CENTRE HOSPITALIER CENTRE BRETAGNE Salaire
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Noyal-Pontivy
KERIO, 56920 NOYAL PONTIVY
SIREN:
509160578
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER CENTRE BRETAGNE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de gestion

Comparaison des salaires — assistant de gestion

Médiane du marché : 1900 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SCC INTERIM 2333 € +22.8%
CENTRE HOSPITALIER CENTRE BRETAGNE 2000 € +5.3%
SAVOIR BIEN SATISFAIRE - SBS 1500 € -21.1%
ORCAB 500 € -73.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER CENTRE BRETAGNE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A partir de 22 k€ brut annuel
  • selon grille FPH avec prise en considération de l ancienneté

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • consolider le partenariat existant et le développe
  • planifier et organiser un reporting régulier de son activité
  • assurer le suivi financier des projets en lien avec le cadre coordonnateur du Département Santé Publique
  • elaborer des outils et des supports de prévention, de communication, de suivi et d évaluation de projets
  • mettre en place et exploiter les indicateurs d évaluation des actions menées
  • participer à des groupes de travail départementaux et régionaux
  • rédiger les bilans d activités intermédiaires clairs et circonstanciés en s appuyant sur des indicateurs rigoureux d évaluation qualitative et quantitative
  • identifier les besoins de partenaires et améliorer le maillage territorial

Exigences

  • titulaire d’un Master en Santé Publique, Management de Projets
  • qualités / compétences recherchées : travail en équipe, organisation, rigueur, communication / maitrise de gestion de projets, des outils de communications, d’animation, de reporting, capacité à fédérer

conducteur

Exigences

  • formations et/ou qualités requises
  • pas de diplôme en restauration exigé
  • expérience professionnelle et Connaissances requises
  • expérience sur un poste similaire appréciée
  • connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'hôpital en général
  • pédagogie et esprit d'équipe
  • sens de la communication
  • sens de l'analyse

Responsabilité

  • en charge de la ligne de conditionnement chaud
  • assure le bon déroulement de l'activité
  • veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité
  • encadre une équipe de 5 personnes
  • garantit l'approvisionnement de la chaîne
  • organise le conditionnement des plats cuisinés fabriqués par le secteur cuisson
  • autre document
  • contrôle le bon suivi de la traçabilité par scanne

directeur de clientèle

Responsabilité

  • garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et la qualité du processus comptable
  • pour plus d'informations, vous pouvez également consulter notre
  • poste à pourvoir sur le grade d'Attaché d'Administration Hospitalier, ouvert à la mutation et détachement
  • mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent
  • poste à pourvoir dès que possible
  • coordonner et piloter les travaux relatifs à la clôture annuelle des comptes, participer à l'élaboration du Compte Financier et affectation des résultats
  • prénom
  • centre Hospitalier du Centre Bretagne

Exigences

  • maîtrise de la comptabilité publique ou privée dans un environnement de comptes certifiables
  • connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M21, M22 et M95
  • maîtrise des grands principes de la comptabilité analytique hospitalière et de la tenue d'un FICOM
  • une connaissance du milieu hospitalier et de ses modalités de financement est vivement souhaitée
  • sens de l'organisation
  • diplôme de l'enseignement supérieur en comptabilité générale privée ou publique en Finances ou concours FP de catégorie A
  • sens de l'argumentation et force de conviction sur ce domaine d'activité
  • expérience sur un poste similaire en établissement public de santé est fortement souhaitée

assistant de gestion

Rémunération

  • A partir de 24 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques
  • vous êtes titulaire d’une formation Licence Professionnelle ou équivalent en comptabilité / contrôle de gestion
  • vous êtes : dynamique, avez une capacité d’adaptation, un bon relationnel
  • vous avez minimum 3 années d’expériences professionnelles en sanitaire ou médico-social, des connaissances en Gestion Economique et Financière et de la fiscalité des établissements publics
  • cette opportunité est faite pour vous si…

Responsabilité

  • vous serez en charge d’élaborer les budgets annexes, de préparer les négociations et rendez-vous, d’élaborer les documents budgétaires et notes, d’assurer le suivi du plan d’investissement, de piloter la programmation et l’exécution budgétaire, d’établir et de suivre les financements, de l’élaboration des procédures et de la coordination de la clôture comptable ainsi que de la gestion des déclarations fiscales et de l’élaboration et suivi du plan prévisionnel de trésorerie

aide soignant

Responsabilité

  • le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant s, poste à pourvoir dès que possible, en CDD, détachement, mutation
  • identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
  • maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
  • aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
  • soins d'hygiène, et de confort à la personne
  • utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
  • utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
  • réapprovisionnement des stocks

Exigences

  • diplôme professionnel d'aide-soignant
  • vaccinations à jour impérativement
  • anatomie, physiologie
  • éthique et déontologie
  • hygiène hospitalière
  • techniques de manutention
  • techniques et protocoles de soins
  • bureautique

directeur

Responsabilité

  • garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et la qualité du processus comptable
  • pour plus d'informations, vous pouvez également consulter notre
  • poste ouvert à la mutation et à pourvoir dès que possible
  • mettre en œuvre, suivre et contrôler la procédure budgétaire et les impacts financiers qui en découlent
  • prénom
  • centre Hospitalier du Centre Bretagne
  • nom
  • adresse email

Exigences

  • maîtrise de la comptabilité publique ou privée dans un environnement de comptes certifiables
  • connaissances de la procédure budgétaire et financière de la fonction publique hospitalière et de l'instruction M21, M22 et M95
  • maîtrise des grands principes de la comptabilité analytique hospitalière et de la tenue d'un FICOM
  • une connaissance du milieu hospitalier et de ses modalités de financement est vivement souhaitée
  • sens de l'organisation
  • sens de l'argumentation et force de conviction sur ce domaine d'activité
  • expérience sur un poste similaire en établissement public de santé est fortement souhaitée
  • sens du travail en commun et des responsabilités

pharmacien

Responsabilité

  • autre document
  • conciliation pharmaceutique d'entrée en chirurgie
  • validation des préparations magistrales
  • codage et gestion des produits pharmaceutiques
  • compétences requises : activités transversales, secteur médicament, pharmacie clinique, chimiothérapie

Exigences

  • statut : Un Pharmacien remplaçant temps plein du 19/09/2022 au 06/01/2023
  • vous intégrerez une équipe : 6 praticiens hospitaliers temps plein
  • les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires

ergothérapeute

Exigences

  • diplôme d'Ergothérapeute
  • esprit d'analyse et de déduction
  • qualités relationnelles
  • organisé
  • dynamique
  • autonomie
  • réactivité
  • prénom

Responsabilité

  • pour plus d'informations, vous pouvez également consulter notre
  • définition du poste
  • les ergothérapeutes prennent en charge les patients sur prescriptions médicales dans le logiciel ORBIS
  • organisent si nécessaire les visites à domicile pour la sortie des patients
  • centre Hospitalier du Centre Bretagne
  • font un bilan lors de la première prise en charge, déterminent des objectifs avec les patients, en lien avec le projet thérapeutique individualisé
  • autre document
  • le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute en CDD pour son plateau technique de rééducation du site de Plémet . Poste à temps plein, prise de poste dès que possible

psychologue

Responsabilité

  • missions générales
  • participer aux actions de prévention des RPS
  • conception et mise en euvre d interventions à visée préventive et curative auprès des professionnels
  • conception et mise en euvre d'interventions à visée préventive et curative auprès des professionnels
  • accompagnement individuel et collectif des professionnels
  • activités principales
  • réalisation des entretiens individuels et collectifs
  • participation à des groupes de travail liés à la prévention des risques professionnels

Exigences

  • compétences et qualités requises
  • diplôme et formation requis

technicien

Responsabilité

  • il collabore avec les différents services du CHCB pour les oxymétries de patients hospitalisés dans l'autres unités du CHCB
  • il assure la mise en place du matériel pour l'enregistrement, et l'analyse des données graphique, vidéo
  • autre document
  • réaliser des soins, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des pathologies du sommeil, afin de maintenir, ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner
  • et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical
  • le technicien du sommeil assure au sein de l'unité du sommeil, les prises en charge de patients adultes, et enfants, venant en ambulatoire pour le polygraphies, et en hospitalisation d'une nuit pour les polysomnographies

Exigences

  • rigueur pour la qualité du travail
  • capacités relationnelles et d'écoute
  • prénom
  • nom
  • professionnel paramédical diplômé d'un DU technologies du sommeil et de la sommeil avec expérience à la lecture des examens d'enregistrement adulte exigée et expérience en examens d'enfant souhaitée
  • adresse email
  • autonomie dans son travail : la planification, les retours d'analyses aux pneumologues
  • les champs marqués d'un astérisque* sont obligatoires