CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS QUESNAY Salaire
1.9/5
1.9/5
33 évaluations
64 avis
5
12%
4
6%
3
9%
2
6%
1
67%
Mantes-la-Jolie
2 BOULEVARD SULLY, 78201 MANTES LA JOLIE CEDEX
Téléphone:
+33 1 34 97 44 26
SIREN:
267802387
s.drh@ch-mantes-la-jolie.fr
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS QUESNAY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
secrétaire

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4583 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Hays Santé 7500 € +63.6%
FONDATION SAINT CHARLES DE NANCY 6666 € +45.5%
UVSQ 4416 € -3.6%
LA MAISON DU PARC 3778 € -17.6%
CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS QUESNAY 2916 € -36.4%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER FRANCOIS QUESNAY recrute pour des postes:

assistant social

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • droit social et éthique
  • techniques d'intervention sociale
  • techniques de négociation et de communication
  • adaptation et réactivité
  • réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
  • travail en équipe pluridisciplinaire

Rémunération

  • mensuel de 2300,00 Euros sur 12 moisRestaurationCE
  • mensuel de 2300 Euros sur 12 moisRestaurationCE

Responsabilité

  • entretiens avec les patients et les familles
  • participation à la dynamique et aux réunions du service social hospitalier
  • concertation avec les équipes pluridisciplinaires internes et externes en vue d'un diagnostic psychosocial
  • participation à l'élaboration du rapport d'activité du service social
  • participation à l'élaboration par le patient et la famille d'un projet de sortie
  • participation à la dynamique partenariale
  • information et orientation sur les dispositifs en lien avec le projet de sortie et le projet de vie
  • suppléance au sein du binôme

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

rhumatologue

Rémunération

  • 35 - 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • le service accueille des patients aux pathologies polyvalentes ou très spécialisées, service référent pour des investigations diagnostiques avancées et des prises en charge thérapeutiques complexes, en aval principal des urgences , ou via nos consultations

radiologue

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participation aux RCP
  • participation à la permanence des soins
  • projet d'établissement : mise en place de l'activité de thrombectomie Conditions
  • mammographie

ophtalmologue

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

agent de maintenance

Responsabilité

  • assurer la maintenance et la réparation des éléments architecturaux du bâtiment et des équipements mobiliers
  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages
  • rattaché au Département technique du CHFQ de MANTES Direction de la sécurité de la maintenance et des travaux
  • mise en place de protections de chantier et / ou individuelles
  • renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, GMAO Asset+
  • pose de protections murales
  • effectuer des soudures d’éléments métalliques de diverses natures
  • réalisation de travaux par assemblage de pièces menuisées ( montage, assemblage

Exigences

  • amabilité et ponctualité
  • des métiers du menuisier et du serrurier
  • utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance
  • disponibilité, méthodologie et rigueur
  • ✓ Expérience
  • relatifs à son métier
  • lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

gynécologue-obstétricien

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • cancers gynécologiques et mammaires, Dépression, Douleur, Infection urinaire, Suivi prématurité, Tumeur, activité d’orthogénie
  • dépression, Diabète gestationnel, Suivi prématurité
  • environ 2 000 naissances par an
  • une unité de néonatologie

Exigences

  • le service dispose de l’agrément pour la formation pour deux spécialités : gynécologie-obstétrique et médecine générale

contrôleur de gestion

Exigences

  • comptabilité analytique
  • savoir-faire Savoir-être Connaissances
  • analyser des données, des
  • grande capacité de travail
  • tableaux de bord et leur donner
  • ✓ Ecoles supérieures de Commerce, DESS
  • sens en lien avec le pilotage de la
  • ✓ Master en contrôle de gestion et audit

Responsabilité

  • ➢ Contribution à l’élaboration et au suivi de l’EPRD, du PGFP et des budgets annexes pour son domaine de
  • ➢ Mise en place d’outils d’aide à la définition et à l’évolution de la stratégie d’établissement
  • ➢ Réalisation et élaboration des documents du contrôle de gestion
  • ➢ Participation au dialogue de gestion avec les pôles
  • ➢ Responsable de la gestion du fichier commun de structure
  • ➢ Contribuer à l’élaboration des outils analytiques
  • ➢ Chefs de pôle, chefs de services, cadres de pôle et cadres de santé, assistantes médicales de pôle
  • ➢ Appui technique et méthodologique au sein de la DPFIN et des différents interlocuteurs

neurologue

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

pneumologue

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • hôpital de jour notamment pour l’activité d’oncologie thoracique
  • activité de pneumologie générale, oncologie thoracique, ventilation non invasive, troubles du sommeil

médecin

Rémunération

  • A partir de 35 k€ brut annuel
  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • dès que possible
  • prise de poste

Exigences

  • médecin urgentiste
  • tous niveaux d'expérience acceptés
  • métier
  • médecin spécialiste
  • statut du poste
  • cadre du secteur public / Armées
  • zone de déplacement
  • pas de déplacement

Responsabilité

  • profil recherché
  • poste de praticien hospitalier à temps plein
  •  Encadrement des internes et assistants
  • 39 000 passages urgences adultes par an
  • 8 lits
  •  Travail organisationnel : écriture de protocole de soins, gestion
  • 1 200 sorties SMUR par an
  • 8 lits d'UHCD