directeur général
Responsabilités
- animer et participer à la réorganisation de l'offre de santé en correspondance avec les besoins de la population du territoire du Haut-Béarn
- site (s
- directeur du département des affaires juridiques
Voir plus +25 - au sein de la direction commune et en mission transversale sur les 2 établissements, le coordonnateur général des soins
- accompagnement des cadres et équipes dans les organisations de soins
- piloter la stratégie qualité et toutes les démarches de certifications règlementaires en lien avec l’équipe interne et les autorités compétentes, notamment au sein du Groupement hospitalier de territoire
- membre des deux Directoires et du comité stratégique du GHT Béarn-Soule
- développement de nouvelles activités en lien avec les acteurs du territoire : consultations avancées
- projet architectural de 20 millions d’euros en cours de réalisation
- et des parcours de santé pilote la stratégie qualité et toutes les démarches de certifications règlementaires en lien avec
- localisation : Centre Hospitalier d’Oloron-Sainte-Marie ; déplacements réguliers à l’hôpital de Mauléon, en direction commune avec le CH Oloron
- coordonnateur général des soins et des parcours de santé
- projet architectural de 18,4 millions d’euros en cours
- contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d’établissement ; participation à la définition et à l’évaluation des objectifs des pôles dans le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
- contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et de la politique d’établissement ; participation à la définition et à l’évaluation des objectifs des pôles dans le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
- participation aux différentes démarches de performance initiées par l’ANAP et l’ARS
- liaisons fonctionnelles : Membres du Comité de direction, ensemble des équipes et des services, communauté médicale, acteurs de santé et autres partenaires sur le territoire
- etablissement Médecine, SSR, et EHPAD : 185 lits et places
- projet d’établissement 2017-2021 approuvé en octobre 2017
- directeur du département de la coordination médicale et de l’usager
- etablissement MCO, SSR, USLD et EHPAD : 338 lits et places
- elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du volet « soins » du projet médico-soignant en collaboration avec les Présidents de CME, en participant à la politique d’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
- coordination de l’organisation et de la mise en œuvre des activités de soins infirmiers, de rééducation et médico-technique, de leur animation et de leur encadrement
- profil recherché Savoir-Faire
- création de nouvelles activités en lien avec les acteurs du territoire : consultations avancées, filière de
- avec l’ensemble des acteurs et professionnels de santé
- définition d’une politique d’accueil et d’encadrement des étudiants et élèves en stage en collaboration avec les directeurs des instituts et écoles de formation
- présidence de la commission des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques
Exigences
- arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- conduire et animer des réunions
Voir plus +8 - esprit d’analyse
- organisation, pragmatisme, rigueur
- définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
- déplacements réguliers dans le Groupement Hospitalier de Territoire pour des évènements en lien avec ses activités
- établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- conduire et accompagnement le changement ; management fédérateur et favorisant l'innovation et l'intelligence collective
- savoir-être
salaire bas - 93 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste directeur général
Combien d'argent gagnez-vous en tant que directeur général ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise CENTRE HOSPITALIER GENERAL D OLORON est de 416€.
La moyenne nationale est de 5200€
400 €
le plus bas
le plus bas
6050 €
moyen
moyen
11700 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste directeur général
ERM CONSULTING | 16666 € | 8600 € 16666 € |
MANAVA CONSULTING | 15000 € | 8600 € 16666 € |
HUNTEO | 13000 € | 8600 € 16666 € |
HUNTEO | 13000 € | 8600 € 16666 € |
RECSI GROUP | 12500 € | 8600 € 16666 € |
SARL BS CONSULTANTS | 12500 € | 8600 € 16666 € |
PerfHomme Alsace | 12500 € | 8600 € 16666 € |
B GO | 11666 € | 8600 € 16666 € |
ASHLAND FRANCE SAS | 10833 € | 8600 € 16666 € |
EURIDIS | 8600 € | 8600 € 16666 € |