CENTRE HOSPITALIER ROBERT BOULIN Salaire
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Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER ROBERT BOULIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CENTRE HOSPITALIER ROBERT BOULIN recrute pour des postes:
sage-femme
Responsabilité
- maternité dynamique, labellisée prévenir pour bien grandir, lauréate de l’appel à projet 1000 jours, en partenariat avec primum non nocere sur la santé environnementale
directeur
Exigences
- expérience et références requises en matière de gestion du secteur gériatrique et des EHPAD
- juridique
- dynamisme, sens de l’engagement
- financier
- loyauté
- informatique
- réactivité, gestion de l’urgence
- sens de l’efficience financière
Responsabilité
- au titre du CH de Libourne
- Conduite de la politique générale de l’établissement dans le cadre des politiques médico-sociales définies au plan national et territorial
- Elaboration le schéma directeur du système d’information des EHPAD du CHL
- Poursuite de la mise en oeuvre du plan de redressement financier des EHPAD du CHL et maîtrise de l’évolution des dépenses
- Dans le cadre de la Direction Commune, formalisation des actions opérationnelles mutualisées : optimisation et définition des perspectives d’évolution des principales fonctions concernées
- la représentation des EHPAD de la direction commune auprès des autorités tarifaires et de contrôle
- Délégation de signature pour tous les actes courant de gestion
- Prorogation de la démarche qualité
medecin generaliste
Exigences
- le Centre Hospitalier de Libourne recrute un médecin gériatre ou un médecin généraliste pour rejoindre l'équipe médicale de court séjour gériatrique
- le poste est ouvert à des médecins gériatres inscrits à l'Ordre, sur un statut de Praticien Hospitalier, de Praticien Contractuel ou d'Assistant Spécialiste des Hôpitaux
- les services de MCO ont intégré depuis mars 2018 des locaux neufs
animateur
Exigences
- patience
- S’intégrer dans un processus de formation permanente
- licence en Sciences et techniques des Activités Physiques et Sportives
- participer à la démarche qualité, aux différents groupes de travail, aux formations et aux réunions
- accueillir et participer à l’intégration des nouveaux salariés
- possibilité d’un Master Activité Physique Adaptée Santé
- connaître des liaisons fonctionnelles et administratives
- accompagner, former et évaluer les stagiaires
Responsabilité
- prise en charge individuelle ou collective
- participation à l'accueil et la prise en charge relationnelle du patient et de sa famille
- participation à l'encadrement des stagiaires
- elaborer un programme individualisé en adaptant les activités physiques, sportives aux besoins et aux capacités des patients
- animer des ateliers thérapeutiques
- informations au malade sur les soins dispensés
- préparation d’informations pour sensibiliser les autres professionnels sur les thèmes liés aux activités physiques adaptés en rééducation et prévention santé
- Formation déclaration des évènements indésirables
formateur
Exigences
- diplôme d’Etat d’infirmier
- médecins
- diplôme de cadre de santé
- licence, Master 2
- inscrit à l’Ordre Infirmier
- De prise d’initiative
- D’intérêt pour l’actualité professionnelle
Responsabilité
- gérer et organiser les plannings de cours des intervenants
- Permettre aux étudiants d’apprendre à apprendre pour construire eux-mêmes leur Savoir Professionnel
- participe à la démarche qualité et gestion des risques de l’institut
- autres liaisons fonctionnelles en fonction des secteurs concernés
- participe à des salons, forum pour représenter l’institut et les différents métiers
- Créer un environnement propice aux apprentissages en participant à la vie institutionnelle et aux projets des instituts du territoire
- réaliser la traçabilité de l’enseignement
- participe à des projets transversaux sur l’institut
ingenieur
Responsabilité
- les phases de conception
- le suivi des instructions d’urbanisme et des délais de recours, les affichages et constats d’huissier associés, les déclarations d’ouverture et d’achèvement des travaux selon les codes applicables
- L’élaboration, les consultations et la gestion des marchés de la DFTT
- le secteur est composé de 6 agents
- la Cellule Marchés des Fonctions Techniques et Travaux est constituée de 4 agents technico-administratifs
- la Maîtrise d’ouvrage
- le pilotage OPC
- la gestion des achats et des facturations de la DFTT
aide soignant
Type de contrat
- CDD ou mutation
Responsabilité
- Restauration et maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne en favorisant son éducation
- sécurisation du patient, apaisement
- gestion administrative des dossiers de soins
- réalisation d’entretiens informels auprès des patients ou de leur entourage
- Participation aux soins d’hygiène, de prévention, de nutrition de la personne hospitalisée
- amont :
- Application des protocoles en vigueur
- Utilisation des techniques, gestes et postures liés à la manutention
Exigences
- journée d’accueil des nouveaux agents
- prescription informatisée
- visite de site
- intranet
- sécurité incendie
- qualidoc
- kaliweb
- Qualités relationnelles, de communication et d’écoute
psychologue
Responsabilité
- activités principales Accueil de personnes mineures ou majeures victimes d’agression dans le cadre d’entretiens cliniques individuels
- activités principales Examen psychologique infanto-juvénile à visée diagnostique
- activités principales
- evaluation du retentissement psychologique de l’agression dans le cadre d’un rapport écrit à destination de l’autorité judiciaire demandeuse
- entretiens cliniques individuels ou de groupe
- examen psychologique infanto-juvénile à visée diagnostique
- evaluation psychopathologique et développementale de la personne y compris dans le cadre d’un état de stress aigu
- elaboration et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les équipes pluridisciplinaires
Exigences
- maîtriser les techniques d’évaluation et de prise en charge psychologiques y compris en situation de stress aigu
- maîtriser les techniques d’entretien et d’évaluation psychologiques
- adapter ses interventions en fonction de la personne et de son environnement
- collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, l’autorité judiciaire et les partenaires
- concevoir et mettre en œuvre sa démarche professionnelle en l’inscrivant dans un cadre éthique et déontologique
- formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l’oral et à l’écrit
- animer un groupe ou une réunion
- inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle
assistant de gestion
Responsabilité
- Projet et contrat de pôle
- participer à la détermination des objectifs du projet de pôle
- participer aux projets/réflexions du pôle impactant l’activité
- collaborer à l’élaboration et au suivi de l’exécution du contrat de pôle
- instruire des demandes annuelles et/ou ponctuelles : enquête SAE, renouvellement d’autorisations ARS…
- participer à la définition annuelle des hypothèses d’activité et de moyens du pôle
- coordonner au sein du pôle l’utilisation des ressources issues des dispositifs d’intéressement. Assurer le suivi des dépenses
- L’assistant de gestion de pôle est rattaché au directeur des affaires financières
Exigences
- connaissance du système hospitalier et de la réforme hospitalière
- accessible avec un niveau baccalauréat à compléter par une expérience professionnelle dans les domaines d’intervention ci après
- diplôme de niveau bac+2
secrétaire médicale
Responsabilité
- réception, frappe, diffusion et classement de courriers et documents
- saisie des actes
- tenue du dossier patient
- accueil physique et téléphonique des patients et de leurs accompagnants
Exigences
- discrétion, dynamisme, motivation, capacité d’intégration dans une équipe
- capacité à prioriser et planifier la charge de travail
- excellent niveau en orthographe et conjugaison
- capacité d’organisation et de classement des données, des informations…
- maîtrise de la terminologie médicale
- respect de la confidentialité
- excellent niveau en dactylographie
- maîtrise des outils bureautique