CENTRE ACTION SOCIALE VILLE DE PARIS Salaire
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Paris
5 RUE LACUEE, 75012 PARIS 12
SIREN:
831666821
Commerce

Les salaires sur les positions chez CENTRE ACTION SOCIALE VILLE DE PARIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ergotherapeute
coordinateur
agent de maintenance
aide soignant

Comparaison des salaires — ergotherapeute

Médiane du marché : 2250 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE ACTION SOCIALE VILLE DE PARIS 3166 € +40.7%
Appel Médical 2720 € +20.9%
LE CINETIC 1 A 5 1959 € -12.9%
E.E.A.P. LES CALANQUES 1750 € -22.2%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE ACTION SOCIALE VILLE DE PARIS recrute pour des postes:

infirmier

Exigences

  • candidatures ouvertes aux titulaires d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier
  • expérience 1 à 7 ans

Responsabilité

  • sauf besoin ponctuel d'ajustement), etc

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois

Exigences

  • connaissance du milieu gérontologique
  • titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant
  • posséder de l'empathie envers les personnes âgées
  • sens des responsabilités
  • rigueur, méthode, efficacité, probité
  • aptitude au travail d'équipe
  • expérience 1 à 7 ans
  • disponible le week-end

Responsabilité

  • il offre des soins thérapeutiques et de nursing, des aides à la vie quotidienne, un soutien psychologique ou encore des conseils par un ergothérapeute pour améliorer l’environnement des personnes âgées ou handicapées prises en charge
  • vous serez accompagnés et soutenus par nos équipes de gestion et de coordination

psychiatre

Exigences

  • médecin conseil: mathilde.perrin@paris.fr

cuisinier

Rémunération

  • 1 500,00€ par mois
  • à partir de 1 700,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • CAP / BEP
  • expérience de 2 ans minimum
  • expérience 1 à 7 ans
  • domaine Culinaire: 3 ans
  • cuisinier : 2 ans
  • diplômes : CAP CUISINIER / TRAITEUR / CHARCUTIER .... OBLIGATOIRE
  • niveau de qualification BEP/CAP

Responsabilité

  • repas sur site

agent de maintenance

Type de contrat

  • CDD

Rémunération

  • 1 700,00€ à 1 860,00€ par mois

Exigences

  • maintenance bâtiment: 2 ans
  • habilitation Électrique BE et BS

technicien

Responsabilité

  • il traite les incidents et les demandes complexes non connus ou non documentés dans la base de connaissance
  • il collabore à l’alimentation de la base de connaissances en rédigeant des articles et des procédures
  • à un niveau optimum de fonctionnement, de sécurité et de disponibilité
  • il accompagne les Assistants Support Utilisateur dans l’installation et le maintien en condition opérationnelle
  • il accompagne également le chef opérateur sur des missions ponctuelles et le supplée si besoin
  • traitement des tickets : incidents et demandes complexes, non connus ou non documentés dans la base de connaissance
  • le Technicien Support Utilisateurs est rattaché hiérarchiquement au responsable du Centre de Services et fonctionnellement au chef opérateur de l’équipe d’Intervention
  • il assure le rôle de conseil à la bonne utilisation des différents équipements

secrétaire médicale

Type de contrat

  • en contrat à durée déterminée de 6 mois

référent

Exigences

  • connaissance du champ juridique et réglementaire, en particulier médico-social
  • expérience requise sur des fonctions équivalentes dans un établissement médico-social, idéalement un EHPAD
  • maîtrise des outils de bureautique. 
  • rigueur et organisation
  • qualité rédactionnelle
  • réactivité, adaptabilité
  • qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en réseau
  • capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • un pôle budgétaire
  • rédaction de supports en lien avec la Mission communication, organisation des réunions mensuelles des directeurs d’EHPAD
  • suivi et mise en œuvre de la règlementation concernant les EHPAD : veille juridique, revue de presse, rédaction de notes de service, de procédures et de mémoires au Conseil d’administration, conseil et réponses aux questions réglementaires et RH des établissements
  • il-elle assurera les entretiens liés aux demandes de CPF et participera à la commission d’attribution
  • il-elle sera un soutien technique pour les correspondants de formation locaux
  • préparation et suivi et des projets d’établissement
  • élaboration et suivi des enquêtes annuelles de satisfaction
  • en qualité de référent formation pour les EHPAD, la-le candidat-e sera en charge du contrôle des plans de formation prévisionnels des établissements, du respect de l’enveloppe budgétaire et participera aux réunions d’arbitrage

responsable rh

Exigences

  • connaissance du champ juridique et réglementaire, en particulier médico-social
  • capacité à encadrer une équipe
  • expérience dans un service RH requise
  • rigueur et organisation
  • connaissances de progiciels RH
  • qualité rédactionnelle
  • maîtrise des outils de bureautique 
  • réactivité, adaptabilité

Responsabilité

  • encadrer les deux secrétaires administratifs respectivement en charge du suivi RH et du suivi de la réglementation/qualité
  • un pôle budgétaire
  • veiller à l’élaboration mensuelle des indicateurs de suivi RH du SEHPAD
  • animation du réseau des Conseils de la vie sociale des EHPAD
  • travailler en concertation avec le bureau du budget annexe des EHPAD à l’élaboration d’outils et procédures RH et budgétaires conjoints
  • préparation et suivi des évaluations internes et externes des EHPAD, des projets d’établissement, des enquêtes annuelles de satisfaction
  • règlementation concernant les EHPAD : veille juridique, rédaction de notes de service, de procédures et de mémoires au Conseil d’administration, conseil et réponses aux questions réglementaires des établissements, formalisation des conventions et marchés avec les partenaires extérieurs
  • traiter et suivre les situations individuelles particulières : inaptitude, reclassement, arrêt de stage, mutation d’office, agents en retour de disponibilité/détachement…

médecin

Exigences

  • qualification en gériatrie
  • expérience de médecin coordonnateur en EHPAD ou de médecin en équipe mobile de gériatrie
  • bonne connaissance des différentes filières gériatriques et du secteur médico-social dans le champ des personnes âgées sur le territoire parisien
  • bonne connaissance des sociétés savantes en gériatrie, soins palliatifs
  • rigueur et organisation
  • réactivité
  • qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe et en réseau
  • capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilité

  • participe à la mise en œuvre des projets de soins du SPASAD
  • participe autant que de besoin aux travaux et expérimentations visant à améliorer l’organisation ou l’évolution de la prise en charge médicale des résidents
  • coordonne la rédaction des protocoles, des plans et des conduites à tenir à l'attention des personnels soignants des établissements
  • la SDSPA comprend le service des EHPAD , le service de la vie à domicile , le bureau des actions d’animation et le bureau de l’accueil en résidence
  • participe aux groupes de travail organisés sur le territoire parisien pour la prise en charge des parisiens âgés et au pilotage d’études avec les partenaires extérieurs
  • il peut en outre, être chargé par le sous-directeur, de missions particulières d'expertise et d'évaluation de la prise en charge médicale d’un résident d’un établissement pour personnes âgées ou d’un patient du SSIAD ou d’un rôle de médiation en cas de difficultés rencontrées avec un résident ou sa famille
  • collabore avec le pharmacien conseil, la cadre supérieure de santé chargée de la qualité et des risques et la cadre hygiéniste pour promouvoir la qualité des soins en établissement ou à domicile