Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingt... Salaire
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Marseille 13
28 Rue de Charenton, 75012 Paris
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingt...

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Centre Hospitalier National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingt... recrute pour des postes:

assistante de direction

Exigences

  • capacité d’organisation, d’initiative, sens des responsabilités, maîtrise de soi, rigueur, méthode, dynamisme, capacité à s’adapter, bon sens relationnel, discrétion
  • maîtrise de l’outil informatique
  • utiliser les outils bureautiques
  • être accueillant et souriant
  • filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
  • savoir travailler en équipe et être polyvalent
  • renseigner les interlocuteurs
  • capacités organisationnelles

Responsabilité

  • préparation et suivi de dossiers
  • organisation des réunions internes
  • traitement et mise en forme de documents, rapports, courriers, messagerie électronique
  • classement, suivi de dossiers et archivage des documents : courriers, notes, rapports, plaintes
  • réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques
  • prise des rendez-vous, tenue des agendas et des plannings d’activité des cadres supérieurs, réservation des salles de réunion
  • aide à apporter aux cadres de santé dans la gestion des plannings des agents et des moyens de remplacement
  • direction des ressources humaines, direction générale

chef de projet informatique

Exigences

  • esprit d’initiative et disponibilité
  • aptitude au dialogue
  • dynamisme et pragmatisme
  • sens du travail en équipe
  • pédagogue
  • rigueur et organisation
  • connaissance des logiciels Maincare souhaitée
  • analyser les besoins d’adaptations du SI

Responsabilité

  • élaborer des cahiers des charges des applications et de l’intégration au SI de l’établissement
  • élaborer et mettre en œuvre les solutions logicielles informatiques du SI du CHNO des Quinze-Vingts
  • maintenir en condition opérationnelle les applications informatiques dans son périmètre de compétence
  • superviser les autres chefs de projet applicatif du service informatique
  • piloter ou accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions
  • etre partie prenante dans l’amélioration et l’évolution fonctionnelle du SI
  • recenser et analyser les besoins métiers sur le ou les domaines concernés
  • créer ou adapter les requêtes de mise à disposition pour l’infocentre et la bureautique

cuisinier

Exigences

  • savoir accompagner une personne dans la réalisation de son activité quotidienne
  • sens du travail en commun et de solidarité
  • sens des responsabilités
  • savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques
  • savoir prendre des initiatives
  • equipement et technologie des matériels de cuisson
  • etre autonome dans son travail
  • techniques culinaires générales, logiciels divers

Responsabilité

  • préparations culinaires diverses et dressage
  • connaissance des normes HACCP relatives à la restauration
  • entretien journalier des matériels et locaux
  • service de maintenance
  • mise en place des linéaires du restaurant du personnel
  • servir les clients, activité de plonge et de caisse dans le cadre de la polyvalence exigée par le service
  • responsable hiérarchique direct
  • contrôle de la qualité et de la conformité des produits, de leur DLC

secrétaire

Exigences

  • capacité d’organisation, d’initiative, sens des responsabilités, respect des autres, maîtrise de soi, écoute, rigueur, méthode, dynamisme
  • capacité à s’adapter , bon sens relationnel
  • utiliser les outils bureautiques
  • expérience antérieure dans le domaine du secrétariat
  • filtrer et orienter les appels et demandes téléphoniques internes et externes
  • S’exprimer clairement vis-à-vis d’interlocuteurs divers et variés

Responsabilité

  • gestion du planning des médecins
  • accueil physique et téléphonique
  • saisie et mise en forme de documents, rapports, courriers, comptes-rendus médicaux
  • organisation des transports patients
  • planification des rendez-vous des patients
  • reproduction de dossiers médicaux
  • traitement des courriers, des dossiers et des documents médicaux
  • saisie des tableaux des vacations, des astreintes, et des gardes, des statistiques

aide soignant

Responsabilité

  • prendre en charge le patient dans sa globalité en matière de Soins d’hygiène, de confort, de sécurité, de communication et d’alimentation
  • aller chercher le matériel  à la stérilisation centrale
  • accueil et installation des patients et de leurs familles
  • encadrement des étudiants
  • préparation des patients pour le bloc opératoire
  • encadrement et évaluation des élèves AS
  • les équipes des autres unités d’hospitalisation, d’ambulatoire, de consultations
  • assurer les zones de responsabilités prédéfinies avec le cadre

Exigences

  • aptitude à travailler en équipe
  • les secrétaires médicales
  • aptitudes relationnelles

contrôleur de gestion

Exigences

  • connaissances budgétaires et analytiques
  • maîtrise des outils informatiques
  • rigueur, objectivité, esprit d’initiative
  • autonomie, organisation et méthode
  • capacités relationnelles, esprit d’équipe
  • sens de la communication
  • capacités d’analyse
  • expérience significative dans un poste similaire permettant au candidat de s’adapter et d’être rapidement autonome dans la réalisation de ses missions

Responsabilité

  • développement, suivi et contrôle de la comptabilité analytique
  • développer l’étendue du suivi et du contrôle de gestion
  • veiller à la qualité et à l’exhaustivité de données d’activité dans le SI
  • réalisation d’études, d’enquêtes, voire de statistiques et rédaction des conclusions
  • contrôle et analyse des résultats des coûts par activité
  • mise en œuvre d’études de coûts spécifiques
  • mise en place d’études de coûts sur la base du micro-costing
  • analyse et traitement des données d’activité, comptables et financières

infirmière

Exigences

  • sens du contact, qualités relationnelles, écoute, connaissance du processus de deuil chez la personne déficiente visuelle
  • maîtrise de soi
  • sens de l’organisation, rigueur, adresse et gestion des priorités
  • disponibilité, dynamisme et esprit d’équipe
  • assiduité
  • ponctualité
  • maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
  • respect du secret professionnel

Responsabilité

  • accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des nouveaux arrivants ou stagiaires
  • orientation et accompagnement des consultants dans leurs parcours de consultation
  • vérification et prise en charge des dossiers
  • participer à la vie institutionnelle et aux groupes de travail
  • préparation des dossiers et participation aux injections intra-vitréennes et aux PCA au bloc IVT
  • préparation du patient et du matériel nécessaire à l’examen d’angiographie rétinienne à la fluorescéine : accueil et interrogatoire du consultant, vérification du consentement, instillation de collyre dilatateur, préparation du matériel, information du déroulement de l’examen, installation du patient en position confortable, injection de la fluorescéine, assister le médecin durant l’examen, bio-nettoyage et approvisionnement des boxes, désinfection du matériel utilisé, enlèvement des déchets à risques infectieux
  • élaboration et mise en œuvre d’une démarche de soins individualisée en bloc IVT
  • gestion des risques liés à l’activité et à l’environnement opératoire

assistante sociale

Exigences

  • titulaire du grade d’assistant socio-éducatif – spécialités « assistance de service social » ou « éducateur spécialisé »
  • diplôme d’État d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé
  • bonne connaissance de la méthodologie de projet
  • maîtrise des techniques d’animation
  • bonne connaissance des procédures administratives
  • maîtrise des nouvelles techniques de communications et d’information
  • connaissance des dispositifs suivants : MPDH, CMUC, AME, protection de l’enfance, logement social, Samu social, ARDH
  • une pharmacie hospitalière

Responsabilité

  • apporter soutien à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les patients ou d’y remédier
  • assurer, dans l’intérêt des personnes, la coordination avec d’autres institutions, ou services sociaux et médico-sociaux
  • une unité d’hospitalisation traditionnelle
  • conseiller, orienter et de soutenir les patients dans leur parcours de soins ainsi que leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale
  • les interventions des ASH s’inscrivent dans une démarche globale ouverte sur l’environnement et travaillent sur les interactions du malade et les éléments de son milieu social et également entre le malade et le milieu hospitalier et ceci dans une approche pluridisciplinaire
  • L’aide à la vie quotidienne
  • liaisons hiérarchiques : directrice adjointe, chargée des ressources humaines et de l’organisation des affaires médicales
  • L’organisation des sorties