CENTRE HOSPITALIER SAINT LOUIS Salaire
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La Rochelle
RUE DU DOCTEUR ALBERT SCHWEITZER, 17000 LA ROCHELLE
SIREN:
447753773
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SAINT LOUIS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
kinésithérapeute

Comparaison des salaires — kinésithérapeute

Médiane du marché : 2541 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

PHYSIOPLUS 3820 € +50.3%
THERMADOUR 3027 € +19.1%
FSEF 2916 € +14.8%
CRECHE GUSTAVE ROUSSY 2916 € +14.8%
CENTRE HOSPITALIER SAINT LOUIS 2500 € -1.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER SAINT LOUIS recrute pour des postes:

responsable rh

Rémunération

  • 29 - 32 k€ brut annuel
  • 2 400,00€ à 2 600,00€ par mois

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • poste à 39h/semaine , ouvert à la mutation ou au CDI
  • elaborer et piloter les montages et les supports juridiques et administratifs liés au fonctionnement et aux projets de l'établissement
  • animation du service de gestion des ressources humaines
  • organisation / coordination / supervision des contrôles relatifs aux activités du secteur, de l'unité
  • elaboration, mise en œuvre et suivi du projet social de l'établissement
  • réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité
  • pilotage du comité de suivi des accidents du travail et travaux afférents
  • pilotage de la mise en œuvre des actions prévues dans le cadre du Document Unique

Exigences

  • coordination du Plan de formation et recueil des besoins
  • suivi des statistiques et indicateurs de pilotage du service RH
  • coordination de la description des postes / fonctions / métiers, et des profils correspondants
  • analyse du tableau de suivi des départs en retraite prévisionnels à 5 ans
  • coordination du service carrières
  • coordination des aménagements de postes de travail pour les salariés reconnus travailleurs handicapés et les personnes en mi-temps thérapeutiques

animateur

Exigences

  • etre obligatoirement titulaire du diplôme BPJEPS
  • un Animateur à temps partiel 50% pour l'EHPAD Bernard Carrara. L'EHPAD Bernard Carrara héberge 25 résidents et dispose d'un PASA et d'un accueil de jour
  • etre titulaire du permis B

kinésithérapeute

Avantages

  • salle de sport

Rémunération

  • environ 2500.00 brut / mois
  • environ 2500.00€ brut / mois

Exigences

  • directrice des Ressources Humaines

médecin

Exigences

  • etre titulaire du DES dans la spécialité demandée et être inscrit obligatoirement à l’ordre des médecins
  • pour les médecins étrangers, être obligatoirement lauréat de la PAE
  • un médecin spécialité « Médecine Générale » (
  • praticien Contractuel spécialité « Médecine Générale » ou « Gériatrie »
  • concernant le statut plusieurs possibilités : Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Assistant Spécialisé des Hôpitaux spécialité Médecine générale ou Gériatrie
  • un praticien hospitalier à 100%
  • conditions requises : Etre titulaire du DES « Médecine Générale » ou « Gériatrie » et être inscrit obligatoirement à l’ordre des médecins
  • directrice des Ressources Humaines

puériculteur

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • diplôme d’Etat d’infirmier avec une expérience en Pédiatrie
  • sens de l’écoute et de l’observation
  • capacité d’intégration, d’adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire
  • diplôme d’Etat de puériculteur/rice
  • maîtrise émotionnelle et capacité à se distancer lors de situations difficiles
  • disponibilité auprès des enfants et des familles
  • compétences requises

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
  • À pourvoir dès que possible. CDD de 3 mois minimum
  • participation aux groupes de travail institutionnel et spécifique du service
  • merci de joindre une lettre de motivation à votre CV
  • dispenser des soins auprès des enfants pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil, l'autonomie et la socialisation
  • réalisation des soins en collaboration avec les auxiliaires de puériculture en fonction du rôle propre et du rôle prescrit dans le respect des règles d’hygiène et sécurité
  • gestion du dossier soins et transmissions des informations écrites et orales
  • coordination des différents intervenants

agent de maintenance

Responsabilité

  • entretien et nettoyage des espaces extérieurs : Espaces verts, toitures, voiries, etc
  • réalisation de petits travaux de maçonnerie , terrassement, de
  • pose de cloisons, de revêtements et de protections murales : Peinture, papier peint, sol PVC
  • travail dans le respect des règles QHSE
  • carrelage/faïence, toile de verre, carrelage, faïence, plâtrerie, etc
  • coulage...)
  • installation, ajustement, pose, fixation d'équipements liés à l'agencement de pièces
  • fondation ou de démolition, de voiries, réseaux, toitures, de béton (coffrage, ferraillage

Exigences

  • compétence

administrateur système

Responsabilité

  • cette architecture est sécurisée par des équipements de protection périmétrique
  • A la Cité Sanitaire l’infrastructure est gérée conjointement avec la Clinique Mutualiste de l’Estuaire
  • il travaille en relation avec les prestataires en charge de la maintenance et du support des architectures réseaux et ToIP
  • cette mission est assurée par une équipe de deux techniciens informatiques
  • ce binôme a intégré la direction des Services Numériques de Territoire (D
  • le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire , dispose d’un réseau homogène basé sur des équipements et logiciels systèmes Cisco, composé de LAN, WLAN et WAN, supports des flux de données, images et de la téléphonie sur IP

formateur

Exigences

  • au sein d’une équipe pédagogique permanente, sous la responsabilité du directeur de l’Institut, et en collaboration avec la coordination pédagogique des Instituts, le cadre de santé formateur intervient dans des domaines diversifiés et participe à la formation initiale et continue des infirmiers et des aides-soignants selon un plan de formation en cohérence avec le référentiel de formation et les orientations du projet d’Institut

technicien de maintenance

Type de contrat

  • un poste de technicien de maintenance de nos installations de chauffage et de froid est à pourvoir au Centre Hospitalier de Saint-Nazaire, à temps plein, en CDD 3 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI

adjoint de direction

Exigences

  • maitrise de l’outil informatique
  • discrétion, secret professionnel et disponibilité
  • grade adjoint administratif

Responsabilité

  • l’accueil physique et téléphonique
  • la tenue des agendas des trois directeurs
  •  Organisation de la salle de réunion 
  •  Rédaction des courriers et mail, constitution de dossiers
  • réception des courriers et des mails. Diffusion de l’information aux membres de l’équipe de direction. Tri et archivage des courriers et des différents dossiers
  • rattaché à la direction de l’établissement, le/la candidat sera en chargé du secrétariat du Directeur, de la directrice adjointe et du directeur des soins
  • gérer les plannings de réservation des salles et des voitures
  • la gestion les demandes d’emploi pour les métiers soignants