CCAS MAIRIE DE LIMEIL BREVANNES Salaire

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  Limeil-Brévannes
RUE GUTENBERG, 94450 LIMEIL BREVANNES
SIREN: 830015053
  Commerce
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Les salaires sur les positions chez CCAS MAIRIE DE LIMEIL BREVANNES

CCAS MAIRIE DE LIMEIL BREVANNES recrute pour des postes:

chargé de développement

Responsabilité

  • politiques publiques d'aménagement et de développement territorial > Développement territorial
  • grade recherché
  • rédacteur
  • rédacteur principal de 1ère classe
  • rédacteur principal de 2ème classe
  • métier
  • développeur ou développeuse économique
  • descriptif de l'emploi

animatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 10H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
  • organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
  • préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
  • surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
  • repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros sur 12 mois

menuisière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros sur 12 mois

technicien son

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 900,00€ à 2 000,00€ par mois

Responsabilité

  • gestion des stocks de matériel, préparation des inventaires
  • assure la préparation, l’installation et la mise en exploitation des manifestations dans les domaines de la sonorisation et de l’éclairage scénique (manifestations associatives, communales et les séances de
  • test et contrôle des installations

technicien

Exigences

  • maîtrise des systèmes Windows 7 et 10
  • capacité d’analyse et de diagnostic
  • aptitudes
  • rigueur et méthode
  • dynamisme et réactivité
  • qualités relationnelles avérées
  • conditions de recrutement

Responsabilité

  • diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements et pannes décrits par les utilisateurs
  • assurer la maintenance préventive, et curative, des serveurs et des postes clients
  • préparer et installer les logiciels des systèmes et réseaux informatiques dans le respect des délais et des procédures- Tenir l’inventaire des équipements
  • réaliser l'intégration de nouveaux composants en respectant les normes et standards définis
  • directement rattaché au Directeur des systèmes d’information, vous serez chargé d’assurer l’exploitation et la maintenance du parc informatique
  • gérer les comptes utilisateurs et leur environnement de travail
  • centraliser, analyser et transmettre les besoins d'amélioration des utilisateurs
  • réaliser des évolutions et des mises à jour, via GPO

directrice des ressources humaines

Type de contrat

  • emploi Permanent

Rémunération

  • €100 000 – €125 000 par an

Responsabilité

  • vous élaborez et pilotez des chantiers structurants
  • vous veillez à la sécurisation juridique des actes et procédures
  • vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de ressources humaines
  • vous pilotez la masse salariale dans un souci de maîtrise du budget
  • référence RDVemploipublic.fr: OFPC-2021-04-211367 , mise en ligne le: 16/04/2021
  • vous favorisez la culture du bien-être au travail par le déploiement d’actions dans le secteur de la prévention des risques professionnels dans un souci d’amélioration des conditions de travail
  • vous accompagnez la conduite des projets de changement visant à l’amélioration de la qualité du service public et à la modernisation de l’organisation
  • vous développez la « fonction RH partagée » en conseillant et accompagnant les directions et services dans les différents domaines des ressources humaines

Exigences

  • profil du candidat

directeur général

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rattaché à la Direction générale des Services
  • il est directement impliqué dans la définition et l’évaluation des politiques publiques de ces secteurs
  • le DGA pilote par ailleurs en responsabilité directe des projets transversaux
  • coordination et management des services de la Direction de l’Education
  • la Direction Générale Adjointe a en charge le pilotage de 2 Directions œuvrant dans le domaine de l’éducation, comprenant le service scolaire et périscolaire, le service petite enfance et le service intendance-restauration et dans le domaine des Ressources Humaines comprenant également la qualité de vie au travail
  • piloter l’évolution et le suivi des effectifs et de la masse salariale dans un contexte budgétaire contraint
  • contribuer à la mise en oeuvre des enjeux stratégiques de la collectivité en assurant l’élaboration et la mise en oeuvre des politiques ressources humaines en menant des réformes organisationnelles
  • impulser et conduire les projets stratégiques et la Direction en matière d’équipements et d’optimisation de l’accueil des enfants et de tarification des services municipaux

Exigences

  • appréhension des enjeux stratégiques des politiques RH, doublée d’une connaissance du cadre règlementaire et statutaire
  • capacités affirmées à gérer dans un cadre contraint
  • diplomatie, qualités d’écoute et capacité à développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
  • aptitudes à travailler dans une logique résolument transversale
  • capacité à se positionner en cadre dirigeant tant dans l’impulsion et l’ingénierie de projet que dans le management d’équipes
  • sens de l’organisation, capacité d’anticipation
  • expérience confirmée dans le management des ressources humaines en tant que DGA chargé des Ressources Humaines dans une collectivité, ou DRH
  • force de proposition au sein de son service

serrurier

Commerce

  • construction
  • Construction

Responsabilité

  • sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment le serrurier assure une maintenance préventive et curative des bâtiments, de la sécurité des biens et des personnes et des installations de la Ville

directeur

Commerce

  • animation et garde d'enfants
  • Animation et garde d'enfants

Responsabilité

  • au sein de la Direction de l’Education et de la Petite Enfance de la Ville de LImeil-Brévannes, vous seconderez le directeur périscolaire de votre structure dans ses missions de direction : élaboration du projet pédagogique, organisation et mise en place des activités qui en découlent., encadrement de l’équipe d’animation

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

1915 €