CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER Salaire
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Bron
95 BOULEVARD PINEL, 69500 BRON
Téléphone:
+33 4 37 91 55 55
SIREN:
750516510
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chauffeur
cuisinier
agent de nettoyage
agent de service

Comparaison des salaires — chauffeur

Médiane du marché : 1833 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

BEHARREZKOA 2083 € +13.6%
ACAD 2000 € +9.1%
CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER 1900 € +3.7%
COGEPART LAD 69 1855 € +1.2%
MICROBUS 1760 € -4%

CENTRE HOSPITALIER LE VINATIER recrute pour des postes:

neuropsychologue

Type de contrat

  • que ce soit en intra
  • sur le site principal de létablissement
  • ou en extra
  • DESCRIPTIF Situé sur la commune de Bron, aux portes de Lyon et au sein dun des plus grands campus hospitaliers, universitaires et de recherche dEurope, le Centre Hospitalier Le Vinatier propose une ligne de soins dédiée aux personnes atteintes de troubles psychiques
  • sur le département du Rhône lhôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, létablissement dispose dune ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers

Responsabilité

  • recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention en vue de lélaboration et de la mise en uvre de dispositifs de soins, à visée préventive ou curative
  • activités principales
  • participation au travail partenarial
  • encadrement des psychologues stagiaires
  • savoir utiliser les logiciels de létablissement ou, le cas échéant, sy former
  • participation aux réunions cliniques et institutionnelles de chaque unité
  • implication dans le recueil dactivité du service
  • bilans psychologiques : recueil dinformation, entretiens, travail de synthèse, restitution

Exigences

  • dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles

livreur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • charger des marchandises, des produits
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
  • livrer une commande
  • méthodes de plan de tournée
  • vérifier des documents de livraison
  • dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • l'hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • codifier un mandat
  • codifier un titre
  • codifier une facture
  • logiciels comptables
  • saisir les factures

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 21000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le poste est à pourvoir dans une équipe de 7 gestionnaires, organisés en binômes ou trinômes
  • présentation du service

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 7H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités

Rémunération

  • 2 267.82€
  • 1822.64€
  • mensuel de 2267,82 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • participer à l'accueil des parents en favorisant un climat de confiance et de dialogue
  • accueil et observation de l'enfant sur les temps de vie quotidiens Faire les transmissions orales et écrites quotidiennes du déroulement de journée de l'enfant Mettre en place des activités d'éveil : en fonction de l'âge, du nombre d'enfants, des moyens disponibles, du projet du groupe et de la structure
  • organiser les activités extérieures, s'assurer de la sécurité et du bon déroulement de ces activités
  • assurer le suivi du matériel éducatif et des jeux : rangement, hygiène, suivi des stocks de fournitures
  • accueillir, communiquer, mettre en confiance les parents les faire participer à une démarche Co-éducative
  • encadrer les stagiaires
  • gérer le quotidien de l'équipe prévoir la répartition des tâches et l'organisation de la journée, être un relais entre l'équipe auprès des enfants et la direction
  • préparer et animer les réunions d'équipe : réflexion sur les pratiques professionnelles quotidiennes, amélioration de l'organisation du travail ou élaboration de projets

aide soignante

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
  • repérer les modifications d'état du patient
  • réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
  • outil informatique
  • techniques et protocoles d'hygiène
  • techniques et protocoles de manutention
  • techniques et protocoles de soins

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • le rôle de l'aide-soignant s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique et comportementale de la personne soignée

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 38H20 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • habilitation électrique BT - HT - BR - BC - HC
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • être titulaire d'un CAP ou BEP dans le domaine de l'électricité ou de l'électromécanique
  • habilitation électrique indispensable BT

Rémunération

  • mensuel de 2000,00 Euros à 2002,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens

Responsabilité

  • réaliser des travaux neufs ou de maintenance dans le domaine électrique
  • mise en conformité des installations, en application des normes et réglementation en vigueur
  • assurer la consignation des installations électriques
  • réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et de courants faibles
  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements et systèmes électriques
  • assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations des équipements électriques ou électrotechniques
  • renseignement de fiches journalières d'activités
  • savoir diagnostiquer l'origine d'une panne

ingénieur architecte

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • maintenir en conditions opérationnelles le système d'information Recherche
  • le service système d’information assure le maintien en conditions opérationnelles du SI, assure sa sécurité physique et logique et veille à le faire évoluer au regard des besoins des utilisateurs. Il est composé de trois équipes
  • réaliser des études d'opportunité
  • activités spécifiques
  • imaginer, concevoir et mettre en place un système d'information orienté "Recherche" au sein du Centre Hospitalier Le Vinatier, en parallèle ou interconnecté avec le SI existant, afin de répondre aux besoins informatiques des chercheurs, sans dégrader le niveau de sécurité du SI existant
  • contrôler la conformité des projets réalisés avec les cahiers des charges
  • etudes et applications
  • garantir les choix techniques en matière de progiciels

Exigences

  • diplômes et compétences professionnelles
  • compétences en gestion de projet
  • compétences informatiques et urbanisation des SI
  • permis B Exigé
  • ingénieur
  • très bonne connaissance générale des infrastructures informatiques
  • qualités relationnelles, d’écoute et de communication
  • rigueur et méthode

statisticien

Responsabilité

  • recueil et traitement de l’Information Médicale
  • participation à la démarche d’identitovigilance
  • analyse de l’activité médicale
  • au sein du service, le ou la statisticien travaillera en collaboration étroite avec le médecin responsable, l’autre statisticienne et le TIM
  • activité de recherche et épidémiologie
  • un projet d’amélioration du système d’information patient sur l’établissement
  • activités spécifiques
  • participation au pilotage de l’établissement : accompagnement méthodologique, participation à la construction de tableaux de bord et d’outils de suivi de la réalisation des projets

Exigences

  • connaissances et compétences professionnelles
  • capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • une première expérience professionnelle serait un plus mais un débutant peut postuler
  • maîtriser les techniques statistiques descriptives et inférentielles
  • capacité à rédiger des rapports et à faire des présentations synthétiques et claires
  • rigueur professionnelle
  • autonomie dans l’organisation du travail
  • sens du travail en équipe

orthophoniste

Responsabilité

  • observation clinique, recueil des données nécessaires auprès des patients, de l’entourage et des professionnels
  • l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin
  • L’orthophoniste dispense l’apprentissage d’autres formes de communications non verbales permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions
  • réalisation sur prescription médicale de bilans et évaluations individuelles avec les tests appropriés à la pathologie et l’état clinique du patient
  • réalisation des actes retenus dans le cadre du projet de soins en séances individuelles et/ou groupales
  • activités spécifiques
  • participation aux consultations lorsque l’avis et les compétences en orthophonie sont requises par le médecin
  • activités principales

Exigences

  • satisfaire aux obligations vaccinales de la FPH
  • centre Hospitalier Le Vinatier
  • diplôme d'orthophoniste
  • dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles

educateur sportif

Responsabilité

  • activités spécifiques
  • activités principales
  • diagnostic des potentialités physiques
  • restitution de l’activité thérapeutique
  • mise en œuvre, élaboration et adaptation des plannings d’activités sportives en fonction des pathologies
  • l’hôpital propose une prise en charge en adéquation avec le projet de soin. Organisé autour de 10 Pôles de Soins, l’établissement dispose d’une ligne de soins complète pour répondre aux besoins des usagers

Exigences

  • dans le cadre de la politique handicap, les postes sont ouverts à toutes les candidatures professionnelles