CAPPA Salaire
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Les salaires sur les positions chez CAPPA

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
référent
aide soignant

Comparaison des salaires — référent

Médiane du marché : 2860 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAPPA 2750 € -3.8%
Seroni Talents 2666 € -6.8%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CAPPA recrute pour des postes:

chef de production

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • organise l’activité de production de l’ensemble des ateliers
  • encadre les Moniteurs d’atelier et Educateurs techniques
  • assure le suivi de la maintenance générale du site et veille à la sécurité dans les activités
  • membre de l’équipe de direction, il/elle assure des missions transversales, à la demande de la Direction de site, dans son domaine de compétences

Exigences

  •  Expérience de 5 ans sur une fonction d’encadrement d’équipe et de gestion d’une production exigée
  •  Permis B obligatoire
  •  Connaissances de la réglementation concernant la sécurité et prévention des risques
  •  Expérience en gestion des Ressources humaines
  • management
  • conduite de projet
  • ingénierie de formation et pédagogique
  • expérience dans des domaines techniques et/ou secteurs d’activité diversifiés, en lien avec les coeurs de métier du CAPPA est privilégiée

technicien

Responsabilité

  • taux de réponses aux candidatures : 93%
  • missions: à réaliser en autonomie et/ou en lien avec les autres membres du service

chef

Rémunération

  • A partir de 34 k€ brut annuel
  • selon CCN du 26 août 1965

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous participez à la garantie de la qualité de la prise en charge des usagers
  • S’assure du respect de l’application des accords de l’association et du droit du travail en lien avec le siège administratif
  • préparation des éléments nécessaires à la réalisation de la paie en lien avec le siège administratif
  • vous assurez des missions de représentation sous la délégation de la direction
  • des astreintes sont à réaliser sur l’ensemble du site de Richelieu avec une fréquence à définir
  • acteur dans le fait de fédérer les équipes sur la mise en place des démarches de projets en lien avec le projet d’établissement, et en lien avec la mise à jour des outils et des documents de la loi 2002 du secteur médico-social
  • participation au Conseil de vie sociale des services concernés
  • organisation et gestion des plannings annuels et du taux d’encadrement des services du Dispositif Tremplin et de l’ESRP Hébergement par le biais de l’outil OCTIME dans le respect du cadre réglementaire

Exigences

  • vous avez des qualités relationnelle, de capacité d’écoute et de travail en équipe pluridisciplinaire
  • etre titulaire d’un CAFERIUS ou d’un Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux
  • expérience de 7 ans minimum demandée sur un poste d’éducateur spécialisé

directeur

Rémunération

  • A partir de 50 k€ brut annuel
  • selon convention CCN du 26 août 1965

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • appuyé par les services du siège, vous prenez en charge la direction des établissements du site de SAINT-AMANT-TALLENDE
  • enfin, en tant que membre du Comité de Direction, vous participez à la définition des projets de développement proposés au Conseil d’Administration
  • rattaché directement à la Directrice générale et membre du Comité de Direction, vous déployez la politique associative au sein des établissements placés sous votre responsabilité
  • vous en garantissez la gestion financière et la valorisation des ressources humaines dans un souci de renforcement des accompagnements
  • vous représentez l’association auprès des partenaires institutionnels et dans les réseaux professionnels ESAT / ESRP-ESPO
  • garant de la mise en œuvre des projets d’établissement, vous engagez une réflexion prospective autour des évolutions du secteur de l’insertion professionnelle et de la formation, au sein du secteur spécialisé mais aussi dans une dynamique inclusive

Exigences

  • vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et vos qualités relationnelles vous permettent de travailler dans le cadre d’une gouvernance associative
  • vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 7 et avez acquis une expérience de direction dans le secteur de l’insertion professionnelle et/ou de la formation

aide soignant

Exigences

  • permis B

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 10 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • repérer les modifications d'état du patient
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 1600,00 Euros à 1650,00 Euros sur 12 mois

référent

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la mise à jour régulière des outils de communication de l’Association, et leur déclinaison sur les sites, dans le respect de la Charte graphique définie par le CAPPA
  • animer et mettre à jour le site web de l’Association, en lien avec les indications données par la Direction générale
  • etre force de proposition pour toute action de communication visant à promouvoir l’Association dans son ensemble, sur un champ d’action élargi : communication interne , communication commerciale , la communication institutionnelle , communication événementielle et le digital  ; participe à la Commission Communication, et met en œuvre les actions de communication dédiées, en interne et/ou en externe
  • mettre en place et assurer le suivi des tableaux de bord de pilotage de l’ensemble des outils de la loi 2002-2, dont les démarches évaluatives et de certification

Exigences

  • bac + 5 dans le domaine de la Qualité et/ou secteur Médico-social
  • fortes aptitudes relationnelles et techniques au management par projet

aide à domicile

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 12.5 Euros sur 12 mois

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation

Autorisation

  • B mention 79.06 (= EB)

aide ménager

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 12.11 EurosMutuelleCE

Zone de voyage

  • Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
  • Normes d'hygiène et de propreté
  • Rendre compte de son activité
  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Règles d'hygiène et de propreté

Autorisation

  • B - Véhicule léger

chef de cuisine

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2192.19 Euros à 2427.92 Euros sur 12.0 mois

Expérience

  • 5 An(s) - Comme chef -fe de cuisine

Exigences

  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser des plats pour le service