CATCH UP SKILLS Salaire
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Les salaires sur les positions chez CATCH UP SKILLS
Salaire estimé
€ 2500
Salaire médian chez CATCH UP SKILLS
€ 1666 Salaire le plus bas
€ 2872 Le salaire moyen
€ 5833 Salaire le plus élevé
CATCH UP SKILLS recrute pour des postes:
assistant achats
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- gestion des commandes
- gestion des litiges
- facturation
- relance clients
- gestion des approvisionnements
- logiciel Sage 100
- aisance relationnelle
- devis- De formation Bac+ 2
Exigences
- sens de l'écoute 3 ans d'expériences minimum
assistant commercial
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
- A partir de 25 k€ brut annuel
- 26K/ 32KEUR + avantages de la société
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, Intérim de 6 mois
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- répondre aux sollicitations quotidiennes des clients, demandes de tarification, demandes de planning, suivi des opérations et expéditions
- suivre les opérations clients en coordination avec les équipes internes et les différents prestataires externes
- réaliser et relancer les cotations pour les clients et prospects
- prospecter et prendre des rendez-vous en relation avec les commerciaux
- poste polyvalent donc liste non exhaustive
Exigences
- de formation Bac +2/3, vous êtes quelqu'un de dynamique, polyvalent, autonome, et êtes très organisé
- idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine du transport et une expérience significative en prospection
- vous faites preuve de rigueur, de curiosité professionnelle et d'une bonne aisance relationnelle
- vous êtes à l'aise avec le travail en équipe
développeur fullstack
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- tu as également de l'expérience sur un ou plusieurs framework de développement Back
- tu as minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le développement logiciel
- tu es passionné, curieux et aime travailler en équipe
- tu as des connaissances en gestion de bases de données
- tu as de l'expérience sur un ou plusieurs frameworks de développement front
- tu as une appétence pour les pratiques DevOps
Responsabilité
- au sein du pôle étude et développement, sous la responsabilité d'un lead Dev, vous intégrez une équipe de 4 développeurs et serez en charge de projets stimulant en autonomie mais aussi en équipe projet
responsable logistique
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- 40/50KEUR fixe + avantages de la société
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI Rémunération : 40/50KEUR fixe + avantages de la société
Responsabilité
- mettre en place et développer une politique de gestion des flux
- optimiser les flux de marchandises entrants et sortants
- gérer les stocks de production
- synchroniser les flux entre les services internes
- animer une équipe de 30 à 40 personnes en collaboration avec les managers terrain
assistant de gestion
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- anglais courant
- goût du relationnel clients
- appétence et sens commerciale
- capacité à mener plusieurs projets de front
- organisation, méthodologie et rigueur
- formation supérieure universitaire ou Ecole supérieure de commerce
- maîtrise des outils informatiques
Responsabilité
- lancement des appels d'offres auprès de la compagnie d'assurance
- suivi dossiers stratégiques selon taille Assuré
- organiser et animer les rendez-vous assurés compagnie
- suivi et tenue des contrats : envoi des avenants et enregistrement sur la base informatique, classement
- préparation des rendez-vous clients : élaboration de documents de présentation
- gestion des contentieux
- assistance dans la gestion d'un portefeuille Clients
- conseil et réponse à apporter aux questions techniques de nos clients par téléphone
gestionnaire import-export
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- création et mise à jour des données produits sur les différentes plateformes commerciales
- création et mise à jour des données clients sur les différentes plateformes commerciales
- dématérialisation des expéditions et factures
- saisie et suivi des allocations clients, des conditions tarifaires et des budgets commerciaux en lien avec l'équipe commerciale
- superviser les phases de préparation des commandes : traitement des commandes, vérification, saisies informatiques, mise en production et suivi du bon déroulement des opérations en lien avec la production et la logistique jusqu'à la livraison
- tenue des dossiers clients et agents
- gestion de la documentation nécessaire au bon traitement des commandes
- facturation, suivi des règlements, contrôle et participation aux relances en lien avec le service comptable
Exigences
- vous devez justifier d'une première expérience significative dans un emploi similaire ou de type assistanat commercial ou logistique
- vous savez faire preuve d'écoute, vous êtes dotés de réelles qualités relationnelles et de bonnes capacités rédactionnelles
- également, si travailler en équipe est un moteur pour vous, ce poste est fait pour vous
- issu d'une formation de type BAC + 2 minimum, vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé, réactif et autonome
agent de transit
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- répondre aux besoins des expéditeurs et des destinataires de votre zone attribuée
- organiser les déplacements de marchandises dans le respect des réglementations en vigueur dans chaque pays
- négocier les modalités de transport avec les sous-traitants
- apporter une expertise technique pour optimiser les flux
- suivre de l'acheminement des marchandises afin de tenir le client informé de son déroulement
- réaliser la facturation des opérations et le contrôle final du dossier
- poste polyvalent donc liste non exhaustive
- gérer les opérations administratives, techniques et commerciales relatives aux comptes clients : collecte, établissement et contrôle de la documentation
Exigences
- vous justifiez d'une expérience significative dans un emploi similaire dans un environnement import-export
- vous savez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés
- de formation supérieure de BAC+2 minimum, de type BTS Gestion des Transports et Logistique associée ou DUT Gestion logistique et transport , vous êtes quelqu'un de réactif, rigoureux et organisé
- vous maîtrisez les outils bureautiques
directeur administratif et financier
Rémunération
- 65 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- superviser, organiser et coordonner les services administratifs, comptables et financiers
- garantir la fiabilité de la comptabilité générale et analytique
- produire les états financiers de l’entreprise
- produire les états financiers de l'entreprise
- elaborer, mettre en œuvre et optimiser les procédures de gestion administrative et comptable
- elaborer, mettre en oeuvre et optimiser les procédures de gestion administrative et comptable
- gestion de la mise en oeuvre des processus et tableaux de bord
- gérer les flux financiers et préconiser des actions correctives à la direction générale
Exigences
- véritable coordinateur, il travaille en étroite collaboration avec la direction
- il justifie d’une très bonne maîtrise des enjeux juridiques, compétence indispensable pour mener à bien ses différentes missions
- il justifie d'une très bonne maîtrise des enjeux juridiques, compétence indispensable pour mener à bien ses différentes missions
- il accompagne la direction dans ses ambitions de croissance
- issu d’une formation supérieure en finance, le candidat dispose d’expériences significatives à un poste similaire avec une dimension projet de mise en place du contrôle de gestion et de la comptabilité
- issu d'une formation supérieure en finance, le candidat dispose d'expériences significatives à un poste similaire avec une dimension projet de mise en place du contrôle de gestion et de la comptabilité
- il est doté d’un excellent esprit analytique et d’adaptation, est pédagogue, rigoureux, organisé, autonome et force de proposition. Il sait faire preuve de loyauté et de confidentialité
- il est doté d'un excellent esprit analytique et d'adaptation, est pédagogue, rigoureux, organisé, autonome et force de proposition. Il sait faire preuve de loyauté et de confidentialité. 5 ans
superviseur
Exigences
- maîtrise des outils informatiques et des process relatifs aux différentes prestations
- expérience confirmée sur un poste similaire
- esprit de service
- adhésion à l'organisation du centre
- capacité d'analyse, d'identification et de résolution de problèmes
- aptitudes relationnelles et esprit d'équipe
- partage des connaissances
- connaissance informatique : pack office
développeur foncier
Rémunération
- 35 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- voiture de fonction
- mutuelle
Exigences
- vous possédez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
- vous possédez une bonne connaissance du marché immobilier régional et des mécanismes de la promotion et de la transaction immobilières
- vous avez une bonne connaissance de la fiscalité immobilière
- vous êtes un bon négociateur et vous possédez un réseau développé en Nouvelle-Aquitaine
- curiosité, imagination et goût du contact vous caractérisent
Responsabilité
- constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles
- être en relation avec des apporteurs d'affaires, des notaires, des aménageurs, des agents immobiliers, des sociétés d'aménagement
- constituer un dossier complet pour chaque affaire avec toutes les pièces nécessaires, à transmettre ensuite à la direction travaux
- réaliser une étude urbanistique et juridique de vos projets
- négocier d'éventuels reports ou avenants
- réaliser une étude de marché pour tous vos projets
- identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise
- négocier le prix d'acquisition après présentation et validation de la direction
Choisissez un poste
conducteur de travaux
3.3k €
▲54%
Tendances salariales - conducteur de travaux
Salaire annuel moyen
Actuel
3333€
Dernière offre
Variation totale
+54%
depuis 2024
Dernière modification
+54%
par rapport à la période précédente
Période moyenne
2750€
sur 2 points
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2.2k €
2024
▴ 54%
3.3k €
2025
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CATCH UP SKILLS
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
conducteur de travaux
2555 €
27%
3240 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 993 €
/ mois
Cotisations
562 €
/ mois
Brut
2 555 €
/ mois
Net annuel
23 919 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
acheteur
3750 €
-10%
3380 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
2872 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).