CDC SERVICES Salaire

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  Le Pont-de-Claix
18 RUE DES CITES MON LOGIS, 38800 LE PONT DE CLAIX
SIREN: 485348015
  Autres activités de service
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Les salaires sur les positions chez CDC SERVICES

CDC SERVICES recrute pour des postes:

comptable

Exigences

  • de formation supérieure en comptabilité / gestion, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire
  • autonome, impliqué , rigoureux , dynamique
  • niveau d'études min. requis
  • capacité rédactionnelle et relationnelle
  • sens de l'organisation, de la gestion des priorités et de l'initiative

Responsabilité

  • il réceptionne l'ensemble des appels de fonds et assure la préparation normalisée
  • il transmet régulièrement par fiche de liaison les quote-part des travaux votés et leur échéancier à la Direction du Patrimoine pour l'élaboration des budgets
  • il fiabilise les besoins budgétaires tant sur les charges de fonctionnement récupérables que non récupérables, et transmet régulièrement les informations relatives au suivi des avances et autres comptes
  • il suit l'avancement budgétaire et contribue à fiabiliser les clôtures comptables édictées par la Direction Financière
  • assure la mise à disposition des informations du patrimoine en copropriété dans le SI de l'entité
  • préalable à l'envoi au service central de numérisation par vidéocodage des factures
  • il vérifie les comptes de la copropriété
  • il valide la régularisation de charges du syndic dans le workflow du SI avant d'engager le bon à payer

gestionnaire de copropriétés

Exigences

  • expérience significative dans la gestion des copropriétés
  • niveau d'études min. requis
  • autonome, impliqué , rigoureux , dynamique
  • capacité rédactionnelle et relationnelle
  • sens de l'organisation, de la gestion des priorités et de l'initiative
  • bac+ 4/5 en Droit en immobilier

Responsabilité

  • il transmet régulièrement par fiche de liaison les quote-part des travaux votés et leur échéancier à la Direction du Patrimoine pour l'élaboration des budgets
  • il réceptionne l'ensemble des appels de fonds et assure la préparation normalisée préalable à l'envoi au service central de numérisation par vidéocodage des factures
  • il fiabilise les besoins budgétaires tant sur les charges de fonctionnement récupérables que non récupérables, et transmet régulièrement les informations relatives au suivi des avances et autres comptes
  • il suit l'avancement budgétaire et contribue à fiabiliser les clôtures comptables édictées par la Direction Financière
  • propose un plan stratégique de gestion du portefeuille à ses clients internes en évaluant chacune des organisations juridiques sur la base de critère qualitatifs et quantitatifs pilotés par la Direction Groupe
  • assure la mise à disposition des informations du patrimoine en copropriété dans le SI de l'entité
  • assurer la mise à disposition des informations du patrimoine en copropriété dans le SI de l'entité
  • garantit les dépenses à l'occasion de la validation des appels des fonds et factures de son activité et lors des vérifications des comptes des syndics sur son portefeuille

commerciale

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle et vos capacités rédactionnelles
  • niveau d'études min. requis
  • organisé , rigoureux , vous appréciez le travail en équipe
  • organisé et rigoureux , vous appréciez le travail en équipe
  • la connaissance d'Ikos est un plus
  • expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire appréciée
  • connaissance du logiciel IKOS appréciée
  • excellente maîtrise des outils bureautiques

Responsabilité

  • réalise des appels téléphoniques auprès des prospects pour la constitution des dossiers de demandeurs de logement et contrôle leur complétude
  • organise des rendez-vous pour rencontrer les prospects et fait visiter les logements
  • organise des rendez-vous pour rencontrer les prospects et fais visiter les logements
  • gérer l'évolution du parcours résidentiel des locataires
  • prépare les CALEOL
  • gère le relationnel avec les réservataires des logements
  • préparer les baux et avenants, veiller à leur signature
  • scan sur TESSI les pièces justificatives nécessaires

négociateur immobilier

Exigences

  • bonne connaissance du marché immobilier sur le secteur indispensable
  • inférieur à 2 ans
  • première expérience commerciale de vente directe ou/et vente en B to C réussie d'au moins 3 ans souhaitée
  • niveau d'études min. requis
  • dynamique
  • la connaissance de la négociation immobilière serait un plus
  • sens du contact client, aisance dans la relation commerciale
  • capacité à comprendre les attentes et identifier le besoin des interlocuteurs

Responsabilité

  • accueil de la clientèle
  • effectuer la commercialisation de l'ensemble des logements du secteur
  • commercialisation de nos logements locatifs neufs et anciens du secteur dont vous aurez la charge
  • alimenter l'outils CRM
  • relance téléphonique, mise à jour de notre portefeuille client
  • constitution et pré-étude du dossier
  • suivre les dossiers de candidature des NIL sur nos outils internes
  • participer à la validation des logements témoins sur les CN

chef d'équipe

Responsabilité

  • animer, organiser et contrôler l'activité d'une équipe maintenance en charge du préventif et du curatif sur les sites
  • mettre en œuvre et suivre la politique d'entretien du secteur
  • suivre les commandes d'approvisionnement et le stock de matériel et consommables
  • contrôler le bon fonctionnement des équipements techniques de sécurité et mettre en place des actions correctrices
  • suivre la consommation du budget entretien et maintenance du secteur et alerter en cas d'écart
  • animer, organiser et contrôler l'activité d'une équipe maintenance composée de 6 personnes en charge du préventif et du curatif sur les sites
  • veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI
  • piloter les chantiers de maintenance, veiller au respect des plannings et en contrôler la réalisation auprès de l'équipe maintenance et des prestataires externes, le cas échéant

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • chef d'Equipe Maintenance en CDI
  • permis B obligatoire
  • de formation de niveau Bac en maintenance de bâtiment, vous souhaitez vous engager dans une entreprise qui investit et accompagne sa filière technique
  • des déplacements sont à prévoir
  • une expérience managériale de 2 années ainsi que de solides connaissances tout corps d'état sont indispensables. Vous connaissez le cadre règlementaire, notamment dans le domaine de la sécurité
  • une expérience managériale de deux années ainsi que de solides connaissances tout corps d'état sont indispensables. Vous connaissez le cadre règlementaire, notamment dans le domaine de la sécurité
  • rigoureux et organisé , vous avez un sens du service client prononcé et disposez d'un bon relationnel. Des notions en suivi budgétaire seront appréciées

secrétaire assistante

Responsabilité

  • assurer le secrétariat, la gestion du courrier et des appels téléphoniques
  • assurer la gestion et la mise à jour des informations et des documents sur les outils informatiques
  • traiter et suivre les commandes et les factures sur l'outil informatique dédié
  • contribuer au bon fonctionnement de la demande de logement
  • mettre à jour et diffuser les tableaux de bord et les indicateurs de la Direction Territoriale
  • assurer un rôle d'interface concernant la gestion courante du personnel
  • gérer les agendas, les plannings et organiser les déplacements
  • organiser les réunions, rédiger et diffuser les comptes rendus

Exigences

  • doté de capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse, vous maîtrisez la gestion administrative d'une entité
  • niveau d'études min. requis
  • réactif , autonome et rigoureux , vous avez une forte capacité d'organisation
  • vous disposez de qualités relationnelles et d'un sens aigu de la confidentialité
  • vous maîtrisez impérativement les outils informatiques

conducteur

Exigences

  • vos compétences techniques dans le bâtiment sont reconnues, et vous êtes à l’aise dans la gestion de projets
  • vous savez faire preuve d’écoute et d’une bonne capacité de communication
  • 2-5 ans
  • que diriez-vous de donner du sens à votre carrière en intégrant le 1er opérateur du logement très social ?
  • titulaire d’une formation initiale en BTP , vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans en maîtrise d’ouvrage et/ou maîtrise d’œuvre

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée

Responsabilité

  • dotée d’un plan stratégique du patrimoine, Adoma s’est lancée de manière intensive dans la rénovation de son patrimoine
  • réaliser des visites d’audit du patrimoine dans le but d’effectuer des préconisations sur les travaux à réaliser
  • elaborer la planification des travaux , au regard des enveloppes budgétaires disponibles
  • mettre en œuvre la programmation de travaux, en respect des procédures en vigueur
  • au sein de la Direction Territoriale Normandie/Eure et Loir , rattaché au Directeur Territorial, vous assurez notamment la planification, l’organisation et le suivi de travaux
  • suivre les chantiers, assurer la livraison des ouvrages, et les levées de réserve
  • veiller au respect du budget et des délais
  • assurez la coordination entre les différents partenaires internes et externes

gardien d'immeuble

Exigences

  • expérience d'1 an dans un poste similaire souhaitée
  • expérience d'1 an minimum en tant que gardien d'immeuble
  • CAP / CQP gardien d'immeuble apprécié
  • de formation CAP gardien d’immeuble ou équivalent, vous possédez 5 à 10 ans d'expérience sur un poste de gardien d'immeuble
  • une première expérience significative sur un poste similaire sera fortement appréciée
  • vous maîtrisez les techniques de nettoyage
  • rigueur, autonomie, bon relationnel, bonnes capacités rédactionnelles
  • 6-10 ans

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • contrat à durée déterminée

Rémunération

  • 22 100,00€ à 23 000,00€ par an
  • 1 600,00€ à 1 800,00€ par mois

Responsabilité

  • placé sous l'autorité hiérarchique du Chargé de Clientèle, le Gardien d'Immeuble représente l'entreprise au plus près de la clientèle
  • nous recherchons pour notre antenne CDC Habitat de Mourenx , un gardien logé en CDI
  • entretien propreté des parties communes
  • au sein de ce secteur, le gardien logé assure l’entretien et la gestion de proximité d’une ou plusieurs résidences
  • nettoyage des parties communes et service ordures ménagères
  • effectuer le nettoyage des parties communes d'un ou plusieurs ensembles immobiliers sur un secteur déterminé
  • réaliser l'entretien courant du patrimoine avec l'entretien ménager des parties communes Signaler tout dysfonctionnement constaté lors de l'exécution des tâches quotidiennes
  • participation aux actes de gestion courante sur un groupe de logements

responsable développement

Exigences

  • vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis et disposez d’une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux
  • 2-5 ans
  • vous disposez de solides connaissances dans le domaine du développement d'opérations immobilières
  • vous maîtrisez les problématiques sociales des publics accueillis et disposez d'une bonne connaissance des partenaires institutionnels et sociaux
  • doté d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs diversifiés
  • niveau d'études min. requis
  • vous disposez de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
  • rigoureux , vous avez une appétence prononcée pour le reporting

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée

Responsabilité

  • elaborer un plan d'actions sociales partagé avec les partenaires, et déterminer les modalités de réalisation de ce plan
  • elaborer un plan d’actions sociales partagé avec les partenaires, et déterminer les modalités de réalisation de ce plan
  • prospection
  • assurer le montage des projets sociaux et l'ingénierie des projets d'accompagnement des résidents
  • identifier les opportunités de développement
  • réaliser ou superviser les études de faisabilité technique, juridique, financière et commerciale
  • réaliser des études de faisabilité en prenant en compte les aspects techniques, financiers et juridiques, …
  • bâtir des offres en réponse aux consultations émanant des aménageurs, collectivités, Établissements

directeur administratif et financier

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • vos possédez des compétences managériales et d'animation d'équipes
  • spécialisation
  • diplôme : Formation supérieure comptabilité, finance, gestion ou Ecole Supérieure de Commerce
  • expérience : Vous disposez d'une expérience similaire idéalement dans le domaine du logement
  • compétences: Reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse et pour votre autonomie, vous êtes organisé et rigoureux
  • BAC+5 et plus

Responsabilité

  • pour renforcer notre équipe, nous recherchons notre Directeur Administratif et Financier - Directrice Administrative et Financière
  • participer à la définition des objectifs de la société et à l'élaboration du Plan Stratégique du Patrimoine
  • gérer avec la direction les relations avec les partenaires externes
  • optimiser, en lien avec le Groupe, les procédures de gestion administrative de la société
  • valider les budgets prévisionnels des services, procéder à des ajustements budgétaires et informer régulièrement la direction sur l'état budgétaire global
  • analyser au quotidien les différents indicateurs financiers de la société en veillant à maintenir l'équilibre financier et la rentabilité économique du patrimoine
  • valider les opérations d'investissement dans le respect des règles comptables et fiscales, notamment lors de montages financiers liés au financement de la construction de logements
  • contrôler, en lien avec le Groupe, la bonne exécution de la stratégie et des procédures au sein des différents services

Salaire moyen national

2587 €