CAPGEMINI SERVICE Salaire
1/5
1/5
3 évaluations
6 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez CAPGEMINI SERVICE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
architecte logiciel
ingénieur
Comparaison des salaires — architecte logiciel
Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
CAPGEMINI SERVICE 10000 € +118.2%
CENTUM ADETEL GROUP 3250 € -29.1%
Comparaison des salaires — ingénieur
Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
THK MANUFACTURING OF EUROPE SAS 3500 € +7.9%
CAPGEMINI SERVICE 3333 € +2.7%
WEVIOO FRANCE 3166 € -2.4%
FRONERI VAYRES SAS 2666 € -17.8%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CAPGEMINI SERVICE
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
architecte logiciel
10000 €
-46%
5402 €
Net (78.8%)
Cotisations (21.2%)
Net
7 883 €
/ mois
Cotisations
2 117 €
/ mois
Brut
10 000 €
/ mois
Net annuel
94 598 €
Taux de cotisations
21.2%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
ingénieur
3333 €
1%
3360 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 600 €
/ mois
Cotisations
733 €
/ mois
Brut
3 333 €
/ mois
Net annuel
31 202 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CAPGEMINI SERVICE recrute pour des postes:
développeur android
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
responsable sap
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous analyserez et formaliserez les besoins des utilisateurs sur leur domaine fonctionnel
- vous serez le garant de l'adéquation entre les besoins du client et l'implémentation de la solution
- vous réaliserez le paramétrage et la documentation fonctionnelle et vous réaliserez les formations utilisateurs.Vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 4 ans dans le déploiement de solutions SAP
Exigences
- vous disposez de qualités analytiques et d'un esprit synthétique
administrateur sécurité
Rémunération
- 36 - 47 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- tickets restaurants
Responsabilité
- administrer l’ensemble des infrastructures réseaux et sécurité
- apporter votre expertise pour résoudre les incidents de niveau 2
- assurer la sécurité du réseau
- des interlocuteurs de proximité pour un accompagnement constant
- participer aux projets infrastructures aux côtés des experts niveau 3
- des communautés actives animées par des experts
- rédiger des modes opératoires ou concevoir des plans de production
architecte réseaux
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
category manager
La langue
- anglais
Responsabilité
- fournir un soutien solide en matière d'approvisionnement dans les appels d'offres et assurer une implication dans les achats, des le début
- optimiser toutes les dépenses externes en gérant la catégorie, les fournisseurs et en challengeant la demande
- accompagner l'industrialisation d'un Centre d'Achat offshore en Pologne
- construire une relation forte avec notre groupe Corporate Real Estate
- atteindre l'excellence opérationnelle en mettant en œuvre des processus et des outils efficaces
- développer un plan de catégorie régional pour maximiser la couverture des dépenses et la conformité pour les dépenses internes de Capgemini
- mettre en place une gouvernance efficace pour atteindre la Satisfaction Client
- gérer une équipe régionale : 10 personnes directes + 3 an sein de notre centre d'achat
Exigences
- expérience de la gestion d'une équipe de catégorie et du développement et de la motivation adéquate du personnel
- un fort accent sur la gestion des risques par la négociation des conditions contractuelles appropriées
- un négociateur fort, qui gère et développe les fournisseurs pour répondre aux exigences des clients
- bonnes compétences en communication et en réseautage et capacité à travailler en équipe dans un environnement matriciel
- plus de 10 ans d'expérience dans un environnement d'approvisionnement stratégique et expérience dans l'élaboration de plans de catégorie et la réalisation associée d'économies de coûts
- expérience dans la catégorie Immobilier et gestion des installations, approvisionnement stratégique et capacité avérée à travailler de manière logique et approfondie avec une capacité à prêter attention aux détails
- vous possédez un esprit d'analyse et une bonne capacité de synthèse afin de traiter de multiples informations et accomplir, avec succès, les travaux qui vous seront confiés
assistant commercial
La langue
- anglais
Exigences
- poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée sur notre site d’Issy-les Moulineaux
- disposant d’un bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion, de gestion de la confidentialité et vous êtes force de proposition
Responsabilité
- organiser les réunions, gèrer le agenda
- conçevoir et réaliser des présentations
- prendre en charge le suivi et les relances pour la mise à jour des reportings et tableaux de bord
- accueillir les nouveaux arrivants du service commercial et prendre les rendez-vous
- préparer les documents juridiques et administratifs
- rédiger des courriers, ou des synthèses
- mettre à jour les bases de données
- rédiger le compte rendu de réunion
comptable
La langue
- anglais
Responsabilité
- réaliser la tenue des comptes en comptabilité auxiliaire , générale et analytique
- etablir le package de consolidation des comptes
- coordonner et réaliser la liasse fiscale et comptes sociaux
- coordonner et réaliser les clôtures mensuelles et analyse des comptes en liaison avc les contrôleurs de gestion, dans le respect des délais internes et externes
- effectuer les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
- réconcilier les positions avec les sociétés du groupe
- assurer la relation avec les auditeurs externes
- établir et suivre le budget de trésorerie
Exigences
- vous avez une réelle appétence pour les outils informatiques
- rigoureux et autonome, vous avez le sens de la synthèse de l'analyse, ainsi que le sens du résultat
- vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe et votre fléxibilité
- poste à pourvoir en Contrat à Durée Indéterminée sur notre site de Lyon
talent specialist
Rémunération
- 40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- être garant de la bonne exécution du plan de recrutement de votre périmètre
- cela implique de développer une excellente connaissance de votre périmètre
- conduire les entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks
- quelques Raisons De Nous Croire
- assurer un suivi proactif tout au long du processus de recrutement, tant auprès des candidats que de vos clients internes
- au sein de note team, Chez Capgemini, les indicateurs quantitatifs et qualitatifs collectifs servent surtout à identifier les étapes du process à optimiser et non pas à évaluer la performance individuelle
- être garant du reporting de votre activité , de la complétude des outils et proposer des analyses marché dès que nécessaire
- nos pratiques et nos process ne sont pas figés, l’expérience candidat doit être un sujet d’amélioration continue
Exigences
- un vrai partenaire du Business cela fait partie de votre vision du métier de talent acquisition
- annonces, chasse, approche directe, jobboards, réseaux sociaux, forums/salons, cooptation, etc
- animé d’une culture " Think outside the box "
- orienté résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs
- trouver l’approche qui va donner envie à la personne identifiée de te répondre alors qu’il/elle ne répond pas aux autres
- un communicant interpersonnelle et doté d’un fort esprit d’équipe
- evaluer les candidats en entretien tout en établissant un lien de confiance et en identifiant ses leviers de motivation
- porter les dossiers des candidats face aux clients internes
responsable rh
La langue
- anglais
Exigences
- vous cherchez à intégrer une entreprise innovante et en développement, tout en rejoignant une équipe RH dynamique
- CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise
Responsabilité
- nous recherchons un Responsable Ressources Humaines pour prendre en charge un périmètre opérationnel de 250 collaborateurs
- conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les sujets RH
- gérer l’administration du personnel en s’appuyant sur les Shared Services de Capgemini
- avec près de 6 000 spécialistes, Cloud Infrastructure Services France propose une offre complète de services d’infrastructure afin d’apporter aux entreprises l’agilité nécessaire à leur transformation digitale
- vous apportez support et conseil aux managers en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe, avec une orientation forte sur la partie Droit et sur le Talent Management
- vous apportez support et conseil aux managers en garantissant la mise en œuvre de la politique RH définie par le Groupe, avec une orientation forte sur la partie Droit social et sur le Talent Management
- gérer les procédures disciplinaires
- piloter le process annuel d'évaluation
assistant recrutement
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- PART_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous préparez un bachelor ou master et cherchez une alternance pour septembre 2023, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur du recrutement en entreprise
- A l'aise avec les réseaux sociaux et les techniques de recrutement modernes et digitales
- orienté.e résultats et solutions afin d’atteindre nos objectifs
- excellente communication et doté d’un fort esprit d’équipe
Responsabilité
- tu assures le reporting régulier de ton activité
- tu participes activement aux actions écoles et fais preuve de créativité pour approcher nos futurs talents
- force de proposition, tu es l'interlocuteur privilégié de nos opérationnels dans nos métiers et joues également un rôle d'interface actif auprès des HRBPs et assistantes RH