CANTIN RH ET ASSOCIES Salaire
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Levallois-Perret
6 RUE COLLANGE, 92300 LEVALLOIS PERRET
SIREN:
528240468
Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CANTIN RH ET ASSOCIES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur d'agence
chef de produit

Comparaison des salaires — directeur d'agence

Médiane du marché : 4333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SELECTIS 8333 € +92.3%
ALPHA 3I 5833 € +34.6%
CANTIN RH ET ASSOCIES 5166 € +19.2%
GROUPE PAYANT 4166 € -3.9%
SKILL DEALER 3333 € -23.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

4 583 €/mois

Salaire net / mois

~3 578 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CANTIN RH ET ASSOCIES

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur d'agence
5166 €
-13%
4495 €
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
4 041 €
/ mois
Cotisations
1 125 €
/ mois
Brut
5 166 €
/ mois
Net annuel
48 498 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CANTIN RH ET ASSOCIES recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • 28 - 34 k€ brut annuel
  • mensuel de 2400,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois
  • salaire fixe : de 28 à 32 K   variable - Intéressement et participation
  • salaire fixe : de 28 à 32 K€ - variable - Intéressement et participation

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • contrat à durée déterminée - 7 Mois Contrat travail

Avantages

  • tickets restaurants

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • lecture bilan

chargé administration

Avantages

  • tickets restaurants

Rémunération

  • salaire fixe de 2500 € bruts mini sur douze mois – variable. Tickets restaurants

Exigences

  • de bonnes notions en RH et en comptabilité vous seront indispensables
  • polyvalent, ouvert d'esprit, vous appréciez d'associer des missions administratives à des tâches commerciales
  • organisé, rigoureux, vous développez un fort sens du service et un goût tout particulier pour la satisfaction des clients
  • vous aimez le travail en équipe, et alliez empathie à la fermeté
  • cantin RH & Associés

Responsabilité

  • vous contribuez à l'organisation logistique des formations et évènements destinés aux revendeurs
  • vous aurez également en charge la gestion des impayés, de leur contrôle quotidien jusqu’à une éventuelle mise en demeure
  • vous conseillez, répondez aux besoins des partenaires commerçants sur les aspects administratifs
  • vous accueillez les gagnants en agence et assurez l'orientation des joueurs et le paiement des lots

commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • conseiller une clientèle ou un public
  • intervenir auprès d'une clientèle d'entreprises
  • renseigner un client
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • développer un portefeuille clients et prospects
  • enregistrer les données d'une commande
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • établir un devis

Rémunération

  • mensuel de 2100,00 Euros à 2450,00 Euros sur 12 moisChèque repasParticipation/action
  • annuel de 32000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous participez à la prospection de nouveaux partenaires afin d'optimiser le maillage des points de vente de votre zone
  • vous assurez le suivi et le développement commercial de votre propre portefeuille de points de ventes
  • vous travaillez en binôme avec les commerciaux terrain rattachés à votre secteur

responsable qualité

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel
  • fixe selon profil et expérience

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en tant que représentant de la direction, vous l'assisterez dans la définition et la rédaction de la politique de management ainsi que dans la planification des objectifs
  • documenter le système d'organisation générale et déterminer l'ensemble des processus de l'entreprise
  • mettre en œuvre et/ou obtenir les certifications nécessaires à l'activité
  • analyser les procédures appliquées dans l’entreprise pour contrôler leur conformité au référentiel qualité ou pour les faire évoluer
  • mesurer l'efficacité du système de management
  • prendre en charge l’organisation et l’analyse des enquêtes de satisfaction clients et intérimaires
  • responsable qualité sécurité
  • sensibiliser le personnel au SMQ et développer une communication interne orientée vers le SMQ

Exigences

  • vous avez idéalement travaillé dans le secteur des services B to B, intérim et recrutement de préférence
  • de formation initiale Bac +3/5 orienté qualité, vous êtes rigoureux, méthodique, et possédez un excellent relationnel
  • pédagogue, à l'écoute, vous savez gérer les priorités. votre esprit d'analyse vous aide à prendre du recul et à faire preuve d'objectivité et d'impartialité

business developer

Rémunération

  • 45 - 90 k€ brut annuel
  • partie fixe - variable attractif permettant de doubler son salaire - participation - primes vacances

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • identifier vos cibles
  • développer un nouveau portefeuille de clients du secteur industrie de la santé
  • accompagner vos prospects et clients dans la définition de l'offre
  • rattaché à la direction de la BU, vous serez en chargé de développer les ventes et le portefeuille de clients du secteur des industries de la santé
  • vous tenir informé de l'actualité de votre secteur et des tendances du marché
  • mener une action de conquête : prospection téléphonique et physique

Exigences

  • une expérience commerciale en ESN, au sein d'un acteur CRO, est naturellement appréciée
  • autonome et flexible, vous aimez travailler en équipe et privilégiez les entités agiles et réactives

conducteur de travaux

Type de contrat

  • dès que possible
  • prise de poste

Responsabilité

  • bridge rh et Associés recrute pour un de ses clients, un Conducteur de travaux métallerie/Serrurerie dans le 78 en CDI
  • vos principales missions sont les suivantes
  • gérer financièrement et techniquement la réalisation des ouvrages suivant les préconisations de nos
  • travailler en collaboration à la conception des ouvrages avec les Dessinateurs-Projeteurs (service
  • réaliser les ouvrages de métallerie serrurerie
  • être force de proposition de produits et solutions techniques aux problèmes rencontrés par nos

Exigences

  • minimum 5 ans
  • métier
  • conducteur de travaux
  • vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire en conduite de travaux dans le secteur de la métallerie
  • statut du poste
  • de formation Bac +2 minimum de type BTS Construction Métalliques
  • cadre du secteur privé
  • zone de déplacement

acheteur

Responsabilité

  • bridge rh et Associés recrute pour un de ses clients un.e Acheteur euse en CDI à Creil
  • contribuer à la construction de la stratégie achats, en fonction des besoins du réseau et des enjeux de croissance
  • assurer le suivi des commandes, la facturation et la gestion des livraisons
  • animer et développer un portefeuille de fournisseurs en autonomie
  • analyser les propositions commerciales envoyées par les fournisseurs, formuler des recommandations d’achat et négocier les conditions d’achat
  • analyser les performances produits et mettre en œuvre des actions correctives
  • réaliser les bilans de fin de saison
  • analyser le marché et la concurrence afin de définir les moyens à prévoir pour mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • votre périmètre d’action sera consacré à l’activité du Réseau des magasins France et International

responsable sap

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • US GAAP maitrisées
  • poste en CDI

Responsabilité

  • responsable du contrôle financier et du reporting de gestion
  • gérer une équipe comptable locale
  • responsable de la clôture mensuelle, trimestrielle et de fin d'année des résultats de la division
  • contrôles légaux locaux, déclarations fiscales et autres conformités locales
  • travailler en étroite collaboration avec l'entreprise pour préparer les budgets annuels et les prévisions trimestrielles
  • comptes fournisseurs, facturation client, paiements fournisseurs recouvrement des clients
  • superviser la gestion de la fonction paie pour les salaires
  • résolution et gestion des exigences fiscales spécifiques de l'entreprise

Rémunération

  • +/-70k€

directeur de magasin

Responsabilité

  • bridge RH et Associés recrute pour un de ses clients un DIRECTEUR TRICE ADJOINT de MAGASIN en CDI
  • bridge RH et Associés recrute pour un de ses clients un DIRECTEUR TRICE de MAGASIN en CDI
  • bridge rh et Associés recrute pour un de ses clients un Directeur de magasin en CDI à VARENNES-VAUZELLES
  • bridge rh et Associés recrute pour un de ses clients un Directeur de magasin en CDI à GIVORS
  • recruter et intégrer des nouveaux collaborateurs
  • animer accompagner au quotidien l’équipe et développer les compétences de chacun
  • management, accompagnement et développement de votre propre équipe au quotidien
  • bridge rh et Associés recrute pour un de ses clients un Directeur de magasin en CDI à ROUEN

Rémunération

  • 28 -35 K€
  • 30-40 K€
  • 40 000,00€ par an
  • 35-45K€ /an
  • 36-42 K€ /an
  • 30-38 k €
  • +/-40

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • de formation commerciale ou mécanique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans la gestion d'un centre de profit
  • expérience dans le management d'équipe, les indicateurs de performance
  • rémunération 38-45K€
  • vente conseil
  • plus que des diplômes, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum comme manager et connaissez la gestion d’un centre de profit
  • de formation commerciale ou mécanique, vous avez une expérience confirmée d'au moins 8 ans dans la gestion d'un centre de profit et une expérience réussie dans le management d'équipe de plus de 30 personnes
  • poste à pourvoir en CDI, statut cadre