CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE Salaire
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Bayonne
13 AVENUE INTERNE JACQUES LOEB, 64109 BAYONNE CEDEX
Téléphone:
+33 5 59 44 35 35SIREN:
266405679Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CENTRE HOSPITALIER DE LA COTE BASQUE recrute pour des postes:
educateur
Responsabilité
- recherche personnalisée de relais vers le milieu ordinaire, associatif ou professionnel
- coordination de projets de groupe en lien avec les autres professionnels de l’équipe
- animations de rencontres régulières , animation de vie de groupe, échanges d’expériences
- recherche et développement de partenariats socio culturels
- participation aux 2 staffs hebdomadaires et réunions de synthèse des usagers
- accompagnement individuel sur une période ciblée de l’usager dans l’accomplissement de ses objectifs en lien avec l’entourage aidant
contrôleur de gestion
Responsabilité
- contrôle de gestion et réalisation d’études médico économiques
- elaboration de tableaux de bord et comptes de résultats
- repr��sentation de l’Attaché d’Administration et du Directeur Financier
- analyse des résultats de la Comptabilité Analytique
- animation de réunions
- participation aux enquêtes nationales et régionales
- assistant de gestion des pôles : accompagner la gouvernance du pôle dans le pilotage et le développement d’activités
infirmier
Exigences
- organisation, autonomie
- disponibilité
- avoir des capacités de communication et de relation avec les patients résidents et leurs aidants
- capacités à prendre du recul
- capacités de prises d’initiatives en lien avec le projet du résident et des projets de l’équipe
- décret de compétence infirmier
- diplôme d’état infirmier
- poste à pourvoir par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Responsabilité
- participer à la conception et à l’évaluation de la prise en soin des patients résidents
- encadrer les nouveaux agents et étudiants
- coordonner les actions des différents intervenants
- effectue les soins prescrits, les soins d’urgence et applique les protocoles
- participer à la démarche de l’amélioration de la qualité au sein des unités, du pôle
- coordonne et encadre dans la limite de ses compétences le travail des différents acteurs intervenant auprès du patient résident
- participer à des groupes de travail institutionnels et ou du pôle
- délègue et/ou effectue les soins et tâches relevant du rôle propre
frigoriste
Exigences
- bac Pro ou équivalent dans le traitement d’air et/ou le froid
- expérience professionnelle significative dans le domaine
- rigueur, aisance relationnelle, esprit d’équipe
- karine MORIN, Ingénieur Air et Eau
- mail : kmorin@ch-cotebasque.fr
Responsabilité
- participation au roulement des astreintes communes Froid / Plomberie
- maintenance et suivi des installations de traitement d’air et de production/distribution de froid, du site de St Léon, pour s’assurer d’atteindre à tout moment le niveau de performance prérequis
- maintenance et suivi des installations de traitement d’air et de production/distribution de froid, du site de St Léon, pour s’assurer d’atteindre à tout moment le niveau de performance prérequis
- présentation du CHCB sur son site internet : http://www.ch-cote-basque.fr/
- exploitation de la GTC, Remplacement filtres , Entretien des installations à la charge des frigoristes, Gestion des équipements Froid
- missions complémentaires : Participation au roulement des astreintes communes Froid / Plomberie
orthophoniste
Responsabilité
- le service de rééducation neurologique comprend 22 lits d’HC dont 4 lits labellisés EVC-EPR et 10 places d’HDJ
- réalisation des bilans nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique
- evaluation et prise en charge des troubles des fonctions cognitives
- prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication, de la parole, de la voix et de la déglutition
- rééducation des troubles phasiques, arthriques, respiratoires et de déglutition
- proposition de moyens de communication alternatifs, de moyens d’alimentation
- formation et information des personnels et stagiaires
- orientation du service : lésions cérébrales
Exigences
- savoir analyser une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire
- savoir conduire une évaluation des fonctions cognitives
- capacité d’adaptation et discrétion professionnelle
- concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie
- élaborer et mettre en œuvre un projet thérapeutique en orthophonie
- compétences en neuro-psychologie
- établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique
psychiatre
Responsabilité
- représentant 1 400 lits et places et desservant un territoire de 300 000 habitants
chef
Exigences
- savoir fédérer, motiver un groupe d'établissements autour d'un projet de transformation numérique
- gestion de projet de transformation numérique multi-établissement dans le domaine de la santé
- expériences réussie de conduites de projets de transformation numérique ou d'amélioration des organisations dans le
- connaissance de l'organisation et du fonctionnement interne des établissements médico sociaux et hospitalier
- centre Hospitalier de la Côte-Basque
- maitrise des briques eSanté et bonne compréhension
- excellente communication orale et écrite
- abnégation
Responsabilité
- définir la gouvernance opérationnelle du projet
- définir et piloter la feuille de route détaillée du projet
- manager les différentes ressources parties prenantes du projet au sein des 27 établissements concernés et au sein des
- pilotage régional
- formaliser les livrables tels qu'attendus par le comité de pilotage régional de l'ARS et du GIP Esea
- suivre consciencieusement et piloter les flux financiers du projet en partenariat avec la direction des affaires financières
- développement des usages eSanté au sein des parcours de santé du territoire, et notamment sur les parcours de Télémédecine
- du CHCB et les directions des différents établissements concernés
conseiller conjugal et familial
Exigences
- aptitude à la relation, patience, rigueur, ponctualité, aptitudes pédagogiques, sens du travail en équipe
- respect du cadre réglementaire des compétences
- respect de la confidentialité
- profil de poste détaillé disponible sur demande
- recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle (grade Conseiller en économie sociale
- et familiale)
- équivalent
- savoir être requis : Ecoute, sens relationnel important, discrétion professionnelle, disponibilité
Responsabilité
- recevoir des personnes ou des couples présentant une demande d'aide psychologique, liée à une difficulté
- prendre en charge des couples en instance de divorce, violences conjugales, maltraitance ou encore problèmes de
- spatio-temporel structurant, d'analyser leur demande, d'aider à une élaboration psychique et de les orienter
- informer et conseiller les personnes sur des sujets ayant trait à leur vie relationnelle, conjugale, affective ou encore
- réaliser les entretiens pré et post IVG
- de la planification et de l'éducation Familiale
- recevoir les patientes au cours d'un entretien préalable à une interruption volontaire de grossesse
cuisinier
Exigences
- production culinaire
- mme Blanqui Sophie
- responsable Restauration
- poste à pourvoir par voie contractuelle
- mail : sblanqui@ch-cotebasque.fr
Responsabilité
- déconditionnement des denrées, égouttage, découpe des fruits et légumes, mise en décongélation des denrées
- prépare, cuisine des plats, des mets ou des repas
- met en œuvre des techniques et des règles de fabrication culinaire
- cuisson ou réchauffage des poissons, légumes et viandes
- intervient lors de la finition des plats et contrôle leur qualité
- participer aux commissions menus
- participer aux réunions d’équipe
- assure la réception, le stockage, la fabrication, la distribution et le conditionnement de la production
technicien de maintenance
Exigences
- Sens du contact
- Organisé
- Une expérience dans la maintenance
- Connaissances approfondies en automatisme, électromécanique er pneumatique
- De niveau bac / Bac Pro en électrotechnique, électricité, Maintenance automatisme industrielle
- Une expérience dans des secteurs d’activités polyvalentes, bâtiment
- Connaissances générales en informatique industriel et réseaux
- Habilitation électrique
Responsabilité
- en charge de la maintenance des installations des unités de production du site de Camp de Prats, Blanchisserie et Cuisine Centrale
- travaux d’électricité, courant fort et courant faible
- réalisation des interventions de maintenance préventives et curatives, selon des planifications définies par le plan de maintenance
- gestion des entreprises pour les travaux de maintenance machine et bâtiment de production
- travaux de petite plomberie, hydraulique, pneumatique et vapeur
- actualisation de la GMAO
- relation avec les agents de production, assistance et formation
- entretien des machines, nettoyage nécessitant démontage, graissage et réglage des éléments mécanique selon constructeur