CAPIVISION Salaire
Les salaires sur les positions chez CAPIVISION
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — automaticienne
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conductrice de travaux
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — technico commerciale
Médiane du marché : 2083 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — fromagère
Médiane du marché : 1600 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CAPIVISION recrute pour des postes:
assistant commercial
La langue
- anglais
Exigences
- bac +2
acheteur
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, CDI
Rémunération
- 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Responsabilité
- identifier et mettre en œuvre des actions de réductions des coûts .Approche en couts complets
- gérer le portefeuille stratégique confié : Pièces du commerce et équipements variables
- développer / optimiser le panel fournisseurs
- mettre en place des contrats d’achats permettant la réduction des délais de livraison et le niveau des stocks
- des revues de performance qualité des fournisseurs
- evaluer et piloter la performance QCD des fournisseurs vie série
- identifier et mettre en œuvre des actions de réduction des couts dans le respect de la stratégie achat du groupe
Exigences
- une 1ère expérience de 2 ans en alternance
- connaissance d’un ERP souhaitée
- connaissances d’un environnement industriel et international souhaitées
- bonnes connaissances des techniques de négociation
- motivé par le challenge et capable de s’adapter dans un environnement mouvant et complexe
- BAC+5 en Achats industriels
- réactif / Dynamique
commerciale
Responsabilité
- afficher plus d'offres
- poste à dominante commercial, il s'agit de prospecter des établissements qui souhaitent diffuser sur nos supports des annonces pour augment la visibilité de leur communication et recrutement...et d'autres activités autour de la gestion des annonces clients
- commercial Grands Comptes Solutions recrutement RH EUREO HOLDING - 75- PARIS 01Eurojob-Consulting recherche dans le cadre d'une création de poste de manière à appuyer son développement sur la zone DACH un Commercial Grands Comptes Allemagne / Autriche / Suisse- ...CDI - Temps pleinPublié il y a 14 joursCDITemps plein
- commercial Regroupement de crédits Paris 9 CAFPI - 75- PARIS 09Votre mission auprès de nos clients :Leur permettre de concrétiser leurs projets en regroupant leurs crédits.Analyser les demandes de regroupement des crédits de nos clients, qu'ils soient...Profession libérale - Non renseignéPublié il y a 7 joursProfession libéraleNon renseigné
Exigences
- débutant accepté
carrossière
Responsabilité
- redressage de carrosserie
- changement des éléments de carrosserie
- préparation et peinture des véhicules
- préparation de la peinture à partir d'un nuancier
Exigences
- vous avez un CAP / Bac Pro Carrosserie avec une première expérience réussie
- vous avez l'esprit d'équipe, un bon relationnel et le sens du service client
- CDI à pourvoir dès que possible sur Ancenis
- rémunération selon profil et expérience
- vous êtes capable de rigueur, méthode et organisation et vous savez travailler dans le respect des consignes de sécurité et des normes réglementaires
agente immobilière
Exigences
- présenter les modalités d'acquisition d'un bien
- présenter un bien immobilier à un client
- prospecter de nouveaux clients
- réaliser le descriptif d'un bien immobilier
- valoriser un bien immobilier
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
- B - Véhicule léger Souhaité
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Responsabilité
- recueillir & identifier les besoins
- renseigner & orienter les visiteurs
- accueil physique et téléphonique
- gérer & suivre les commandes
- effectuer le contrôle du parc
- participer à la coordination des activités & services
- etablir les factures & suivre les encaissements
- enregistrer & gérer le planning des réservations et le parc de véhicules
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée
- localisation du poste : Remire Montjoly, Guyane
- durée du travail : 35h
plombier
Exigences
- installer des équipements de chauffage
- poser des éléments sanitaires
- poser des tuyauteries
- réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
- capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Responsabilité
- organiser et affecter le travail de son équipe en fonction des directives transmises par le responsable d'affaires
- contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité
- encadrer, animer et motiver les membres de son équipe
- transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données
- être capable de dimensionner les besoins de main d'œuvre, de matériel, de matériaux et d'outillage
- suivre les plans d'exécution dans les délais chiffrés
- faire respecter les règles et consignes de sécurité
manutentionnaire
Exigences
- conditionner un produit
- contrôler l'affinage d'un fromage
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- entreposer des produits
- entretenir des locaux
- entretenir une machine ou un équipement
- capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
- exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
Responsabilité
- rangement en caves d'affinage
- assurer l'entretien du robot et son bon fonctionnement
- suivre les consignes d'hygiène et de sécurité
- prendre soin des fromages : frottement, lavage
conductrice de travaux
Exigences
- contrôler la gestion des stocks
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
- planifier les travaux
- sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- suivre la gestion des zones de stockage
- capacité à faire des choix pour agir, à prendre en charge son activité et à rendre compte, sans devoir être encadré de façon continue
- exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
- animer et superviser les équipes techniques et administratives en lien avec son secteur d'activité
- être le responsable technique, administratif et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers
- veiller à l'adaptation permanente des moyens humains et matériels nécessaires
- négocier avec les clients et les fournisseurs sur les travaux supplémentaires et les achats
- assurer et réaliser le contrôle des dossiers techniques avant le lancement des affaires
- sélectionner les matériaux, le matériel et les engins de chantier
- animer et participer aux réunions de lancement d'affaires et établir le planning et le budget prévisionnel
- réaliser des plans
agente de nettoyage industriel
Exigences
- baliser les zones glissantes
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- caractéristiques des produits d'entretien
- entretenir des locaux
- préparer le matériel adapté
- capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
- renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
- connaissance dans le domaine de la ventilation
Responsabilité
- dégraissage des hottes professionnelles, moteurs et gaines
- dépoussiérage des installations de VMC
- désinfection & bio-décontamination des systèmes de ventilations
- dépannage des ventilations, moteurs et premiers diagnostics
- installation de divers systèmes de ventilations
fromagère
Exigences
- procéder au caillage du lait après sa mise en cuve
- entreposer des produits
- réaliser le moulage d'un fromage
- entretenir des locaux
- entretenir une machine ou un équipement
- capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue