CAPACITE Salaire
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Commerce

Les salaires sur les positions chez CAPACITE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAPACITE recrute pour des postes:

secrétaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • orienter les personnes selon leur demande
  • planifier des rendez-vous
  • saisir des documents numériques
  • connaissance du médico-social serait un plus
  • rigueur
  • sens de l'accueil, aptitudes relationnelles

Rémunération

  • suivant grille CC66

Responsabilité

  • gestion du standard téléphonique

plaquiste

Exigences

  • vous justifiez d'une experience de 2 dans un postesimilaire
  • rigoureux et ponctuelManiement des outils Habilete et dexterite,Capacite a  comprendre et a  interpreter des documentstechniques,Etre capable d'apprehender l'espace et les volumes
  • plaquiste (

Responsabilité

  • preparation des ossatures metalliques pour faux plafondMise en place des huisseries, des encadrementsLe travail de qualite est le mot d'ordre pour cet emploi
  • formation :CAP / BEP platrier-plaquisteA propos du :Nous recrutons pour l'un de nos clients un plaquiste experimente Vos missions principales :Preparer et organiser le chantier Preparer la pose de rails et montants, des isolants, desplaques de platre

chocolatier

La langue

  • espagnol
  • italien
  • anglais

Exigences

  • debutant accepte

formateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 11 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée Horaires annuels
  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée
  • Temps partiel - 24H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1380.0 Euros sur 12.0 moisIndemnité transportsOrdinateur portableTéléphone mobile
  • Salaire brut : Mensuel de 1380.0 Euros sur 12.0 moisOrdinateur portable
  • Pc portable1258 € brut pour 104 h mensuelles

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents
  • Déplacements : Ponctuels

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
  • Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle
  • Accueillir, orienter, renseigner un public
  • Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
  • Définir des besoins en développement des compétences
  • Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Travailler, interagir à distance

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Éducation

  • Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Formateur/Formatrice en remise à niveau

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1386.93 EurosOrdinateur portableComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics
  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Animer un atelier à thème
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant

Autorisation

  • B - Véhicule léger

Formateur ou formatrice en orientation professionnelle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1386.93 EurosOrdinateur portableComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Analyser les besoins en orientation des individus
  • Concevoir un programme d'orientation
  • Conseiller à chaque étape clé (choix des options, candidatures, etc) dans le processus de construction du projet professionnel
  • Mener des actions d'orientation professionnelle
  • Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle
  • Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit

Autorisation

  • B - Véhicule léger

formatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 26H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1387.0 Euros sur 12 moisOrdinateur portableComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté
  • Débutant accepté - Expérience souhaitée

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents

Exigences

  • Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
  • Animer des sessions de formation
  • Concevoir des modules de formation
  • Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
  • Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
  • Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant
  • Organiser l'espace pédagogique

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDD - 5 Jour Contrat d'Engagement Educatif

Horaires de travail

  • 48H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • habilitation BAFA
  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Rémunération

  • mensuel de 440.0 Euros sur 12.0 mois

directeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail durant les vacances scolaires Travail en journée

Rémunération

  • 77€ brut /journée 40 € brut /demi j

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants