CAPELINA Salaire
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Chartres
21 RUE SAINTE MEME, 28000 CHARTRES
Téléphone:
+33 4 93 91 55 23

Les salaires sur les positions chez CAPELINA

CAPELINA recrute pour des postes:

educateur

Exigences

  • titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants
  • votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction
  • le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous

Responsabilité

  • assurer un accueil de confiance pour les parents et les enfants
  • animer des activités pédagogiques quotidiennes pour les enfants en assurant leur intégrité physique et psychique
  • organiser et encadrer l’équipe de sa section de référence
  • en favorisant la dynamique et la cohésion de sa section, donner l’impulsion des projets, de leur conception à leur réalisation
  • assister aux formations afin d’évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance
  • assurer l’encadrement des stagiaires
  • notre société accueille chaque semaine plus de 13 000 enfants
  • soucieux du bien-être de chacun, enfant, parent, et collaborateur, People&Baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 5 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans
  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
  • adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels
  • adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • animer, coordonner une équipe
  • assurer la gestion administrative d'une activité

Rémunération

  • mensuel de 28800,00 Euros sur 12 moisPrimesCE

Responsabilité

  • superviser le personnel de la crèche, y compris les éducateurs/trices, les auxiliaires de puériculture et le personnel administratif
  • veiller au respect des normes de sécurité et de santé, en maintenant un environnement propre et sécurisé pour les enfants
  • promouvoir une culture inclusive et collaborative au sein de l'équipe, favorisant le bien-être et l'épanouissement professionnel du personnel
  • assurer la mise en œuvre des programmes éducatifs adaptés à chaque tranche d'âge, favorisant le développement cognitif, social, émotionnel et physique des enfants
  • gérer les aspects administratifs de la crèche, y compris la gestion des budgets, la planification des horaires, la communication avec les familles et les partenaires extérieurs

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).