CELAD Salaire
Les salaires sur les positions chez CELAD
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Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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Comparaison des salaires — architecte logiciel
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projet web
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — conducteur
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Comparaison des salaires — architecte
Médiane du marché : 3916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — pentester
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Comparaison des salaires — scrum master
Médiane du marché : 3611 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — référent
Médiane du marché : 2833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — urbaniste
Médiane du marché : 2729 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chef de projets
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — ingénieur automobile
Médiane du marché : 3250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — directeur
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — développeur web
Médiane du marché : 2666 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — delivery manager
Médiane du marché : 4166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — coordinateur
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — devops
Médiane du marché : 3646 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Les salaires sur les positions chez CELAD
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
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|---|---|---|
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|---|---|---|
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| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
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| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
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| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
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| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
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CELAD recrute pour des postes:
assistant manager
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Assistant.e web Project Manager pour intervenir chez un de nos clients
- analyser les exigences commerciales
- rédiger des exigences pour les développeurs
- construire le site : nouvelles fonctionnalités, pages, sections, évolutions, webforms
- elaborer des maquettes prototypes dynamiques
- soutenir la production
- votre mission : Intégré.e à l'équipe interdisciplinaire , vous interviendrez dans la planification, le développement, la livraison et la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités d’un nouveau site
- gérer le carnet de commandes
Exigences
- de formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans la gestion de site web basé sur du CMS
- forte réactivité attendue
géomaticien
Rémunération
- A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- formation : Bac + 5 / Diplôme d’ingénieur au moins 5 ans d’expérience
Responsabilité
- sur des projets de R&D
business developer
Avantages
- voiture de fonction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
- CDI
Exigences
- intérêt marqué pour la vente et les négociations commerciales
- prospecter le territoire commercial sur la région Parisienne
- cette opportunité vous permettra d'acquérir une expérience professionnelle enrichissante
- prospecter le territoire commercial sur la région Parisienne
- vos qualités personnelles seront des critères essentiels
- ouvrir et développer de nouveaux comptes clients
- excellentes compétences en communication et capacité à persuader
- ouvrir et développer de nouveaux comptes clients
Responsabilité
- assurer le suivi des comptes clients
- assurer le suivi des comptes clients
- assurer le suivi des collaborateurs sur ces comptes
- négocier les propositions commerciales et contrats d embauches collaborateur s
- reporter de façon efficace son activité commerciale et managériale auprès de la Direction
- travailler en relation avec l équipe de Recrutement, dont le rôle est d aider les Responsables d Affaires pour le sourcing et la qualification des candidats
- reporter de façon efficace son activité commerciale et managériale auprès de la Direction
ingénieur en électronique
Rémunération
- 37 - 47 k€ brut annuel
- 38 - 48 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- etudier et concevoir des fonctions électroniques embarquées
- réaliser des schémas électroniques répondant aux fonctions de pilotage moteur sinus, d’alimentations à découpage, de mesures, de sécurité, d'autotest, etc…
- rédiger les documents techniques
- réaliser les essais de mise au point sur site et chez nos clients
- gérer et mettre en place les moyens d'essais
- réaliser des schémas électroniques répondant aux fonctions de pilotage moteur sinus, d alimentations à découpage, de mesures, de sécurité, d'autotest, etc
Exigences
- vous avez déjà participé à des essais de mises au point ou au suivi d'essais de qualification en laboratoires accrédités
- le dimensionnement et le choix des composants en électronique de puissance
- le choix des composants analogiques et numériques orientés pilotage moteur
- connaissance des logiciels électroniques tels que MATLAB/SIMULINK, PSIM, ORCAD
- la connaissance des normes DO160, DO178, MILSTD461 serait un plus
- de formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans l’électronique de puissance, idéalement dans les domaines de l'aéronautique et/ou de l'automobile
- de formation Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans la conception d'électronique embarquée, idéalement dans les domaines de l'aéronautique et/ou de l'automobile
diffuseur
Rémunération
- 32 - 45 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- L’installation
- le paramétrage
- la participation à la recette
- vous serez amené à gérer divers projets en coordination avec des équipes externes et internes. Le but est d’intégrer un service complémentaire dans un logiciel de gestion administrative
- la contribution au support client
- la formation des utilisateurs
Exigences
- de formation Bac + 3 à Bac + 5 en informatique, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur une mission similaire dans le domaine de la santé
- vous êtes à l’aise sur la gestion de projet et les techniques d’animation et formation. Vous faites preuve d’une polyvalence technique et fonctionnelle
développeur fullstack
Rémunération
- 32 - 40 k€ brut annuel
- 37 - 45 k€ brut annuel
- 36 - 45 k€ brut annuel
- A négocier
- €330
- selon Profil et Expérience
- négociable
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- git voire SVN
- méthodologie Scrum / Agile- SonarQube / Tests unitaires
- notions conception type UML
- notions architecture multi-services
- votre mission sera d’intervenir sur le développement de fonctions, la maintenance d'applications existantes, ainsi que participer aux activités de CI/CD
- javascript
- formation : Ecole d’ingénieur ou Master 2 universitaire ou équivalent en développement logiciel, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en développement Web fullstack
- de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables, de même que d excellentes qualités relationnelles
Responsabilité
- la traduction des spécifications fonctionnelles vers les spécifications techniques
- le développement full stack de l application
- les tests associés
- pour cela, vous participerez à la conception technique et au développement logiciel principalement orienté Node Js
- le suivi de la mise en production
- maintenir et réaliser des évolutions UI/UX sur un produit existant
- réaliser les tests de non-régression après intégration
- la correction des bugs éventuels
chargée de recrutement
Rémunération
- primes
Type de contrat
- alternanceSalaire: 18260,00€à19163,14€par anAvantages:* Participation au Transport* Titre-restaurantHoraires:* Travail en journéeRémunération supplémentaire:* Primes
ingénieur de production
Rémunération
- 34 - 44 k€ brut annuel
- selon profil et expérience
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- apporter un support auprès des utilisateurs de ces composants
- assurer l’administration quotidienne des différents services afin de maintenir leurs capacités opérationnelles
- participer aux recettes des versions logicielles pour statuer sur les faits techniques concernés
- intervenir en cas de problème opérationnel rencontrés par les utilisateurs, investiguer sur les anomalies et développer si besoin des outils ou procédures palliatives pour maintenir le fonctionnement opérationnel des services concernés
- assurer la disponibilité des plateformes de qualification, d’intégration et opérationnelles
- instruire/suivre les anomalies de fonctionnement et préparer les contextes de données associés à destination des industriels en charge de la MCO du système
- préparer et participer à la mise en opération de toute nouvelle version ou patch
Exigences
- des connaissances en architecture des systèmes informatiques
- une connaissance des environnements Linux avec expérience significative en développement de scripts Shell , flux FTP, sFTP, FTPs
- une connaissance des technologies de messaging
- une connaissance des technologies Cloud et de l’exploitation de logiciels déployés dans le Cloud serait un plus
- merci d’adresser vos candidatures sous la référence T.19.92.03.22
- la connaissance des systèmes spatiaux d’observation de la Terre et exploitation d’images satellitaires est un plus
assistant de direction
Rémunération
- 25 - 30 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réaliser des plannings d’affectation des ressources
analystes programmeurs
Rémunération
- selon Profil et Expérience
Exigences
- curieux, techniques et autonomes, vous avez le sens du service client