CENTRE HOSPITALIER FERDINAND GRALL Salaire
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Landerneau
1 ROUTE DE PENCRAN, 29207 LANDERNEAU CEDEX
Téléphone:
+33 2 98 21 80 00
SIREN:
262900038
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER FERDINAND GRALL

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier
infirmier anesthésiste
diététicienne
educateur sportif
approvisionneur

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MAISON DE FAMILLE Villa Lecourbe 3275 € +26.9%
CENTRE HOSPITALIER FERDINAND GRALL 3250 € +25.9%
EHPAD LA PROVIDENCE 2950 € +14.3%
EPSM LILLE METROPOLE 2723 € +5.5%
ODYNEO Pôle du Colombier 1871 € -27.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER FERDINAND GRALL recrute pour des postes:

agent logistique

Responsabilité

  • gestion des produits magasin
  • v Réaliser les commandes de produits de soins, hôteliers et boissons avec la scanette Newac dans les services
  • v Livrer et réaliser le rangement des produits de soins, hôteliers, boissons et d’incontinences dans les locaux dédiés
  • L’agent de logistique de proximité intervient principalement sur l’ensemble des unités de l’Ehpad
  • 16h30
  • v Vérifier les stocks de linge dans les locaux dédiés
  • v Acheminer les grilles de linge sale des unités de soins vers le local dédié
  • v Assurer le relai des informations entre le magasin, le service transport, les différents interlocuteurs des fonctions supports, les services de soins et les prestataires externes

Exigences

  • utilisation de l’outil informatique
  • connaître les flux et circuits logistiques
  • connaître les bases informatiques
  • manipuler des charges et/ou produits de diverses natures
  • travailler en équipe
  • utiliser les techniques gestes et postures/manutention
  • respect des protocoles et règles d’hygiènes
  • suivi des traçabilités

psychomotricien

Rémunération

  • €2175.00 / mois

Exigences

  • poste partagé entre un pôle d'activité et de soins adaptés de 14 places et l'ensemble des unités de l'EHPAD
  • A adapter aux impératifs de travail
  • le Psychomotricien, rattaché au pôle EHPAD, élabore un diagnostic et réalise, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle

Responsabilité

  • encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
  • interventions et soins en psychomotricité
  • organisation des activités et gestion des ressources
  • un pôle logistique et économique et un pôle administratif aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère
  • organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
  • réalisation d'études et de recherche
  • recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
  • veille professionnelle et développement professionnel continu

psychologue

Rémunération

  • €1235.00 / mois
  • €1700.00 / mois Conditions

Responsabilité

  • construire et mettre en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative
  • recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention
  • soutenir le travail d'élaboration collectif et individuel des équipes sur leurs pratiques et les prises en charges en cours
  • conduire des entretiens individuels ou collectifs
  • conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
  • participer au suivi pluriprofessionnel dans le cadre de réalisation de soins de support en HDJ pour les patients suivis en cancérologie
  • contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients
  • etre acteur au quotidien de la praxis institutionnelle

Exigences

  • pré requis indispensable pour exercer le métier
  • licence de psychologie et Master II de Psychologie clinique ou DESS de psychopathologie clinique
  • accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
  • connaissance et intérêt avérés pour le mouvement de la Psychothérapie Institutionnelle
  • permis b exigé
  • licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie
  • savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  • organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

pharmacien

Exigences

  • docteur en Pharmacie titulaire du DES de pharmacie hospitalière ou pouvant justifier d’une expérience de deux ans équivalent temps plein au cours des 10 dernières années en PUI

infirmier anesthésiste

Rémunération

  • €3300.00 / mois
  • €2221.50 / mois

Responsabilité

  • le CH de Landerneau recherche un IADE dans le cadre d'un CDI
  • à la prise en charge des patients au service d'accueil des urgences durant la nuit lorsqu'il n'y a pas d'activité au bloc opératoire et/ou au bloc obstrétrical
  • à la prise en charge des patients au service d’accueil des urgences durant la nuit lorsqu’il n’y a pas d’activité au bloc opératoire et/ou au bloc obstrétrical
  • contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine
  • etudes, travaux de recherche et formation continue en anesthésie-réanimation, douleur et urgences
  • formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
  • information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge
  • mise en oeuvre et contrôle de la traçabilité en anesthésie-réanimation

secrétaire de direction

Responsabilité

  • le poste est à pouvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines, à mi-temps
  • accueil et contact avec des agents pour diverses demandes
  • mise en ligne des documents dans la gestion documentaire électronique
  • gestion des grèves
  • participation aux projets RH
  • participation au recrutement
  • gestion du temps syndical
  • gestion de l’accueil

Exigences

  • votre connaissance de la fonction publique hospitalière sera un plus
  • vous êtes rigoureux , organisé , faites preuve de discrétion et aimez travailler en équipe
  • niveau attendu : Formation en Ressources Humaines

assistant social

Rémunération

  • €1250.00 / mois

Exigences

  • nous recherchons un assistant social ayant des compétences
  • une expérience dans le domaine sanitaire et/ou médico-social
  • nous recherchons un assistant social ayant des compétences - une expérience dans le domaine sanitaire et/ou médico-social

Responsabilité

  • entretien avec les personnes et/ou leurs familles en vue d’une évaluation psychosociale
  • accompagnement individuel du patient dans l’information, l’accès aux soins et le maintien des droits sociaux
  • élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
  • information et conseil à des tiers dans son domaine d'activité
  • information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
  • favoriser leur retour à domicile ou leur réorientation sociale
  • définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
  • assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle

comptable

Responsabilité

  • contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
  • contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d'activité
  • contrôle des données / documents relatifs à son domaine
  • prospection des fournisseurs
  • animation et dynamisation de l’équipe d’adjoints administratifs
  • planification et gestion du calendrier des procédures de marchés
  • suivi des contrats de maintenance
  • organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements

agent des services hospitaliers

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage
  • expérience: Débutant accepté
  • formation: CAP, BEP et équivalents

technicien

Responsabilité

  • diagnostic de pannes et remise en état de fonctionnement des équipements biomédicaux
  • déclenchement, suivi et contrôle des interventions de maintenance externalisées ou non
  • correspondant local de matériovigilance
  • rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle
  • suivi des contrats de maintenance avec traçabilité/reporting
  • mise en place et suivi d’une GMAO + documentation technique
  • maintenance préventive et contrôle qualité des équipements biomédicaux
  • gestion des stocks associés aux dispositifs médicaux