CAP DEVANT

Responsabilités

• la saisie des factures fournisseurs
• le règlement
• le rapprochement bancaire
  Voir plus +9
• application des réglementions comptable et fiscale
• les relances clients
• sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint et du Responsable Administratif et Financier, vous assurez la comptabilité des établissements jusqu’au bilan , l’optimisation du recouvrement des créances, la réalisation des documents administratifs, la communication vis-à-vis des autorités de tarification, l’application des réglementions comptables et fiscales du secteur médico-social
• le lettrage et la justification des comptes…
• le siège social recrute
• du recouvrement des créances, la réalisation des documents administratifs
• jusqu’au bilan , l’optimisation
• pouvez également participer à l’élaboration de la paie des établissements
• la communication vis-à-vis des autorités de tarification, l’application des

Exigences

• consignes de distanciation sociale
• une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans une
• vous êtes titulaire d’un Bac professionnel en comptabilité et préparez un BTS Gestion Comptabilité
  Voir plus +21
• expérimenté , Confirmé
• vous possédez une forte appétence pour les chiffres et êtes reconnus pour votre efficacité
•  Application de la réglementation budgétaire et comptable du
• vous savez faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion dans votre travail
• secteur médico-social
• vous savez travailler en équipe et êtes en recherche constante de nouvelles connaissances et compétences
• vous êtes rigoureux, savez travailler en équipe, êtes force de proposition
•  Maitrise des outils informatiques
• vous maîtrisez le Pack Office
• réglementions comptables et fiscales du secteur médico-social. Vous
• technicien supérieur Bac + 2 minimum , vous avez une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire dans une structure du secteur médico-social
• structure du secteur médico-social
• technicien supérieur Bac + 2 minimum
• technicien supérieur Bac + 2 minimum , vous avez
• rigueur, Autonomie, Autocontrôle, Organisation, Exigence, Force de proposition, Polyvalence
• rigueur, Autonomie, Autocontrôle, Organisation, Exigence, Force de
• comptabilité: 1 an
• proposition, Polyvalence
• comptable : 1 an
• maitrise des outils informatiques
• envoyez-nous votre candidature et rejoignez nos équipes

Responsabilités

• proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux
• mettre en place le suivi du schéma directeur immobilier de l’association
• proposition et mise en œuvre des programmes de travaux
  Voir plus +14
• définition et organisation de la politique de maintenance générale
• être garant de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques
• le responsable maintenance est amené à se déplacer sur l’ensemble des établissements
• être référent sur la sécurité et le suivi des travaux de maintenance du bâtiment du siège
• veiller au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de l’association
• définir et organiser la politique de maintenance générale
• accompagner les établissements dans le suivi des travaux de mise en conformité sécurité et règlementation
• gestion de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l’ensemble des risques
• accompagnement des établissements dans le suivi des travaux de mise en conformité sécurité et règlementation
• respecter les délais de prévenance de tout démarrage des travaux aux instances
• organisation et coordination aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts
• organiser et coordonner aux plans technique, administratif et financier, l’exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts, et proposer et déployer une solution informatique centralisée
• S’adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques
• être capable de hiérarchiser l’urgence des demandes

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• savoir gérer les priorités
• bac +3
  Voir plus +7
• maîtriser l'informatique
• licence Professionnel Bâtiment
• licence Professionnel Bâtiment avec une expérience significative
• être autonome
• de réactivité et d’efficacité
• polyvalence
• de polyvalence

Gains pour le poste responsable maintenance

Responsabilités

• contribuer à la prise en charge globale de la population accueillie
• aide aux actes de la vie quotidienne
• accompagner les personnes accueillies pour compenser totalement ou partiellement un manque d’autonomie
  Voir plus +22
• accompagner l’acquisition, le développement ou le maintien des capacités d’apprentissage avec, si besoin, l’utilisation des outils et supports adaptés
• assurer l’ensemble des soins d’hygiène et de confort visant à répondre à leurs besoins
• encourager, soutenir les activités intellectuelles, sensorielles et motrices par les activités de vie quotidienne
• aider la personne à s’approprier son espace privé au sein d’un espace collectif
• participer au bien-être physique et psychologique de la personne
• préparer, organiser avec la personne ses déplacements à l’extérieur et l’accompagner dans ses démarches personnelles
• par la lutte contre l’isolement, le développement à l’autonomie, le maintien
• echanger avec les autres professionnels qui interviennent auprès de la personne
• des acquis et la stimulation des potentialités
• contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social
• transmettre et rendre compte de ses observations et de ses actions dans un but de cohérence et d’adaptation de l’accompagnement
• mettre en œuvre des actions d’animation et d’éveil visant à favoriser
• l’intégration
• ses tournées
• sous la responsabilité du chef de service éducatif, l’AMP/AES exerce une fonction d’accompagnement et d’aide aux enfants et adolescents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et dans les actes de la vie sociale et de loisirs
• participer à la définition des objectifs, à l’évaluation du projet en fonction des évolutions constatées au quotidien
• efficient l’accompagnement des enfants et adolescents
• leur vie quotidienne
• contribuer à l’évolution du projet personnalisé, en coopération avec la personne, son environnement et l'encadrement
• prendre soin des personnes par une aide de proximité permanente durant
• l’expression verbale ou non
• participer, dans le respect du projet d’établissement et/ou de service, à la définition du projet personnalisé avec et pour la personne, en lien avec l’entourage et l'équipe

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant accepté
• rigueur professionnelle
  Voir plus +11
• prise d’initiative
• respect des personnes, dynamisme, sens de l’organisation, rigueur
• accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• analyser la situation et les besoins de la personne
• diplôme exigé d’AMP/AES, une expérience dans le champ du handicap est
• analyser le contexte de vie d'une personne
• souhaité
• adaptabilité, bon degré d’autonomie dans le respect du travail d’équipe, du
• identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
• présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement
• respect des personnes, dynamisme, sens de l’organisation, rigueur, adaptabilité, bon degré d’autonomie dans le respect du travail d’équipe

Responsabilités

• participe aux projets personnalisés
•  de leur apporter un soutien ou une aide psychologique
•  De leur apporter un soutien ou une aide psychologique
  Voir plus +10
• impulse des projets et médiations thérapeutiques spécifiques en lien avec les équipes éducatives et paramédicales
•  Impulse des projets et médiations thérapeutiques spécifiques en lien avec les équipes éducatives et paramédicales
•  D’apporter un éclairage ou des conseils aux équipes éducatives, éventuellement un soutien ou une aide psychologique aux parents et aidants familiaux
•  d’apporter un éclairage, un soutien ou une aide psychologique à leurs parents et aidants familiaux
• réalise des bilans psychologiques
•  Réalise des bilans psychologiques
• propose des entretiens individuels et psychothérapies aux personnes accueillies
•  d’apporter un éclairage ou des conseils aux équipes éducatives et paramédicales qui les accompagnent
• participe à la réalisation des bilans des projets personnalisés et à la préparation des synthèses
•  Participe à la réalisation des bilans des projets personnalisés et à la préparation des synthèses

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• titulaire d’un master II de psychologie clinique
•  Titulaire d’un master II de psychologie clinique
  Voir plus +3
• master II de psychologie clinique
• capacités à s’inscrire dans une dynamique de projets
•  Capacités à s’inscrire dans une dynamique de projets

Gains pour le poste psychologue

Responsabilités

• concourir à la prévention, au dépistage, au diagnostic des troubles et à leur traitement
• réalisation de bilans annuels pour chaque jeune suivi en rééducation, ou de bilan de compétences à la fin de la scolarité
• réalisation du bilan orthophonique de l’enfant et de l’adolescent à son arrivée
  Voir plus +5
• programmation de rééducations individuelles ou en groupe, seul ou en lien avec d’autres professionnels
• elaboration des codes pictographiques.Travail en lien avec les ergothérapeutes sur les synthèses vocales
• orientation et accompagnement pour exploration vers des établissements spécialisés
• elaboration des codes pictographiques. Travail en lien avec les ergothérapeutes sur les synthèses vocales
• réaliser des activités de rééducation ou de réadaptation auprès d’enfants ou d’adolescents présentant des troubles de la communication liés au langage, à la parole, aux fonctions auditives, cognitives ou neuromusculaires

Exigences

• diplôme d'Etat d'orthophoniste
• ecoute et communication
• capacité à travailler en équipe
  Voir plus +1
• ponctualité

Gains pour le poste orthophoniste