CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES Salaire
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Saint-Cloud
3 PLACE DE SILLY, 92210 SAINT CLOUD
SIREN:
130022486
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Institut de Radioprotection et de Sûreté Nucléaire 4166 € +39%
CLARKE ENERGY FRANCE 3166 € +5.6%
MON RECRUTEUR 3000 € +0.1%
COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION PORTE DE L'ISÈRE 2666 € -11.1%
CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES 1750 € -41.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER DES QUATRE VILLES recrute pour des postes:

assistante administrative

Commerce

  • administration
  • Administration

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique et gestion des rendez-vous avec les familles des patients
  • préparation des dossiers des entrants
  • gestion des comptes rendus d'hospitalisation, frappe de résultats d'examens
  • traiter, saisir et coordonner les opérations et les informations médico-administratives relatives au dossier du patient
  • le Centre Hospitalier des Quatre Villes recherche une Assistante Médico-Administrative pour son service de Médecine interne gériatrique et son service d'Unité de Gériatrie Aigüe à Sèvres
  • préparation des sorties
  • gestion des rendez-vous d'examens ou de consultations des patients et planification pour les IDE
  • accueillir et renseigner les patients et les familles, planifier les activités

Exigences

  • maîtrise de la terminologie médicale indispensable
  • maîtrise très correcte de l'orthographe
  • connaître l'organisation et le fonctionnement interne d'un établissement de santé
  • droit des usagers et système de santé
  • capacités à travailler en équipe: assiduité disponibilité ponctualité être capable d'entre aide au sein du service savoir transmettre les informations écrites et orales avec pertinence et respect être force de proposition en lien avec les activités réalisées avoir la notion de sa place
  • bac sciences médico-sociales ou Bac spécialisé complété par un BTS dans le domaine médical ou du secrétariat souhaité, formation dans le secrétariat médical
  • postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/94534?idt=159

diététicien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • rémunération statutaire selon expérience professionnelle
  • repos samedis, dimanches et jours fériés

Responsabilité

  • participer à la politique alimentaire de l'établissement
  • intervenir en hospitalisation classique, de jour ou en consultation externe
  • participe à l'activité du service diététique et à ses projets
  • assure la traçabilité de ses actions
  • participe à l'amélioration de la qualité du soin nutritionnel et la prestation repas
  • participe aux projets d'établissement dans son domaine d'activité et aux orientations du CLAN
  • assure l'information et la formation nutritionnelles des équipes de soins et de restauration
  • assure le lien entre les unités de soins et la restauration

Exigences

  • expérience professionnelle pluridisciplinaire appréciée
  • savoir et vouloir travailler en équipe professionnelle et interprofessionnelle
  • connaissance de l'informatique exigé
  • maitriser les connaissances techniques et pratiques dans son champ d'activité
  • connaissance d'outil de gestion de repas type Winrest appréciée
  • savoir écouter, communiquer et négocier
  • connaissance d'outil informatique de gestion des patients et dossier de soins type Orbis appréciée
  • savoir créer une relation de confiance avec le patient et l'entourage

agent de service

Exigences

  • expérience en service hospitalier souhaitable

pharmacien

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • permis non obligatoire
  • expérience souhaitée
  • pharmacien en 1ère année d’assistanat répondant aux exigences du décret n°2017-883 du 9 mai 2017 et inscrit à la section H de l’ordre des pharmaciens
  • bac +5
  • pharmacien en 1ère année d'assistanat répondant aux exigences du décret n°2017-883 du 9 mai 2017 et inscrit à la section H de l'ordre des pharmaciens
  • romain DESMARIS Pharmacien en 1ère année d'assistanat répondant aux exigences du décret n°2017-883 du 9 mai 2017 et inscrit à la section H de l'ordre des pharmaciens

Responsabilité

  • L'assistant participera à l'encadrement des 2 internes
  • L’assistant participera à l’encadrement des 2 internes
  • L'assistant participera aux conciliations médicamenteuses, au développement du lien ville-hôpital, à la réalisation des consultations pharmaceutiques, notamment dans le cadre de l'expérimentation nationale relative aux thérapies orales ainsi qu'à la validation des ordonnances
  • L’assistant participera aux conciliations médicamenteuses, au développement du lien ville-hôpital, à la réalisation des consultations pharmaceutiques, notamment dans le cadre de l’expérimentation nationale relative aux thérapies orales ainsi qu’à la validation des ordonnances

gynécologue-obstétricien

Type de contrat

  • dès que possible
  • praticien Attaché Associé, PH temps plein, PH temps partiel
  • praticien Attaché Associé, PH temps plein, PH temps partiel Conditions

Exigences

  • permis non obligatoire
  • expérience souhaitée
  • bac +5

assistant administratif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • accueil physique et téléphonique des patientes
  • accueil physique et téléphonique du personnel du service, des étudiants
  • traiter et coordonner les opérations et les informations médico-administratives du patient
  • sortie et préparation des dossiers pour les consultations biologiques
  • gestion des courriers
  • saisir le temps de travail des PH, pédiatres et internes/externes du service de Gynécologie, d’Obstétrique, de Pédiatrie et d’AMP dans E-connection
  • gestion téléphonique des patients en lien avec les secrétaires de la FIV/Dons d’ovocytes
  • etablir les statistiques mensuelles du service

Exigences

  • politesse et courtoisie
  • discrétion et secret professionnels
  • maîtrise très correcte de l’orthographe
  • savoir communiquer
  • connaître l’organisation et le fonctionnement interne d’un établissement de santé
  • utilisation d’un vocabulaire adapté
  • droit des usagers et système de santé
  • savoir écouter sans a priori

technicien

Type de contrat

  • rémunération selon expérience professionnelle
  • 92210 Saint-Cloud)
  • recrutement : par voie de mutation ou en CDI avec période d'essai

Exigences

  • vous êtes une personne motivée, autonome, organisée, réactive, apte à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire et multi-environnements
  • etre titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC + 2/3
  • vos points forts : capacité d'adaptation, rigueur, curiosité, capacité de travail en équipe, implication et force de proposition
  • débutant accepté

Responsabilité

  • vous intervenez en support des utilisateurs du système d’information dans le cadre de la Hot-Line
  • vous participez à la constitution des fiches de suivi de projet
  • vous participez aux réunions du pôle applicatif et aux réunions du service informatique
  • vous participez activement aux déploiements des différents projets
  • vous participez aux tâches d'exploitation du matin et aux astreintes informatiques
  • rattaché au Responsable du système d’information, intégré au pôle applicatif du service informatique, vous participez au déploiement de nouveaux projets et au maintien en conditions opérationnelles des solutions logicielles existantes

Rémunération

  • de 2000 € à 2450 € net

ingénieur

Exigences

  • permis non obligatoire
  • expérience souhaitée
  • aptitude au management
  • permis de conduire obligatoire
  • rigueur, organisation
  • mobilité et déplacement entre les sites de l’établissement et les sites des établissements partis du GHT
  • disponibilité, implication, confidentialité
  • outils informatiques

Responsabilité

  • il assure la Maîtrise d’ouvrage des opérations de travaux d’investissement
  • il assure le suivi des opérations de maintenance réalisées en interne par le service technique en soutien des TSH
  • il aide à la décision dans les choix des projets
  • IL assume la responsabilité et la gestion technique des opérations d'exploitation-maintenance des bâtiments et des installations techniques
  • il encadre les équipes des services techniques avec l'appui des responsables de secteur
  • relations avec les personnels d’encadrement pour la définition des besoins et l’information du suivi
  • encadrement de plusieurs équipes
  • il coordonne les divers intervenants

chef de projet informatique

Responsabilité

  • assurer le suivi et les évolutions des logiciels métiers en relation avec les utilisateurs et les éditeurs de logiciels
  • spécifier les flux en lien avec la maitrise d'ouvrage, concevoir et implémenter les interfaces avec les maitrises d'œuvre
  • coordination des acteurs du projet avec les différentes parties prenantes
  • conduire des projets informatiques jusqu'à leur mise en production, dans le respect des coûts, délais et règles de l'art, en coordonnant des équipes multidisciplinaires
  • transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l'équipe de maintien en condition opérationnelle du SI
  • mise en exploitation des applications
  • assurer l'exploitation de l'EAI et le maintien en condition opérationnelle des flux applicatifs et des référentiels
  • mettre en place et maintenir la documentation

Exigences

  • etre titulaire d'un diplôme de niveau minimum BAC + 2/3
  • maîtrise des méthodes de conduite de projet
  • connaissance des architectures métiers, systèmes et réseaux
  • connaissance des sécurités SI et veille technologique
  • connaissances en solution d’interopérabilité
  • débutant accepté

directeur

Responsabilité

  • gestion des recrutements et des affectations des personnels paramédicaux
  • recensement prévisionnel des besoins de personnel par service, suivi de l’absentéisme, adéquation des besoins en fonction de l’activité
  • pilotage de projets
  • participation à la gestion de l’organisation des soins
  • réalisation d’entretiens individuels
  • elaboration et mise en place d’une politique d’accueil et de tutorat des nouveaux arrivants
  • coordination des stages et mise en œuvre d’une politique d’accueil et d’encadrement des stagiaires
  • participation à l’élaboration du plan de formation continue et suivi des actions mises en œuvre

Exigences

  • diplôme Cadre de santé exigé
  • master en management et gestion des organisations de santé apprécié
  • expérience sur un poste similaire appréciée / ou expérience de cadre de pôle