CCAS DE LA VILLE DE LYON Salaire
Les salaires sur les positions chez CCAS DE LA VILLE DE LYON
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — infirmier
Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef
Médiane du marché : 3222 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — psychomotricien
Médiane du marché : 2101 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conseiller juridique
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — médiateur
Médiane du marché : 1929 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
2 604 €/mois
Salaire net / mois
~2 031 €/mois
environ, avant impôt sur le revenu
Médiane du marché
2 605 €/mois
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
| Poste | Entreprise | Marché | Écart | Recrutement |
|---|---|---|---|---|
| infirmier | 2 708 € | 2 602 € | +4,1% | 1x / 12 mois |
| conseiller juridique | 2 500 € | 9 167 € | -72,7% | 1x / 12 mois |
- Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
- 3 à 4 recrutements
- 1 à 2 recrutements
Les salaires sur les positions chez CCAS DE LA VILLE DE LYON
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CCAS DE LA VILLE DE LYON recrute pour des postes:
plombier
Type de contrat
- CDD
Rémunération
- 2 234,00€ à 3 418,00€ par mois
Exigences
- techniques d'entretien d'installations de plomberie
- lecture et interprétation de plans, schémas, croquis
Responsabilité
- détecter les dysfonctionnements, diagnostiquer et dépanner les problèmes constatés sur les installations
- petits travaux de plomberie sur la tournée d'entretien des bâtiments du CCAS
- dépannages
- entretien des bâtiments avec l'équipe de tournée
- signaler les dysfonctionnements pour la maintenance au-delà de son champ de compétences
- NB : Cette liste de tâches n'est pas exhaustive
directeur de crèche
Responsabilité
- garantir la mise en application et le respect du projet d’établissement
- garantir l’accueil, l’épanouissement, l’éveil et la sécurité de l’enfant en lien avec sa famille
- assurer la continuité de la fonction de direction. Elle remplace la directrice en cas d’absence
- accueillir les nouvelles familles, effectuer l’admission de l’enfant, établir les contrats d’accueil par délégation de la directrice
- L'infirmier.ère puériculteur.trice, exerce l'ensemble des fonctions de direction sous la responsabilité de la directrice. Son travail relève d'une étroite collaboration et cohésion avec la directrice
- participer à l’élaboration du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son évolution et garantir son application
- participer à la préparation des Commissions d’Admission
- participer aux dépistages des troubles de la santé et du développement de l’enfant
infirmière
Rémunération
- 1 808,00€ à 2 691,00€ par mois
- 1 530,00€ à 3 213,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDD
Responsabilité
- réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique et palliative
- recueil de données cliniques
- observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social du résident
- vous veillez au respect de la prise en charge individualisée des résidents
- réalisation de soins de confort et bien-être
- contrôle, coordination et organisation des activités et des soins
- surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne
- contrôle et gestion des matériels et dispositifs médicaux
Exigences
- diplôme IDE et Pass sanitaire Covid 19 complet requis
- techniques : Dispenser les soins techniques spécifiques aux personnes âgées, établir des diagnostics infirmiers argumentés
- en tant qu'Infirmier : 1 an
- infirmier ou similaire: 1 an
auxiliaire de vie
Exigences
- consignes de distanciation sociale
- aide à domicile: 1 an
- aide À Domicile: 1 an
- aide à domicile : 1 an
Type de contrat
- temps plein, CDD
- temps partiel, CDD
Rémunération
- 1 802,00€ à 3 520,00€ par mois
- 1 802,00€ à 3 215,00€ par mois
- 1 554,00€ à 2 146,00€ par mois
- 10,15€ par heure
Responsabilité
- signaler l'évolution de l'état de santé du patient
- aider les patients à se nourrir
- gérer les situations d'urgence
- etablir une relation de confiance dans le respect du droit des personnes avec les familles et les aidants
- gestion du stock matériel d'entretien en collaboration avec l'infirmière et commande des produits alimentaires
- réception des denrées alimentaires livrées de la cuisine interservices et traçabilité HACCP
- accompagner les patients à leurs rendez-vous medicaux
- distribution et évaluation des besoins des produits d'incontinence et hygiénique
éducatrice de jeunes enfants
Éducation
- éducateur de jeunes enfants
Exigences
- capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
- concevoir un projet éducatif
- concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
- organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
- exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
assistant de communication
Commerce
- administratif
- administratif
La langue
- anglais
Exigences
- 0-2 ans
- connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale
- expérience ou/et formation liée à l’organisation et la production d’événements culturels dans l’espace public
- connaissances bureautiques
- aisance relationnelle
- une approche technique lumière et vidéo serait un atout
- bonne maitrise de l’environnement internet
- réactivité, adaptabilité, disponibilité et autonomie
Responsabilité
- assistance administrative
- aide à la mise en place de conférences de presse
- préparation des différents supports de présentation de la Fête des Lumières à destination des différents interlocuteurs
- relecture des outils de communication
- suivi de la mise en place de la signalétique sur site
- pendant l’exploitation, présence sur le terrain, participation aux dispositifs
- recueil d’informations et de contenus de communication auprès des porteurs de projets pour les outils de communication et presse
- communication transversale, circulation des informations
dessinateur
Commerce
- qualité
- qualité
Exigences
- CONNAISSANCE
- maitrise des logiciels AUTOCAD et ARCHICAD
- autonomie, réactivité, capacité d’adaptation
- créativité minutie et précision
- formation supérieure en bâtiment, travaux public ou construction métallique complétée par une formation en dessin numérique
- qualités relationnelles
directeur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéà partir de 2681€ bruts mensuels pour une EJE, et 2965€ bruts mensuels pour une Puéricultrice, selon expérience + primes annuelles
- Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrimesA partir de 2430 euros brut mensuel selon expérience + primes
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéA partir de 2681€ bruts mensuels pour une EJE, et 2965€ bruts mensuels pour une Puéricultrice, selon expérience + primes annuelles
- Salaire brut : Mensuel de 2430.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsComplémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierà partir de 2430 euros brut mensuel selon expérience + primes
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- 38H45/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Éducation
- Bac+2 ou équivalents - diplôme d'Etat d'Educateur de Jeune
- Bac ou équivalent Éducateur jeune enfant - diplôme d'Etat d'Educateur
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant
- CAP, BEP et équivalents Éducation sportive - bpjeps
Exigences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Accueillir la famille de l'enfant
- Développer un projet pédagogique
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre ouvert aux changements
coordinateur
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- Salaire brut : Mensuel de 2346.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéà partir de 2 346 € bruts mensuels, selon expérience + primes annuelles
- Salaire brut : Mensuel de 2330.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéà partir de 2 330€ brut mensuel + prime de fin d'année 1 836€ brut et CRM 457€ brut sous conditions
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 38H45/semaine Travail en journée
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Gérer la trésorerie, le recouvrement
- Superviser la gestion financière
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Accueillir, orienter, renseigner un public
agent de maintenance
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 37H30/semaine Travail en journée
- 37H50/semaine Travail en journée
Rémunération
- Indemnité transportsPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéA partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l'expérience
- Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéEstimatif de 2 021 € bruts mensuels
- Indemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierPrimesComplémentaire santéA partir de 2080€ brut mensuel + primes
- PrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéà partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l'expérience + primes
- Salaire brut : Mensuel de 2050.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéà partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l'expérience + primes
Expérience
- Débutant accepté
- 1 An(s)
Exigences
- Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de réactivité
- Assurer la maintenance préventive des installations
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Éducation
- CAP, BEP et équivalents