CENEXI Salaire
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Fontenay-sous-Bois
52 RUE MARCEL ET JACQUES GAUCHER, 94120 FONTENAY SOUS BOIS
Téléphone:
+33 1 43 94 88 00
SIREN:
440198687
cenexigroup@cenexi.com
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENEXI

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chargé de recrutement

Comparaison des salaires — chargé de recrutement

Médiane du marché : 2417 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BENTIN 3333 € +37.9%
QUICK SOURCE 2916 € +20.6%
CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE 2683 € +11%
CHEZ SWITCH 1747 € -27.7%
CENEXI 950 € -60.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENEXI recrute pour des postes:

responsable rh

Responsabilité

  • participation à la définition de la stratégie RH
  • recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH et de recrutement
  • conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
  • veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus
  • assurer le suivi de reporting RH
  • animer la gestion du personnel d’une entité du groupe de façon à disposer des ressources humaines au niveau des compétences requises et coordonner la formation sur 2 sites du groupe
  • travailler en collaboration avec l’administration de la paie et la gestion du personnel
  • participer aux projets et la politique RH

Exigences

  • vous savez gérer vos priorités et avez un vrai sens de l'organisation
  • A pourvoir dès que possible
  • vous savez travailler en mode projets tout en assurant l’opérationnel du quotidien
  • cenexi
  • de formation supérieure en RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience idéalement acquise dans un environnement industriel avec une appétence pour la gestion de la formation
  • vous apprécierez de travailler au sein d’une équipe RH de 10 personnes, sur un site de production en lien direct avec les opérationnels, sur des problématiques terrain qui vous demanderons une prise de hauteur

assistant administratif

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • ce poste nécessite une grande polyvalence et la capacité à gérer des dossiers et missions variés en simultané
  • vous possédez une formation BAC +2 en administration des ventes et idéalement une première expérience en milieu industriel

Responsabilité

  • suivi des envois d’échantillons / matériels aux clients
  • mise à jour des bases de données diverses
  • mise à jour et maintien de l’archivage réseau
  • suivi des demandes d’avoir en collaboration avec le service comptable
  • saisie de demandes d’achats sur SAP
  • gestion des stocks de fournitures de bureaux

magasinier

Type de contrat

  • intérim
  • missions d'interim

Responsabilité

  • assurer la collecte, le traitement, l’évacuation et/ou la destruction des effluents du site, selon les réglementations en vigueur
  • identifier les points de collecte sur le site, les containers et les filières d’évacuation
  • collecter, grouper et dégrouper des déchets
  • charger/décharger des containers, en conduisant des engins de levage
  • contrôler la conformité et le bon fonctionnement des équipements de manutention
  • tâches diverses de manutention
  • utilisation des CACES 1 et 3 pour circuler sur le site

Exigences

  • CACES 1 et 3 en cours de validité
  • volonté de bien faire son travail : Conscience professionnelle. Discipline et rigueur personnelle
  • esprit d’équipe : capacité à collaborer efficacement avec sa hiérarchie, ses collègues et les personnes des autres services

responsable logistique

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • une sensibilité au secteur industriel est indispensable
  • de formation Bac + 5 ou équivalent en logistique, vous possédez une expérience de minimum 5 ans dont idéalement une partie en industrie pharmaceutique

Responsabilité

  • manage une équipe d'une trentaine de personnes dont 4 en lien direct, animation des équipes magasins, distribution, emballage et expédition
  • manage une équipe d'une trentaine de personne dont 4 en lien direct, animation des équipes magasins, distribution, emballage et expédition
  • organisation et coordination de la préparation des ordres de production
  • coordonne les projets d'amélioration de son service
  • gestion des réceptions
  • mettre à disposition des clients internes et externes les produits, matières et articles en
  • contrôle des stocks , des approvisionnements et des inventaires
  • gestion des approvisionnements de lignes de production

infographiste

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Exigences

  • la connaissance de SAP serait un atout majeur
  • maitrise des logiciels sur PC
  • autonomie, rigueur, esprit d’équipe
  • de formation minimum Bac+2 en infographie, vous êtes sensibilisé au respect des procédures et à la gestion des flux
  • vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et savez gérer les priorités.Votre réactivité et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe
  • vous faites preuve d’autonomie, d’organisation et savez gérer les priorités. Votre réactivité et votre rigueur seront autant d’atouts pour réussir votre mission au sein de notre équipe

Responsabilité

  • la création, modification et le suivi des dessins techniques en collaboration avec le service Amélioration continu
  • participation à la gestion documentaire du service
  • mettre en conformités les articles de conditionnement des clients selon les impératifs techniques de nos lignes et de nos fournisseurs
  • mise à disposition des fichiers BAT et validés par le client sur les différents serveurs
  • vous assurerez les créations, modifications, des bons à tirer selon les procédures en vigueur sur les logiciels appropriés de PAO ainsi que les contrôles techniques transmis par les clients
  • développer ou mettre en conformité les articles de conditionnement d’un client sur les logiciels appropriés à partir d’informations transmises par ses soins et exploitables, en cohérence avec les impératifs techniques de nos lignes de conditionnement et de nos fournisseurs
  • réaliser les contrôles techniques sur les logiciels appropriés, demandés par les clients selon les impératifs de nos lignes de conditionnement et de nos fournisseurs
  • contrôler dans SAP les données d’un code article de conditionnement avant la mise à disposition chez le fournisseur et réaliser son changement de statut pour permettre les commandes

responsable paie

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDI

Responsabilité

  • etablir les bulletins de paie
  • charges sociales : déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et paiement
  • charges sociales : déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles et paiement
  • etablissement de la paie jusqu’à la DSN
  • suivre la balance IJSS
  • contrôler et envoyer les DSN
  • recueil des éléments variables
  • procéder aux embauches et soldes de tout compte en cas de départ

Exigences

  • diplômé en paie et justifiant d’une expérience significative d’au moins 3 ans
  • rigueur, disponibilité et aisance relationnelle sont vos premiers atouts
  • connaissance des logiciels HOROQUARTZ et/ou TEAMS appréciée
  • vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et répondre en priorisant les dossiers
  • maitrise du Pack Office
  • vous avez déjà managé des équipes en direct et savez les faire monter en compétences
  • vous maîtrisez notre nouveau logiciel de paie CEGEDIM et avez l’habitude de travailler sur des outils de GTA
  • vous maîtrisez le droit social et les organismes sociaux

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • CDD
  • CDI

Responsabilité

  • suivre l’activité et identifier les écarts entre les réalisations et les prévisions
  • contrôleur de Gestion avec une partie Contrôle de Gestion Projets, le poste est sous la responsabilité du CFO de Cenexi Services
  • rattaché au Responsable Financier des sites, vous êtes le support des services pour le pilotage de leur activité
  • collecter, analyser et synthétiser les données budgétaires venant des départements opérationnels et des centres de profit
  • rattaché au Responsable Financier du site, vous êtes le support des services pour le pilotage de leur activité
  • développer des outils d'analyse et des procédures de contrôle
  • participer aux processus de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels non financiers
  • analyser les marges par affaires dans le cadre du contrôle de gestion projet

Exigences

  • profil de recrutement
  • vous possédez une réelle adaptabilité et faites preuve de souplesse tant dans les missions confiées que la diversité de vos interlocuteurs
  • ce poste très complet vous permettra de développer votre potentiel et de prendre des responsabilités dans un groupe en pleine expansion
  • le poste pourra être pérennisé en CDI à l'issue du CDD selon l'évolution du service et de la société
  • cenexi
  • vous possédez un Bac+5 type école de management et une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire
  • votre grande rigueur associée à votre aisance à gérer une charge de travail conséquente sont des atouts indispensables pour votre réussite à ce poste

technicien de production

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans - sur poste similaire

Exigences

  • suivre l'état des stocks
  • préparer les commandes
  • suivre l'avancement des ordres de fabrication
  • planifier un processus de fabrication
  • lancer des documents de production

Rémunération

  • mensuel de 2000 Euros sur 12 mois

analyste

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • analyser les ADC primaires et secondaires
  • corriger les analyses de ses collègues
  • contrôle sur des articles de conditionnement, avec une spécialité dans le contrôle des ampoules
  • vérifier la conformité des articles de conditionnement
  • prise en charge d’une partie des analyses réalisées sur les produits finis en support des techniciens
  • rédaction des résultats, respect de la traçabilité
  • participation aux mises à jour documentaire
  • amélioration continue

Exigences

  • pragmatisme
  • connaissance des BPF
  • un Analyste de contrôle qualité des Articles de conditionnement - CDI
  • adaptabilité
  • un Analyste de contrôle qualité des Articles de conditionnement
  • connaissance INCAS
  • autonomie et organisation
  • communication

infirmier

Type de contrat

  • intérim, CDD
  • CDI

Exigences

  • infirmièr diplomé d’état vous justifiez idéalement d'une expérience de 3 ans minimum, acquise impérativement en milieu industriel au sein d'une entreprise
  • vous maîtrisez l’outil informatique
  • vous avez un rôle central entre les différents interlocuteurs de l'entreprise
  • vous êtes force de proposition pour améliorer les problématiques rencontrées et avez une forte capacité d'alerte
  • vos qualités de communication vous permettront d'être un relais incontournable entre les différents interlocuteurs de l'entreprise

Responsabilité

  • gestion des convocations aux visites médicales et entretien infirmier en lien avec le service inter-entreprise
  • participation aux CSSCT
  • assistance du médecin pendant les visites médicales
  • gestion des accident du travail en lien avec le service RH et HSE
  • réalisation des prise de sang pour les salariés exposés au produits CMR
  • gestion du service médical
  • etude de poste et mise en place d’action de prévention
  • astreinte pendant certaines étapes de fabrication de médicament