CAM DE VANNES Salaire
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Vannes
AVENUE DE KERANGUEN, 56006 VANNES CEDEX
SIREN:
777903816
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CAM DE VANNES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
conseiller financier
chargé d'affaires

Comparaison des salaires — conseiller financier

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAM DE VANNES 2833 € +13.3%
INOPIA FINANCE 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAM DE VANNES recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • A partir de 47 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous bénéficiez d une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes doté de qualités managériales, d un excellent relationnel et d un tempérament commercial
  • vous êtes autonome dans vos fonctions et savez animer un réseau de prescripteurs, partenaires et clients établis
  • la connaissance des produits et services bancaires et financiers est indispensable
  • de formation Bac +5 en gestion de patrimoine, vous avez une parfaite connaissance du monde de la Gestion/Banque Privée

Responsabilité

  • assurer l'accompagnement du changement
  • orienter vers le bon interlocuteur, développer les synergies ou faire de la prescription en fonction du besoin du client
  • assurer l animation de la relation client, de la préparation à la réalisation et au suivi
  • contribuer au développement de ses collaborateurs : appréciation, détection de potentiel, titularisation, orientation et conseil en termes de carrière, identification et suivi des besoins de formation, coaching
  • assurer le relais de la Direction Générale au sein de son entité
  • suppléer aux absences du Directeur de secteur Banque Privée, dans le cadre des délégations définies
  • assurer l accompagnement collectif et individuel des collaborateurs en intégrant les activités liées au multicanal
  • assurer la gestion du quotidien de son équipe : temps de travail, absences, frais

directeur de clientèle

Rémunération

  • A partir de 51 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développement du fond de commerce en relation étroite avec les directeurs d’agences de proximité
  • participation à la commercialisation d’une gamme de produits et services Banque et Assurance en mode multicanal
  • assurer le relais politique de la Direction Générale au sein de votre entité sous la responsabilité du directeur de secteur
  • gestion au quotidien de l’équipe, participation à la gestion des emplois et affectation des ressources, et contribution au développement des collaborateurs
  • représenter le Crédit Agricole dans les évènements et manifestations professionnelles de votre secteur
  • accompagnement des Conseillers et chargés de clientèle agricole en rendez-vous client afin d’assurer leur montée en compétences et la mise en œuvre de la démarche commerciale et des pratiques de l’excellence relationnelle et opérationnelle
  • prise de décision en matière de risques dans le cadre de votre délégation ou orienter vers l’interlocuteur compétent pour les dossiers hors de votre champ d’intervention

Exigences

  • une expérience professionnelle dans le domaine bancaire est requise
  • vous maitrisez les outils digitaux et notamment le pack office
  • de formation bac+5 justifiant d’une expérience confirmée en management, vous êtes à l’écoute et empathique.  Vous êtes force de propositions et autonome dans vos prises de décision. Vous possédez d’excellentes compétences relationnelles

responsable développement

Rémunération

  • 50 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter les actions en lien avec la gestion des emplois et des compétences
  • piloter des projets RH transverses
  • accompagner les managers dans la gestion RH
  • contribuer, en collaboration avec le management et les Chargés de recrutement et développement des carrières, à la mise en œuvre des politiques RH du Crédit Agricole du Morbihan

Exigences

  • vous avez des connaissances techniques métiers sur le recrutement, le développement des carrières, la formation ou encore la législation sociale ?
  • vous êtes à l'aise sur les outils bureautiques ?
  • niveau d'étude : Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines

coordinateur sécurité

Responsabilité

  • manager une équipe de 8 personnes
  • prendre en charge plus particulièrement l'animation des activités relatives aux habilitations
  • contribuer à la définition des normes et process associés au domaine
  • S'assurer que les solutions répondent aux besoins des Utilisateurs , en coordination avec les interlocuteurs CATS
  • accompagner les Caisses Régionales dans l'usage de ces solutions
  • animer des groupes de travail et de partage d'expérience
  • collecter les besoins utilisateurs du domaine en relation avec les lignes métiers Groupe le cas échéant et les porter vers le Pôle Produit
  • participer à l'activité du service

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • conseiller un client
  • identifier les besoins d'un client
  • mettre en place des actions de prospection
  • présenter des produits et services
  • techniques de vente
  • une spécialisation dans le domaine banque-finance-assurances est un plus
  • dynamique, autonome, vous possédez de bonnes qualités relationnelles et commerciales
  • vous faites preuve de rigueur et d'organisation

Rémunération

  • annuel de 29000,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • la gestion d'un portefeuille de clients particuliers
  • accueillir et accompagner les clients de l'agence dans la réalisation de leurs opérations bancaires
  • le diagnostic des besoins globaux de la clientèle
  • gérer et développer votre portefeuille de clients
  • la promotion et la vente des produits et services en face à face et par téléphone
  • contribuer par une attitude pro-active à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'agence
  • la conquête de nouveaux clients
  • ecouter, conseiller et proposer les produits et services bancaires adaptés aux besoins des clients, soit en accroche accueil, soit par téléphone

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • préparer des rapports sur les indicateurs clés du développement
  • coordonner le cadre de développement et coordonner les ressources du développement
  • le directeur développement assurera le lien entre l’administration et les opérations
  • élaborer la stratégie de développement
  • il aura principalement un rôle de superviseur technique, mais devra aussi apporter son expertise en tant que dirigeant sur nombre des projets clés

technicien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • à partir de 29 500,00€ par an

Exigences

  • vous avez des connaissances et une expérience dans le domaine bancaire
  • votre projet est d'évoluer vers un métier de conseil auprès des Professionnels, des Agriculteurs ou de la clientèle Patrimoniale
  • vous êtes dynamique et volontaire et possédez de très bonnes qualités relationnelles, un dynamisme commercial
  • bac +3
  • banque assurance: 2 ans

Responsabilité

  • traiter les opérations courantes
  • assurer au quotidien le traitement des appels et des mails des clients
  • promouvoir le lancement de nouveaux services afin de contribuer à leur développement commercial
  • vous organiserez votre activité dans le cadre de la relation multicanale pour optimiser la prise en charge de la demande client
  • vous coopérerez avec les agences et services de la Caisse Régionale afin d’assurer la qualité et le bon dénouement des opérations
  • vous prendrez en compte les demandes clients avec le souci de l’efficacité commerciale et vous vous assurerez de leur bon dénouement
  • vous orienterez vers le bon interlocuteur ou ferez de la prescription en fonction du besoin du client
  • assurer le conseil et la vente d’une gamme de produits définis en « rebond commercial »

data analyst

Exigences

  • vous présentez un réel sens du service et de la relation client
  • vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
  • vous êtes de nature rigoureux et avez un esprit d'analyse et de synthèse
  • vous avez le goût du challenge
  • intégrez le pôle formation breton du Crédit Agricole et vous serez au cœur de la gestion de la donnée dans le domaine de la formation

Responsabilité

  • dans le domaine du Pilotage, vous…- Assurerez la conception, la réalisation des tableaux de bord du domaine de la formation et leur analyse

chef

Responsabilité

  • participer à la définition du plan d'actions de son domaine d'activités
  • veiller en permanence à l'actualisation et au respect de la politique Crédits et de la délégation Crédits
  • assurer la veille économique et technique concernant son champ d'intervention et en informer ses collaborateurs

comptable

Type de contrat

  • temps plein, CDD
  • contrat à Durée Déterminée de 4 mois

Rémunération

  • à partir de 1 800,00€ par mois

Exigences

  • autonomie
  • rigueur
  • expérience requise dans le domaine de la comptabilité
  • une expérience et/ou expérience dans le secteur bancaire serait appréciée
  • fiabilité
  • disponibilité, implication
  • capacité d'adaptation
  • maîtrise des outils bureautiques

Responsabilité

  • proposer et mettre en place les actions correctives lors de dysfonctionnements constatés et en référer à sa hiérarchie
  • effectuer la production comptable et les déclarations réglementaires du domaine des Moyens de Paiement
  • réaliser les travaux d’ajustements comptables et de suivi périodique liés au domaine des Moyens de Paiement
  • profiter des avantages . N’hésitez plus ! Rejoignez nos équipes