
CAP FI TECHNOLOGY Salaire
Les salaires sur les positions chez CAP FI TECHNOLOGY
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
chef
développeur java
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3220 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CAP FI TECHNOLOGY 5000 € +55.3%
GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +22.9%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CAP FI TECHNOLOGY recrute pour des postes:
consultant
Rémunération
- 60 - 85 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- est-ce vous? De formation en école d ingénieur ou équivalent avec minimum 3 ans d expérience professionnelle en IT
- un goût prononcé des autres et l envie de transmettre
- une curiosité et passion de votre métier
- de solides compétences techniques et/ou fonctionnelles en finance de marché
Responsabilité
- pour développer des applications full stack conteneurisé, des applications micro-services dans le respect des pratiques Craftsman
- la gestion des versions Le cahier de tests et la participation aux tests non couverts par des TU
- L interface entre le consultant et le Delivery Management, donc garant de la circulation de l information
- en charge du suivi de vos consultants et garant de leur progression tout au long de l année
- en charge de la réalisation l entretien annuel
- rédiger les documents de suivi
- L analyse de l architecture pour l évaluation des améliorationsLa conception et le développement d'applications .netL'intégration continue via des tests automatisés et le déploiement continu
- manager/coacher et devrez anticiper et gérer les éventuels départs. Afin d accomplir au mieux votre rôle de manager vous serez formé et accompagné par votre manager en charge du Delivery, les RH et les Practices Leaders