Centre départemental enfants et familles 93 Salaire

5/5
5/5
basée sur 1 évaluations
5 avis au total
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%
  Villemomble
1-3 Prom. Jean Rostand Hall A, 93000 Bobigny
  https://cdef93.fr
  Autres activités de service
5/5
5/5
basée sur 1 évaluations
5 avis au total
5
100%
4
0%
3
0%
2
0%
1
0%

Les salaires sur les positions chez Centre départemental enfants et familles 93

Centre départemental enfants et familles 93 recrute pour des postes:

visiteur

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • esprit d’initiative, de créativité, de disponibilité, de bon sens, de décision et respect de la personne humaine
  • sens du travail en équipe, capacité à rédiger, à rendre compte

Responsabilité

  • assure une mission de service public au sein du pôle
  • assure la sécurité des lieux, bâtiment, espaces privatifs
  • contrôle et suivi de la propreté des locaux
  • assure une vigilance sur l’hygiène et le bon déroulement des nuits des adolescents
  • accueil et écoute attentive de l’adolescent en liaison étroite avec l’ensemble du personnel de la structure
  • intérêt pour le travail institutionnel
  • bonne connaissance et intérêt de la problématique des adolescents
  • capacité d’adaptation, fermeté et souplesse dans l’intervention du travail de nuit

moniteur-éducateur

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • animation de groupe
  • communication et relation d’aide
  • diplôme d’état de moniteur éducateur
  • conduite de projet
  • vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous
  • centre départemental enfants et familles 93
  • ethique et déontologie professionnelles

Responsabilité

  • accueil et prise en charge du public
  • participation à l’élaboration et à la mise en place des projets individuels
  • médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
  • tenue d’entretiens individuels d’activité, de suivi pédagogique
  • mettre en œuvre le projet personnalisé pour le public accueilli afin de développer leur capacité de socialisation, d’autonomie, d’intégration et/ou d’insertion

animateur

Exigences

  • capacité rédactionnelle
  • permis souhaité
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • connaissances théoriques
  • bonne connaissance et intérêt de la problématique adolescente
  • connaissance de l’ensemble des dispositifs de protection de l’enfance
  • bonne connaissance des dispositifs d’insertion scolaire et professionnelle
  • connaissance des partenaires

Responsabilité

  • assurer la sécurité, l’hygiène et le bon déroulement de la vie quotidienne des jeunes
  • etre garant de la constitution du dossier du jeune où sont consignées toutes les informations et observations quotidiennes
  • participer aux temps institutionnels du Pôle Adolescents : Assemblée Générale du personnel, réunion mensuelle avec l’ensemble de l’équipe, AG des jeunes…
  • les activités autour de la prise en charge individuelle du jeune
  • activités spécifiques
  • activités d’ordre institutionnel
  • collaborer à la réflexion institutionnelle et à la mise en œuvre du projet institutionnel du Pôle Adolescents et du CDEF
  • accompagner les jeunes à l’extérieur de la structure dans des démarches administratives, judiciaires

technicien

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • savoirs être
  • savoirs faire
  • sens pédagogique
  • prise d’initiatives
  • connaissance des techniques informatiques

Responsabilité

  • mediane, Gesform, ainsi que de l’antivirus
  • ce poste requiert des compétences techniques affirmées et un bon sens de la communication
  • direction générale- affaires générales
  • I. Mission informatique
  • formation et assistance des utilisateurs
  • gestion des ressources machines pour les traitements quotidiens en fonction des besoins
  • aide à la maintenance du site internet de l’établissement
  • chaque informaticien est placé sous l’autorité du directeur adjoint chargé des affaires financières

responsable informatique

Responsabilité

  • L’informaticien chargé des applications métiers assure le contrôle et l’exploitation courante des équipements et du réseau informatique et télécom sur les sites qui lui sont attribués d’une part ; il est responsable du bon fonctionnement des applications métier d’autre part : Mediane, Gesform, ainsi que de l’antivirus
  • formation et assistance des utilisateurs
  • aide à la maintenance du site internet de l’établissement
  • gestion des ressources machines pour les traitements quotidiens en fonction des besoins
  • maintenance évolutive et/ou préventive du parc informatique
  • maintien à jour de l’annuaire
  • le service informatique du siège situé à Bobigny est composé de deux agents. Chaque informaticien est placé sous l’autorité du directeur adjoint chargé des affaires financières
  • formation et assistance des utilisateurs sur les logiciels et matériels

Exigences

  • savoirs faire
  • savoirs être
  • ce poste requiert des compétences techniques affirmées et un bon sens de la communication
  • sens pédagogique
  • prise d’initiatives
  • connaissance des techniques informatiques

psychologue

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • master II en psychologie clinique et pathologique
  • spécialité « Développement de l’enfant » fortement appréciée
  • expérience au sein de dispositifs de prise en charge d’enfants souhaitée
  • pathologie de l’enfant et de l’adulte
  • développement de l’enfant
  • psychothérapie
  • V en postulant sur l'annonce

Responsabilité

  • participation aux supervisions d’équipes, commission de dossiers et aux synthèses
  • responsable du pôle
  • psychologues du pôle
  • départemental de la Protection de l’enfance
  • favoriser la « mise au travail personnel » de ces jeunes. Il les aide à se projeter dans l’après
  • une activité clinique auprès des enfants, des familles et des professionnels de l’établissement ou de
  • activité secondaire
  • personnels administratifs et techniques

secrétaire

Responsabilité

  • gestion administrative
  • réaliser le secrétariat, le suivi des dossiers et de l’organisation de l’activité du service en lien étroit
  • avec le responsable du service et de l’équipe psycho socio-éducative
  • assurer le secrétariat éducatif de 3 groupes de vie
  • le poste est exercé à mi{emps sur les deux grandes activités principales
  • constitution des dossiers, suivi, gestion de tous les documents du dossier
  • traitement et mise en forme de documents, rapport, courriers
  • suivre les dossiers des enfants de l’accueil à l’orientation au plan administratif

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • maîtrise des outils de bureautique et logiciels dédiés
  • maîtrise des outils de bureautique et téléphoniques et logiciels dédiés
  • connaissance du secteur d’activité
  • gestion du SSI
  • polyvalence

comptable

Exigences

  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • bonne connaissance de la comptabilité
  • maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • capacité d’analyse des données financières et comptables
  • connaissances techniques
  • disponibilité et dynamisme
  • polyvalence

Responsabilité

  • conception et suivi des budgets d’exploitation et d’investissement
  • le poste est exercé à mi-temps sur les deux grandes activités principales
  • mise en place des tableaux de bord de suivi budgétaire
  • assurer le suivi et la liquidation des factures du Pôle
  • réception et contrôle des factures
  • contrôle de l’évolution des dépenses et des recettes dans le respect des crédits autorisés et des masses budgétaires
  • elaboration et mise en place de tableaux de bord dans le cadre du suivi de l’évolution des dépenses et des recettes
  • assurer la veille et les interventions liées au SSI

Type de contrat

  • CDD / Remplacement

cuisinier

Responsabilité

  • réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de
  • service et contrôler le résultat obtenu
  • réaliser les préparations culinaires chaudes et froides conformément aux modes opératoires de service et contrôler le résultat obtenu
  • effectue un prélèvement de plats témoins à chaque repas, en vue de leur analyse éventuelle
  • participation à la commission menu en l’absence du Chef cuisinier
  • prévision des repas à emporter à l’occasion de sorties ou de départ en transfert
  • pour des raisons de service, l’agent peut être amené de manière ponctuelle à modifier ou à prolonger son temps de présence sur le pôle, sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique direct
  • il apporte un service adapté aux besoins du public accueilli et conforme aux mesures décidées par les services départementaux et l’autorité judiciaire, en permettant chaque fois que cela est nécessaire, des parcours personnalisés mobilisant différents lieux d’accueil et partenaires

Exigences

  • autonomie et initiative
  • rigueur et sens de l’organisation
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • capacité d’organisation
  • sens de l’écoute et du dialogue
  • permis B souhaité
  • B.E.P / C.A.P cuisinier
  • expériences en cuisine collective et/ou en cuisine traditionnelle

educateur

Exigences

  • aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • bonne connaissance et intérêt pour le public des mères majeures et mineures avec enfants
  • bonne connaissance et intérêt pour le public des mères majeures et des jeunes enfants
  • diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
  • esprit d’initiative, de créativité, de disponibilité, de bon sens
  • inscrire son action professionnelle dans un travail d’équipe. Faire preuve d’initiatives et d’engagement. Maîtrise des écrits professionnels
  • esprit d’initiative, créativité

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDI, CDD, Intérim

Rémunération

  • 1 645,00€ à 2 511,00€ par mois

Responsabilité

  • compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire
  • accueillir dans la limite des places disponibles les mères et enfants
  • conception et rédaction du projet individuel d’accueil et de prise en charge de l’enfant
  • assurer une mission de service public au sein du pôle mères-enfants
  • assurer une prise en charge globale pour les mères et enfants accueillis dans le cadre de la protection de l’enfance
  • accueillir dans la limite des places disponibles les mères et enfants selon les critères d’admissions de chaque structure
  • réalisation d’un bilan d’étape du projet individuel
  • choix des actions éducatives adaptées

Salaire moyen national

2587 €