CAROLE DEHAYS EXPERT Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Chartres
4 RUE BLAISE PASCAL, 28000 CHARTRES
  http://www.caroledehays.com
SIREN: 504741315
  Ressources humaines
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez CAROLE DEHAYS EXPERT

Salaire estimé

€ 3333

Salaire médian chez CAROLE DEHAYS EXPERT

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3473 Le salaire moyen
€ 7500 Salaire le plus élevé

CAROLE DEHAYS EXPERT recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 45 - 50 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • être l'interlocuteur au quotidien auprès des salariés et jouer un rôle d'appui RH auprès de la Direction
  • piloter et contribuer activement au processus de recrutement
  • assurer le développement de la politique d'apprentissage et des partenariats avec les acteurs locaux
  • assurer le pilotage et le déploiement du plan de développement des compétences des salariés
  • participer au bon fonctionnement du CSE et contribuer à l'animation du dialogue social
  • piloter les projets RH

conducteur de travaux

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 55 k€ brut annuel
  • A partir de 30 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 33 000 kEUR à 40 000 bruts / an selon profil et expérience + smartphone + ordinateur

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • coordonner les travaux, du démarrage au PV de réception, jusqu'à la levée des réserves
  • manager des chefs de chantiers et techniciens
  • suivre et contrôler de l'avancement, de la qualité et du budget des travaux
  • organiser l'approvisionnement du chantier et les réunions
  • anticiper les besoins
  • gérer les relations avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et divers intervenants
  • vous encadrez une équipe de 3 Conducteurs de travaux
  • contrôler les prestations de sous-traitants éventuels

Exigences

  • vous disposez de connaissance approfondie du secteur d'activité et des métiers du CVC
  • vous avez formation technique dans le secteur du génie climatique , et vous avez une expérience confirmée dans la conduite de travaux CVC
  • vous aimez le travail en équipe et vous travaillez dans le respect
  • vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans le mangement opérationnel de chantiers et possédez une bonne maitrise du CVC
  • vous devez veillez à la maîtrise des dépenses et du budget, la planification et la définition des plans de charge et la tenue des délais.Si vous possédez une formation technique dans le domaine du génie climatique, telle qu'un BTS, un DUT, une licence professionnelle ou un niveau équivalent , et que vous avez au moins 10 ans d'expérience, nous vous invitons à considérer cette opportunité
  • de formation BAC+2/3 type BTS/DUT ou Licence en Thermique, Energie ou expérience équivalente
  • vous êtes diplômé en génie climatique ou vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur ce même type de poste
  • votre poste va demander organisation et investissement

consultant

Responsabilité

  • votre principal champ d'intervention sera de participer aux missions de recrutement confiées par nos clients
  • vous prendrez en charge l’intégralité de la procédure de recrutement
  • vous serez amené à effectuer des évaluations de personnel ainsi que des bilans de compétences
  • vous pouvez aussi intervenir sur des accompagnements d'outplacement individuel ou collectif
  • vous intervenez sur tous types de profils de postes et tous typologies d'entreprises
  • de la définition du profil de poste avec le client, le sourcing de candidat , l'analyse des CV, les entretiens, les évaluations, la rédaction du compte rendu d’entretien jusqu'à l'intégration du candidat sélectionné

Exigences

  • votre connaissance du bassin d'emploi lyonnais sera fortement appréciée
  • si vous êtes habilité au Sosie 2, cela serait un plus
  • vous savez rédiger et communiquer avec aisance
  • vous avez de bonnes capacités d'adaptation
  • vous souhaitez vous investir dans le développement de nos activités d'accompagnement
  • de formation supérieure en Psychologie du travail, vous avez idéalement une première expérience en recrutement et/ou en accompagnement de personnes
  • carole Dehays RH
  • vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils d'évaluation ou souhaitez développer vos compétences dans ce domaine

mécanicien

Responsabilité

  • effectuer le diagnostic et la réparation de matériels agricoles à l'atelier ou chez les clients
  • prendre part à l’organisation de l’atelier
  • rédiger les fiches techniques liées aux interventions effectuées
  • veiller à l'entretien des outils et véhicules
  • participer aux programmes de certifications/formations relatifs à la maintenance
  • préparer le matériel neuf et assurer la mise en route
  • effectuer les tests et essais sur les matériels avant livraison client ou directement chez le client

Exigences

  • vous avez une formation en mécanique agricole, PL, TP, automobile
  • vous avez des compétences en mécanique, hydraulique, électricité, électronique et vous aimez la relation client
  • nous vous offrons un véhicule personnel d'intervention équipé, un téléphone portable
  • nous accompagnons votre développement de compétences par de nombreuses formations internes et chez le constructeur
  • publiée le 31/03/22
  • carole Dehays RH

animateur 2d-3d

Responsabilité

  • gérer et animer l'amélioration continue du secteur
  • réceptionner le plan de charge et établir le planning en corrélation avec le chef d'équipe et/ou d'atelier
  • participer aux démarrages de production
  • animer les échanges internes et externes en coordonnant la qualité de production dans le respect des quantités, délais et coûts demandés
  • mettre en place des actions pour éviter les non conformités
  • veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement, des différentes procédures de fonctionnement
  • fournir une aide technique aux opérateurs en participant à leur formation

Exigences

  • vous possédez une expérience similaire réussie
  • vous avez du leadership et êtes un bon communicant
  • publié le 26/04/22
  • carole Dehays RH

dessinateur industriel

Responsabilité

  • faire des plans d'études d'implantation de matériel en fonction de différentes contraintes
  • faire des choix techniques pour définition d'appareils
  • réaliser le chiffrage du matériel nécessaire
  • assurer le suivi des projets

Exigences

  • vous avez des notions en construction mécanique, en structure charpente et des connaissances en céréales et dérivés
  • vous avez un esprit d'analyse, le sens des responsabilités et justifiez d'une expérience similaire réussie
  • vous possédez un BTS Dessinateur/Technicien BE
  • des déplacements occasionnels sur terrain sont à prévoir
  • publié le 10/12/2021
  • carole Dehays RH

technicien de maintenance

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • effectuer le diagnostic et la réparation de matériels agricoles à l'atelier ou chez les clients
  • réaliser la maintenance curative et préventive des équipements de production
  • proposer des actions visant à supprimer des dysfonctionnements
  • rédiger les fiches d’intervention et tenir à jour les dossiers machine
  • participer à l’installation des équipements de production
  • réaliser sur demande des améliorations techniques
  • prendre part à l’organisation de l’atelier
  • rédiger les fiches techniques liées aux interventions effectuées

Exigences

  • vous avez une formation en mécanique agricole, PL, TP, automobile
  • vous avez des compétences en mécanique, hydraulique, électricité, électronique et vous aimez la relation client
  • vous avez une formation Bac +2 Electrotechnique
  • nous vous offrons un véhicule personnel d'intervention équipé, un téléphone portable
  • nous accompagnons votre développement de compétences par de nombreuses formations internes et chez le constructeur
  • vous êtes rigoureux, proactif et vous appréciez le travail d’équipe
  • publiée le 31/03/22
  • environ 5 ans d’expérience dans le domaine

automaticien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous concevez les systèmes de contrôles de nos équipements, vous les installez, et vous participez à la mise en service
  • vous travaillez en équipe avec les différents services de l'entreprise
  • finaliser les mises au point sur le site de nos clients (montée en cadence, asservissement avec le
  • réaliser les analyses fonctionnelles des systèmes
  • concevoir et développer des programmes automates et IHM des machines PAKER sur la base
  • des standards existants
  • assurer le retour d'expérience pour les futurs projets
  • effectuer les tests fonctionnels et mises au point des installations à l'atelier

Exigences

  • formation BTS, DUT ou licence Pro en automatisme industriel
  • notions en électricité et mécanique
  • connaissances des bus de terrains et protocoles industriels
  • maîtrise des logiciels de Bureautiques
  • déplacements réguliers (majoritairement en France et en Europe
  • des connaissances en systèmes de vision seraient un plus
  • la motivation fera la différence : à vos candidatures
  • être capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité

chargé de développement

Responsabilité

  • coordonner les campagnes de recrutements liés aux temps forts
  • gérer la formation interne
  • réaliser la communication interne
  • accompagner les managers et les opérationnels
  • veiller au bon climat social de l’entreprise et de la stabilité des équipes
  • accompagner l'entreprise dans la digitalisation
  • créer et mettre à jour les tableaux de suivi des compétences/polyvalence
  • piloter l’activité recrutement de la prise de brief jusqu’à la promesse d’embauche et le suivi de l’intégration

Exigences

  • formation de type MASTER RH
  • vous maîtrisez le Pack Office et un SIRH
  • carole Dehays RH
  • titulaire d’un Bachelor RH ou d’un Master RH, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en service RH et d’une expérience en recrutement
  • expérience : débutant accepté
  • qualités requises : Discrétion et confidentialité, Sens de l'analyse et de la synthèse, Capacités relationnelles

responsable d'agence d'intérim

Responsabilité

  • dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable d’agence d’emploi pour une création à Grenoble
  • vous serez en charge du développement commercial de l’agence
  • vous assurez la pérennité du Centre de profit en limitant tous les risques auxquels l’agence pourrait être confrontée
  • …. Ce qui vous permettra d’être un bon commercial, de manager votre équipe, et également de fidéliser les intérimaires
  • ce qui vous permettra d’être un bon commercial, de manager votre équipe, et également de fidéliser les intérimaires

Exigences

  • vous êtes dynamique, polyvalent, bon communiquant
  • vous avez une expérience commerciale significative dans les Ressources Humaines et/ou l’intérim
  • vous avez une bonne connaissance du tissu économique local
  • dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de technico commercial

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de comptable

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable développement

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CAROLE DEHAYS EXPERT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé d'affaires
3332 €
-4%
3230 €
acheteur
3333 €
2%
3371 €
animateur
2500 €
9%
2708 €
chef
3958 €
-14%
3404 €
chef d'équipe
2500 €
2%
2535 €
commercial
3124 €
1%
3127 €
comptable
2708 €
6%
2867 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3473 €