Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER JEAN LECLAIRE
CENTRE HOSPITALIER JEAN LECLAIRE recrute pour des postes:
agent administratif
Exigences
savoir gérer les priorités
faire preuve de qualités de contact, d’écoute, de discrétion, de réactivité, de rigueur
avoir de la force et de l’endurance physique
directeur des Ressources Humaines
Responsabilité
informer et conseiller les personnels, utilisateurs, relatif au domaine d’activité
rechercher les dossiers anciens à la demande du DIM
saisir, mettre à jour et/ou sauvegarder des données, tableaux, dans son domaine d’activité
vérifier les dossiers médicaux antérieurs pour réintégration dans le dossier patient unique
réintégrer les dossiers « vivants » du sous-sol vers le local du rez-de-chaussée
participer aux études IPAQSS annuelles
classer les dossiers des patients décédés
extraction des documents administratifs des différents services de l’établissement
ingenieur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
37H50 Horaires normaux
Expérience
1 an
Exigences
concevoir et développer les programmes et applications informatiques
établir un cahier des charges
analyser les besoins du client
déterminer des mesures correctives
rédiger une Spécification Technique de Besoin
Rémunération
mensuel de 2500,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
internes au sein du service informatique
et Externes
sous la conduite du Directeur du Système d'Information du GHT
coordinateur logistique
Exigences
maîtrise des outils bureautiques et logistiques
connaissance approfondie de la logistique générale
traduire une stratégie en plans d’actions et moyens de réalisation
bonne communication et discrétion
rigueur et méthode
esprit d’équipe
disponibilité et polyvalence
Responsabilité
conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
contrôle qualitatif et quantitatif, à réception des marchandises
contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
préparation des sorties de stock
saisie informatisée des mouvements et des flux sur le logiciel de l’établissement BL SANTE
nettoyage des locaux
suivi et déploiement des marchés publics
organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements et suivi des demandes des services
animateur
Exigences
et/ou Diplôme de Master II en santé publique ou équivalent en management des organisations du secteur sanitaire, social et médico-social exigé
expérience en milieu hospitalier et en conduite de projet vivement souhaitée
réactivité dans des délais contraints
maîtrise des outils bureautiques
savoir-faire : Très bonne maitrise des compétences en ingénierie de projets dont l’évaluation
Responsabilité
mettre en œuvre sur un ou des territoires ciblés des actions concrètes, notamment dans le cadre du contrat local de santé, et construire les synergies nécessaires
relaye les campagnes d’information et de prévention nationales et régionales
apporter aux acteurs locaux un apport méthodologique, recherche de ressources mutualisées
le chargé de mission en santé publique travaillera en lien avec l’Adjoint au Directeur, qui assurera la coordination stratégique de cette démarche
développe la mise en place de démarche « parcours » en facilitant les relations entre les équipes de l’établissement avec les autres acteurs du territoire
animation de territoire et de réseaux de professionnels
organise la sensibilisation et la formation du personnel à la promotion de la santé et la prévention ainsi que les échanges de pratiques entre services
développe un plaidoyer interne et externe en prévention et promotion de la santé notamment par la conception, l’organisation et l’animation de manifestations
sage-femme
Responsabilité
recherche 1 SAFE-FEMME
il développe donc une logique de partenariat et de parcours de soins gradué et de stratégie RH partagée
médecin
Type de contrat
PH Titulaire ou Contractuel de la fonction publique
Responsabilité
elle permet une collaboration entre les hôpitaux de SARLAT et de PERIGUEUX afin de répondre aux besoins de la population en matière de traitement et d’examens cardiologiques, dans le cadre d’une prise en charge globale et partenariale du patient, tant en interne qu’en externe
L’établissement propose une offre de soins MCO complète, avec un Service d’Accueil des Urgences et SMUR, un Bloc opératoire et obstétrical et un plateau d’imagerie
echocardiographie, ETO , ECG, Télémétrie, surveillance et contrôle pacemaker et défibrillateur, et écho-doppler vasculaire
infirmier
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
temps partiel - 12H Autre
Rémunération
PrimesSelon les grilles salariales
Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 moisPrimes
Zone de voyage
Déplacements : Jamais
Expérience
Débutant accepté
1 An(s)
Éducation
Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier - Diplôme d'état d'infirmier
Exigences
Réaliser des soins infirmiers
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de rigueur et de précision
Faire preuve de réactivité
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
psychologue
Type de contrat
CDI Contrat travail
Contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel
Rémunération
Salaire brut : Selon profil
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Expérience
3 An(s)
3 ans - dans ce domaine hopital publique
Éducation
Bac+5 et plus ou équivalents psychologie - ou accompagnement soins palliatifs
Bac+5 et plus ou équivalents
Exigences
Analyser le contexte de vie d'une personne
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
Réaliser un accompagnement psychologique
Faire preuve d'autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Travailler en équipe
Autorisation
B - Véhicule léger
Horaires de travail
35H Travail en journée
secrétaire
Rémunération
2090 euros brut
Exigences
savoir gérer les priorités
evaluer les besoins et satisfaire la demande du patient, dans le cadre de ses attributions
assurer la gestion de son dossier médical, afin de contribuer à sa prise en charge optimale
faire preuve de qualités : de contact, d'écoute, de discrétion, de réactivité, de rigueur
directeur des Ressources Humaines
Type de contrat
recherche 1 adjoint administratif ou 1 secrétaire médicale à temps complet contrat de remplacement
recrutement dès que possible
DESCRIPTIF Le Centre Hospitalier de Sarlat situé à 1 h de Périgueux, Brive et à 2 h de Toulouse, Bordeaux et Limoges
Responsabilité
analyser et traiter la demande téléphonique d'interlocuteurs externes et internes
transmettre les informations au médecin, à l'équipe médicale et paramédicale, à l'administration du Centre Hospitalier
effectuer la saisie des documents relatifs au service et à l'activité
saisir la T2A pour la chirurgie ambulatoire, les endoscopies
assurer la continuité des soins avec la gestion des rendez-vous extérieurs du patient et avec copies des éléments du dossier médical
envoyer les comptes rendus aux médecins traitants via MSSanté ou La Poste
participer aux études IPAQSS annuelles
maîtriser la procédure de communication du dossier médical
agent de maintenance
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en astreinte Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesRestauration
Zone de voyage
Déplacements : Ponctuels
Expérience
2 An(s)
Éducation
CAP, BEP et équivalents Électricité
Exigences
Automatisme
Documentation technique et rapports de maintenance
Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Réparer un équipement, une machine, une installation
Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de rigueur et de précision
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs