Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G... Salaire
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Saint-Germain-en-Laye
10 Rue du Champ Gaillard, 78300 Poissy
Téléphone:
+33 1 45 17 50 00
SIREN:
267805802
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Soins de santé

Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G...

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G... recrute pour des postes:

assistante administrative

Responsabilité

  • a
  • mission générale et/ou responsabilités
  • réaliser le secrétariat, le classement et le suivi des dossiers administratifs de la Direction du Numérique
  • placé sous l’autorité du Directeur du Numérique et du Responsable du Département DAAF
  • suivre et gérer les processus administratifs : processus achats incluant le suivi des marchés, la gestion des achats de la commande à la liquidation des factures, le suivi des litiges et contentieux
  • organiser la gestion logistique : déplacements professionnels, organisation de réunions, prise de rendez-vous
  • en charge de réaliser le secrétariat du Directeur, le classement, la gestion et le suivi des dossiers administratifs de la Direction du numérique
  • traiter les appels téléphoniques et/ou des messages électroniques liés au service ou suivi des dossiers

Exigences

  • maitrise des outils bureautiques et aptitudes pour l’utilisation d’outils informatiques de manière générale
  • capacité d’organisation et priorisation des taches
  • capacité de rédaction
  • bonnes aptitudes à la communication / relations interpersonnelles / travail en équipe
  • notions de comptabilité
  • sens des responsabilités et rigueur dans le travail

administrateur système

Responsabilité

  • administration Système
  • est responsable du fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux dont il a la charge
  • gère les performances
  • met en œuvre les outils garantissant la sécurité et la cohérence des données
  • effectue un inventaire permanent et gère les différentes composantes des différents réseaux
  • suit et analyse les performances, met en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil
  • gère les droits d’accès aux serveurs et aux applications en fonction des profils
  • support Niveau 2

Exigences

  • a. Formations, qualifications ou connaissances requises
  • qualité et sécurité
  • veille au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité du SI
  • sens du service aux utilisateurs, rigueur, goût du travail en équipe, et qualité relationnelle
  • b. Qualités professionnelles attendues
  • environnement technique

aide à domicile

Responsabilité

  • des soins d’hygiène
  • des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé
  • des soins relationnels
  • transmissions des observations par écrit et par oral
  • respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles du Clin
  • gestion des stocks de matériel
  • prévention des risques de contamination manu portée
  • réalisation, en collaboration avec le cadre de santé, de la mise à jour des grilles d’autonomie et des plans de soins

Exigences

  • identification des besoins fondamentaux et appréciation de l’état de santé du patient
  •  Participation à l’élaboration de protocoles de soin
  • méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
  • capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales
  • respect du secret professionnel
  • bon sens
  • capacités d’adaptation au domicile et aux situations rencontrée
  • permis de conduire obligatoire

plombier

Exigences

  • esprit d’équipe, Communication, Initiative, Organisation, Autonomie, Méthode, Rigueur, Discrétion, Disponibilité, Mobilité, Qualité relationnelle
  • lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
  • maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
  • utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier
  • conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
  • évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
  • certificat d'aptitude professionnelle
  • former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence

Responsabilité

  • contrôle de la qualité de l'eau
  • réaliser les diagnostics de pannes et la remise en service des installations sanitaires
  • réaliser de petites installations techniques et chantiers de travaux
  • participer aux missions exceptionnelles du service
  • dépannage, réparation, remise en état, remplacement de matériels, d'équipements relatifs à son domaine d'activité
  • assurer l’entretien et/ou suivi des installations spécifiques
  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
  • assurer la maintenance préventive et curative des installations sanitaires

auxiliaire de puériculture

Exigences

  • savoir respecter les rythmes et les besoins de l’enfant
  • participer à l’animation un groupe d’enfants
  • etre créative
  • savoir déceler un problème
  • savoir se maitriser dans des situations d’urgence et faire face à une situation imprévue
  • savoir gérer son stress
  • merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
  • etre force de propositions

Responsabilité

  • répond aux demandes des parents en matière d’écoute et de conseils
  • prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui
  • travaille en équipe, et participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l’élaboration du projet de la structure
  • favorise le bien être de l’enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle sait se rendre disponible auprès de l’enfant et de sa famille
  • porter les enfants pour mettre à hauteur des tables à langer, enfants de 3 mois à 3 ans
  • assurer le remplacement ponctuel dans les différentes sections
  • participe au quotidien à l’aménagement du temps et de l’espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et accueillant
  • transmet dans l’équipe, l’évolution de chaque enfant

aide soignante

Responsabilité

  •  Accueil du patient et son entourage
  • aide l’infirmier à la réalisation de soins
  • missions spécifiques
  • missions générales et responsabilités
  •  Observation de l’état de santé et du comportement relationnel de la personne et en référé au médecin
  •  Planification des prises de rendez-vous à la sortie des consultations
  • présentation du secteur d’activité
  •  Préparation des différentes consultations

Exigences

  • diplôme d’Etat d’aide-soignant
  •  Capacités d’adaptation pour répondre à la polyvalence requise

secrétaire médicale

Exigences

  •  Avoir le sens du contact et de l’autorité
  •  Etre rigoureuse et organisée
  •  Savoir prendre des décisions adaptées aux situations auxquelles elle est confrontée
  •  Savoir fixer des priorités et hiérarchiser le travail
  •  Etre soucieuse de l’équité et de la confidentialité des informations
  •  Avoir un bon esprit de synthèse, savoir rendre compte
  •  Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
  •  Compétences managériales

Responsabilité

  •  Assistant de gestion de pôle
  • encadrement administratif et soignant
  •  Organisation et fonctionnement du pôle
  •  Archives médicales
  • organiser, participer aux instances du pôle
  •  Gestion des Ressources Humaines
  • contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
  • organiser, l’adaptation des moyens humains au fonctionnement des secrétariats médicaux

assistant qualité

Exigences

  • aptitudes pédagogiques et relationnelles
  • expérience professionnelle souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine de la qualité et de la sécurité en établissement de santé
  • connaissance des outils qualité (diagramme de Gantt, méthode AMDEC, grille ALARM, audit
  • sens de l’organisation et du classement
  • initiative et sens des priorités
  • rigueur et méthode
  • neutralité, discrétion et confidentialité
  • réactivité et disponibilité

Responsabilité

  •  Gestion de la documentation médicale
  • L’assistant qualité et gestion des risques participe au développement et à la mise en œuvre de la politique
  •  Responsables d’instances
  • le responsable gestion des risques et le coordonnateur de la gestion des risques associés aux
  •  Contribuer à la mise à jour du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
  •  Développement de la culture qualité et sécurité des soins
  • protocoles, affiches, supports de traçabilité…) et leur diffusion dans la GED (mise en ligne des
  •  Surveillances épidémiologiques cliniques et biologiques

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • mise en place d’outils d’aide à la définition et à l’évolution de la stratégie d’établissement
  • participation au processus budgétaire
  • cellule gestion budgétaire et financière : chargée de l’élaboration et du suivi de l’EPRD et du PGFP. Elle a notamment comme mission de suivre et piloter la trésorerie de l’établissement ainsi que le plan d’investissement
  • réalisation et élaboration des documents du contrôle de gestion
  • cellule archives médicales : chargée de la logistique et de la conservation des archives médicales
  • chefs de pôle, chefs de services, cadres de pôle et cadres de santé, assistantes médicales de pôle
  • accompagnement le changement
  • cellule performance du parcours patients : chargée de la facturation et de la clientèle. Cette cellule est composée de 45 agents et pilotée par un responsable et trois adjoints des cadres

Exigences

  • ecoles supérieures de Commerce, DESS
  • master en contrôle de gestion et audit
  • diplôme de niveau I
  • maîtrise d’outils de pilotage
  • esprit de synthèse
  • formation contrôle de gestion : DUT contrôle de gestion / gestion des entreprises

technicien de reproduction

Exigences

  • titulaire d’un BTS, DUT d’Analyses Biologiques, DELAM ou DETAB permettant d’exercer en tant que technicien de aboratoire
  • rigueur professionnelle, minutie et méthode
  • une expérience en biologie de la reproduction sera par ailleurs appréciée
  • conscience professionnelle
  • sens de l’organisation, esprit d’initiative
  • sens des relations humaines et goût du travail en équipe
  • aptitude au changement, adaptabilité, autonomie

Responsabilité

  • réalisation des techniques de spermiologie diagnostique et thérapeutique
  • réalisation des techniques d’AMP
  • installation des patients dans les salles de prélèvements
  • signalisation et enregistrement des non-conformités
  • validation technique et saisie des données biologiques ou résultats des analyses
  • participation aux contrôles internes et externes de la qualité
  • participation à la démarche qualité
  • entretien des équipements