CECIAA Salaire
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Bagnolet
36 AVENUE DU GENERAL DE GAULLE, 93170 BAGNOLET
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+33 1 43 62 14 57SIREN:
378255285Les salaires sur les positions chez CECIAA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
ergonome
Comparaison des salaires — ergonome
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
PROTECTIC INGENIERIE 3083 € +5.7%
EIGRENE 2916 € —
THALIE SANTE 2916 € —
CECIAA 2750 € -5.7%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CECIAA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
ergonome
2750 €
10%
3025 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
2 145 €
/ mois
Cotisations
605 €
/ mois
Brut
2 750 €
/ mois
Net annuel
25 744 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CECIAA recrute pour des postes:
responsable logistique
Rémunération
- A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- pilotage et Organisation des Flux logistiques
chargé de communication
Responsabilité
- promouvoir ‘limage de l’entreprise à travers différents formats
- réaliser une veille documentaire relatives aux tendances du secteur et de la concurrence
- définir les objectifs et les axes de communication avec la direction et les différents départements
- concevoir et analyser un système d’évaluation des retombées de chaque action
formatrice
Rémunération
- à partir de 2500.00€ brut
- à partir de 2 500,00€ par mois
Type de contrat
- temps plein, CDI
Exigences
- justifierez d'une expérience de formateur informatique et connaissez parfaitement
- autodidacte, pédagogue, ouvert aux autres et disposant d'un très bon contact, vous
- bac +2
- formateur ou similaire: 1 an
- conditions d’embauche : poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein
Responsabilité
- vos missions principales seront les suivantes :- Assurer le suivi technique des produits logiciels et matériels,- Former les clients ayant acheté nos produits à leur utilisation,- Se former sur les logiciels adaptés - Assurer une hot line téléphonique
technicien
Exigences
- débutant accepté
- connaissances des SIG et du logiciel SHAPE seraient un plus
- permis B indispensable
- ð Vos aptitudes et qualités
- de formation Bac +2
Responsabilité
- ð Faire des relevés de terrain avec GPS et prise de photos
- ð Métrage des bâtiments
- ð Faire de l’audit voirie accessibilité tout type de handicap
chargé d'affaires
Rémunération
- A partir de 30 k€ brut annuel
- à partir de 30 000,00€ par an
- A partir de 30K€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
Avantages
- ordinateur portable
- voiture de service
- carte carburant
- mutuelle
La langue
- anglais
Exigences
- poste polyvalent qui demande une très grande capacité d'organisation, de réactivité et une vraie efficacité au service des clients
- vous devez posséder une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial B to B
- bon relationnel, esprit d'équipe, sens du service client, ténacité, rigueur, honnêteté et goût du terrain seront des qualités qui vous permettront de réussir pleinement ces missions
- bureaux basés à Maisons-Alfort
- déplacement sur l IDF
- de formation minimum bac +2 de type BTS ou DUT dans le domaine du commerce
- déplacement sur l'IDF
- chargé d'affaires ou similaire: 2 ans
Responsabilité
- analyser les besoins clients et apporter les réponses adaptées
- assurer la présentation, démonstration, formation et assistance en clientèle de tous les produits et solutions proposés par la Société
- mener des actions commerciales sur le terrain au niveau National auprès des professionnels sur l’ensemble de notre gamme Ergonomie du poste de travail
- gérer et Assurer le suivi des clients potentiels et actuels
- assurer un niveau de satisfaction optimum des clients et proposer des actions correctives tendant à améliorer la satisfaction des clients
- assurer une prospection pour de nouveaux contrats
- suivre les formations et/ou acquérir les connaissances nécessaires à l’exercice de son métier
- remonter toutes les informations pertinentes à la Direction visant à améliorer l'existant, tant au niveau des produits, des marchés, que de la concurrence
formateur
Rémunération
- A partir de 25 k€ brut annuel
- à négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- notre PME est spécialiste des produits rendant l'informatique accessible aux personnes non-voyantes et malvoyantes
- nous recherchons actuellement un formateur ou une formatrice en bureautique et en logiciels adaptés spécifiques à la déficience visuelle
- assurer le suivi technique des produits logiciels et matériels
- assurer une hot line téléphonique
- former les clients ayant acheté nos produits à leur utilisation
Exigences
- une connaissance du handicap visuel ou d'un milieu lié aux nouvelles technologies appliquées au handicap serait un plus
- conditions d’embauche : poste à pourvoir dès que possible, en CDI temps plein
- ce poste demande une mobilité géographique . Ce poste permet d'exercer le métier de formateur dans une société, leader sur son marché, alliant technologies de pointe et souci de l'humain
commercial
Avantages
- voiture de fonction
- ordinateur portable
- mutuelle
- voiture de service
- carte carburant
Rémunération
- 30 - 40 k€ brut annuel
- à partir de 3 000,00€ par mois
- à partir de 30 000,00€ par an
- à partir de 25 000,00€ par an
- à négocier selon expérience + variable sur objectifs
Type de contrat
- FULL_TIME
- temps plein, CDI
La langue
- anglais
Exigences
- poste polyvalent qui demande une très grande capacité d'organisation, de réactivité et une vraie efficacité au service des clients
- bureaux basés à Maisons-Alfort
- analyser les besoins clients et apporter les réponses adaptées
- une expérience dans le secteur du handicap visuel/optique serait un plus
- vous devez posséder une expérience d'au moins 2 ans en tant que commercial B to B
- assurer la présentation, démonstration, formation et assistance en clientèle de tous les produits et solutions proposés par la Société
- expérience professionnelle minimum de 3 ans dans le développement commercial
- gérer et Assurer le suivi des clients potentiels et actuels
Responsabilité
- assurer la présentation, démonstration, formation et assistance en clientèle
- conseiller les clients quant aux solutions les plus adaptés à leurs problèmes
- développer le chiffre d’affaires et de la base de clients
- suivre les devis jusqu’à leur transformation en commandes
- veille technologique des nouveaux produits/solutions
- gérer le suivi des prêts de produits et leurs relances
- gérer le suivi des commandes jusqu’à la livraison
- assurer un niveau de satisfaction optimum des clients et proposer des actions correctives
assistant comptable
Responsabilité
- description de l’offre
- saisies des factures, banques et notes de frais
- classements
- extractions des factures achats sur les plateformes des fournisseurs
- mise à jour des fiches clients dans Sage compta
- la liste des tâches est non exhaustive et peut être amenée à se modifier selon l'évolution des missions
- analyses des comptes auxiliaires + lettrages
La langue
- anglais
Type de contrat
- temps plein, Stage
Rémunération
- à partir de 1,00€ par mois
Exigences
- bac +2
- comptabilité: 1 an
comptable
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI 35h00
- temps plein, CDI
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
- idéalement vous justifiez d'une expérience minimum de 2 ans en recouvrement ou relance clients
- collaborer avec vos collègues et les renseigner : commerciaux, assistants commerciaux, chargées d'ADV
- rigueur / Minutie / Organisation
Rémunération
- à partir de 2 400,00€ par mois
- à partir de 2 400,00€ par mois
- mensuel de 2000,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois
- selon profil et expériences / Fixe + prime sur objectifs
Responsabilité
- lettrer les comptes
- comptabiliser et gérer les encaissements
- relancer les Clients
- contrôler les notes de frais
- comptabilisation des factures
- S’assurer de la comptabilisation des factures
- participation à l'amélioration constante et continue du système de relances et du système d'information en général
- établir les rapprochements bancaires
chef d'équipe
Avantages
- voiture de service
Rémunération
- à partir de 2 500,00€ par mois
- 2500€
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- vous gérez et encadrer une équipe de 2 à 4 ouvriers
- vous préparez, dirigez et coordonnez les travaux avec les différents corps d’état
- vous préparez, dirigez et coordonnez les travaux
- vous renseignez les rapports journaliers à destination de la directrice des opérations
- vous êtes le garant du bon respect des plannings de travaux
- vous assurez le respect de la qualité et la sécurité sur vos chantiers
- vous réceptionnez un chantier avec un client
- vous savez réceptionner un chantier avec un client
Exigences
- vous justifiez d’une première expérience réussie dans la conduite de travaux en entreprise générale ou en tous corps d'état
- vous êtes à l’aise dans le management d’une équipe
- vous êtes méthodique, organisé et êtes capable de mener plusieurs tâches simultanément
- le logement durant les déplacements est pris en charge, ainsi que les repas du midi et du soir
- vous savez gérer les ajustements de chantier
- déplacements sur toute la France
- vous êtes un interlocuteur de confiance et êtes capable de trouver des solution