Salaire Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G...

aide soignant

14 fois dans les derniers 277 jours, dernièrement 2021-06-15

Responsabilités

réalise, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité
rattachement : pôle 5
rattachement : pôle MEDIACOeUR
Voir plus +39
rattachement : pôle MEDIACOeUR»
des soins de prévention, de maintien, d’éducation à la santé
des soins relationnels
aide l’infirmière dans la réalisation des soins
aide de l’infirmier dans la réalisation des soins
accompagner le patient et son entourage tout au long de son hospitalisation
aide de l’infirmière dans la réalisation des soins
accueil personnalisé et installation des patients dans les chambres, participation au recueil de données
réalisation de soins d’hygiène et de confort de la personne
entretien du matériel : chariot de nursing, armoire à linge, traçabilité…
accueil des familles et des usagés
assure à la personne soignée un environnement agréable et sécurisant
transmissions des observations par écrit et par oral
accueil personnalisé et installation du patient en procédant au recueil de données
le Pharmacien responsable de la production, par délégation du Pharmacien chef de service
respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles du Clin
décontamination et désinfection quotidienne du mobilier après le départ des patients
respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de l’Equipe Opérationnel d’Hygiène
respect des règles d’hygiène et d’asepsie en application des protocoles de la SIGRHYQ
participation à des activités d’animation individuelle ou collective
gestion des stocks de matériel
gestion des stocks et matériel
contrôle des dotations en linge
missions générales et responsabilités
des Bonnes Pratiques de stérilisation
travailler en collaboration avec l’agent de recomposition et sous la responsabilité du pharmacien responsable de production
prévention des risques de contamination manu portée
prise en compte de l’anxiété et du stress du patient et de son entourage
décontamination, désinfection et remise en état des salles de consultations et d’attente
prévention des risques de contamination manuportée
effectue les préparations
il accueille actuellement 97 résidents
accueil personnalisé et installation du patient
accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage
participation à la sauvegarde des biens des patients, dépôt des objets de valeur, vestiaire
sous-famille : ASSISTANCE AUX SOINS
des procédures en vigueur au CHIPS
participer à l’ensemble des étapes de stérilisation dans le respect des Bonnes Pratiques
S’associe et participe à l’élaboration des projets de l’unité

Exigences

identification des besoins fondamentaux et appréciation de l’état de santé du patient
méthode et organisation du travail en tenant compte des priorités
participation à l’élaboration de protocoles de soin
Voir plus +30
 Apprécier l’état clinique d’une personne
diplôme d’Etat d’Aide-Soignant
apprécier l’état clinique d’une personne
participation aux réunions d’équipe, au projet du service, aux formations
aucune restriction physique connue
habileté
 Participation à l’élaboration de protocoles de soin
CAFAS ou DPAS
 Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
titulaire du Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignant
savoir comprendre, mémoriser et appliquer les procédures
réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne
la conduite d’autoclave
rapidité
capacités à effectuer des transmissions écrites et/ou orales
tutorat et encadrement des étudiants
 Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
médecine ORL : phlegmons, vertiges
ou
transmission orale et écrite aisée
utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
les Bonnes Pratiques de stérilisation
identification des besoins fondamentaux et appréciation de l’état de santé du consultant
qualités requises et compétences souhaitées
observation
agent de Service Hospitalier
accepter de réactualiser ses connaissances
précision
respect du secret professionnel
 Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste aide soignant

Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM	7520 €	2700 € 7520 €
KORIAN LES LIERRES	4166 €	2700 € 7520 €
MAISON DE RETRAITE SAINT JOSEPH	4000 €	2700 € 7520 €
AURAY MEDICAL	3000 €	2700 € 7520 €
FONDATION SAINT JEAN DE DIEU	2900 €	2700 € 7520 €
FONDATION SAINT JEAN DE DIEU	2900 €	2700 € 7520 €
ADEF RESIDENCES	2850 €	2700 € 7520 €
SIVU DES RIVES DE L ELORN	2800 €	2700 € 7520 €
CENTRE MEDICAL LE VITALIS	2752 €	2700 € 7520 €
CTRE HOSP DREUX VICTOR JOUSSELIN	2700 €	2700 € 7520 €

infirmier

7 fois dans les derniers 302 jours, dernièrement 2021-06-16

Responsabilités

généralités
rattachement : pôle « MEDIACOeUR »
évalue le degré d’urgence
Voir plus +61
définit la priorité de prise en charge
accueil et installation du patient dans sa chambre
information du patient et de son entourage sur le déroulement de la prise en charge
etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières
réalisation et contrôle des soins relevant du rôle propre, en collaboration avec l’aide soignante, en application des protocoles de soins
réalisation des examens prescrits
aux projets de soins de l’établissement, du service de soins infirmiers, du service
préparer les documents spécifiques à l’inclusion et suivi des patients
préparer les visites de monitoring
recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage avec évaluation du degré d’urgence
coordination et organisation des activités de soins pour une prise en charge efficace et optimale du patient
assurer les saisies des données dans le CRF de l’étude
missions spécifiques
assister les chirurgiens ophtalmologistes pour les différent examens
structure d’appui interne Structure opérationnelle
participation à des activités de communication ponctuelle et à la réalisation de supports de communication
missions générales et responsabilités
informer et conseiller les tiers
soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant
par courrier : recrutement.chips@ght-yvelinesnord.fr
traçabilité des soins
entretien de la zone d’accueil
prise en charge administrative du patient
référent administratif et juridique Sages-femmes et 1 aide-soignante en obstétrique
réalisation des soins relevant du rôle propre en collaboration avec l’aide-soignant
participation et assistance dans les gestes invasifs réalisés par les médecins
recueil d’information, des données clinique, évaluation des besoins et des attentes du patient
participation à la bonne utilisation, à la maintenance, à la vérification du matériel : gestion quotidienne et périodique du matériel
accueil, information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage
 aux réunions d’équipes
surveillance et retranscription des paramètres vitaux et réalisation des examens sur prescription des nouveau-nés nécessitant une prise en charge spécifique
vérification du chariot d’urgence : présence du matériel deux fois par mois et après chaque utilisation, péremptions une fois par mois, traçabilités
détection des dysfonctionnements et déclaration des évènements indésirables, en collaboration avec l’encadrement
gestion des effets personnels de l’usager
présentation du secteur d’activité
préparation des différentes consultations
aide, soutien psychologique du patient et de son entourage
planification des soins et mise en place d’une surveillance appropriée à la pathologie et aux thérapeutiques prescrites
consultation ambulatoire : préparation aux hospitalisations de sevrage, post-urgences, suivi thérapeutique et de relais de prise en charge, psychothérapie, Consultation des Jeunes Consommateurs
rédaction et mise à jour du dossier patient papier ou informatique
commande de pharmacie, dispositifs médicaux papeterie
assister aux réunions préparatoires et de mise en place réalisées par le promoteur
gestion des effets personnels du patient, réalisation de l’inventaire des effets et traçabilité
aux réunions d’équipe
internes : assistante sociale, diététicienne, équipe mobile de la douleur…
gestion des effets personnels du patient
traçabilité des soins assurée
au décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
aide à l’inclusion des patientes dans les essais en participant en lien avec l’investigateur principal à l’information des patientes, au recueil du consentement et ainsi qu’au suivi des patientes
de 2 salles de consultation gynécologique
réalisation des soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
commande des médicaments et du matériel et en assurer le suivi
organiser les faisabilités des circuits logistiques et patients de l’étude en lien avec le service de soin
soins infirmiers effectués sur prescription médicale
elaboration et mise à jour du dossier de soins
participation à la limitation des dépenses de santé par l'utilisation rationnelle des produits et du matériel
les soins infirmiers au sein de l’UFA sont essentiellement de nature relationnelle et s’organisent selon les missions de l’équipe : liaison, organisation et suivi d’hospitalisation et consultation
compte-rendu aux différents partenaires de soins
un bureau d’équipe médicale et paramédicale
missions et responsabilités spécifique au travail de nuit
au décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier

Exigences

capacités relationnelles de façon à créer un climat de confiance avec le patient, surtout au moment des interventions
connaissances actualisées, formation aux nouvelles techniques
connaissances théoriques et pratiques spécifiques à la prise en charge des conduites addictives souhaitées
Voir plus +23
capacités d’adaptation pour répondre à la polyvalence requise
adaptation et polyvalence
soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
participation à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
capacités à définir les limites de son champ de compétences
capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants
gestion de situation de crise
assister les chirurgiens ORL pour les endoscopies
participation à des travaux de recherches infirmières
travail à l’élaboration et la réactualisation de protocoles et de procédures de soins
analyse rapide des situations
capacités à effectuer des transmissions écrites et orales
capacité à se positionner et travailler en équipe pluridisciplinaire
préparation, élaboration et dispensation de cours en addictologie en IFSI, Ecole de Sages-Femmes, aides-soignants, manipulateur radio…
anticipation dans les situations d’urgence
maîtrise de l’outil informatique
etre inscrit au conseil de l’ordre infirmier
gestion du stress
diplômes requis : Diplôme d’Etat Infirmier
merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
capacités à effectuer des transmissions écrites / orales
diplôme d’Etat Infirmier
infirmier Diplômé d’Etat en Gynécologie-Obstétrique

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste infirmier

ARMONIS	8000 €	4166 € 8000 €
Action Soins Libéraux	7000 €	4166 € 8000 €
ADONIS EDUCATION	5600 €	4166 € 8000 €
CD RESSOURCES CONSEIL	5600 €	4166 € 8000 €
HOPITAL SAINT CAMILLE	5030 €	4166 € 8000 €
CABINET INFIRMIER LIBERAL	4575 €	4166 € 8000 €
VAC ACTION SANTE	4260 €	4166 € 8000 €
INFIRMIERE LIBERAL	4250 €	4166 € 8000 €
KORIAN LES MOUSSIERES	4166 €	4166 € 8000 €
KORIAN LA RIVIERA	4166 €	4166 € 8000 €

technicien

5 fois dans les derniers 288 jours, dernièrement 2021-06-04

Responsabilités

contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements
missions générales
il contribue, au premier niveau, à la résolution des incidents nuisant à la qualité et à la continuité de service, tant au niveau technique que fonctionnel en fonction de sa grille de compétences
Voir plus +45
il apporte son appui afin d’engager un service dans un projet de recherche
prend en compte les appels des utilisateurs
responsables médicaux, Responsables des structures internes, Encadrement soignant
missions spécifiques
utilise des documentations techniques, des processus de diagnostic et de résolution/contournement des incidents, des procédures de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des solutions techniques ; en cas de besoin, il demandera aux rédacteurs de ces documents toutes les modifications nécessaires au bon fonctionnement de l’assistance utilisateur
aide à la prise en main des équipements et logiciels installés
enregistrement de la requête de l’utilisateur , diagnostic, qualification et traitement selon les procédures en vigueur
effectue le suivi du traitement des appels des utilisateurs
application de procédures, protocoles, consignes, spécifiques au fonctionnement de la DSMT
les fournisseurs du département Maintenance
renseignement et tenue à jour de la base de données GMAO de gestion du parc immobilier
prépare, planifie et rend compte ses actions
il les fait prendre en charge par les ressources capables d’y apporter une solution
identifie et diagnostique un dysfonctionnement, une panne d’un matériel, la cause d’un incident, en suivant une procédure
enregistre des incidents ou anomalies de fonctionnement signalés
transfère si nécessaire les appels des utilisateurs aux entités compétentes
service du contrôle de Gestion
pour le relais et la diffusion d’informations sur les activités programmées du Département Maintenance
production des statistiques d’activité et d’indicateurs de qualité de service
structure interne de gestion des risques, d‘hygiène et de la qualité
secrétaire général
il intervient indifféremment à distance ou directement auprès des utilisateurs
participation aux actions de gestion des problèmes en lien avec les services de la DSMT
implémente les procédures de solution
responsables administratifs, logistiques et techniques de la direction des fonctions Logistiques- Infrastructures- Sécurité- Environnement
il participe à la Commission Recherche ainsi qu'au bureau
il assure la réception des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateurs
alerte sa hiérarchie sur tout incident qui est « hors norme »
un département Sécurité Incendie et Sureté
pour la prise en compte et l’enregistrement de leurs demandes d’interventions
décrit dans le DUERP
le laboratoire de biologie est accrédité COFRAC ISO 15189
réception et traitement des échantillons de biologie médicale
documente les actions correctives dans la base de connaissance
applique les consignes définies par la DSMT
il apporte une aide méthodologique au repérage des projets de recherche potentiels et à leur réalisation, ainsi qu’à leur mise en œuvre
le Technicien Support Utilisateurs est le point de contact unique privilégié entre les utilisateurs du Centre Hospitalier et le Département Maintenance pour toute demande d’interventions de maintenance corrective sur les installations techniques relevant du domaine de responsabilité de son département de rattachement
traite le 1er niveau des incidents ou anomalies : diagnostic, identification, information, résolution, formulation
il réalise l’appui nécessaire à l’investigateur dans le cadre des inclusions de patients
direction Sécurité Maintenance Travaux
il est en charge d'assurer un suivi de l'activité de recherche sur son périmètre d'intervention sur la base d'indicateurs à fixer
responsable des affaires générales et juridiques
il travaille en lien avec la direction des affaires générales, en charge de la recherche , avec le contrôle de gestion ainsi que le Président de la Commission recherche
le Technicien d’études cliniques est conduit à se rendre, en tant que de besoin, sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint-Germain et de Mantes-la-Jolie
il contribue, en relation avec l’ensemble des acteurs de la recherche de la direction commune, à la production de synthèses et d’éléments de communication sur l’activité de recherche des établissements de soins du GHT

Exigences

travailler en équipes
support utilisateur
possibilité de premier poste
Voir plus +30
répond aux demandes et questions des utilisateurs ; enregistre les informations utiles
expérience en matière de recherche
périmètre de dépannage en fonction de sa grille de compétences
diplôme niveau V dans le secteur d'activité de la maintenance/coordination logistique
connaissance en matière de recherche clinique
résout ou fait remonter les incidents survenus et optimise les performances du système
connaissance générale de tous les corps d’états
utiliser une procédure, un mode opératoire, protocole
contrôle l’aboutissement de la solution proposée et la satisfaction du client qui en résulte
maîtrise des outils informatiques et logiciels spécifiques liés aux domaines de compétences
comprendre une réglementation spécifique à son domaine d’activité
classifie les problèmes des utilisateurs
respect de la confidentialité
utilise l’expérience passée pour identifier les problèmes des utilisateurs et interroge la base de données pour trouver les solutions possibles
merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
travailler en équipe / en réseau
oriente les incidents complexes ou non résolus à des experts
sens de l’organisation et esprit d’initiative
prédiagnostique et qualifie
BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de biotechnologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3
consigne et suit les procédures d’assistance à l‘utilisateur de A à Z
BEP ou Bac pro ou Bac +2
connaissance des procédures de restauration des fichiers bureautiques
rigueur et implication
exigence de respect du secret professionnel lié au contexte d’activité de l’établissement
connaissance des procédures de recours au support infogérance
organisé
bac +4/5
connaissance des procédures de dépannage technique de niveau 1
connaissance de la cartographie du SI de l’établissement

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien

ETS JOSEPH MERLE	28000 €	5000 € 28000 €
CONSEIL GENERAL DE LA HAUTE SAVOIE	25000 €	5000 € 28000 €
PRAYSBEE	20000 €	5000 € 28000 €
LEADER	17920 €	5000 € 28000 €
GEZIM COLMAR	13350 €	5000 € 28000 €
ICR TELECOM	9995 €	5000 € 28000 €
ILYEUM	6200 €	5000 € 28000 €
T D S	6200 €	5000 € 28000 €
APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL	5416 €	5000 € 28000 €
INFIDIS	5000 €	5000 € 28000 €

assistant qualité

Responsabilités

 Gestion de la documentation médicale
L’assistant qualité et gestion des risques participe au développement et à la mise en œuvre de la politique
 Responsables d’instances
Voir plus +73
le responsable gestion des risques et le coordonnateur de la gestion des risques associés aux
 Contribuer à la mise à jour du programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
 Développement de la culture qualité et sécurité des soins
protocoles, affiches, supports de traçabilité…) et leur diffusion dans la GED (mise en ligne des
 Surveillances épidémiologiques cliniques et biologiques
 Achats des revues et périodiques
 Enregistrer et exploiter les données qualité-risques (résultats d’audits, indicateurs, événements
 Pilotage de la démarche de certification par la Haute Autorité de Santé
et des comptes qualité pour la certification HAS
 Gestion des évènements indésirables
 Formations internes ou externes
documents) après validation des responsables de l’unité
 Coordination du programme qualité et sécurité des soins
dossiers patients nécessaires pour le service …
 Réaliser une lecture quotidienne des événements indésirables et en assurer le suivi en lien avec
 Veille documentaire sanitaire
 Animation de groupes de travail institutionnels
 Participation aux sous-commissions de la CME
 Pilotage des Revues de Mortalité Morbidité , Retours d’Expérience , Analyses De
 Extraire les bilans annuels des événements indésirables
 Aider au suivi de la mise en œuvre des plans d’actions (relance des pilotes, recueil des éléments
 Mise en place de protocoles
compte-rendus
 Pilotage des indicateurs nationaux et internes
 Recherches documentaires pour les services
 Enquêtes nationales ou locales, audits internes ou externes
 Direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers
risques
de preuve…)
 Accompagner les services dans la formalisation de documents et participer à la rédaction de
 Membres de la direction des affaires juridiques et des relations avec les usagers
 Organiser la cellule « analyse des événements indésirables »
 Ajuster le paramétrage du logiciel Blue Medi (mise à jour des comptes utilisateurs, ré-initialisation
du courrier, accueil téléphonique, commandes et le rangement des fournitures, commande des
 Gestion des enquêtes et audits
une contrainte de continuité de l’activité est due par les professionnels de la SIGRHYQ pour la prise de
 Aider à la réalisation et la diffusion de supports de communication (diaporamas, affiches, flyers
posters, info’SIGRHYQ, livrets…)
 Participer au classement et à l’archivage des dossiers papiers et informatiques de l’unité qualitérisques
soins
 Cadres et chefs de services
 Participer aux campagnes d’évaluation IPAQSS (commandes des dossiers, organisation des
 Construction, suivi analyses des indicateurs nationaux ou locaux
 Aide à la mise en place et au suivi des Evaluations des Pratiques Professionnelles
 Contribuer à la préparation des visites de certification HAS (organisation logistique et matérielle
 Gestion de la documentation interne
 Assurer une veille sur les affichages institutionnels et contribuer à leur mise à jour régulière
 Participation au CLIN, animation de groupes de travail en rapport avec le risque infectieux
 Assurer le référencement de l’ensemble des documents de l’établissement (procédures
recueil des éléments de preuve, actions de communication, saisie des données dans SARA…)
 Participation à la gestion de crise et aux plans d'urgence
 Veille réglementaire sur les questions d’hygiène hospitalière
 Membres de l’unité hygiène de la SIGRHYQ
des mots de passe, modification des destinataires, mise à jour de groupes, ajustement des
 Préparer les réunions qualité-risques en lien avec les responsables de l’unité et en rédiger les
la SIGRHYQ est une structure interne transversale constituée de 2 unités fonctionnelles coordonnées par
 Participer à la gestion de l’unité : reproduction et diffusion de documents, réception et distribution
 Accompagnement de systèmes de management de la qualité, accréditations et certifications de
 Formation des professionnels à la gestion des risques
 Responsable gestion des risques
 Mise en place, participation aux CREX, RMM, analyses de risques en rapport avec le risque
 Membres de l’unité qualité-risques de la SIGRHYQ
indésirables, tableaux de bord…)
 Elaboration et suivi des cartographies des risques
 Organiser des réunions, manifestations, visites, commissions, groupes de travail… (invitations
documents
secteurs
infectieux
 Mettre à jour les informations diffusées sur le Blue Wall en lien avec les responsables de l’unité
 Saisir les questionnaires de satisfaction patients, en extraire les résultats et en assurer la diffusion
réservation de salles, compte-rendus…)
acquise et des formations suivies
 Recherche et innovation en matière de maîtrise du risque infectieux

Exigences

aptitudes pédagogiques et relationnelles
expérience professionnelle souhaitée d’au moins 2 ans dans le domaine de la qualité et de la sécurité en établissement de santé
connaissance des outils qualité (diagramme de Gantt, méthode AMDEC, grille ALARM, audit
Voir plus +9
sens de l’organisation et du classement
initiative et sens des priorités
rigueur et méthode
neutralité, discrétion et confidentialité
réactivité et disponibilité
aisance rédactionnelle
travail en équipe
bac+2/3 dans le domaine de la qualité
les horaires sont en général de 9h à 17h, mais adaptables en fonction des obligations de service

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistant qualité

FAREVA AMBOISE	3083 €	2500 € 3083 €
ARCADE TERTIAIRE	2916 euros	2500 € 3083 €
NETMAN	2666 €	2500 € 3083 €
SOFRILOG OUEST	2600 €	2500 € 3083 €
FNADEPA	2583 €	2500 € 3083 €
SOCOPA VIANDES	2500 €	2500 € 3083 €
LACTINOV BRAINE	2500 €	2500 € 3083 €
GROUPE GISMIC	2500 €	2500 € 3083 €
manon cappelli	2500 €	2500 € 3083 €
LACTINOV BRAINE	2500 €	2500 € 3083 €

formateur

4 fois dans les derniers 157 jours, dernièrement 2020-11-16

Responsabilités

participer aux réunions d’information et de travail avec les instituts de formation du CHIMM dans le cadre de la direction commune
participer au projet Campus de formation unique multi sites
participer au projet pédagogique de territoire du campus unique multisites
Voir plus +39
participer aux avancées du projet pédagogique de territoire du Campus unique multi sites
missions et responsabilités
organiser l’intervention et le suivi de la prestation des formateurs occasionnels
participer aux groupes de travail institutionnels
assurer les audits, communiquer les résultats et proposer les axes d’amélioration à la Cellule Qualité
participer aux actions de santé publique organisées par l’établissement
participer aux actions de santé publique organisées par les établissements du groupement
participe à la vie des instituts du groupement : réunions d’équipe pédagogique, réunions inter instituts, démarche qualité transversale
réaliser les enquêtes de satisfaction élèves/intervenants en vue du bilan annuel
assurer la gestion et le suivi des prestations de maintenance et de logistique
accueillir et organiser le tutorat des étudiants cadres et des nouveaux arrivants
participer aux réponses aux appels à projets visant à promouvoir l’école, la formation, les études, les projets…
participer aux réunions pédagogiques
acteur de la démarche transversale d’amélioration de la qualité des instituts du CHIPS : responsable de sous-processus ou des procédures liées aux sous-processus, auditeur interne, force de proposition dans les axes d’amélioration au regard des résultats d’audits et des enquêtes de satisfaction réalisées auprès des élèves et/ou intervenants en vue de l’établissement du bilan annuel de la formation
participer à la gestion des salles et du matériel pédagogique
mettre à jour et actualiser des connaissances conformément aux données acquises de la science
développer et maintenir le partenariat avec les tuteurs et les structures d’accueil
développer et maintenir le partenariat avec les maîtres / tuteurs des structures d’accueil
participer à l’étude des dossiers d’inscription sur ParcourSup, aux épreuves de sélection aide-soignante
etre force de proposition sur tous les sujets visant à la coopération interprofessionnelle, inter filières au sein de l’université
liaisons fonctionnelles avec les services et professionnels du GHT Yvelines Nord : coordination étroite avec les cadres de santé des unités de soins, le département administratif, les différents services du CHIPS, l’université, les services des établissements du GHT et des différents instituts de formation dans le cadre du Campus unique multi-sites
participer à la gestion des salles et du suivi pédagogique
participer, en lien avec le responsable de formation, à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, sa mise en œuvre et son évaluation
participer aux épreuves de sélection du concours d’entrée
accompagner les étudiants et/ou élèves dans la construction de leurs savoirs afin d’obtenir les compétences nécessaires à l’obtention de leur Diplôme d’Etat
préparer et participer aux instances pédagogiques ainsi qu’aux Commissions d’Attribution des Crédits
participer aux réunions d’information et de travail avec les instituts de formation du CHIPS dans le cadre de la direction commune
assurer la coordination des enseignements d’une promotion
participer à différents salons ou forums professionnels et les journées Portes ouvertes des IF du GHT YN
peut être membre des instances et sections de la nouvelle gouvernance des instituts , de la Commission d’Attribution des Crédits, des jurys de concours…
participer à différents salons ou forums professionnels et aux Journées Portes Ouvertes des instituts
liaisons hiérarchiques : directeur général de la direction commune, coordonnatrice générale des soins et de la formation initiale de la direction commune, directeur des soins en charge de la filière « Soins » du GHT, adjointe aux directeurs des instituts de formations ; responsable de formation ERIADE
participer à la démarche qualité des instituts du CHIPS et au processus de certification de la formation selon la référence ISO 9001v2015
définition : Former des professionnels paramédicaux et organiser les conditions de leurs apprentissages. Réaliser des actions de formation concernant les activités d’anesthésie- réanimation
il contribue occasionnellement à la formation continue organisée par l’ERIADE à destination des IADE et des IDE
etre responsable du sous-processus, ou des procédures liées au sous-processus
collaborer à l’intégration de l’ERIADE à l’université et promouvoir cette innovation
participer aux réunions institutionnelles
participer aux groupes de travail institutionnels : axes du projet de soins partagé de territoire

Exigences

titulaire du diplôme Cadre Infirmier ou d’un diplôme d’Etat d’infirmier avec un projet cadre ou titulaire d’un Master
connaissances en ingénierie de formation, en management et conduite de projet
ingénierie de formation
Voir plus +18
sens aigu du travail en équipe, disponibilité
compétences et qualités requises
management et conduite de projet
capacités relationnelles
IADE : Infirmier Anesthésiste diplômé d’Etat
utilisation aisée des nouvelles technologies de la communication et de l’informatique
merci de faire parvenir votre lettre de motivation et votre CV à la direction des ressources humaines, cellule recrutement et mobilité
CEEIADE : Comité Entente Ecole Infirmiers Anesthésistes Diplômés d’Etat
diplôme d’Etat d’IADE
sens de l'organisation , rigueur
esprit d'initiative et d'innovation, dynamisme, équité
capacité à rendre compte et à s’engager dans les projets institutionnels
titre universitaire de niveau II dans le domaine de la pédagogie
organiser et effectuer les évaluations théoriques formatives et normatives en cohérence avec le projet pédagogique
gestion du temps et des contraintes
dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité
organisation, rigueur et anticipation
curiosité, innovation, création

mauvais classement - l'entreprise a reçu de mauvaises notes

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste formateur

CMA NORMANDIE	27885 €	8025 € 27885 €
LYCEE DES METIERS	15750 €	8025 € 27885 €
groupe Mediane Admilia Axege	15042 €	8025 € 27885 €
CHAMBRE DES METIERS ET DE L ARTISANAT	13689 €	8025 € 27885 €
BeTeam	13200 €	8025 € 27885 €
LR TECHNOLOGIES	10000 €	8025 € 27885 €
DESCODEUSES	10000 €	8025 € 27885 €
FREELANCE COM	9000 €	8025 € 27885 €
LB DEVELOPPEMENT	8400 €	8025 € 27885 €
EURIDIS	8025 €	8025 € 27885 €

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G...

Salaire Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G...

Les salaires sur les positions chez Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G...

Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-G... recrute pour des postes:

aide soignant

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste aide soignant

infirmier

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste infirmier

technicien

Responsabilités

Exigences

Salaire dans d'autres entreprises sur le poste technicien

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Salaire dans d'autres entreprises sur le poste formateur