CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
6 avis
Vannes
20 BD GENERAL MAURICE GUILLAUDOT, 56017 VANNES CEDEX
SIREN:
265613372
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
puéricultrice
infirmier
masseur
technicien de laboratoire
ingénieur
educateur

Comparaison des salaires — puéricultrice

Médiane du marché : 2166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SANTE SERVICE BAYONNE ET REGION 2662 € +22.9%
CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE 2500 € +15.4%
GROUPE D??UVRES SOCIALES DE BELLEVILLE 1749 € -19.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER BRETAGNE ATLANTIQUE recrute pour des postes:

coordinateur

Rémunération

  • 27 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • développement de l'offre de formation
  • promotion de l'offre de formation
  • encadrement de formation
  • tutorat de nouveaux formateurs sur les formations
  • contribution à la bonne marche du CESU 56 et des autres composantes de la filière de formation Urgences
  • responsable de la démarche qualité
  • participation à des activités de recherche
  • gestion du matériel pédagogique

Exigences

  • poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • le diplôme d'état d'aide-soignant est obligatoire pour pouvoir exercer le métier
  • surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres

Rémunération

  • mensuel de 2200,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

auxiliaire de vie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • suivre l'état de santé de la personne, relever les modifications de comportement, états dépressifs, ... et informer les interlocuteurs concernés

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à l'identification des besoins de la personne âgée
  • accompagner le résident dans la réalisation de leurs activités quotidiennes
  • aider au maintien et au développement des capacités du résident
  • aider aux actes essentiels de la vie
  • participer à l'entretien de l'environnement proche du résident
  • travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la qualité et la sécurité des soins, l'hygiène et le confort des résidents
  • veiller sur l'évolution de la personne, la stimule, la soulage, lui apprend à faire, communiquer avec ses proches

gestionnaire paie

Responsabilité

  • etablir les contrats et renouvellements
  • etablissement des attestations demandées par des praticiens et des internes
  • création dans AGIRH des dossiers des nouveaux médecins, internes et sages-femmes et mise à jour des dossiers des médecins déjà présents des 3 pôles concernés
  • gestion des badges des médecins et des sages-femmes
  • gestion des anomalies de la DSN
  • contrôle des gardes- astreintes et déplacements saisis par les praticiens dans egtt et valorisation mensuelle pour paiement
  • compléter le tableau de suivi des formations des médecins
  • suivi des dossiers

Exigences

  • maitriser le pack office, Outlook, les technologies de la communication
  • rigueur et confidentialité. Capacité d’adaptation

assistant de direction

Exigences

  • vous disposez d’un BTS Assistant de direction. La connaissance de l’organisation et le fonctionnement d’un établissement de santé serait un plus
  • maitriser le pack office, Outlook, les technologies de la communication
  • rigueur et confidentialité. Capacité d’adaptation. Aisance relationnelle. Esprit d’équipe

Responsabilité

  • réception, enregistrement et diffusion du courrier arrivé
  • direction
  • accueil physique et téléphonique
  • rédaction de courriers, courriels, notes. Traitement des mails
  • organisation des réunions, rendez-vous, évènements. Gestion des agendas
  • gestion des consommables de la Direction Générale et approvisionnement des salles de réunion
  • instances
  • participation à l’organisation administrative et technique des Instances : Directoire, Directoire communautaire. CME et sous commissions de la CME

conducteur

Exigences

  • vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur en bâtiment TCE ou en conduite d’opération
  • vous êtes reconnu pour votre pragmatisme, votre exemplarité et votre capacité à vous projeter
  • animer et développer un réseau professionnel
  • vous détenez un esprit analytique et de synthèse
  • une première expérience sur un poste similaire est impérative. Vous connaissez le domaine hospitalier, le Code des Marchés Publics et les travaux en site occupé et contraint
  • montage économique et juridique

Responsabilité

  • être garant en permanence la bonne adéquation entre programme et réalisation du respect du Programme Pluri annuel d'Investissement Travaux & du Plan d’investissement lié au Schéma Directeur suivant les projets
  • participer à l’élaboration des budgets prévisionnels , au montage des dossiers de financement
  • suivi de l’exécution technique
  • piloter les marchés d’études et de travaux, les prestations intellectuelles : consulter les assistants de maîtrises d’ouvrage, consulter les maîtres d’œuvre et les entreprises de travaux, analyser et négocier leurs offres, notifier les commandes en liaison avec le service financier
  • réaliser ou piloter des études préalables de faisabilité juridique et financière
  • gérer les contrats de prestations et d’assurances liés aux opérations
  • rendre compte régulièrement de l’état d’avancement du projet, mettre en place et tenir à jour les tableaux de bord et les plannings des chantiers et des travaux suivis
  • piloter et organiser les diagnostics utiles et nécessaires à l’avancement du projet

responsable maintenance

La langue

  • anglais

Exigences

  • ingénieur ou Technicien Supérieur expérimenté, vous justifiez d’une première expérience réussie dans un établissement de santé
  • personne de terrain, vous disposez d’une bonne culture technique, si possible de connaissances informatiques/réseaux
  • vous êtes autonome et organisé
  • vous détenez de réelles qualités relationnelles et pédagogiques
  • vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiative

Responsabilité

  • définition de la politique de maintenance en lien avec le responsable du service
  • participation au processus qualité du service : rédactions procédures, animation qualité, …
  • gestion de stock des pièces détachées
  • suivi des indicateurs d’activité et qualité
  • planification et suivi du planning des maintenances préventives en lien avec les techniciens
  • suivi des interventions curatives en lien avec les techniciens
  • gestion des équipements de prêts du service
  • définition des règles d’utilisation commune de la GMAO et suivi de leur bonne utilisation

technicien de maintenance informatique

Responsabilité

  • assurer la prise d’appels téléphoniques des utilisateurs et résoudre les incidents en ligne sur la base de fiches réflexes
  • gestion des postes de travail : test et configuration des postes de travail et imprimantes, planification du déploiement des postes de travail et imprimantes en lien avec le responsable du Centre de Services, planification et réalisation de déploiements d’applications sur un grand nombre de postes de travail notamment à l’aide d’outils de déploiement à distance, assistance technique aux utilisateurs lors des installations, test des nouvelles versions de systèmes d’exploitation et d’applications sur les postes de travail, gestion des outils de messagerie, Intranet et Internet
  • gestion des appels : saisi des informations relatives à l’appelant et à l’appel dans l’outil de ticketting IWS, résolution de l’incident en ligne, traçabilité des actions réalisées, résolution d’incidents en back office, transfert vers les niveaux d’expertise éventuellement, assistance aux utilisateurs sur les postes de travail informatiques en prise de main à distance
  • direction des Systèmes d’Information Territoriale
  • résoudre les incidents en back office
  • direction des Systèmes d’Information Territoriale (secrétariat 02.97.01.40.10
  • installer et réaliser la maintenance à distance ou sur site des équipements informatiques de type poste de travail et imprimante
  • gestion des équipements et système d’exploitation : surveillance des équipements informatiques en utilisant les outils de supervision , surveillance de la disponibilité des applications, intervention de 1er niveau sur alertes et dysfonctionnements, et transmission au 2ème niveau, saisie des incidents et des mises à jour pour la traçabilité des actions sur les serveurs, gestion des sauvegardes , lancement et contrôle des travaux de production et chaînes de gestion en respectant le planning prévu, élaboration de plans ou d’actions d’amélioration des procédures d’exploitation, de supervision, programmation des outils d’automatisation, gestion des ressources machines

Exigences

  • une première expérience sur une fonction de technicien de maintenance et d’exploitation serait appréciée
  • vous maitrisez l’environnement Windows , des suites bureautiques Microsoft, de logiciels de messagerie, navigateur Web, antivirus
  • la connaissance des solutions Open Source, et de l’environnement Unix, de VMWARE et de Citrix sera de plus appréciée
  • vous disposez d’un diplôme en informatique
  • vous êtes rigoureux/se, organisé et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre capacité à gérer simultanément plusieurs tâches, votre esprit d’analyse et votre curiosité technique

sage-femme

Responsabilité

  • conduire une consultation de contraception et de suivi gynécologique de prévention
  • elaborer et formaliser un diagnostic, un pronostic et la prescription des traitements et examens complémentaires dans le champ de compétences
  • cette unité propose aux futurs parents du bassin alréen des consultations prénatales, des échographies, des séances de préparation à la naissance et un suivi post-natal
  • conduire un Entretien individuel Prénatal Précoce et une consultation prénatale
  • former des personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
  • prescription des examens complémentaires et traitements dans le champ de leurs compétences
  • examen clinique du nouveau-né et surveillance de la mère et de l’enfant en post-partum immédiat
  • assurer le dépistage et le diagnostic des situations à risque médical, psychique et social et assurer une consultation d’urgence en cours de grossesse

Exigences

  • L’inscription au Conseil Départemental de l’Ordre des Sages-Femmes est impérative
  • vous détenez le diplôme d’état de Sage-Femme, DU d’échographie pour les postes en Auberge de jour et échographie

chargé de développement

Responsabilité

  • du temps de travail
  • participer à la production d’études médico-économiques liées aux projets médicaux
  • préparer des réunions de travail avec des médecins et participer à leur animation
  • du suivi de la permanence et de la continuité des soins
  • de la gestion des internes et du pilotage du projet d’accueil et fidélisation des professionnels
  • participer à l’élaboration et à la fiabilisation du bilan social, de la SAE, de la comptabilité analytique

Exigences

  • débutant accepté
  • recrutement ouvert par voie contractuelle
  • faire preuve d’une grande rigueur, savoir prendre des initiatives et rendre des comptes