CAISSE GENER PREVOY CAISSE D EPARGNE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
4 avis
Les salaires sur les positions chez CAISSE GENER PREVOY CAISSE D EPARGNE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
3
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CAISSE GENER PREVOY CAISSE D EPARGNE recrute pour des postes:
commerciale
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 37H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- conseiller, accompagner une personne
- effectuer le suivi des commandes, la facturation
- mettre en place des actions de prospection
- présenter et valoriser un produit ou un service
- recueillir et analyser les besoins client
- ce qui nous intéresse ? Votre tempérament commercial, votre aisance relationnelle et votre goût pour la relation client
- de formation BAC+2 minimum, vous disposez d'une expérience commerciale idéalement acquise dans le développement de portefeuille client
- alors n'hésitez plus, rejoignez-nous et construisez votre avenir avec nous
Rémunération
- selon profil
conseiller clientèle
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 38H Horaires normaux
- 35H Travail le samedi
Expérience
- 1 an - dans le domaine bancaire
- débutant accepté
Exigences
- arrêter les termes d'un contrat
- collecter l'ensemble des justificatifs clients
- promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
- réaliser le bilan de la situation financière d'un client
- élaborer des propositions commerciales
Rémunération
- annuel de 26000 Euros à 28000 Euros sur 13 mois
- mensuel de 2154,00 Euros à 2308,00 Euros sur 12 moisPrimes
Zone de voyage
- déplacements : Ponctuels Départemental
Responsabilité
- vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés à ses besoins
- responsable d'un portefeuille de clients particuliers, vous êtes leur interlocuteur-rice privilégié-e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
- par la commercialisation de la gamme de produits et votre qualité de service, vous participez à l'atteinte des objectifs de votre agence et la satisfaction de vos clients
contrôleur de gestion
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
Exigences
- diplômé·e d'une formation supérieure en finance/gestion, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le contrôle de gestion budgétaire
chef
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
Responsabilité
- recenser et analyser les besoins utilisateurs
- rédiger les cahiers des charges
- rédiger et/ou participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées
- vous animez le cadrage des projets
- refonte de la chaine d’acquisition de documents
- vous pilotez les projets et êtes garant du bon aboutissement de ceux-ci
- coordonner la MOE et les parties prenantes dans toutes les phases du projet
- intégré au sein de la DSI et rattaché au service « Architecture et Gestion » du pole « Opérations et Production », vous prendrez en charge le pilotage des projets techniques, tout en participant à l’amélioration continue des activités
Exigences
- requêtage de données (ex
- vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de projets
- appétence pour la technique
- très bonnes connaissances des méthodologies de projets
- très bon relationnel
- 300 salariés-, qui pratique l’égalité des chances
- forte autonomie mais dans un contexte de travail collaboratif
Type de contrat
- apprentissage Lieu : Tours
conseiller bancaire
Type de contrat
- CDD
- CDI
Responsabilité
- responsable d'un portefeuille de clients particuliers, vous êtes leur interlocuteur·rice privilégié·e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
- responsable d'un portefeuille de clients particuliers, vous êtes leur interlocuteur.rice privilégié.e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
- vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés à ses besoins
- responsable d'un portefeuille de clients particuliers « haut de gamme », vous êtes leur interlocuteur·rice privilégié·e et les accompagnez dans la réalisation de leurs projets
- dans une approche globale, vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et services adaptés , en optimisant la gestion de son patrimoine
- vous conseillez votre clientèle et lui proposez des produits et des services adaptés à ses besoins
- grâce à votre suivi et votre analyse, vous identifiez et concrétisez les opportunités d'équipement et de fidélisation dans le respect du risque bancaire
- par le suivi et l'analyse de votre portefeuille, vous identifiez et concrétisez les opportunités d'optimiser l'équipement et la satisfaction de vos clients dans le respect du risque bancaire
Exigences
- expérience requise : - 1 an
- expérience requise :- 1 an
- votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles vous permettent d'instaurer aisément une relation de confiance avec vos clients
- vous avez une réelle appétence commerciale et relever des challenges vous anime ! En complément
- diplômé·e d'une formation Bac +2 minimum, idéalement Bac +3, vous avez acquis une première expérience réussie sur le marché des particuliers en Banque et/ou Assurance, en tant que salarié·e, alternant·e ou stagiaire
- expérience requise : 1 à 7 ans
- conseiller bancaire patrimonial CDI
- N'attendez plus pour postuler si
analyste
Responsabilité
- asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le PM de la sortie des locataires à réception des congés
- commercialisation : commercialisation des actifs vacants, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux
- finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble. Actualisation des business plan pendant la vie de l’immeuble
- investissement direct : participation à l’étude d’opportunité d’acquisition d’immeubles en direct
- CAVOM : 3 immeubles + investissement direct/indirecte
- immobilier indirect : suivi des fonds CIPAV
- participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses
- formaliser ou optimiser les process de son activité
Exigences
- de formation supérieure niveau BAC+5
directeur d'agence
Rémunération
- 38 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- plan d'epargne
- plan epargne
Responsabilité
- développer, animer et gérer le fond de commerce de votre agence, et en assurer le développement commercial
- accompagner la montée en compétence de votre équipe, assurer les points d'étapes réguliers avec vos collaborateurs, coordonner leurs actions
- développer les performances commerciales et financières de l’Agence sur l’ensemble des marchés
- favoriser, accompagner et assurer le développement professionnel des collaborateurs
- le monde se transforme, nos métiers aussi
- nous nous adaptons aux attentes des clients en terme de personnalisation du conseil, de digitalisation, de disponibilité
- assurer la satisfaction des clients
- expérience professionnelle de Directeur d'Agence Rattachée , Chargé de Clientèle Professionnels ou Chargé de Clientèle Premium
Exigences
- vous possédez des compétences et des aptitudes pour l'animation d'équipe
- vous bénéficiez d'une expérience complémentaire en tant que Responsable d'agence
- vous avez la volonté de réussir, un excellent sens relationnel et un souci constant de qualité
- expérience professionnelle en tant que Directeur d'agence
- au-delà des diplômes, c'est avant tout votre histoire, votre capacité d'engagement et votre potentiel d'évolution qui nous séduiront
- vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine transformation, engagée sur son territoire et qui fait vivre ses valeurs ?
- si vous n'êtes pas ambitieux, curieux et bienveillant, cette annonce n'est pas faite pour vous
- vous maîtrisez parfaitement le marché des Particuliers et disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur ce marché en tant que Conseiller Clientèle Particuliers/patrimonial en agence bancaire
chef de projet web
Responsabilité
- analyser les besoins métier avec la MOA et participer aux conceptions techniques
- superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs techniques internes et/ou externes
- participer ou assister à tous les cycles du projet
- garantir la qualité technique des développements internes et externes
- participer à l'amélioration technique et fonctionnelle du Système d'Information
- aider la MOA dans la résolution des incidents et en piloter les actions correctives au sein de la MOE
- participer à la montée en compétences des développeurs
- vos principales missions sont :- Analyser les besoins métier avec la MOA et participer aux conceptions techniques,- Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs techniques internes et/ou externes- Participer ou assister à tous les cycles du projet .- Garantir la qualité technique des développements internes et externes
Exigences
- de formation supérieure en informatique, vous possédez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve de rigueur et d’autonomie
- votre capacité à fédérer, planifier et coordonner l'ensemble des acteurs techniques d'un projet vous permettront d'évoluer sur plusieurs projets en parallèle
asset manager
Responsabilité
- asset Management : Rédaction d’actes divers , étude des renouvellements des baux des locataires, suivi comptable, pilotage avec le gestionnaire immobilier et le PM de la sortie des locataires à réception des congés
- gestion locative/patrimoine : suivi et actualisation des états locatifs, visite des sites du parc pour le suivi des locataires, la bonne tenue et la vie des immeubles en générale ainsi que le contrôle de la bonne exécution quotidienne des missions du property management
- reporting : aide à l’élaboration du rapport de gestion des CDP
- commercialisation : commercialisations des actifs vacants, rédaction et mise en place des mandats, étude des candidatures et négociations jusqu’à la rédaction et la signature des baux, suivi et pilotage des agents mandatés
- finance : Elaboration des business plan de chaque immeuble. Actualisation des business plan pendant la vie de l’immeuble
- formaliser ou optimiser les process de son activité
- participer aux projets d’entreprise ou à des missions transverses
Exigences
- qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe et en toute transparence avec les différents intervenants
- juridique : maîtrise des baux commerciaux, civils et professionnels, veille juridique
- technique : maîtrise des différentes phases d’un chantier et des différents intervenants
chargé d'affaires
Rémunération
- selon profil et type de contrat
Type de contrat
- CDI
Exigences
- vous justifiez d'une première expérience réussie sur le marché de l'Entreprise ou des Professionnels
- vous êtes force de proposition, dynamique, convaincant.e
- votre capacité d'analyse vous permet d'établir et de développer des relations tout en maîtrisant les risques
- doté.e d'un très bon sens relationnel, vous faites preuve également d'esprit de synthèse
- vous avez un bon esprit d'équipe et une réelle volonté de contribuer au développement de l'activité
- rigoureux , autonome avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement bancaire, économique et financier
- démarrage Septembre 2021
- informations complémentaires sur le poste
Responsabilité
- d’assister le Directeurs de Région dans l’organisation et l’animation commerciale du réseau
- vendre aux clients ciblés ou recommandés, en collaboration avec les prescripteurs internes et externes, l'offre "Gestion Privée" de l'Entreprise
- d'assister le Directeurs de Région dans l'organisation et l'animation commerciale du réseau
- de préparer et participer à l’animation des réunions commerciales
- gérer, dans le cadre d'une double relation, un portefeuille de clients
- de préparer et participer à l'animation des réunions commerciales
- intervenir, lors de réunions clientèles, sur des sujets d'ordre patrimonial et assurer l'assistance du Réseau
- de participer à l’analyse et à l’amélioration des performances de la Direction