Les salaires sur les positions chez CEGI

CEGI recrute pour des postes:

comptable

Rémunération

  • 28 - 38 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vos missions
  • calcul des commissions
  • courrier, flotte auto, tâches administratives diverses
  • comptabilité fournisseurs : achats, règlements, suivi des comptes
  • trésorerie : établissement des rapprochements bancaires journaliers
  • occasionnel : règlements clients, traitement des notes de frais

Exigences

  • titulaire d un Bac + 2 en comptabilité, vous avez acquis une expérience d au moins 2 ans à un poste similaire ou en cabinet d expertise comptable

assistante administrative

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • de formation Bac+2/Bac+3 en gestion administrative, vous bénéficiez d'une première expérience réussie sur le poste

consultante erp

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 3040,00 Euros sur 12.5 mois

hôtesse d'accueil

Commerce

  • informatique

Responsabilité

  • tenir le standard pour la réception des appels externes
  • accueillir les visiteurs et les collaborateurs
  • vous serez responsable de l'accueil physique et téléphonique de l'entreprise
  • prendre en charge les livraisons
  • relayer les assistant s dans leur suivi administratif

Exigences

  • vous disposez d'un excellent relationnel, d'une bonne organisation et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs
  • poste à temps partiel

assistant administration des ventes

Commerce

  • informatique

Responsabilité

  • afficher plus d'offres
  • suivre la facturation et les reliquats
  • compléter le CRM
  • aide à la mise en place de la certification qualité formation sur le secteur intérim
  • assistant / Assistante administration des ventes SCOPELEC TELEPHONIE - 92- MONTROUGEAssurer la planification et le suivi administratif des interventions de l'activité Télécoms :- Préparation des plannings d'intervention des techniciens- Veiller à la bonne réalisation des...CDD - Temps pleinPublié il y a 16 joursCDDTemps plein
  • secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques

Exigences

  • 3 ansCette expérience est indispensable
  • vous disposez d'une expérience de trois ans minimum au sein d'une équipe administration des ventes
  • vos compétences en organisation, votre rigueur et polyvalence vous permettront de mener à bien les projets en cours
  • assistant / Assistante administration des ventes METALINE - 92- NANTERREDans le cadre de notre expansion d'entreprise, nous recherchons un/e Gestionnaire ADV sur Nanterre dans le cadre de la structuration de l'équipe ADV qui a en charge l'interface entre le clients et...CDI - Temps pleinPublié il y a 10 joursCDITemps plein
  • assistant / Assistante administration des ventes 75- Paris Description du poste :Interlocuteur privilégié de nos clients, vous intégrerez un service de 5 personnes sous la responsabilité de la responsable Administration des ventes, dans lequel vous serez en...CDI - Temps pleinPublié il y a 3 joursCDITemps plein

chef d'équipe

Responsabilité

  • le/La responsable de service veille au bon déroulement des prestations de déploiement chez les clients
  • suivi de la montée en compétences des équipes
  • prévoit et affecte des ressources et moyens disponible dans le cadre des déploiements
  • il/Elle manage, accompagne l'ensemble des consultants et interagit avec les différents services
  • veiller à la mise en application des décisions stratégiques du groupe
  • veille à la mise en application des décisions stratégiques du groupe
  • assurer la coordination et le suivi de déploiement des projets clients
  • il/elle contribue à la communication avec les clients et à leurs satisfactions

Exigences

  • la connaissance d’un de nos secteurs d’activité serait un plus
  • intéressé ? Curieux de voir vos créations adressez les nous directement depuis votre candidature
  • vous possédez une solide expérience de 3 à 5 ans expérience réussie, dans la gestion de projets complexes et/ou de management d’équipe
  • issu d'une formation Bac+5 provenant d’une école supérieure de commerce ou d’ingénieurs par exemple, sont également fortement appréciés

gestionnaire paie

Responsabilité

  • etablir les déclaration fiscales et sociales et la DSN
  • maîtrise de l'élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales
  • support – Assistance à l'utilisation du logiciel
  • capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents fonctionnels
  • support – Assistance à l’utilisation du logiciel
  • prendre en charge des demandes clients
  • fournir le support auprès du client
  • déclarations sociales

Exigences

  • maîtrise de l’élaboration des bulletins de paie et des déclarations sociales
  • expérience d’au moins 5 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable
  • diplôme de niveau Bac +2 minimum en Gestion de la paie
  • expérience d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable
  • connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives
  • excellente communication orale et écrite
  • compétences en support client et assistance à l’utilisation de logiciels de paie
  • formation & Expérience

directeur

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • pour ce faire, il accompagne les collaborateurs et organise les réunions d’information
  • il doit également conseiller et assister les chefs de projets et/ou les consultants et encadrer tous les participants au projet
  • nos solutions Vivality et décisionnel Pyramid seront adaptées aux besoins du client afin de proposer une offre spécifique
  • il contrôle l’avancée des activités, le respect du planning ainsi que les résultats en fonction du plan projet initial
  • le directeur de projets déploiement doit étudier les besoins du client
  • le directeur de Projets déploiement est en charge du pilotage du projet de déploiement
  • il en assume la responsabilité depuis la signature du projet jusqu’à la mise en production
  • il anime toutes les réunions et les comités de pilotage. Il sait déléguer et gérer le stress

Exigences

  • bac +4/bac+5 – Expérience au moins 2 ans

chef

Exigences

  • maîtrise de la méthodologie Projet et de ses outils
  • animation de réunion
  • culture du secteur et du métier
  • vernis fonctionnel et technique de l’offre CEGI
  • une première expérience dans le cadre d’un stage ou d’une alternance en gestion de projets idéalement dans le même domaine d’activité
  • formation Bac +3/5 en gestion de projets avec appétence pour l’informatique

Responsabilité

  • tu avises le cas échéant, l’ingénieur-commercial des éventuels besoins complémentaires du projet
  • il sera le garant de la bonne progression du projet dans le respect du triptyque Coût / Qualité / Délais
  • tu es garant du respect de ses jalons stratégiques et de ses livrables associés
  • tu centralises les difficultés et participes à l'élaboration et au pilotage du plan d’actions. Tu en pilotes l’escalade le cas échéant
  • le chef de projet déploiement assure un suivi transverse des différentes étapes de déploiement, à partir de la signature de la commande et jusqu’à 3 mois après la mise en production de chacun des progiciels concernés par la commande
  • tu maintiens le cap de mise en production convenu avec le client en phase de conception et tu préviens des risques de glissement
  • tu assures la coordination du projet, notamment par la mise en place de sa comitologie

assistant social

Responsabilité

  • analyser le Référentiel d’Exigences Minimales MS3 AHI
  • rédiger les dossiers d’expression des besoins, qui répondent aux attendus du REM mais aussi aux attentes de nos clients
  • tracer toutes les demandes dans un outil dédié
  • suivre l’état d’avancement des développements
  • tester les évolutions fonctionnelles
  • effectuer le transfert de compétences auprès des services concernés
  • réaliser l’aide en ligne des applications et/ou modules
  • participer à la mise en place de Webinaires pour promouvoir nos solutions auprès de nos clients

Exigences

  • le fonctionnel dans le secteur social et particulièrement sur ce secteur AHI
  • une connaissance du secteur AHI serait un plus
  • les progiciels informatiques métier
  • aptitudes rédactionnelles
  • organisé, rigoureux, sérieux
  • connaissances complémentaires en informatique
  • diplôme niveau Bac +2 dans l’administratif ou d’assistanat commercial