CENTRE HOSPITALIER SAINT AMAND MONTRON Salaire

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Saint-Amand-Montrond
44 AVENUE JEAN JAURES, 18200 SAINT AMAND MONTROND
Téléphone:
+33 2 48 63 25 25
SIREN:
261800189

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SAINT AMAND MONTRON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2582 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MAISON DE FAMILLE Villa Lecourbe 3275 € +26.8%
EHPAD LA PROVIDENCE 2950 € +14.3%
EPSM LILLE METROPOLE 2723 € +5.5%
CENTRE HOSPITALIER SAINT AMAND MONTRON 1900 € -26.4%
ODYNEO Pôle du Colombier 1871 € -27.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

7

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER SAINT AMAND MONTRON recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • indexer des dossiers et documents de référence
  • outils bureautiques
  • autonomie
  • organisation
  • travail en équipe

Rémunération

  • selon grille FPH

Responsabilité

  • gestion de bulletins de salaire
  • traitement des demandes de la trésorerie et échanges
  • gestion des arrêts maladies
  • envoi des déclarations de revenus, gestion du prélèvement à la source
  • assurer la gestion de la paie du personnel non médical et son mandatement en respectant les délais imposés d'une part par le centre informatique et d'autre part la trésorerie
  • création des titres de recettes
  • mise à jour des dossiers du personnel
  • gestion de information auprès des agents qui le souhaitent

agente de chambre mortuaire

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • entretenir des locaux
  • entretenir un outil ou matériel
  • procéder au cérémonial funéraire d'habillage et toilette des défunts
  • réaliser des opérations funéraires telles que la préparation et la fermeture du cercueil, l'inhumation ou la crémation
  • réceptionner le cercueil et les articles funéraires et organiser le transfert

Rémunération

  • selon grille FPH

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • vous serez chargé de prendre en charge le corps du défunt pour le préparer en amont de la présentation aux familles/proches dans la chambre mortuaire

brancardière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 30H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois - souhaitée

Exigences

  • lecture de fiche technique
  • nettoyer du matériel ou un équipement
  • nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
  • procéder au brancardage d'un patient
  • suivre l'état des stocks
  • utilisation de matériel de nettoyage

Rémunération

  • grille rému de la fonction pub hosp

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté - expérience souhaitée

Exigences

  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le diagnostic masso kinésithérapique à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient

Rémunération

  • selon grille FPH

diététicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • accompagner les personnes dans la mise en oeuvre du programme nutritionnel
  • cerner les habitudes alimentaires, antécédents médicaux, traitements des personnes et déterminer leurs besoins nutritionnels
  • concevoir un menu selon une prescription médicale
  • informer et sensibiliser en matière d'alimentation, d'hygiène de vie et de prévention des risques
  • réaliser le suivi diététique et échanger des informations avec différents intervenants

Rémunération

  • selon grille de rémunération FPH

Responsabilité

  • missions thérapeutiques : vous établissez les bilans nutritionnels, prenez en charge les patients dénutris, élaborez les régimes de sortie , pratiquez des consultations externes, adaptez des repas

formatrice

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
  • encadrer des stagiaires dans leurs missions
  • techniques de formation individuelle
  • techniques pédagogiques

Rémunération

  • selon grille remunération FPH

plombière

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer des équipements de chauffage
  • poser des tuyauteries
  • poser des éléments sanitaires
  • réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
  • réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
  • savoir lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
  • identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système
  • evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements dans les autres domaines spécifiques à la maintenance générale des bâtiments
  • suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à la maintenance générale des bâtiments
  • sous la responsabilité de l'encadrant « maintenance » vous réaliserez des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement d'air

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
  • détecter un dysfonctionnement
  • déterminer des mesures correctives
  • réparer une pièce défectueuse
  • formation requise : Formation CAP ou BEP ou BAC Pro en électricité ou électrotechnique

Rémunération

  • mensuel de 1800,00 Euros à 2200,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rénover et mettre en conformité des équipements et des installations de courants forts et faibles
  • réaliser la maintenance préventive et corrective sur les équipements et installations électriques et sur les équipements électriques

cuisinière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • appréciation gustative
  • cellule de refroidissement
  • chaîne du froid
  • conditionnement des aliments
  • conditionner un produit
  • cuire des viandes, poissons ou légumes
  • doser des ingrédients culinaires
  • entretenir des équipements

Rémunération

  • grille fonction publ. hospitalière

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
  • superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
  • diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
  • effectuer une assistance technique

Rémunération

  • grille fonction publique hospital