CAISSE GENER PREVOY CAISSE D EPARGNE Salaire

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  Paris
30 PLACE D ITALIE, 75013 PARIS 13
SIREN: 414696013
  Administration
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Les salaires sur les positions chez CAISSE GENER PREVOY CAISSE D EPARGNE

CAISSE GENER PREVOY CAISSE D EPARGNE recrute pour des postes:

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller, accompagner une personne
  • effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter et valoriser un produit ou un service
  • recueillir et analyser les besoins client
  • ce qui nous intéresse ? Votre tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre goût pour la relation client
  • de formation BAC+2 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client
  • alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous

Rémunération

  • selon profil

conseiller clientèle

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H Horaires normaux
  • 35H Travail le samedi

Expérience

  • 1 an - dans le domaine bancaire
  • débutant accepté

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales

Rémunération

  • annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 13 mois
  • mensuel de 2154,00 Euros à 2308,00 Euros sur 12 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

Responsabilité

  • vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés à ses besoins
  • responsable d'un portefeuille de clients particuliers, vous êtes leur interlocuteur-rice privilégié-e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
  • par la commercialisation de la gamme de produits et votre qualité de service, vous participez à l'atteinte des objectifs de votre agence et la satisfaction de vos clients

contrôleur de gestion

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Exigences

  • diplômé·e d'une formation supérieure en finance/gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion budgétaire

chef

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • recenser et analyser les besoins utilisateurs
  • rédiger les cahiers des charges
  • rédiger et/ou participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
  • vous animez le cadrage des projets
  • refonte de la chaine d’acquisition de documents
  • vous pilotez les projets et êtes garant du bon aboutissement de ceux-ci
  • coordonner la MOE et les parties prenantes dans toutes les phases du projet
  • intégré au sein de la DSI et rattaché au service « Architecture et Gestion » du pole « Opérations et Production », vous prendrez en charge le pilotage des projets techniques, tout en participant à l’amélioration continue des activités

Exigences

  • requêtage de données (ex
  • vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projets
  • appétence pour la technique
  • très bonnes connaissances des méthodologies de projets
  • très bon relationnel
  • 300 salariés-, qui pratique l’égalité des chances
  • forte autonomie mais dans un contexte de travail collaboratif

Type de contrat

  • apprentissage Lieu : Tours

conseiller bancaire

Type de contrat

  • CDD
  • CDI

Responsabilité

  • responsable d'un portefeuille de clients particuliers, vous êtes leur interlocuteur·rice privilégié·e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
  • responsable d'un portefeuille de clients particuliers, vous êtes leur interlocuteur.rice privilégié.e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
  • vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés à ses besoins
  • responsable d'un portefeuille de clients particuliers « haut de gamme », vous êtes leur interlocuteur·rice privilégié·e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
  • dans une approche globale, vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés , en optimisant la gestion de son patrimoine
  • vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et des services adaptés à ses besoins
  • grâce à votre suivi et votre analyse, vous identifiez et concrétisez les opportunités d'équipement et de fidélisation dans le respect du risque bancaire
  • par le suivi et l'analyse de votre portefeuille, vous identifiez et concrétisez les opportunités d'optimiser l'équipement et la satisfaction de vos clients dans le respect du risque bancaire

Exigences

  • expérience requise : - 1 an
  • expérience requise :- 1 an
  • votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer aisément une relation de confiance avec vos clients
  • vous avez une réelle appétence commerciale et relever des challenges vous anime ! En complément
  • diplômé·e d'une formation Bac +2 minimum, idéalement Bac +3, vous avez acquis une première expérience réussie sur le marché des particuliers en Banque et/ou Assurance, en tant que salarié·e, alternant·e ou stagiaire
  • expérience requise : 1 à 7 ans
  • conseiller bancaire patrimonial CDI
  • N'attendez plus pour postuler si

analyste

Responsabilité

  • asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le PM de la sortie des locataires à réception des congés
  • commercialisation : commercialisation des actifs vacants, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux
  • finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble. Actualisation des business plan pendant la vie de l’immeuble
  • investissement direct : participation à l’étude d’opportunité d’acquisition d’immeubles en direct
  • CAVOM : 3 immeubles + investissement direct/indirecte
  • immobilier indirect : suivi des fonds CIPAV
  • participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses
  • formaliser ou optimiser les process de son activité

Exigences

  • de formation supérieure niveau BAC+5

commercial

Rémunération

  • de 1050 à 1700€ par mois, selon profil et type de contrat
  • 21 000 - 26 000 EUR par an
  • 24 000 - 30 000 EUR par an

Type de contrat

  • CDD - 1 à 6 mois
  • CDD - 7 mois
  • CDI
  • CDD
  • CDD - 4 mois

Exigences

  • accueillir, informer ainsi qu’orienter les clients
  • réaliser des opérations bancaires courantes
  • expérience requise : - 1 an
  • détecter les besoins et les attentes de la clientèle qui favoriseront la prise de Rendez-vous
  • élaborer des offres commerciales adaptées
  • vous souhaitez préparer une Licence professionnelle Banque en alternance, pour devenir conseiller.e commercial.e
  • formaliser des ventes
  • une expérience réussie en alternance vous ouvrira des perspectives de carrière stimulantes au sein de notre entreprise

Responsabilité

  • vous êtes autonome et vous avez une bonne maîtrise des activités liées à l'accueil, la découverte et la gestion des clients particuliers

directeur d'agence

Rémunération

  • 38 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne

Responsabilité

  • développer, animer et gérer le fond de commerce de votre agence, et en assurer le développement commercial
  • accompagner la montée en compétence de votre équipe, assurer les points d'étapes réguliers avec vos collaborateurs, coordonner leurs actions
  • développer les performances commerciales et financières de l’Agence sur l’ensemble des marchés
  • favoriser, accompagner et assurer le développement professionnel des collaborateurs
  • le monde se transforme, nos métiers aussi
  • nous nous adaptons aux attentes des clients en terme de personnalisation du conseil, de digitalisation, de disponibilité
  • assurer la satisfaction des clients
  • expérience professionnelle de Directeur d'Agence Rattachée , Chargé de Clientèle Professionnels ou Chargé de Clientèle Premium

Exigences

  • vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe
  • vous bénéficiez d'une expérience complémentaire en tant que Responsable d'agence
  • vous avez la volonté de réussir, un excellent sens relationnel et un souci constant de qualité
  • expérience professionnelle en tant que Directeur d'agence
  • au-delà des diplômes, c'est avant tout votre histoire, votre capacité d'engagement et votre potentiel d'évolution qui nous séduiront
  • vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs ?
  • si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous
  • vous maîtrisez parfaitement le marché des Particuliers et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur ce marché en tant que Conseiller Clientèle Particuliers/patrimonial en agence bancaire

chef de projet web

Responsabilité

  • analyser les besoins métier avec la MOA et participer aux conceptions techniques
  • superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs techniques internes et/ou externes
  • participer ou assister à tous les cycles du projet
  • garantir la qualité technique des développements internes et externes
  • participer à l'amélioration technique et fonctionnelle du Système d'Information
  • aider la MOA dans la résolution des incidents et en piloter les actions correctives au sein de la MOE
  • participer à la montée en compétences des développeurs
  • vos principales missions sont :- Analyser les besoins métier avec la MOA et participer aux conceptions techniques,- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs techniques internes et/ou externes- Participer ou assister à tous les cycles du projet .- Garantir la qualité technique des développements internes et externes

Exigences

  • de formation supérieure en informatique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
  • votre capacité à fédérer, planifier et coordonner l'ensemble des acteurs techniques d'un projet vous permettront d'évoluer sur plusieurs projets en parallèle

asset manager

Responsabilité

  • asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le gestionnaire immobilier et le PM de la sortie des locataires à réception des congés
  • gestion locative/patrimoine : suivi et actualisation des états locatifs, visite des sites du parc pour le suivi des locataires, la bonne tenue et la vie des immeubles en générale ainsi que le contrôle de la bonne exécution quotidienne des missions du property management
  • reporting : aide à l’élaboration du rapport de gestion des CDP
  • commercialisation : commercialisations des actifs vacants, rédaction et mise en place des mandats, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux, suivi et pilotage des agents mandatés
  • finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble. Actualisation des business plan pendant la vie de l’immeuble
  • formaliser ou optimiser les process de son activité
  • participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses

Exigences

  • qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en toute transparence avec les différents intervenants
  • juridique : maîtrise des baux commerciaux, civils et professionnels, veille juridique
  • technique : maîtrise des différentes phases d’un chantier et des différents intervenants

Salaire moyen national

2587 €