Les salaires sur les positions chez CALISTA PATRIMOINE

CALISTA PATRIMOINE recrute pour des postes:

chargé d'affaires

Responsabilité

  • réalisation et contrôle des schémas de principe et des plans d'exécution
  • réaliser des études de maîtrise d'œuvre complète
  • suivi de la clientèle et développement commerciale de l'entreprise
  • contrôler les prestations de maintenance effectuée par les exploitants de façon à optimiser la performance énergétique des installations
  • déterminer les bilans de fin de saison
  • suivi des contrats d'exploitation de chauffage
  • audit technique d'installations thermique
  • etude et dimensionnement d'installation thermique

chargé de recrutement

Avantages

  • mutuelle

chargée de recrutement

Exigences

  • développer des partenariats avec des écoles et universités
  • gestion des Ressources Humaines
  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • techniques de recrutement
  • techniques de sourcing candidat

commercial

Exigences

  • réaliser des entretiens de recrutement
  • réaliser des opérations de sourcing
  • sélectionner des candidats pour un poste
  • capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
  • techniques commerciales
  • capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
  • capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
  • de formation supérieure et avec une première expérience commerciale, vous êtes capable de construire un réseau sur du long terme et êtes reconnu pour votre persévérance

Responsabilité

  • cela implique également de rechercher, de sélectionner et de présenter au client des candidats à haute valeur ajoutée
  • prospection téléphonique, entretiens recrutements, déplacements chez les prospects et clients
  • créer et développer un portefeuille de clients ou de prospects afin de promouvoir et vendre des prestations en Intérim et en Recrutement

Salaire moyen national

2587 €