CASTELIS Salaire

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10 avis au total
  Ivry-sur-Seine
9 RUE MAURICE GRANDCOING, 94200 IVRY SUR SEINE
Téléphone:  +33 1 43 90 52 01
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Les salaires sur les positions chez CASTELIS

CASTELIS recrute pour des postes:

technicien réseau

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
  • identifier les phases d'intervention à partir des informations du diagnostic help desk, de la hot line, des dossiers constructeur
  • informatique
  • électronique

Rémunération

  • annuel de 22000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • tenir à jour et compléter la documentation d’exploitation
  • participer aux projets de transformation et d’amélioration de l’entreprise
  • déployer des postes clients
  • installer et configurer de nouveaux équipements informatiques et périphériques
  • en tant que Technicien Réseau , vous serez en charge de l’informatique au quotidien en plus de mener des projets de transformation
  • assister les utilisateurs
  • gérer les pannes des équipements, des logiciels et des systèmes
  • installer et paramétrer des imprimantes, multifonctions

consultant technique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • accompagner le client dans la mise en oeuvre des solutions retenues
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • analyser les besoins du client
  • concevoir des indicateurs
  • définir les modalités de mise en oeuvre des solutions retenues
  • définir les objectifs et le cadre de l'intervention
  • préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
  • techniques commerciales

Rémunération

  • 42 - 80 k€ brut annuel
  • annuel de 45000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • en qualité de Consultant Technique D365, vous serez en charge d’apporter vos conseils, analyser et mettre en œuvre les solutions retenues par le client
  • en qualité de Consultant Technique D365, vous serez en charge d'apporter vos conseils, analyser et mettre en œuvre les solutions retenues par le client

chargé de communication

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Exigences

  • connaissance des systèmes Google Adwords/Trends
  • très bonne expression écrite, orthographe irréprochable
  • dynamique, volontaire, autonome et force de proposition
  • pratique du tournage et du montage vidéo
  • contrat et avantages
  • stage de 4 à 6 mois
  • gratification de stage au-delà du minimum légal en fonction du profil
  • passion

Responsabilité

  • engagés pour concevoir, développer, déployer et exploiter des solutions numériques innovantes
  • participation à la mise en place de la stratégie médias sociaux
  • mise à jour et création de contenus / communication interne / articles pour les réseaux sociaux
  • mise à jour du site corporate, organisation des interview vidéo, shooting salariés…
  • conception et réalisation de contenus graphiques
  • gestion des kits de bienvenue

responsable rh

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD de remplacement à partir du 15/03/2022
  • rémunération selon profil entre 35k€ et 45k€
  • poste basé à Ivry Sur Seine, avec possibilité de télétravail

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • accompagnement et conseil des collaborateurs et des managers sur tous les sujets RH
  • en tant que Responsable RH, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise
  • en tant que Responsable RH, vous accompagnez la mise en œuvre de la politique RH de l'entreprise
  • suivi des entretiens individuels et préparation des people reviews
  • engagés pour concevoir, développer, déployer et exploiter des solutions numériques innovantes
  • suivi des rémunérations et préparation des salary reviews
  • communication interne et marque employeur
  • mise en place d’un nouveau SIRH

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d’adaptation, votre dynamisme et votre rigueur
  • vous êtes reconnu pour votre capacité d’écoute, d'adaptation, votre dynamisme et votre rigueur
  • vous aimez travailler en équipe, et vous avez la capacité de gérer l'ensemble des sujets RH de la fonction
  • vous aimez travailler en équipe, et vous avez la capacité de gérer l’ensemble des sujets RH de la fonction
  • vous avez un très bon sens relationnel et vous savez fédérer autour de projets
  • la connaissance de l’univers IT serait un plus
  • la connaissance de l'univers IT serait un plus
  • contrat et avantages

designer ui

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Responsabilité

  • réalisation de prototypes animés
  • aide à la définition des solutions et des besoins clients
  • engagés pour concevoir, développer, déployer et exploiter des solutions numériques innovantes
  • réflexion autour des cibles
  • création des chartes graphiques web créatifs
  • transmission des maquettes à l'équipe de développeurs ainsi qu'au client
  • missions transverses
  • vous accompagnerez et soutiendrez le pôle créatif de l'agence et notamment 2 Ux-Ui Designer Senior dans leurs différentes fonctions

Exigences

  • vous maîtrisez la suite Adobe
  • vous êtes familier de Sketch / Figma pour les maquettes web et mobile et de l'Invision pour les prototypes animés
  • vous avez une bonne connaissance des différents leviers de communication digitale
  • des notions sur la complexité des freins de langage de programmation seraient un plus
  • des petits « plus » que l’on recherche
  • dynamique et sociable, vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle et communication orale
  • passion
  • vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives et vous investir au sein d'un serevice dynamique, bienveillant et professionnel

intégrateur web

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • A partir de 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • jessie SUAREZ
  • en tant qu’intégrateur web , vous travaillerez en lien direct avec les contributeurs ainsi que les équipes UX/UI du groupe
  • en tant qu'intégrateur web , vous travaillerez en lien direct avec les contributeurs ainsi que les équipes UX/UI du groupe
  • engagés pour concevoir, développer, déployer et exploiter des solutions numériques innovantes
  • vous aurez aussi la responsabilité du design de composants selon une charte graphique fournie par les consultants UI de la société
  • profil recherché
  • intégré au sein du pôle Sitecore de la société et sous la responsabilité directe du Responsable de pôle, vous viendrez renforcer une équipe basée en France et aux Philippines
  • vous aurez la charge de la mise en forme des composants et des pages des sites de nos clients grands comptes en collaboration avec l’équipe projet

Exigences

  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes curieux , autonome et prêt à être force de proposition dans vos projets
  • expérience Minimum 1 an
  • passion
  • de formation bac+3 au minimum, vous maitrisez parfaitement les technologies HTML5, CSS3 et Javascript
  • de formation bac+3 au minimum, vous maitrisez les bases du développement web notamment en HTML5/CSS3 et Javascript
  • de formation b ac+3 au minimum , vous maitrisez les bases du développement web notamment en HTML5/CSS3 et Javascript

ingénieur réseau

La langue

  • anglais

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous avez au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire
  • vous avez au moins 3 ans d'expérience dans un environnement similaire
  • vous êtes à l’aise avec Linux et Windows
  • vous êtes à l'aise avec Linux et Windows
  • vous êtes convaincu de la démarche DevOps et avez déjà participé à des projets
  • vous avez des compétences en gestion réseau
  • vous avez envie de collaborer avec d’autres métiers
  • vous avez envie de collaborer avec d'autres métiers

Responsabilité

  • engagés pour concevoir, développer, déployer et exploiter des solutions numériques innovantes
  • poste ouvert dans un pôle composé d'une équipe infrastructure/devops et d'une équipe développement backend
  • poste ouvert dans un pôle composé d’une équipe infrastructure/devops et d’une équipe développement backend
  • L’intégration se fera par une montée en compétence progressive sur les différents éléments de la plateforme
  • L’environnement technique sur lequel vous serez amené à travailler est principalement au service de besoins web
  • L'intégration se fera par une montée en compétence progressive sur les différents éléments de la plateforme
  • L'environnement technique sur lequel vous serez amené à travailler est principalement au service de besoins web
  • notre mission

consultant

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an - EXPERIENCE EN SYSTEME D'INFORMATION

Exigences

  • analyser les processus métier
  • concevoir des supports d'information et de communication
  • définir des solutions fonctionnelles
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • gestion financière
  • méthodes d'analyse
  • présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • recenser les besoins du commanditaire

Rémunération

  • 42 - 80 k€ brut annuel
  • A négocier
  • 32 - 40 k€ brut annuel
  • 55 - 65 k€ brut annuel
  • annuel de 40000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois

Avantages

  • plan d'epargne
  • plan epargne
  • mutuelle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • soucing, évaluation, préqualification, entretiens, closing· Définition des besoins en relation avec les Responsables de Pole· Gestion des annonces
  • assurer des rendez-vous d'avant-vente et être le support technique du commercial en rendez-vous auprès de clients et prospects
  • le recueil du besoin, l'analyse de problématique et la rédaction des spécifications
  • construction de sites sous SXA/JSS
  • audit et réalisation d’ateliers avec les parties prenantes
  • suivi des candidats jusqu’à l’intégration dans l’entreprise
  • participer à la rédaction de réponses à appels d'offres et cahiers des charges
  • L'alimentation d'entrepôts de données et le reporting

développeur asp

Avantages

  • mutuelle
  • plan d'epargne
  • plan epargne

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • jessie SUAREZ
  • engagés pour concevoir, développer, déployer et exploiter des solutions numériques innovantes
  • profil recherché
  • en qualité de développeur , vous interviendrez dans la maintenance applicative et corrective de notre ERP interne et vous travaillerez en collaboration directe avec des opérationnels et des consultants
  • en qualité de développeur , vous interviendrez dans la maintenance applicative et corrective de notre ERP interne. et vous travaillerez en collaboration directe avec des opérationnels et des consultants
  • ainsi, vous participerez aux ateliers de conception, vous aurez la charge du développement des nouvelles fonctionnalités et vous effectuerez les opérations de maintenance
  • notre mission

Exigences

  • expérience Minimum 5 ans
  • vous êtes autonome, motivé et passionné par l’informatique
  • vous êtes autonome, motivé et passionné par l'informatique
  • 5 ans d’expérience minimum sur le langage de développement ASP 3.0 et dans le développement d’outils de gestion sont requis
  • 5 ans d'expérience minimum sur le langage de développement ASP 3.0 et dans le développement d'outils de gestion sont requis
  • vous êtes à l’aise avec la base de données SQL SERVER et maîtrisez le langage SQL
  • vous êtes à l'aise avec la base de données SQL SERVER et maîtrisez le langage SQL
  • une connaissance de IIS et/ou VB 6.0 ainsi que des connaissances comptables seraient un plus

développeur fullstack

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • intégré au sein du pôle Digital de la société et sous la responsabilité directe du Responsable de pôle, vous viendrez renforcer une équipe constituée d’un chef de projets technique, de 2 chefs de projets fonctionnels, de 2 consultants digital et d’une équipe d’ingénieurs d’études et développement web basée en France et aux Philippines
  • définition des choix techniques
  • aide à la définition de la solution technique
  • recueil des besoins et dialogue avec les clients
  • coordination des projets avec le Back Office
  • o   Modèle de données
  • estimation des charges / délais
  • aussi, après un parcours de formation et de montée en compétences sur notre CMS Sitecore, vous interviendrez de manière transverse sur l’ensemble de nos projets digitaux, dans un contexte multi-agences et participerez au développement des sites institutionnels et e-commerce de nos clients grands comptes

Exigences

  • votre curiosité technique vous permet d’appréhender de nouvelles technologies et vous avez à cœur de partager vos connaissances avec vos collègues
  • vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans en développement full stack JS et vous maitrisez les best practices internet
  • des compétences en C#, Sitecore et en intégration HTML/CSS seraient un plus
  • o   Développement en React, Vue ou Angular JS

Salaire moyen national

2587 €