Les salaires sur les positions chez CAPITAL RECRUTEMENT

Salaire estimé

€ 5000

Salaire médian chez CAPITAL RECRUTEMENT

€ 4583 Salaire le plus bas
€ 5249 Le salaire moyen
€ 6666 Salaire le plus élevé

CAPITAL RECRUTEMENT recrute pour des postes:

consultant erp

Rémunération

  • A partir de 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soutien durant toute la phase de mise en production et d appropriation
  • rédaction du cahier des charges du projet
  • création des équipes avec les référents métiers
  • définition et validation de prototype
  • planification et animation des ateliers de paramétrage des fonctionnalités
  • reprise et intégration des données
  • animation des sessions de formation, conduite du changement
  • transmission auprès du CSM en charge du suivi

assistant de direction

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes dynamique, avez une bonne aisance relationnelle et maitrisez les outils informatiques
  • vous êtes doté  d un sens de l organisation et d une grande rigueur

Responsabilité

  • gérer des dossiers administratifs des sous-traitants
  • gérer les appels entrants
  • gérer la formation
  • faire les rapprochements bancaires
  • gérer l administration du personnel
  • faire les règlements fournisseurs
  • suivre les véhicules
  • préparer de la comptabilité́

chargé d'affaires

Rémunération

  • 40 - 60 k€ brut annuel
  • 38 - 39 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits neufs en BtoB, idéalement dans les biens d’équipements industriels
  • connaissance des acteurs majeurs du BTP et de la construction
  • avoir le gout du défi et de la performance
  • être animé par la rencontre d’interlocuteurs très variés et l’itinérance
  • faire preuve d’autonomie et d’organisation
  • avoir une capacité d’analyse et de curiosité, qui vous permettront de vous démarquer des autres et de développer votre réseau
  • un bon rédactionnel est nécessaire

Responsabilité

  • développer les ventes de produits neufs
  • gérer les différents appels d'offres et consultations
  • assurer la rentabilité des chantiers en collaboration avec les équipes administratives et installation
  • définir et maintenir à jour le prévisionnel de facturation et s’assurer du règlement
  • gérer les litiges clients techniques et financiers, et participer aux actions de recouvrement en partenariat avec le service associé
  • organiser les actions de prospection et visites clients pour développer votre portefeuille auprès de contractants généraux, promoteurs, investisseurs, architectes ainsi que les grands donneurs d'ordre
  • votre champ d'action concerne les portes industrielles sectionnelles et équipements de quais
  • assurer les remontées nécessaires à la vente de contrat de maintenance à la suite des poses d'équipements neufs

assistante de ressources humaines

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • administrer des dossiers individuels de salariés
  • législation sociale
  • réaliser des déclarations réglementaires

Rémunération

  • annuel de 24500,00 Euros à 25500,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tenue et mise à jour des dossiers du personnel
  • vous assurez la saisie de la planification des interventions des techniciens
  • enregistrement et suivi des déclarations d'Accident du travail
  • gestion des appels entrants
  • vous intervenez en soutien du Responsable du Pôle
  • réalisation des attestations de salaires consécutifs aux arrêts
  • saisie des contrats de travail et avenants
  • en tant qu'élément central du Pôle Multiservices, l'assistant d'agence assure, au travers de sa polyvalence son bon fonctionnement

responsable marketing

Rémunération

  • 55 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • la fonction est rattachée hiérarchiquement au comité de direction de la France
  • vous concevez et proposez la stratégie de développement du marché français que vous mettez en œuvre en complète autonomie
  • vous travaillez avec l’ensemble des directions de départements à développer leur segment de marché spécifique
  • mettre en place des stratégies d'approche de nouveaux clients en France et optimiser les ventes en région
  • élaborer des plans d'action spécifiques pour assurer la croissance des revenus de tous les produits de l'entreprise
  • sécuriser et fidéliser les affaires avec les clients existants
  • analyse et étude de la concurrence
  • soutenir les RH dans les activités de promotion de l’image employeur

Exigences

  • idéalement, vous des compétences en communication
  • vous maîtrisez l’anglais et l’avez déjà utilisé sur de précédents postes
  • vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans des fonctions marketing et support au développement commercial dans le domaine du conseil destiné aux acteurs de l’industrie ou d’un domaine technique
  • après une expérience très opérationnelle au sein d’une équipe, vous êtes à la recherche d’un poste qui allie stratégie, opérationnel, et autonomie
  • vous êtes organisé , rigoureux , avez le sens du résultat, disposez d’un excellent relationnel et de grandes qualités rédactionnelles. Vous avez un grand sens du résultat, du travail avec des équipes transverses et pluridisciplinaires

assistante de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans

Exigences

  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • concevoir un tableau de bord
  • outils bureautiques
  • réaliser un suivi d'activité
  • saisir des documents numériques
  • ce poste s'adresse à un candidat expérimenté idéalement issu du monde du
  • nettoyage Industriel et ou du monde des services
  • autonome et doté d'un bon relationnel, vous savez gérer être pro active et à l'aise sur la

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • saisie des préparations de paie
  • suivi quotidien des plannings des salariés opérationnels
  • accueil physique des visiteurs
  • est acteur de la démarche d'amélioration continue mise en place au sein de l'entreprise
  • saisie des contrats de travail et avenants
  • gestion du courrier
  • réalisation des formalités d'embauche
  • réalisation des attestations de salaires consécutifs aux arrêts

développeur front end

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • concevez et développer en Angular/NodeJS, HTML5/CSS3/JavaScript
  • êtes force de proposition sur les solutions apportées aux problématiques posées
  • participez à l'enrichissement des bibliothèques internes
  • suivez les meilleures pratiques pour le développement
  • de formation BAC+5 en informatique, vous avez au minimum 3 ans d’expérience en développement front-end. Vous appréciez le travail en équipe, les sujets innovants, apporter vos idées et contribuer à un projet qui fait sens
  • vous rejoignez une équipe composée d’un développeur back, d’un devops, d’un product owner, et un Lead Dev. Vous devrez vous coordonner avec l’équipe principale afin de traiter les sujets prioritaires

Exigences

  • gulpJS et Webpack

consultant avant-vente

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • ingénieur Avant-Vente
  • rattaché à la Direction commerciale, vous intégrerez une équipe commerciale composée de 20 commerciaux et de 3 Ingénieurs avant-vente
  • vous serez chargé de soutenir la force de vente afin de définir les objectifs et les enjeux des projets du client pour leur proposer une solution adaptée à leur problématique

key account manager

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous êtes en lien direct avec le directeur des ventes signatures, et avez pour but de conclure des accords commerciaux avec de nouveaux clients tout en développant les propositions pour les clients actuels
  • A ce titre vos missions sont
  • vous conseillez les clients dans leur transformation numérique et dans l’obtention des solutions proposées
  • vous êtes au sein du département « Digital Trust Services », opérant dans les domaines de la signature électronique, de l’archivage numérique et de l’identité numérique
  • il met en place des plateformes numérique facilitant l’échange d’information et des parcours clients, tout en garantissant la protection de leurs données

attaché de presse

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Évolution des revenus pour le poste de directeur

01k €2k €3k €4k €5k €6k €
01k €2k €3k €4k €5k €6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CAPITAL RECRUTEMENT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
consolideur
5416 €
-23%
4196 €
directeur
5208 €
-12%
4588 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

5249 €