CDG CONSEIL Salaire

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  Paris
4 BOULEVARD PASTEUR, 75015 PARIS 15
Téléphone:  +33 1 56 56 03 39
  http://www.cdgconseil.com
SIREN: 491680229
  Conseils et services aux entreprises
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Les salaires sur les positions chez CDG CONSEIL

Salaire estimé

€ 4166

Salaire médian chez CDG CONSEIL

€ 2916 Salaire le plus bas
€ 4631 Le salaire moyen
€ 10000 Salaire le plus élevé

CDG CONSEIL recrute pour des postes:

chef de projets

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • anglais courant
  • première expérience 5 ans minimum au sein d’un environnement industriel international exigeant
  • titulaire d’un Bac +5 ingénieur ou pharmacien avec une spécialisation chimie ou process industriel

Responsabilité

  • étude de faisabilité industrielle et/ou au plan de transfert
  • validation des procédés de fabrication développés
  • au sein d’une équipe développement de 10 personnes, vous pilotez plusieurs projets techniques liés au développement de nouveaux produits pharmaceutiques. Missions/Responsabilités
  • interface privilégiée avec le client sur la partie procédés et projet global
  • conduire sur le terrain le développement du procédé de fabrication des nouveaux produits et/ou des transferts de produit sur le site
  • fournir un support aux équipes de production
  • élaborer des plans de développement
  • planifier et Coordonner les activités de développement

talent specialist

Rémunération

  • 28 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • rédaction et mise en ligne d'annonces dédiées sur nos jobboards partenaires et traitement des candidatures
  • vous sélectionnez les profils les plus pertinents et les qualifiez au téléphone
  • recherche sur les CVthèques de médias partenaires
  • utilisation de notre Cvthèque interne
  • rédaction et envoi de messages d'accroche aux candidats sélectionnés
  • approche directe de candidats selon un ciblage pré-défini au préalable avec le consultant et le client
  • vous définissez le poste et le profil recherché en collaboration avec le consultant et le client afin d'élaborer la meilleure stratégie de recherche
  • votre mission est de trouver les meilleurs talents du marché adaptés aux besoins de nos clients

Exigences

  • de formation supérieure Bac +3 minimum de type ressources humaines/psychologie, scientifique ou commerciale et justifiez idéalement d'une expérience en entreprise ou cabinet de recrutement
  • L'esprit d'équipe et le sens de l'humour sont essentiels

coordinateur

Rémunération

  • 40 - 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • idéalement Diplôme de cadre de santé ou Diplôme IDE avec une expérience de management et/ou coordination d’activités, vous bénéficiez d'une expérience en accompagnement de la personne âgée
  • pour réussir dans ces fonctions, vous devez mettre à profit votre capacité à être proche des équipes, votre sens de l'observation et de l’organisation et votre autonomie

Responsabilité

  • il aura la responsabilité des entrées en participant aux visites de pré-admission des usagers.Il sera garant de la qualité des soins du résident
  • II collaborera avec l'ensemble de l'équipe pour la mise en place du projet de vie du résident
  • il aura aussi la responsabilité de la gestion des stocks

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • espagnol
  • anglais

Exigences

  • vous êtes ultra-rigoureux et organisé et vous possédez une grande aisance rédactionnelle

Responsabilité

  • aide à la mise à jour des dossiers partagés
  • rattaché à la direction générale de la société et au sein d'un environnement très dynamique, vous créez la fonction de Chargé de développement Ressources Humaines avec une dimension "Office Manager"
  • et à 30% des mission d'Office Management
  • gestion de l'accueil téléphonique et physique, des services à nos partenaires lors de leurs visites à Lyon, et du courrier
  • réalisation de contenus et de supports de communication pour informer et animer régulièrement les équipes internes
  • gestion de la paie : Supervision des salaires, primes, intéressement, PEE-PER

délégué médical

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • proposer et élaborer un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux/régionaux
  • gérer et développer votre secteur de manière autonome dans le cadre d'un plan d'action sectoriel
  • recueillir, traiter et diffuser l'information sur les produits et l'activité
  • gérer des leaders d'opinion et organiser des relations professionnelles
  • analyser vos résultats et proposer des actions correctives
  • effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations clés à votre hiérarchie
  • assurer la promotion, l'information et le conseil auprès des professionnels de santé de votre secteur dans le respect de la Charte de la Visite Médicale

Exigences

  • vous disposez une expérience significative de visite médicale en ville et/ou à l'hôpital et expérience dans le lancement de produits de préférence
  • vous êtes capable de construire et entretenir des relations professionnelles, solides et durables avec l'ensemble des acteurs
  • vous êtes autonome, organisé et vif d'esprit
  • vous usez d'une forte capacité à délivrer un message scientifique et médical de qualité
  • vous êtes issu d'une formation scientifique Bac+3

vétérinaire

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • vous avez minimum 2 années d'expérience réussies dans des fonctions similaires
  • vous avez déjà évolué dans le milieu vétérinaire
  • vous possédez de réelles aptitudes commerciales et de négociation
  • ecoute, service, relationnel et rigueur seront des atouts essentiels à votre succès
  • formation supérieure de type vétérinaire, scientifique ou commerciale

Responsabilité

  • en tant que Responsable Commercial de la zone Ouest, vous êtes rattaché au Directeur des Ventes, vous développez les ventes auprès de la clientèle nouvelle tout en consolidant l'activité existante selon la stratégie commerciale mise en place avec votre direction
  • vous entretenez des relations professionnelles durables avec l'ensemble des décideurs des établissements ciblés
  • vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour qui la notion de service est primordiale
  • vous avez en charge le développement d'une gamme de produits au sein des établissement vétérinaires privés et publiques
  • vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur et de vos clients, de la vente à l'installation des produits

responsable des ventes

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer et développer les ventes de produits et solutions en France
  • développer la stratégie de vente pour la France
  • travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes en charge de la logistique et de la maintenance
  • identifier les décideurs clés et construire des partenariats durables avec les clients
  • une fois les ventes développées, recruter et gérer une équipe locale
  • faire un reporting conforme aux directives et procédures existantes
  • se déplacer en France pour suivre les clients et occasionnellement à l'international
  • rendre compte au PDG du groupe basé à l'international

Exigences

  • profil Commercial, dynamique et tenace
  • de préférence issu du milieu médical
  • esprit d'entrepreneur avec une forte motivation pour développer une filiale
  • solide expérience de la vente de dispositifs médicaux et de solutions dans le domaine de l'obstétrique
  • esprit d'équipe, profil coordinateur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
  • excellentes compétences en communication, aptitudes pour établir et maintenir des relations
  • formation supérieure Bac +4/5
  • autonome et prêt à prendre des responsabilités

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assister le Directeur d'établissement dans l'organisation des plannings, le recrutement, la formation, la motivation et l'évaluation du personnel
  • encadrer les fonctions d'accueil de l'établissement et le secrétariat administratif et commercial
  • assurer la gestion globale des comptes clients
  • assurer l'organisation et le suivi des animations et activités destinées aux résidents
  • procéder à l'établissement des contrats d'abonnement et des contrats de location, à la facturation des services et des loyers
  • veiller à la bonne gestion de l'activité Hébergement- hôtellerie- restauration
  • ainsi, il seconde le Directeur dans les tâches de gestion et d'administration de l'établissement
  • L'Adjoint de Direction sera rattaché au Directeur d'établissement, sa mission principale consiste à l'assister dans l'ensemble de ses activités et dans la gestion globale de l'établissement

Exigences

  • vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement ou de direction adjointe d'un établissement
  • le candidat devra avoir un très bon relationnel, il est garant de la qualité du service dispensé aux résidents, veiller à leur bien-être doit être une priorité
  • vous souhaitez rejoindre un grand groupe, structuré qui saura vous accompagner dans votre poste
  • vous bénéficiez d'une formation de type Bac+4 écoles de commerce / Hébergement- hôtellerie-restauration  ou encore dans le secteur du médico-social

rédacteur

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • 40 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Exigences

  • A ce titre, vous avez une bonne connaissance des règlementations en vigueur
  • vous disposez également de réelles aptitudes relationnelles afin d'interagir efficacement en mode projet avec l'ensemble des services de l'entreprise
  • evaluation clinique
  • bonne maîtrise de l'anglais surtout à l'écrit

Responsabilité

  • participer à l'élaboration des spécifications cliniques des produits
  • proposer et mettre à jour les plannings de réalisation des produits
  • développer et exécuter la stratégie clinique des produits en lien avec la R&D, le Réglementaire et le Marketing
  • rédiger et mettre à jour l'ensemble de la documentation clinique
  • piloter les essais nécessaires en lien avec le bureau d'études
  • assurer une mise à jour régulière des rapports d'évaluation clinique dans le cadre de la surveillance post marché en lien avec le service réglementaire
  • solliciter les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets
  • assurer la gestion de la documentation de conception

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • animer le processus des Revues de performances Qualité Coûts Délais avec les fournisseurs sélectionnés, en liaison avec les métiers
  • analyse du marché et des besoins de l'entreprise
  • proposition et mise en œuvre d'une politique d'achats et de réduction des coûts
  • supervision avec le Directeur des opérations de l'ensemble des négociations sous son périmètre
  • définition de la stratégie Achat avec le Directeur des Opérations du groupement
  • mener les projets achats : proposer les stratégies d'appels d'offres de l'accompagnement de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation
  • suivi de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrage sur les litiges éventuels
  • construction budgétaire avec le Directeur des Opérations

Exigences

  • vous avez une bonne connaissance de la législation concernant les achats et les contrats
  • vous maitrisez les techniques élémentaires d'appel d'offre et de gestion de la sous-traitance
  • vous avez une bonne maîtrise de la logistique et une bonne capacité à évaluer les fournisseurs
  • vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
  • une maitrise d'un ERP serait appréciée
  • bon communicant à tous niveaux de l'organisation, rigoureux et autonome, avec la culture du travail en mode matriciel, vous avez de fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
  • vous justifiez d'une expérience de 10 minimum dans le domaine des achats indirects sur un poste similaire idéalement dans le secteur pharmaceutique ou médical et/ou fortement exposé aux exigences réglementaires
  • vous avez idéalement une connaissance de l'écosystème de la santé, des groupements pharmaceutiques, des grossistes répartiteurs, des officines, des centres de soins et plus largement dans le domaine de la santé

Évolution des revenus pour le poste de directeur

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de commercial

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de ingénieur

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de key account manager

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité

0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
2024
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CDG CONSEIL

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
directeur général
7500 €
-18%
6169 €
responsable qualité
4166 €
-11%
3714 €
acheteur
3750 €
-11%
3371 €
animateur
4166 €
-35%
2708 €
chef
3875 €
-13%
3404 €
chef de produit
5000 €
-29%
3589 €
commercial
3451 €
-10%
3127 €
directeur
5184 €
-12%
4603 €
directeur administratif et financier
5416 €
-1%
5378 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

4631 €