Les salaires sur les positions chez CENTRE D ETUDES ET D ANALYSE
Salaire estimé
€ 2560
Salaire médian chez CENTRE D ETUDES ET D ANALYSE
€ 1750Salaire le plus bas
€ 2584Le salaire moyen
€ 3520Salaire le plus élevé
CENTRE D ETUDES ET D ANALYSE recrute pour des postes:
neuropsychologue
Avantages
mutuelle
Exigences
titulaire d’un Master II de Psychologie en neuropsychologie, vous avez idéalement une ou plusieurs expériences auprès des enfants et des adolescents
vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social et une maîtrise des différents outils de bilan adaptés aux enfants
doté de bonnes aptitudes relationnelles et d’écoute et vous avez un intérêt particulier pour l’accompagnement de jeunes
vous appréciez le travail en équipe
autonome et organisé dans votre travail, vous avez une grande capacité d’adaptation
vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l’établissement ou du service
vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d’autrui
vous respectez le secret professionnel et l’obligation de discrétion
Responsabilité
réaliser des évaluations neuropsychologiques auprès d’enfants et d’adolescents
proposer des préconisations de prises en charge et des aménagements selon les besoins identifiés de l’enfant
effectuer des prises en charge adaptées aux besoins identifiés
participer aux réunions de synthèse et aux réunions institutionnelles
rédiger des comptes rendus relatifs aux évaluations et aux interventions réalisées dans son domaine d’activité
assurer les liens nécessaires avec les partenaires extérieurs
chef
Rémunération
madame La Directrice du Pôle Accompagnement Accueil Soins Spécialisés MAS LA DEVINIER
Exigences
expérience d’au moins 3 ans en management complet d’équipes pluridisciplinaires
expérience significative dans le secteur médico-social
connaissance de la convention collective nationale du 15 mars 1966
animation d’équipe tant sur le plan technique que managérial
capacité à conduire le changement
maîtrise de la planification et de la gestion du temps de travail
diplôme en management de niveau 6 de type MOSS, DEIS ou CAFERUIS, ou expérience d’au moins 10 ans sur un poste identique avec perspective de VAE
qualités rédactionnelles et de synthèse
Responsabilité
en qualité de cadre hiérarchique et technique, par délégation de la direction et dans le cadre des décisions de politique générale de l’association, il/elle participe à la réalisation et à l’évaluation du projet d’établissement et veille à sa mise en œuvre
de participer à la gestion des ressources humaines
de veiller à la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité
du management de l’établissement en tant que membre de l’équipe de direction
D’accompagner le projet d’évolution des prestations de l’établissement, en cours de mise en œuvre, dans le cadre de la transformation de l’offre médico-sociale
de l’animation technique et méthodologique de l’équipe pluridisciplinaire en veillant au respect du cadre de la mission
de soutenir la démarche d’amélioration continue de la qualité
de représenter l’établissement dans les instances de concertation et de réflexion, internes comme externes