première expérience 5 ans minimum au sein d’un environnement industriel international exigeant
titulaire d’un Bac +5 ingénieur ou pharmacien avec une spécialisation chimie ou process industriel
Responsabilité
étude de faisabilité industrielle et/ou au plan de transfert
validation des procédés de fabrication développés
au sein d’une équipe développement de 10 personnes, vous pilotez plusieurs projets techniques liés au développement de nouveaux produits pharmaceutiques. Missions/Responsabilités
interface privilégiée avec le client sur la partie procédés et projet global
conduire sur le terrain le développement du procédé de fabrication des nouveaux produits et/ou des transferts de produit sur le site
fournir un support aux équipes de production
élaborer des plans de développement
planifier et Coordonner les activités de développement
talent specialist
Rémunération
28 - 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Avantages
mutuelle
Responsabilité
rédaction et mise en ligne d'annonces dédiées sur nos jobboards partenaires et traitement des candidatures
vous sélectionnez les profils les plus pertinents et les qualifiez au téléphone
recherche sur les CVthèques de médias partenaires
utilisation de notre Cvthèque interne
rédaction et envoi de messages d'accroche aux candidats sélectionnés
approche directe de candidats selon un ciblage pré-défini au préalable avec le consultant et le client
vous définissez le poste et le profil recherché en collaboration avec le consultant et le client afin d'élaborer la meilleure stratégie de recherche
votre mission est de trouver les meilleurs talents du marché adaptés aux besoins de nos clients
Exigences
de formation supérieure Bac +3 minimum de type ressources humaines/psychologie, scientifique ou commerciale et justifiez idéalement d'une expérience en entreprise ou cabinet de recrutement
L'esprit d'équipe et le sens de l'humour sont essentiels
coordinateur
Rémunération
40 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
idéalement Diplôme de cadre de santé ou Diplôme IDE avec une expérience de management et/ou coordination d’activités, vous bénéficiez d'une expérience en accompagnement de la personne âgée
pour réussir dans ces fonctions, vous devez mettre à profit votre capacité à être proche des équipes, votre sens de l'observation et de l’organisation et votre autonomie
Responsabilité
il aura la responsabilité des entrées en participant aux visites de pré-admission des usagers.Il sera garant de la qualité des soins du résident
II collaborera avec l'ensemble de l'équipe pour la mise en place du projet de vie du résident
il aura aussi la responsabilité de la gestion des stocks
chargé de développement
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
espagnol
anglais
Exigences
vous êtes ultra-rigoureux et organisé et vous possédez une grande aisance rédactionnelle
Responsabilité
aide à la mise à jour des dossiers partagés
rattaché à la direction générale de la société et au sein d'un environnement très dynamique, vous créez la fonction de Chargé de développement Ressources Humaines avec une dimension "Office Manager"
et à 30% des mission d'Office Management
gestion de l'accueil téléphonique et physique, des services à nos partenaires lors de leurs visites à Lyon, et du courrier
réalisation de contenus et de supports de communication pour informer et animer régulièrement les équipes internes
gestion de la paie : Supervision des salaires, primes, intéressement, PEE-PER
délégué médical
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
proposer et élaborer un plan d'action sectoriel à partir des objectifs nationaux/régionaux
gérer et développer votre secteur de manière autonome dans le cadre d'un plan d'action sectoriel
recueillir, traiter et diffuser l'information sur les produits et l'activité
gérer des leaders d'opinion et organiser des relations professionnelles
analyser vos résultats et proposer des actions correctives
effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations clés à votre hiérarchie
assurer la promotion, l'information et le conseil auprès des professionnels de santé de votre secteur dans le respect de la Charte de la Visite Médicale
Exigences
vous disposez une expérience significative de visite médicale en ville et/ou à l'hôpital et expérience dans le lancement de produits de préférence
vous êtes capable de construire et entretenir des relations professionnelles, solides et durables avec l'ensemble des acteurs
vous êtes autonome, organisé et vif d'esprit
vous usez d'une forte capacité à délivrer un message scientifique et médical de qualité
vous êtes issu d'une formation scientifique Bac+3
vétérinaire
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
vous avez minimum 2 années d'expérience réussies dans des fonctions similaires
vous avez déjà évolué dans le milieu vétérinaire
vous possédez de réelles aptitudes commerciales et de négociation
ecoute, service, relationnel et rigueur seront des atouts essentiels à votre succès
formation supérieure de type vétérinaire, scientifique ou commerciale
Responsabilité
en tant que Responsable Commercial de la zone Ouest, vous êtes rattaché au Directeur des Ventes, vous développez les ventes auprès de la clientèle nouvelle tout en consolidant l'activité existante selon la stratégie commerciale mise en place avec votre direction
vous entretenez des relations professionnelles durables avec l'ensemble des décideurs des établissements ciblés
vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour qui la notion de service est primordiale
vous avez en charge le développement d'une gamme de produits au sein des établissement vétérinaires privés et publiques
vous êtes autonome dans la gestion de votre secteur et de vos clients, de la vente à l'installation des produits
responsable des ventes
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
gérer et développer les ventes de produits et solutions en France
développer la stratégie de vente pour la France
travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes en charge de la logistique et de la maintenance
identifier les décideurs clés et construire des partenariats durables avec les clients
une fois les ventes développées, recruter et gérer une équipe locale
faire un reporting conforme aux directives et procédures existantes
se déplacer en France pour suivre les clients et occasionnellement à l'international
rendre compte au PDG du groupe basé à l'international
Exigences
profil Commercial, dynamique et tenace
de préférence issu du milieu médical
esprit d'entrepreneur avec une forte motivation pour développer une filiale
solide expérience de la vente de dispositifs médicaux et de solutions dans le domaine de l'obstétrique
esprit d'équipe, profil coordinateur, sens de l'organisation et de la gestion du temps
excellentes compétences en communication, aptitudes pour établir et maintenir des relations
formation supérieure Bac +4/5
autonome et prêt à prendre des responsabilités
adjoint de direction
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
assister le Directeur d'établissement dans l'organisation des plannings, le recrutement, la formation, la motivation et l'évaluation du personnel
encadrer les fonctions d'accueil de l'établissement et le secrétariat administratif et commercial
assurer la gestion globale des comptes clients
assurer l'organisation et le suivi des animations et activités destinées aux résidents
procéder à l'établissement des contrats d'abonnement et des contrats de location, à la facturation des services et des loyers
veiller à la bonne gestion de l'activité Hébergement- hôtellerie- restauration
ainsi, il seconde le Directeur dans les tâches de gestion et d'administration de l'établissement
L'Adjoint de Direction sera rattaché au Directeur d'établissement, sa mission principale consiste à l'assister dans l'ensemble de ses activités et dans la gestion globale de l'établissement
Exigences
vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste d'encadrement ou de direction adjointe d'un établissement
le candidat devra avoir un très bon relationnel, il est garant de la qualité du service dispensé aux résidents, veiller à leur bien-être doit être une priorité
vous souhaitez rejoindre un grand groupe, structuré qui saura vous accompagner dans votre poste
vous bénéficiez d'une formation de type Bac+4 écoles de commerce / Hébergement- hôtellerie-restauration ou encore dans le secteur du médico-social
rédacteur
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
40 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Exigences
A ce titre, vous avez une bonne connaissance des règlementations en vigueur
vous disposez également de réelles aptitudes relationnelles afin d'interagir efficacement en mode projet avec l'ensemble des services de l'entreprise
evaluation clinique
bonne maîtrise de l'anglais surtout à l'écrit
Responsabilité
participer à l'élaboration des spécifications cliniques des produits
proposer et mettre à jour les plannings de réalisation des produits
développer et exécuter la stratégie clinique des produits en lien avec la R&D, le Réglementaire et le Marketing
rédiger et mettre à jour l'ensemble de la documentation clinique
piloter les essais nécessaires en lien avec le bureau d'études
assurer une mise à jour régulière des rapports d'évaluation clinique dans le cadre de la surveillance post marché en lien avec le service réglementaire
solliciter les ressources nécessaires à l'atteinte des objectifs des projets
assurer la gestion de la documentation de conception
responsable marketing
Rémunération
A partir de 60 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
La langue
anglais
Responsabilité
animer le processus des Revues de performances Qualité Coûts Délais avec les fournisseurs sélectionnés, en liaison avec les métiers
analyse du marché et des besoins de l'entreprise
proposition et mise en œuvre d'une politique d'achats et de réduction des coûts
supervision avec le Directeur des opérations de l'ensemble des négociations sous son périmètre
définition de la stratégie Achat avec le Directeur des Opérations du groupement
mener les projets achats : proposer les stratégies d'appels d'offres de l'accompagnement de la définition du besoin jusqu'à la contractualisation
suivi de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrage sur les litiges éventuels
construction budgétaire avec le Directeur des Opérations
Exigences
vous avez une bonne connaissance de la législation concernant les achats et les contrats
vous maitrisez les techniques élémentaires d'appel d'offre et de gestion de la sous-traitance
vous avez une bonne maîtrise de la logistique et une bonne capacité à évaluer les fournisseurs
vous avez une bonne maitrise des outils informatiques
une maitrise d'un ERP serait appréciée
bon communicant à tous niveaux de l'organisation, rigoureux et autonome, avec la culture du travail en mode matriciel, vous avez de fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
vous justifiez d'une expérience de 10 minimum dans le domaine des achats indirects sur un poste similaire idéalement dans le secteur pharmaceutique ou médical et/ou fortement exposé aux exigences réglementaires
vous avez idéalement une connaissance de l'écosystème de la santé, des groupements pharmaceutiques, des grossistes répartiteurs, des officines, des centres de soins et plus largement dans le domaine de la santé
Évolution des revenus pour le poste de directeur
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
4.7k €
2024
5.2k €
2025
5.6k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de commercial
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
4.7k €
2024
5.2k €
2025
5.6k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de ingénieur
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
4.7k €
2024
5.2k €
2025
5.6k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de key account manager
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
4.7k €
2024
5.2k €
2025
5.6k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de responsable qualité
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
0900 €1.8k €2.7k €3.6k €4.5k €5.4k €
4.7k €
2024
5.2k €
2025
5.6k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise