Les salaires sur les positions chez CENTRE HENRI BECQUEREL
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez CENTRE HENRI BECQUEREL
€ 2083Salaire le plus bas
€ 2874Le salaire moyen
€ 3583Salaire le plus élevé
CENTRE HENRI BECQUEREL recrute pour des postes:
technicien de laboratoire
Responsabilité
prendre en charge l’activité technique
assurer la gestion et la maintenance régulière des équipements
participer à l’élaboration des protocoles techniques, à leur optimisation et à la rédaction des documents selon les exigences qualité
D’autres missions pourront être proposées en fonction du profil et de l’expérience du candidat
Exigences
vous êtes organisé, rigoureux, méthodique, autonome et vous aimez le travail en équipe
expérience souhaitée en Service d’Anatomie et Cytologie Pathologiques
BTS Analyses Biologiques / DUT Biologie Appliquée ou génie biologique / DELAB ou DETAB ou tout autre diplôme figurant sur l’Arrêté du 15 juin 2007 relatif aux titres ou diplômes exigés pour l’accès aux concours sur titres de technicien de laboratoire de la fonction publique hospitalière
adresser lettre + CV à Mme FRANCHET Mathilde, Centre Henri Becquerel, rue d’Amiens, CS11516, 76038 ROUEN Cedex 1 ( mathilde.franchet@chb.unicancer.fr
secrétaire
Responsabilité
prendre en charge le secrétariat d’un médecin référent
gestion des demandes de traitement suite aux RCP
coordination et prise des RV dans le PDR et dans ARIA
accueil et frappe en simultané des consultations de nouveaux patients
frappe des CS de surveillance et d’appareil
contacts téléphoniques quotidiens avec les patients et/ou services
assurer la polyvalence au secrétariat
chef de projet informatique
Rémunération
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
rattaché au Directeur des Systèmes d’Information, vous rejoindrez une équipe composée de 11 personnes dont 4 sont dédiées aux projets
ingenieur
Rémunération
35 - 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
auxiliaire de puericulture
Exigences
titulaire du diplôme d’état de puériculture, impératif
le poste disponible intègre un groupe de petits-moyens avec une équipe pluridisciplinaire soudée comprenant une éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires et aide-auxiliaires sous la responsabilité de la directrice et d’une puéricultrice directrice adjointe
Responsabilité
motivé, dynamique, disponible, organisée, vous avez des capacités d’adaptation, d’observation et de communication qui vous permettent d’accueillir et de prendre soin des enfants en respectant le rythme de chacun en conformité avec le projet éducatif
vous assurez le bien-être physique et psychologique de chacun, veillez à un accueil personnalisé des enfants et de leurs parents, assurez les activités ludiques, d’éveil et de relaxation permettant aux enfants d’évoluer dans un environnement calme et attrayant
directeur des ressources humaines
Rémunération
52 - 70 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
artus PATY
il peut s’appuyer sur une équipe efficace de 10 collaborateurs et un système d’information RH renouvelé
en collaboration avec la directrice des soins, il devra poursuivre ce processus d’attractivité, d’excellence et de modernisation, dans le respect des objectifs financiers et tout en étant garant du maintien de la culture d’entreprise et d’un dialogue social de qualité
le DRH intervient dans un contexte stratégique de développement
profil recherché
le DRH doit maîtriser les principales compétences liées à ses fonctions
une connaissance du milieu hospitalier, de son fonctionnement et de son environnement, est un atout
rattaché au DGA, le DRH est membre du Comité de gestion, des instances sociales, de la CME, et a en charge l’ensemble des missions de la fonction RH ainsi que les affaires médicales
Exigences
expérience Minimum 10 ans
expérience professionnelle requise : 10 ans dans le champ de la gestion des ressources humaines
expérience professionnelle requise : minimum 10 ans dans le champ de la gestion des ressources humaines
formation : Titulaire d’un diplôme M2 en RH / IEP / Ecole de commerce avec spécialisation RH ou EHESP
formation : Titulaire d’un diplôme M2 en RH / IEP / Ecole de commerce avec spécialisation RH ou EHESP
candidatures à adresser par mail au Directeur général adjoint du Centre
rigoureux , excellent manageur et négociateur , il doit bénéficier d’une vision prospective globale, de qualités humaines et d’un sens du dialogue permettant d’accompagner les équipes et les projets de transformation du Centre
postuler sur le site de l'entreprise
diététicien
Rémunération
1 946,33 €
Exigences
titulaire d’un BTS ou DUT de diététicien-nutritionniste
etre formé à l’onco-hématologie ou avoir de l’expérience dans ce domaine de préférence
autonomie, sens du relationnel, travail en équipe
maitrise de l’outil informatique
être formé à l’onco-hématologie ou avoir de l’expérience dans ce domaine de préférence
qualités requises : Autonomie, sens du relationnel, travail en équipe
Responsabilité
missions : Dépister et prendre en charge la dénutrition de tous les patients des services d’hématologie, assurer un suivi nutritionnel de ces patients et tracer les différents actes effectués
dépister et prendre en charge la dénutrition de tous les patients des services d’hématologie, assurer un suivi nutritionnel de ces patients et tracer les différents actes effectués
spécialiste en médecine nucléaire
Exigences
1 Assistant Spécialiste en Médecine Nucléaire
1 Praticien Hospitalier en Médecine Nucléaire
préparateur en pharmacie
Exigences
brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie
capacités relationnelles, travail en équipe
rémunération selon grille des Centres de Lutte Contre le Cancer
adresser lettre de motivation + CV à Philippe Archeray
cadre de Pharmacie : philippe.archeray@chb.unicancer.fr
Responsabilité
logistique et dispensation des médicaments et des dispositifs médicaux
unité centralisée de reconstitution des cytotoxiques et des anti-infectieux
infirmier de bloc opératoire
Responsabilité
la pose de voies veineuses centrales
la chirurgie thoracique
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