CENTRE HOSPITALIER GENERAL D OLORON Salaire
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Oloron-Sainte-Marie
1 AVENUE ALEXANDER FLEMING, 64404 OLORON STE MARIE CEDEX
SIREN:
266405497
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER GENERAL D OLORON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
agent de service
standardiste

Comparaison des salaires — agent de service

Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER GENERAL D OLORON 1766 € -1.9%
Le Château, Résidence de Retraite Médicalisée 1766 € -1.9%
LOIRE ATLANTIQUE 1747 € -2.9%
LES ROUGES 1747 € -2.9%
PARDIGAOU 1643 € -8.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

19

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER GENERAL D OLORON recrute pour des postes:

animatrice

Responsabilité

  • développer, organiser et conduire des projets visant à l’épanouissement, la socialisation et l’autonomie des personnes
  • continuer à donner du sens à la vie du résident, et à lui procurer un mieux être
  • développer les échanges avec la ville

Exigences

  • titulaire du diplôme d’Etat d’animateur ou d’une expérience significative en animation

psychomotricien

Responsabilité

  • madame Emilie CAPIN : ecapin@cgpnj.fr

Exigences

  • poste disponible immédiatement

standardiste

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Rémunération

  • 933,00€ par mois

Exigences

  • accueillir téléphoniquement et physiquement les personnes et les informer
  • rédiger et présenter des textes transcrits
  • prendre des notes lors de réunion
  • classer
  • organiser et gérer son temps
  • réagir rapidement et efficacement à une situation d’urgence
  • supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
  • respecter la confidentialité des dossiers et de la vie des résidents

Responsabilité

  • la standardiste a pour mission d’accueillir le public, de gérer et coordonner la transmission d’informations, de tenir le standard téléphonique et d’assurer le travail de secrétariat de la Comptabilité et de la Directrice

aide soignante

Exigences

  • consignes de distanciation sociale

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • 10,00€ par heure

Responsabilité

  • L’aide soignant est chargé des soins d'hygiène et de confort et contribue aux tâches permettant d’assurer le confort des résidents
  • être à l'écoute et agir comme soutien moral du patient
  • signaler l'évolution de l'état de santé du patient
  • capacités relationnelles indispensables avec les résidents et leur entourage
  • capacités à travailler en équipe pluri professionnelle
  • les missions principales sont : toilettes, soins de nursing et accompagnement
  • durée du contrat : 2 mois
  • date limite de candidature : 31/03/2021

directeur général

Responsabilité

  • animer et participer à la réorganisation de l'offre de santé en correspondance avec les besoins de la population du territoire du Haut-Béarn
  • site (s
  • directeur du département des affaires juridiques
  • au sein de la direction commune et en mission transversale sur les 2 établissements, le coordonnateur général des soins
  • accompagnement des cadres et équipes dans les organisations de soins
  • piloter la stratégie qualité et toutes les démarches de certifications règlementaires en lien avec l’équipe interne et les autorités compétentes, notamment au sein du Groupement hospitalier de territoire
  • membre des deux Directoires et du comité stratégique du GHT Béarn-Soule
  • développement de nouvelles activités en lien avec les acteurs du territoire : consultations avancées

Exigences

  • arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
  • concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
  • conduire et animer des réunions
  • esprit d’analyse
  • organisation, pragmatisme, rigueur
  • définir, conduire et évaluer la politique relative son domaine de compétence
  • déplacements réguliers dans le Groupement Hospitalier de Territoire pour des évènements en lien avec ses activités
  • établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

gestionnaire paie

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • RestaurationComplémentaire santéGrille fonction publique hospitalière

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Certificat de compétence gestionnaire de paye
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Effectuer les formalités d'embauche

ambulancière

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Grille FPH

Zone de voyage

  • Déplacements : Quotidiens

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Renseigner des documents médico-administratifs
  • Vérifier le fonctionnement des équipements du véhicule sanitaire, repérer les dysfonctionnements
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

infirmier

Type de contrat

  • CDD - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • RestaurationComplémentaire santéPrimesGrille fonction publique hospitalière

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Réaliser des soins infirmiers
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Etre force de proposition

assistante de direction

Type de contrat

  • CDD - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30/semaine Travail en journée

Rémunération

  • RestaurationGrille fonction publique hospitalière

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 12 Mois

Exigences

  • Assurer un accueil téléphonique
  • Créer, organiser ou coordonner un évènement
  • Gestion administrative du courrier
  • Gérer un planning
  • Mettre à jour un dossier, une base de données
  • Planification des tâches et gestion des priorités
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

agent de service

Commerce

  • TBD
  • TBD

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD
  • temps partiel à Temps plein, CDD

Rémunération

  • 1 766,92€ par mois

Responsabilité

  • L’agent de service est chargé de l’entretien et de l’hygiène des locaux et contribue aux tâches permettant d’assurer le confort des résidents. Connaissance en bionettoyage souhaité
  • les missions principales sont : entretien des locaux, service des petits déjeuners et goûters, accompagnement, sécurité des personnes

Exigences

  • disponible le week-end