CARAC Salaire
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Paris
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez CARAC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

13

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CARAC recrute pour des postes:

juriste

Responsabilité

  • accompagner l'Agence sur les volets juridiques en contribuant à l'évaluation des risques, ainsi qu'à la production et à l'analyse des contrats
  • conseiller et proposer des solutions juridique adaptées aux contraintes opérationnelles
  • participer au montage contractuel des projets avec une expertise en financement d'opération
  • suivre les formalités liées au droit des sociétés
  • validation des actes d'achat ou de vente, VEFA, ainsi que les promesses
  • participer au montage contractuel des activités de promotion immobilière
  • rédiger et superviser les contrats, conventions, baux, accords ou tout autre acte juridique
  • D'une manière générale, et au sein de la DAJ, la mission portera également sur l'accompagnement à la rédaction et au suivi des autres types de contrats liés à l'activité de l'agence et de ses filiales

Exigences

  • votre esprit d'équipe et votre rigueur vous caractérisent
  • vous faites preuve d'un grand sens d'adaptabilité pour travailler sur des sujets multiples et " à la demande "
  • vous disposez d'une expérience de 7 années minimum au sein d'un service juridique d'un groupe, d'un fonds d'investissement , organisme bancaire ou en cabinet

assistante commerciale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H25 Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - assistanat commercial

Exigences

  • établir un devis
  • réceptionner les appels téléphoniques
  • enregistrer les données d'une commande
  • renseigner un client
  • vérifier les conditions de réalisation d'une commande
  • assistant commercial / Assistante commerciale

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros sur 13.5 mois

assistant manager

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • lui envoyer un mail
  • rattaché à la Direction des Risques, en charge des études ALM, des calculs et exigences des trois piliers de la réglementation Solvabilité 2, de la modélisation, du contrôle interne et de la mise en place d'un système de gestion des risques, vous participez à certaines missions du service Gestion des Risques
  • contact : Maroua DAOUDY

Exigences

  • M2 ou dernière année école d’ingénieur ou de commerce avec spécialité en Finance/Assurance et/ou gestion des risques Maitrise de Microsoft Excel Vous avez de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de communication

commercial

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • voiture de fonction

Rémunération

  • un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, avec une partie variable attractive
  • €100 000 – €125 000 par an
  • un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive
  • un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, avec une partie variable attractive · Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle

Exigences

  • bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle
  • ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial
  • ✔ Vous justifiez d’une première expérience dans larelation client ou la vente, idéalement dans les secteurs assurance, banque ou mutualité
  • ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome
  • ✔ Vous aimez le conseil de qualité, le contact humain et le développement commercial
  • ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge
  • ✔ Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, à l’aise avec les outils informatiques
  • ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité

Responsabilité

  • promouvoir et vendre les produits de la Carac à distance et en face à face auprès des adhérents
  • accueillir les prospects et adhérents en agence, organiser les rendez-vous et conduire les entretiens jusqu’à la finalisation commerciale
  • développer et fidéliser le portefeuille d’adhérents confié en respectant les règles établies par la Carac
  • réaliser les objectifs commerciaux définis par la Direction
  • conseiller les adhérents sur leurs garanties, les informer des évolutions réglementaires, et proposer des solutions adaptées à leur situation
  • participer ponctuellement à des opérations commerciales locales
  • collaborer avec l’équipe et apporter un appui technique si besoin
  • assurer la conformité des dossiers , la mise à jour des données dans l’outil CRM, et la qualité du suivi administratif

chef

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration de la politique éditoriale du Carac mag digital et print en lien avec l’agence de communication éditoriale
  • veiller au développement et à l’intégration des contenus
  • imaginer et formaliser les solutions, les coûts et la faisabilité des projets en phase avec les besoins exprimés
  • le/la chef de projet éditorial assurera le relai des contenus au sein de la Dircom notamment avec le Community Manager, la communication externe et interne, la Direction du marketing
  • participer aux réflexions éditoriales et proposer des solutions adaptées sur des productions print et digitales
  • assurer des interviews en interne et en externe
  • gérer les priorités, suivre les budgets et assurer le respect des plannings
  • contribuer à la rédaction de discours

Exigences

  • capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
  • connaissance approfondie des réseaux sociaux
  • rigueur et organisation
  • aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
  • niveau d'études : Bac +5 minimum dans un domaine pertinent

chargé administration

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • gérer les déclarations sociales obligatoires et effectuer les paiements dans les délais
  • conseiller les salariés sur l'ensemble des sujets liés à la vie du contrat de travail
  • assurer l'accueil administratif des nouveaux arrivants et le suivi de leur intégration
  • participer au suivi des évolutions réglementaires et assurer une veille sociale
  • participer ponctuellement à des projets RH transverses
  • assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, période d'essai attestations, suivi des absences, congés, IJSS, visites médicales

Exigences

  • vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale et des processus de paie
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion
  • la maîtrise du logiciel SAGE Paie est un plus
  • formation : Bac+3/4 en RH avec minimum 10 ans d'expérience en paie et administration du personnel

gestionnaire paie

Avantages

  • mutuelle

responsable paie

Avantages

  • mutuelle

chargé de communication

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • formation Bac5