CD SOFTWARE CONSULTING Salaire
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Paris
4 RUE DE SEZE, 75009 PARIS 9
SIREN:
449582816
Services de TI

Les salaires sur les positions chez CD SOFTWARE CONSULTING

Salaire estimé

€ 2916

Salaire médian chez CD SOFTWARE CONSULTING

€ 2000 Salaire le plus bas
€ 3101 Le salaire moyen
€ 3583 Salaire le plus élevé

CD SOFTWARE CONSULTING recrute pour des postes:

responsable logistique

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • manager les équipes logistiques
  • ajuster l’effectif et l’organisation selon l’activité
  • améliorer les procédures de réceptions et d’expéditions
  • labelliser nos espaces logistiques
  • rendre compte du respect des procédures et traiter les aléas
  • gérer les stocks et les inventaires
  • améliorer nos suivis de performances logistiques
  • simplifier et accroître l’efficacité de nos flux usine en concevant et gérant les méthodes les plus efficaces et les plus économiques

Exigences

  • vous êtes à l'aise au sein d'un environnement où les stocks sont tendus , et vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre sens relationnel
  • diplômé d'un Bac+5 dans le domaine de la logistique ou en tant qu'ingénieur, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion d'entrepôt et/ou dans l'industrie

chargé de développement

Rémunération

  • 33 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le/la Chargé de Développement Produit a la charge de projets de développement produit en lien avec la gamme stockage
  • le Chargé de Développement Produit a la charge de projets de développement produit en lien avec la gamme stockage
  • il/elle a pour mission le développement de la gamme stockage tant au niveau produit qu’au niveau rentabilité
  • il a pour mission le développement de la gamme stockage tant au niveau produit qu’au niveau rentabilité
  • il travaille sur des projets qui lui sont confiés par le Directeur des Etudes
  • il intervient dans la conception produit soit dans la recherche de solutions soit dans l’étude de faisabilité technique
  • le/la Chargé de Développement Produit, assisté éventuellement par le technicien d’études, répond aux demandes de hors standard liées à la gamme stockage
  • il consolide également les informations pour affiner les cahiers des charges

gestionnaire paie

Rémunération

  • 30 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • collecter les éléments variables de paie, en vérifier la cohérence et les saisir dans le logiciel de paie
  • gérer un portefeuille d'établissements d'environ 150 paies
  • contrôler l'interfaçage des éléments issus des plannings et de la gestion des temps
  • procéder aux travaux annexes à la paie
  • gestion des reporting: turn-over, bilan social
  • effectuer les calculs et formalités afférents aux fins de contrats
  • actualiser les situations contractuelles en fonction des évènements et évolutions des situations des salariés

Exigences

  • de formation supérieure, vous justifiez impérativement d'une expérience significative en paie sur un volume d'au moins 100 paies ; avez des connaissances en droit du travail et gestion du personnel et maîtrisez les outils bureautiques
  • connaissance du logiciel CEGID

ingénieur de production

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé et possédez un excellent relationnel
  • issu d'une formation type ingénieur, vous disposez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire

Responsabilité

  • etablir les gammes maintenance et production des process, valider voire créer les procédures de fonctionnement
  • etre en veille des évolutions et innovations sur le marché concernant les innovations techniques dans nos process
  • créer et mettre à jour la base documentaire , standardiser les informations
  • accompagner la communication technique entre la production et la maintenance

animateur

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • en plein développement, nous recherchons un commercial afin d'animer le réseau de revendeurs du secteur
  • vos clients: le réseau de distributeurs

Exigences

  • vous voulez vous investir sur le long terme
  • vous êtes rigoureux et précis
  • vous êtes autonome et responsable
  • vous avez un excellent relationnel

chef de chantier

Rémunération

  • 36 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer la planification du chantier et définir les moyens nécessaires
  • gérer les sous-traitants dans le respect des obligations réglementaires et légales en vigueur
  • vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et commercial et votre forte capacité à travailler en autonomie
  • négocier les conditions technico-économiques avec les sous-traitants potentiels au travers ou non d’un appel d’offres et sélectionner le ou les sous-traitants pour la réalisation du chantier en fonction des spécificités techniques et de la planification
  • votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre sens de l’organisation seront des atouts indispensables pour ce poste
  • nous recherchons un conducteur de travaux  pour notre agence basée à Lyon qui sera en charge du bon déroulement des chantiers de son périmètre au quotidien
  • veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité au travail et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement ou de toute disposition définie dans le plan de prévention ou le PPSPS
  • veiller au respect des exigences du client en matière de qualité et de délai et s’assurer de la réception par le client des travaux

responsable développement

Rémunération

  • 38 - 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autonome et engagé vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et vous investir sur le long terme
  • travailler en équipe

Responsabilité

  • identifier les prospects et les animer
  • cibler de nouvelles affaires
  • piloter par KPI et prévisionnel les objectifs de développement des ventes
  • mener les négociations commerciales auprès des clients indépendants et centrales
  • définir et orienter la stratégie et les canaux de vente des produits
  • mettre en œuvre les actions commerciales
  • initier et développer les ventes des produits aboutis
  • satisfaire et fidéliser les clients

référent

Rémunération

  • 35 - 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • animation des 3 gestionnaires de paie
  • gestion des temps et des activités
  • portefeuille d'environ 160 paies

Exigences

  • vous êtes autonome et responsable et aurez en charge le management de 3 personnes
  • vous voulez vous investir sur le long terme
  • idéalement vous avez déjà travaillé dans un environnement multi-conventionnel ou multi sites et fait de l'animation d'équipe
  • si vous ne maitrisez pas CEGID, vous avez déjà vécu un changement de logiciel paie

commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 55 k€ brut annuel
  • 30 - 35 k€ brut annuel
  • 45 - 52 k€ brut annuel
  • 38 - 45 k€ brut annuel
  • 45 - 47 k€ brut annuel
  • 47 - 51 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

technico commercial

Rémunération

  • 35 - 45 k€ brut annuel
  • A partir de 43 k€ brut annuel
  • 32 - 45 k€ brut annuel
  • 32 - 48 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
Choisissez un poste
technico commercial
3.2k €
▲9%
commercial
2.9k €
▼17%

Tendances salariales - technico commercial

Salaire annuel moyen

Actuel

3187€

Dernière offre

Variation totale

+9%

depuis 2024

Dernière modification

+9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3006€

sur 3 points

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025
2026

Tendances salariales - technico commercial

Salaire annuel moyen

Actuel

3187€

Dernière offre

Variation totale

+9%

depuis 2024

Dernière modification

+9%

par rapport à la période précédente

Période moyenne

3006€

sur 3 points

0800 €1.6k €2.4k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CD SOFTWARE CONSULTING

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
commercial
3208 €
-3%
3135 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 503 €
/ mois
Cotisations
705 €
/ mois
Brut
3 208 €
/ mois
Net annuel
30 032 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

technico commercial
3071 €
-3%
2990 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 396 €
/ mois
Cotisations
675 €
/ mois
Brut
3 071 €
/ mois
Net annuel
28 749 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3101 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).