Les salaires sur les positions chez CARENE

CARENE recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la conduite de projets spécifiques
  • mettre en œuvre le projet de service et poursuivre l’harmonisation des process entre la CARENE et la Ville de Saint-Nazaire
  • superviser l’exécution des recettes et dépenses des deux collectivités
  • suivre l’activité du service à l’aide d’indicateurs adaptés, en veillant à la répartition adéquate des missions
  • suivre les AP/CP et les programmes pluriannuels d’investissement de la CARENE et de la Ville de Saint-Nazaire en lien avec le service ingénierie financière, prospective, fiscalité
  • elaborer les procédures, les ajuster et les diffuser auprès des directions opérationnelles
  • animer et manager une équipe de 4 encadrants intermédiaires et 12 agents chargés de l’ordonnancement, en veillant au respect du principe de subsidiarité
  • contrôler l’application de la réglementation budgétaire et comptable, notamment dans le cadre des décisions et délibérations rédigées par les directions ; rôle de conseil et d’expertise auprès des directions

Exigences

  • rigueur, discrétion, esprit d’analyse et de synthèse, capacité d'écoute sont attendus

directeur

Exigences

  • autres offres de l'entreprise
  • de formation supérieure dans le domaine de l'eau ou de l'administration de services publics à dominante technique, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires
  • vous démontrez par ailleurs d’une vraie sensibilité, d’expériences et connaissances solides sur la relation aux usagers
  • poste ouvert aux titulaires, à défaut aux contractuels
  • cadre d’emploi des Ingénieurs en Chef Territoriaux ou Ingénieur Territoriaux

Responsabilité

  • emmanuelle Turpin
  • le mode de gestion de ces compétences est essentiellement en régie
  • manager et encadrer la direction composée d’environ 140 agents
  • prochainement rattachée à la DGA « Cadre de vie », mutualisée CARENE
  • ville de Saint- Nazaire, la Direction du Cycle de l’Eau, est composée de 140 agents répartis en 5 services
  • réaliser une programmation annuelle et pluriannuelle des dépenses de fonctionnement et d’investissement
  • de manière générale, ces orientations permettront d’accompagner le développement de l’agglomération tout en garantissant une politique tarifaire adaptée
  • garantir une démarche de proximité partenariale avec l’ensemble des communes de la CARENE

maître-nageur sauveteur

Responsabilité

  • enseigner la natation aux différents publics
  • surveiller les bassins lors des ouvertures publiques
  • participer à l'élaboration des projets, préparer les séances pédagogiques
  • contribuer aux différents projets du service
  • accueillir les usagers et animer les activités dont il a la charge
  • participer à l'organisation administrative de la natation scolaire et de l'école de natation CARENE
  • veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Exigences

  • diplôme BEESAN exigé
  • expérience dans un poste similaire
  • bonne condition physique
  • votre sens de l'accueil se double d'un sens pédagogique avéré auprès des différents publics
  • doté de réelles qualités relationnelles, vous avez à cœur de rendre un service de qualité, de véhiculer une image dynamique et positive auprès de la clientèle des piscines
  • vous avez le goût du travail en équipe et favorisez la communication par une approche transversale entre tous les corps de métiers, dans un souci de cohésion et de bon fonctionnement de l'établissement

dessinateur

Exigences

  • maîtrise des logiciels bureautiques
  • maitrise d'un SIG, la connaissance des logiciels Elyx de 1Spatial et de QGIS serait un plus
  • connaissances en réseau eau potable et assainissement
  • posséder des notions sur la réforme et la réglementation des DT-DICT
  • titulaire du permis B
  • connaissance de la méthodologie des relevés topographiques
  • etre titulaire de l'AIPR serait un plus
  • maîtrise de l'informatique appliquée au dessin, principalement les logiciels de DAO : Microstation et Mensura

Responsabilité

  • contrôler les fichiers de récolements
  • instruction et suivi des actes administratifs en lien avec le domaine routier : permissions et arrêtés de voirie avec les outils informatiques
  • réaliser des levés topographiques en x, y et z à l'aide des outils et méthodes disponibles
  • assurer la production de cartes thématiques en réponses aux demandes internes et externes
  • effectuer des requêtes à la demande des différents services

chargé de développement

Responsabilité

  • D'élaborer et piloter la stratégie de l'agglomération en matière de développement commercial
  • de fonctionner en binôme avec le manager du commerce, en cas de besoin
  • D'élaborer et mettre en œuvre la démarche de portage d'immobilier commercial à l'échelle de la CARENE, dans le cadre de projets de dynamisation des centralités
  • de préparer les dossiers de CDAC en lien avec les services de l'Etat et les communes concernées
  • de piloter le volet développement commercial de l'opération de requalification de la zone " Grand Large ", en assurant la coordination de la relation avec les acteurs privés de la zone
  • de contribuer à la prospection d'enseignes et de porteurs de projets indépendants
  • rattaché au Responsable du service Commerce, au sein de la Direction générale " Développement Economique et Attractivité ", le chargé de développement commercial se voit confier l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial de la CARENE
  • en lien étroit avec les autres membres du service et les 10 communes, auxquels il apporte son expertise, il assure également le suivi des principaux pôles commerciaux de l'agglomération et intervient de manière opérationnelle sur certains projets, en lien direct avec les porteurs de projets

Exigences

  • compétence souhaitées en matière de gestion de projet et d'animation d'équipes partenariales
  • compétences relationnelles avérées
  • capacité à travailler en autonomie et à rendre compte
  • expérience souhaitée minimum de 3 ans dans l'animation de réseaux professionnels ou CCI ou au sein d'une direction de développement économique d'une collectivité
  • formation de niveau Bac + 4/5 souhaitée, de préférence en urbanisme commercial et développement économique

chef d'équipe de production

Responsabilité

  • sur un périmètre d'exploitation comprenant notamment l'usine de production d'eau potable de Campbon et ses 13 forages , plus de 100 km de feeder, 8 réservoirs et des stations de surpression, au sein de la Direction du Cycle de l'Eau de la CARENE, sous la responsabilité directe du Responsable de l'Unité Production/Adduction, vos missions principales consisteront à contribuer à l'exploitation et à la continuité de service des ouvrages de production et de transport d'eau potable de la CARENE
  • planifier, organiser, contrôler et valider le travail des équipes, évaluer les agents
  • veiller au respect des règles par les équipes
  • participation aux astreintes
  • rendre compte à la hiérarchie, transmettre les informations à l'ensemble de l'équipe
  • contribuer à l'exploitation et à la continuité de service des ouvrages de production et de transport d'eau potable de la CARENE, tant sur le volet qualitatif que le volet quantitatif
  • manager une équipe de 7 personnes basée sur le site de l'Usine de production d'eau potable de Campbon en lien étroit avec 2 autres Agents de Maitrise
  • poste basé à l'usine de production d'eau potable de Campbon

Exigences

  • formation technique
  • bonnes connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'Eau
  • connaissances en électricité
  • connaissances en hydraulique de l'eau
  • rigueur, autonomie et méthodologie
  • connaissances en Automatisme, Télégestion, Supervision seraient un plus
  • connaissances en chloration seraient un plus
  • connaissances des outils informatiques

agent de production

Responsabilité

  • piloter les installations de production/adduction à partir de la supervision
  • au sein de l'unité " Production/Adduction du service Exploitation Eau ", l'agent participe à la conduite et à l'entretien des installations de production et d'adduction d'eau potable de l'unité
  • dépanner les équipements électromécaniques
  • assister les entreprises extérieures lors des travaux sur ou à proximité des installations
  • exploiter et assurer l'entretien des équipements et des installations de Production Adduction
  • relever les compteurs et les piézomètres
  • participation aux astreintes
  • réaliser les travaux d'entretien

Exigences

  • connaissances en électricité
  • connaissances en Hydraulique de l'eau
  • etre à l'aise avec les outils informatique bureautique
  • rigueur et goût du travail en équipe
  • sens du service public et disponibilité
  • ne pas avoir le vertige et savoir nager, titulaire du permis B

canalisateur

Responsabilité

  • missions : Effectuer des travaux de branchements, de réparation de fuite, de changement de compteur d'eau, de déplacement de compteur d'eau, d'entretien sur le réseau d'eau potable dans le respect des règles de sécurité
  • ● Entretien et contrôle des différents organes du réseau
  • ● Détection de fuite
  • ● Effectuer la relève des compteurs
  • ● Réaliser les remblaiements de tranchées avec les moyens de compactage adéquats ainsi que les réfections associées
  • ● Assurer la responsabilité du matériel confié
  • ● Effectuer des travaux de terrassement, après marquage des réseaux, dans le respect des règles de sécurité
  • ● Réaliser les essais de pression

Exigences

  • ● Niveau CAP ou BEP plombier ou canalisateur
  • ● Titulaire du permis de conduire, minimum catégorie B
  • ● Titulaire du CACES R 372 cat 1, titulaire de l'AIPR, du permis C, EB serait un plus
  • ● Des capacités d'initiative, de la rigueur et du soin dans le travail confié
  • ● La connaissance des techniques d'intervention sur réseaux enterrés serait un plus
  • ● La connaissance des montages des pièces réseau d'eau potable et/ou compteur serait un plus
  • ● Le goût du travail en équipe et le sens du service public
  • bonne condition physique, travail en extérieur

opérateur

Responsabilité

  • conduire, utiliser et assurer l'entretien courant des véhicules poids lourds d'hydrocurage
  • curer et déboucher les conduites et branchements d'eaux usées et d'eaux pluviales
  • effectuer les travaux courant de l'assainissement
  • pompage et nettoyage des décantations d'avaloirs/grilles présents sur la voirie
  • participer à la démarche sécurité et appliquer les consignes
  • effectuer l'entretien mécanique et hydraulique de premier niveau du camion hydrocureur
  • réaliser l'entretien des ouvrages structurants

Exigences

  • etre obligatoirement titulaire du permis poids lourd et FIMO à jour
  • avoir le sens du service public et le goût du travail en équipe
  • avoir des connaissances en assainissement et/ou en entretien des camions poids lourds
  • etre rigueur et sérieux
  • avoir une bonne condition physique
  • savoir lire et interpréter un plan
  • savoir ou être en capacité d'utiliser les outils informatiques
  • etre en capacité d'organiser méthodologiquement son travail et d'en rendre compte

géomètre

Responsabilité

  • la réalisation de levés topographiques avec des missions de terrain et de bureau
  • L'intégration des données et la mise à jour des plans
  • apporter l'expertise technique dans le domaine topographique auprès du service
  • réaliser des relevés et interventions topographiques en x, y et z en mettant en œuvre les outils et méthodes topographiques disponibles
  • réponse aux DT / DICT en renfort
  • saisie des plans de recolement EU, EP et AEP
  • réaliser des croquis de repérage des points de relevés topographiques
  • autres tâches du bureau de dessin si besoin

Exigences

  • maîtrise des techniques topographiques
  • maîtrise des techniques et instruments topographiques
  • autonomie, rigueur et sens de l'organisation et de la planification
  • connaissances des outils et méthodes de nivellement
  • titulaire du permis B
  • maîtrise des Systèmes d'Information Géographique et des domaines de mise en œuvre au sein des collectivités territoriales
  • compétences en cartographie
  • qualités relationnelles et rédactionnelles