CENTRE HOSPITALIER SAINT NAZAIRE Salaire
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Saint-Nazaire
11 BOULEVARD GEORGES CHARPAK, 44600 SAINT NAZAIRE
Téléphone:
+33 2 72 27 80 00
SIREN:
264400268
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER SAINT NAZAIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

5

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CENTRE HOSPITALIER SAINT NAZAIRE recrute pour des postes:

ingénieur

Exigences

  • être rigoureux, méthodique
  • avoir une bonne capacité d'analyse
  • avoir l'esprit d'équipe et le sens du service
  • disposer de qualités relationnelles
  • avoir un intérêt pour l'amélioration continue, de partage de connaissances
  • vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire
  • être force de proposition
  • une connaissance de l’environnement hospitalier et de ses spécificités serait un plus

Responsabilité

  • L'Ingénieur Système est rattaché au Responsable infrastructure
  • intégré à l'équipe , il accompagne l’évolution de l’infrastructure en fonction des évolutions techniques dans un esprit d’industrialisation/automatisation
  • gérer les évolutions et la maintenance des systèmes et applications
  • acteur dans l’ensemble des projets SI, il exécute en autonomie des missions de production et d’exploitation
  • effectuer le transfert de connaissances / compétences techniques et les procédures aux équipes d'exploitation et participer à leur formation
  • qualifier et sélectionner les nouvelles technologies à implémenter et réaliser des analyses de faisabilité techniques
  • garantir le bon fonctionnement des outils et systèmes et la disponibilité du service en tant que référant technique et support de niveau 2/3
  • participer à l'amélioration de la sécurité du système d'information

agent de service

Exigences

  • être disponible rapidement pour un contrat
  • être disponible à 6h15 le matin et les week-ends
  • avoir une bonne condition physique
  • être en capacité de lire des procédures ou des listes écrites en français
  • être vacciné Covid , schéma vaccinal complet obligatoire
  • être vacciné Hépatite B obligatoire
  • avoir une attestation d’immunisation à l’Hépatite B
  • précision sur le poste

Responsabilité

  • évolution

cuisinier

Exigences

  • CAP restauration ou équivalent apprécié
  • expérience en restauration appréciée
  • bonne condition physique
  • compétences requises
  • connaissances associées
  • connaissances de base de la cuisine
  • précisions sur le poste
  • rigueur

Responsabilité

  • participation à la mise en place et au service des repas sur les restaurants du personnel
  • mise en place des denrées destinées aux secteurs de productions
  • conditionnement des plats en barquettes sur lignes d’operculage
  • enregistrement des opérations de nettoyage et désinfection
  • allotissement des repas selon les commandes des services de soins
  • préparations des denrées alimentaires pour les cuisines satellites et services de soins
  • réaliser le nettoyage du matériel de fabrication des repas et de la vaisselle, et assurer les opérations de conditionnement, stockage et distribution des repas
  • missions annexes

informaticien

Exigences

  • respecter le secret professionnel
  • avoir une expérience significative dans la gestion du volet interopérabilité dans le cadre du déploiement d’applications
  • avoir une capacité d’adaptation
  • être méthodique
  • permis B exigé
  • avoir des capacités d'analyse
  • savoir travailler en équipe
  • avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles, une aisance à s’exprimer à l’oral

Type de contrat

  • poste vacant à temps complet

Responsabilité

  • superviser/réaliser la mise en œuvre d’interfaces entre applications
  • assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
  • établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine et outils liés à la sécurité du SI
  • assurer le maintien en conditions opérationnelles des plateformes assurant l’interopérabilité
  • maintenance corrective, évolutive et préventive du portefeuille d’applications
  • établissement de cahier des charges, relatif à la problématique des utilisateurs
  • rédaction et mise à jour de la documentation sur le SI
  • coordination et planification des tâches avec les acteurs des projets

référent

Responsabilité

  • 1 Missions générales
  • organise l’utilisation du logiciel GTT et l’accès à l’ensemble de ses fonctionnalités
  • accompagne l’encadrement dans l’utilisation du logiciel GTT et la création des cycles de travail
  • assure la fonction de référent institutionnel de l’application de gestion des remplacements Hublo
  • participe à l’assistance utilisateur
  • accompagnement de la mise en place des nouvelles maquettes organisationnelles
  • assure le lien entre les directions et la société Hublo
  • conseille et propose des actions à la Directrice des Ressources Humaines

Exigences

  • 1 Exigence du poste
  • diplôme de cadre de santé et un exercice de 4 ans en qualité de cadre de santé
  • investissement institutionnel important
  • exemplarité
  • connaissance du fonctionnement de l’établissement des activités et organisations des soins des différents unités et pôles
  • maitrise de la législation relative à la gestion temps de travail
  • maîtrise du logiciel GTT
  • expertise dans la gestion et la construction des cycles de travail

secrétaire

Exigences

  • organisation et fonctionnement interne de l'établissement
  • poly-compétences de SMA
  • savoir faire preuve de discernement par l’analyse du contexte
  • être en capacité de prendre des initiatives
  • savoir enregistrer les messages, transmettre et retransmettre les informations aux différents intervenants du service
  • avoir le sens du travail en équipe, mettre en œuvre des qualités relationnelles envers les différents collègues
  • compétences requises
  • connaissances associées

Responsabilité

  • planifier les activités
  • saisie des données administratives pour la facturabilité des dossiers
  • frappe et mise en forme des CR d’Imagerie
  • gestion des rendez-vous d’imagerie des patients hospitalisés, gestion des prescriptions connectées
  • postes d’accueil : accueil physique, admissions/facturation
  • postes de programmation, prise de rendez-vous physique
  • accueillir et renseigner les patients
  • accueil physique des patients, des familles

biologiste

Responsabilité

  • position du praticien dans la structure
  • praticien hospitalier du laboratoire d’Assistance Médicale à la Procréation, sous la responsabilité d’un chef de service et chef de pôle
  • L’activité de FIV et spermiologie diagnostique sera répartie entre les deux biologistes
  • caractéristiques du service
  • il accueille les patients externes
  • le biologiste recruté pourra prendre part activement à la mise en œuvre et à l’ouverture de ce nouveau laboratoire
  • activité de Biologie Polyvalente, participation aux astreintes , validation biologique dans les différents secteurs, lecture des formules sanguines, myélogramme, interprétation et validation des antibiogrammes, interprétations des électrophorèses et sérologie, prestations de conseils, participation active à la démarche qualité, participation à la formation des techniciens et de l’interne
  • CV et lettre de motivation à adresser par mail à Mme SACHOT-OLLIVIER Sonia, responsable du laboratoire

Exigences

  • pharmacien ou Médecin titulaire du DES de biologie médicale et spécialisé en Biologie de la Reproduction
  • pharmacien ou Médecin inscrit à l’Ordre
  • DES de Biologie Médicale
  • centre Hospitalier Saint-Nazaire

Type de contrat

  • A compter de septembre/octobre 2022

directeur

Responsabilité

  • superviser les équipes financières des 3 établissements
  • délégation de signature notamment pour le mandatement centralisé
  • élaboration et pilotage budgétaire et financier des établissements de Guérande et Savenay
  • evaluer les tarifs et créer un catalogue de différentes prestations en s’assurant d’un niveau de marge compatible avec la trajectoire financière des établissements
  • proposer la modernisation des process de gestion comptable, budgétaire et financière des établissements et s’assurer de leur mise en œuvre effective dans un objectif de gain de temps pour les gestionnaires et les cadres
  • assurer la validité et la cohérence des données d’activités budgétaires et financières du GCS PUI, GIE IRM, GCS ANGIO-CORO, GCS OPHTALMO
  • le poste d'Adjoint au Directeur des Affaires Financières est à pourvoir dans le cadre du projet de structuration, de fiabilisation et de modernisation de la gestion financière des établissements hospitaliers de Saint-Nazaire, Guérande-Le Croisic et Savenay avec la mise en place effective d’une direction commune de ces trois structures depuis mai 2021
  • la fiabilisation budgétaire et financière notamment par la non redondance de traitement des dossiers et la modernisation des chaînes de traitement des différents process de gestion

Exigences

  • poste de catégorie A

psychologue

Responsabilité

  • identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
  • la mission demandée au psychologue est d’assurer l’accompagnement en consultation des patients présentant des conduites addictives avec ou sans produit
  • élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
  • activité clinique auprès des patients, de l’entourage, des équipes
  • la mission du psychologue s’intègre dans un travail d’équipe pluridisciplinaire. Son travail est essentiellement en binôme
  • participer à des réunions de débriefing et de concertation pluridisciplinaires
  • participer à la prise en charge lors de consultations post réanimation
  • prise en charge psychologique du patient hospitalisé et/ ou de ses proches avec une dynamique évaluative et psychothérapique

Exigences

  • exigence du poste
  • titulaire d’un diplôme de psychologue master II ou DESS de psychologie
  • être titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique
  • expérience ou diplôme en Addictologie souhaitables
  • ouverture d’esprit
  • expérience souhaitée dans l’activité d’un service de réanimation, d’urgences ou de soins critique avec prise en charge du psycho traumatisme
  • DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation
  • capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les familles et les soignants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée du 14/12/2022 au 04/04/2023
  • poste vacant
  • poste vacant à temps complet suite à un départ à la retraite, à pourvoir à partir de février/mars 2022
  • poste à temps plein : 60% sur l'USP et 40% sur l'EMPSP
  • temps partiel : 50%

medecin generaliste

Responsabilité

  • position du praticien dans la structure
  • praticien dans le service de gériatrie sous l’autorité d’un chef de pôle et d’un responsable de service
  • caractéristiques du service
  • garantir la continuité médicale au sein des établissements qui sont en direction commune avec Saint-Nazaire, et notamment Savenay
  • deux services de gériatrie aigüe de 30 lits, et un de 10 lits
  • assurer la couverture gériatrique en chirurgie
  • étendre l’équipe mobile de gériatrie en extra-hospitalier

Exigences

  • spécialité recherchée
  • DESC Gériatrie ou Médecine Générale ou capacité
  • directrice des affaires médicales

Type de contrat

  • possibilité de poste pérenne
  • poste à pourvoir été 2021