CAF HAUTS DE SEINE Salaire
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Nanterre
70 RUE PAUL LESCOP, 92023 NANTERRE CEDEX
SIREN:
381050996
Administration

Les salaires sur les positions chez CAF HAUTS DE SEINE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
formateur
chargé de développement
agent administratif

Comparaison des salaires — formateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

EURIDIS 8025 € +221%
FICHORGA 3083 € +23.3%
Fédération Compagnonnique Régionale Occitanie 2882 € +15.3%
CAF HAUTS DE SEINE 2842 € +13.7%
MELEZE 2333 € -6.7%

CAF HAUTS DE SEINE recrute pour des postes:

référent

Responsabilité

  • la gestion des demandes des partenaires selon les différents canaux de contacts
  • l'accompagnement des partenaires à la connexion aux différents services et à ses problématiques à travers des entretiens téléphoniques ou des mails selon la demande
  • une veille règlementaire et technique au travers des différents canaux de communication
  • le suivi des demandes des partenaires, la préparation, la transmission, la réception, la vérification des différents documents nécessaires à la signature des conventions en lien les services impliqués
  • la mise à jour des différents outils de suivi et l’archivage des documents selon les procédures en place
  • le référent technique peut être amené à apporter un appui à l’équipe du Ppad sur des activités de secrétariat avec pour finalité le paiement rapide et juste du droit pour l'allocataire
  • la participation à différentes instances de concertation en lien avec sa mission
  • le référent technique est chargé de la mise en oeuvre des procédures de conventionnement liées à l'accès aux téléservices mis à disposition par la Caf à ses partenaires : portail Mon Compte Partenaire, démarches-simplifiées pour l'automate Cmg

juriste d'entreprise

Exigences

  • aisance rédactionnelle
  • appétence pour l'écrit
  • appétence pour les activités relevant du service public
  • aisance relationnelle et orale
  • autonomie et rigueur indispensables
  • réactivité
  • curiosité
  • adaptabilité

Responsabilité

  • déterminer la procédure de mise en concurrence appropriée à la nature et au montant du marché
  • L’élaboration et le suivi des procédures de marchés publics
  • \- L’élaboration et le suivi des procédures de marchés publics
  • procéder à du benchmark et du sourcing
  • le suivi des affaires pénales impliquant l'organisme
  • \- Le suivi des affaires pénales impliquant l'organisme
  • élaborer des actes contractuels dans le respect du CCP et des textes applicables
  • la rédaction et le suivi des conventions et des baux immobiliers de l’organisme

chef de projets

Exigences

  • \- une première expérience est souhaitée sur des projets d’ingénierie de formation si possible en blended-learning
  • \- une formation d’un niveau BAC+5 en ingénierie de formation et ou digital learning

Responsabilité

  • \- Participer à la conception de formations au format e-learning
  • \- Evaluer les formations et mettre en œuvre des actions d’amélioration

ingénieur

Exigences

  • une offre catalogue
  • définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et les spécifications nécessaires au pilotage des travaux à réaliser
  • assurer l’évaluation et le reporting des projets
  • animer une veille active sur le Digital Learning au sein de l’Irfaf
  • accompagner les autres managers de projets dans la mise en œuvre d’un dispositif en blended-learning
  • contribuer à la conception et au déploiement de l’offre de service et de formation de l’Irfaf
  • une offre de formation ou d’intervention pour des actions spécifiques locales réalisées à la demande d’une seule Caf dans une logique d’appui à la professionnalisation ou de résolution d’un problème spécifique
  • merci de postuler en ligne avec un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre, ainsi que de cocher la case pour avoir votre consentement à la conservation et à l'utilisation de vos données à des fins de recrutement

Responsabilité

  • L’Institut régional de formation des allocations familiales renforce son équipe pédagogique par le recrutement d’un manager de projets « ingénieur en blended-learning »
  • il met en œuvre l’ensemble des actions et dispositifs de formation s’inscrivant dans la politique de ressources humaines des Caf adhérentes franciliennes en réponse aux besoins exprimés

conseiller juridique

Avantages

  • mutuelle
  • titres restaurants

Exigences

  • la maîtrise des procédures et techniques en matière de recouvrement des créances
  • vous êtes titulaire d'une licence juridique ou avez une expérience confirmée en recouvrement dans un organisme de Sécurité Sociale
  • etudes juridiques ou expérience confirmée en recouvrement dans un organisme de Sécurité sociale
  • de solides connaissances en matière de législation des prestations familiales, idéalement diplôme Vademecaf
  • la maîtrise des applications métiers et une bonne connaissance des logiciels bureautiques
  • de solides connaissances en matière de gestion de la fraude
  • de solides capacités d’analyse et rédactionnelles
  • de solides capacités organisationnelles

Responsabilité

  • le pôle Recouvrement, Recours et Fraude prend en charge le traitement des recours allocataires auprès de la commission de recours amiable et des différentes juridictions
  • de la préparation des dossiers suspectés de fraude en vue de la leur passage en Commission fraude, de l’application des suites décidées par la Commission et du suivi des dossiers
  • le pôle recouvrement prend en charge le traitement des recours allocataires auprès de la commission de recours amiable et des différentes juridictions
  • de la préparation et de la présentation des dossiers de demande de remise de dette et de contestation de droit en Commission de recours amiable, CRA
  • le pôle gère également la commission fraude et applique les sanctions décidées
  • \- La réalisation de missions particulières à la demande de l’encadrement
  • de la mise en œuvre des procédures de recouvrement des créances et de leur suivi dans les applicatifs NIMS et CORALI, en lien avec les différentes juridictions et partenaires
  • \- La mise en œuvre des procédures de recouvrement des créances et de leur suivi dans les applicatifs NIMS et CORALI, en lien avec les différentes juridictions et partenaires

responsable informatique

Rémunération

  • 42 - 48 k€ brut annuel
  • entre 42 000 € et 48 000 € selon profil

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • la mise en œuvre des projets locaux et nationaux
  • la préparation et la validation des marchés publics dédiés à son domaine
  • la conception et le suivi du plan d’équipement informatique
  • du bon fonctionnement des matériels et logiciels
  • des interventions à distance et de la planification des déplacements des équipes
  • la conception et le suivi du plan d'équipement informatique
  • le suivi des actions à mener sur les sécurités du système d’information
  • le suivi des actions à mener sur les sécurités du système d'information

Exigences

  • des capacités d’adaptation importantes
  • des capacités d'adaptation importantes
  • des capacités managériales
  • une parfaite organisation et une grande rigueur
  • une appétence pour les domaines transverses à l’informatique
  • une appétence pour les domaines transverses à l'informatique
  • il devra également posséder le Permis B
  • merci de postuler en ligne avec un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre, ainsi que de cocher la case pour avoir votre consentement à la conservation et à l'utilisation de vos données à des fins de recrutement

assistant social

Exigences

  • 1 an et plus
  • vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat de Travailleur Social

Responsabilité

  • le candidat exercera son activité au sein d'une équipe de travailleurs sociaux réunis en agence et placée sous la responsabilité d'un responsable de service des interventions sociales
  • annonceur
  • il mettra en oeuvre les offres de service de travail social à partir d'une démarche proactive, en proposant une intervention ponctuelle adaptée aux besoins et au niveau d'autonomie de la famille, dans les domaines du soutien à la fonction parentale , du logement et de l'accès aux droits
  • il inscrira ses actions dans une approche globale de la situation, en coordination avec les acteurs de territoire, et investira la dimension socio-professionnelle de l'accompagnement, notamment auprès des parents seuls

rédacteur web

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation en journalisme et/ou communication et/ou Sciences de l'information
  • expérience dans la rédaction web et dans l’administration de sites web
  • grande rigueur rédactionnelle, orthographe et grammaire irréprochables
  • faculté à se plonger dans des sujets techniques
  • compétences en prototypage, création de contenus
  • bonne connaissance des contenus web, rudiments de SEO, compréhension de ce qui fait qu’un contenu est efficace sur le web…
  • respect des deadlines- et du calibrage
  • merci de postuler en ligne avec un CV et une lettre de motivation en indiquant la référence de l'offre, ainsi que de cocher la case pour avoir votre consentement à la conservation et à l'utilisation de vos données à des fins de recrutement

Responsabilité

  • rattaché directement au responsable du pôle numérique, le rédacteur web travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du pôle
  • réalisation de prototypes / maquettes dynamiques dans le cadre de la réalisation de tests usagers
  • conception, proposition d’évolutions
  • réalisation de supports d’accompagnement pour l’utilisation du Caf.fr et des télé-services à destination des allocataires
  • proposition d’outils d’aide à destination de l’interne
  • un Pôle « Ecoute usagers » missionné sur la réalisation de tests et enquêtes sur les offres de service la Branche
  • veille mensuelle sur l’e-réputation du Caf.fr, sur la base d’un support PPT synthétisant les principales remontées usagers
  • un Pôle « Appui aux métiers » positionné sur la conception et la mise à disposition de supports de formation et d’outils documentaires à destination des métiers de la relation de service

chargé d'affaires

Type de contrat

  • FULL_TIME

Rémunération

  • 44 - 44 k€ brut annuel
  • entre 32 470 € et 37 109 € selon profil

Exigences

  • des aptitudes relationnelles, une appétence au travail en équipe
  • bonne expression écrite comme orale
  • une expérience de 5 ans minimum dans ce type d'emploi serait appréciée
  • maitrise des outils bureautique
  • rigueur et respect des échéances
  • capacité d'analyse, être force de proposition
  • capacité d'écoute
  • bac+5 Droit social/Droit du travail

Responsabilité

  • assurer le conseil juridique et la veille sociale en matière d'application du droit du travail et de la convention collective
  • gérer les contentieux individuels et collectifs en lien avec notre conseil et la Direction
  • contribuer à la gestion des relations individuelles et collectives de travail et à la qualité du dialogue social
  • contribuer à la rédaction des accords collectifs, préparer, et participer aux réunions de négociation, tout en étant force de proposition dans les axes de négociations proposés par l'employeur. Assurer le suivi et l'application des accords
  • mener des études juridiques notamment sur l'impact des évolutions législatives et conventionnelles et ses conséquences dans notre organisme ; rédiger le cas échéant des plans d'action en lien avec les différentes directions de l'organisme
  • anticiper les évolutions en droit social et ses impacts pour la Caf, organisme de service public, afin de sécuriser le fonctionnement quotidien de l'organisme

développeur web

Exigences

  • très forte sensibilité graphique et visuelle nécessaire
  • formation spécialisée en Web/multimédia
  • maitrise de HTML5, CSS6, Javascript
  • aisance relationnelle et goût du travail en équipe
  • rigueur et capacité d’analyse
  • maitrise des logiciels du pack Adobe
  • notions en base de données SQL
  • dans le cadre de sa politique de diversité, la Caf des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap

Rémunération

  • brut mensuel 2319.32 X14 mois

Responsabilité

  • maquettage et montage de pages web en version responsive sur les navigateurs Internet Explorer et Firefox
  • implémentation des tags et variables
  • construction d’un outil de suivi statistique
  • création et implémentation d’un moteur de recherche
  • gestion opérationnelle du CMS interne
  • veille et benchmark sur les tendances graphiques et digitales pour proposer une base documentaire modernisée
  • un Pôle « Appui aux métiers » : supports de formation, documentation métiers, aides en ligne pour les professionnels de la production du service
  • un Pôle « Ecoute usagers » : réalisation de tests et enquêtes auprès des professionnels, des allocataires et potentiels allocataires, des partenaires des Caf