CENTRE HOSPITALIER VICTOR DUPOUY Salaire
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Argenteuil
69 RUE DU LIEUTENANT CD PRUDHON, 95107 ARGENTEUIL CEDEX
SIREN:
269501631
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez CENTRE HOSPITALIER VICTOR DUPOUY

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
ingénieur

Comparaison des salaires — ingénieur

Médiane du marché : 3245 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CENTRE HOSPITALIER VICTOR DUPOUY 3750 € +15.6%
SPS MEDICAL 2916 € -10.1%
SOKARIS INGENIERIE 2750 € -15.3%
PCUBED 2500 € -23%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CENTRE HOSPITALIER VICTOR DUPOUY recrute pour des postes:

secrétaire

Responsabilité

  • organiser le secrétariat de l’IFAS
  • réaliser l’accueil physique et téléphonique
  • gérer le courrier
  • assurer la gestion documentaire et le secrétariat qualité
  • remplacer l’agent d’accueil lors de ses absences
  • faire le classement l’archivage
  • participer à l’élaboration du rapport d’activité
  • réaliser le suivi des dépenses

Exigences

  • maîtrise des techniques de secrétariat
  • capacité à travailler en équipe et capacités relationnelles
  • capacité à communiquer, rendre-compte et informer
  • organisation, gestion des priorités, prise d’initiatives et responsabilités
  • rigueur, discrétion, concentration, maîtrise de soi
  • très bonne maîtrise de l’expression écrite et orale
  • très bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques à la formation
  • formation requise : Bac secrétariat ou BTS

référent

Exigences

  • niveau de formationTitulaire du BAC +2/3 vous disposez d’une aisance à la pratique des outils informatiques et d’une connaissance de la facturation hospitalière Compétences et qualités requises Savoirs faireAisance à la pratique des outils informatiques Règles de facturation hospitalière Savoirs êtreRigueur, sens du détail et organisationCapacité d’adaptation et réactivité.Communication Organisation et horaires- Temps plein

psychiatre

Responsabilité

  • suivi des certificats médico-légaux liés aux soins sans consentement, mise à jour du RIM-P
  • coordination des soins intra et extrahospitaliers, fluidité de la prise en charge adulte/adolescent
  • 2 demi-journées de consultations en CMP avec indemnité d’activité sectorielle
  • missions principales : prévention, diagnostic et traitement des maladies mentales chez l’adulte, coordination des soins dans une logique de territoire , de parcours de soins et rétablissement
  • mission principale : coordination du projet de soins personnalisés
  • le service

Exigences

  • conditions d’exercice

psychologue

Exigences

  • capacité d’adaptation en transversalité et interdisciplinarité
  • capacité pédagogiques et de partage des connaissances
  • aptitude la réflexion éthique
  • esprit d’analyse et synthèse
  • master 2 spécialisation clinique et pathologique
  • prise de fonctions dès que possible
  • DU en soins palliatifs et ou éthique
  • expérience en soins palliatifs, service de médecine ou autre secteur en milieu hospitalier ou à domicile

Responsabilité

  • pathologies aigues infectieuses saisonnières ou chirurgicales
  • clinique de soutien et accompagnement des personnes malades et de leurs proches
  • pathologies Chroniques
  • échange et réflexion sur les situations cliniques en équipe pluridisciplinaire
  • ces situations sont susceptibles d’engendrer chez les patients, leurs familles mais aussi les soignants, une demande de soutien psychologique
  • le service de pédiatrie reçoit des adolescents se mettant en danger
  • il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives
  • participation aux réunions du service et aux projets institutionnels

contrôleur de gestion

Exigences

  • méthodique et rigoureux, vous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse mais aussi d'une culture de reporting comme aide au pilotage
  • prise de fonction dès que possible
  • compétences et qualités requises
  • de formation supérieure , vous disposez d’une expérience minimale de 3-4 ans dans le domaine du contrôle de gestion
  • une expérience en secteur hospitalier ou une bonne connaissance des ses enjeux, en particulier financiers, serait appréciée
  • disponible et à l’écoute, vous mettrez notamment en œuvre des outils pédagogiques pour rendre les problématiques et enjeux du contrôle de gestion en milieu hospitalier, compréhensibles et accessibles

Responsabilité

  • identification du poste
  • collecte et analyse des données d’activité en lien étroit avec les pôles
  • un secteur chargé du suivi budgétaire et financier qui s’occupe de l’élaboration et du suivi budgétaire, du suivi du plan d’investissement, du pilotage de la trésorerie, de la coordination de la certification des comptes et de la facturation des recettes diverses
  • il apporte son expertise dans les phases préparatoires des dossiers en matière d’offre de soins ou de développement d’activité
  • participer à la mise en œuvre de la politique de contractualisation et assurer le suivi des dialogues de gestion en étroite collaboration avec les exécutifs de pôles
  • enquêtes et études statistiques
  • mettre en place des benchmarks sur les coûts de production
  • réalisation d’études médico-économiques et de ROI relatives à l'activité et selon les demandes de la direction générale

cardiologue

Exigences

  • cardiologue clinicien non invasif
  • 1 Praticien Attaché
  • si le poste vous intéresse, si vous souhaitez plus d’informations

Responsabilité

  • activité : participation à l’activité clinique , participation à l'activité du plateau technique non invasif, participation à la permanence des soins
  • plateau technique non invasif : ETT/ETO, Echographie de stress, Test d'effort, VO2max, Holter ECG, MAPA, Contrôle PM/DAI, Consultations de suivi, Consultation spécifique à l’insuffisance cardiaque, Consultation d’oncocardiologie

agent de service

Responsabilité

  • manutention, transport et aide à la déambulation dans le cadre des prises en charge de rééducation, selon les consignes données par les rééducateurs
  • participation à l’encadrement des stagiaires
  • signalement du matériel défectueux
  • coordination et organisation du flux des patients en salle de rééducation en partenariat avec l’unité de soin
  • recueil et transmission des informations nécessaires à la prise en charge des patients auprès des rééducateurs référents
  • nettoyage des matériels de rééducation, de transport et de déambulation

Exigences

  • sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • connaissance des techniques de manutention
  • directeur des Ressources Humaines

infirmier

Type de contrat

  • dès que possible

Exigences

  • planifier, organiser et réaliser les gestes endoscopiques courants dans le respect des bonnes pratiques
  • evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier
  • etablir une relation respectueuse et empathique avec les patients
  • mettre en œuvre les actions à visée diagnostique et thérapeutique
  • communiquer avec efficacité et professionnalisme au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • initier et mettre en œuvre les soins éducatifs et préventifs
  • utiliser à bon escient les dispositifs médicaux en identifiant les risques de l’examen endoscopique pour les patients et les collaborateurs
  • améliorer la qualité des soins et sa pratique professionnelle

Responsabilité

  • dispenser des soins infirmiers préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs
  • manipuler des chambres implantables, des morphiniques, des seringues électriques, des PCA
  • evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins
  • appliquer les prescriptions médicales
  • administrer des chimiothérapies et assurer la surveillance du patient
  • eduquer les patients, en lien avec le dispositif d’annonce
  • participer au nettoyage et à la décontamination des endoscopes digestifs
  • participer à la continuité des soins et assurer les transmissions des informations aux différents membres de l’équipe

médecin hygiéniste

Rémunération

  • versement de la prime d’exercice territorial

Responsabilité

  • mission générale
  • participe à la prévention de l’antibio-résistance et à la promotion du bon usage des antibiotiques en collaboration avec les médecins infectiologues au sein de la commission des anti-infectieux
  • il participe aux choix des matériels et produits utilisés pour les soins et l’entretien des locaux
  • formule un avis sur l'aménagement des locaux, les travaux, le choix de matériels ou de dispositifs médicaux pouvant avoir un impact en matière d’hygiène
  • le volet "prévention"
  • forme et informe le personnel médical et paramédical ainsi que les étudiants sur l'hygiène
  • le volet "évaluation"
  • investigue tout événement infectieux anormal

Exigences

  • connaissances requises
  • connaissances en statistiques appréciées
  • statut : Titulaire ou contractuel, inscription à l’ordre requise
  • qualités et aptitudes requises
  • conditions d’exercice
  • 0.8 ETP médecin hygiéniste
  • mise à jour des connaissances en fonction de l’évolution des techniques ou des textes réglementaires
  • disponibilité, adaptabilité, dynamisme, créativité, esprit d’initiative, ouverture d’esprit

technicien biomédical

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative d'équipements médicaux dans son domaine de compétence
  • contribue à la planification de la maintenance préventive
  • est responsable du suivi des mises en service des équipements neufs sous le contrôle de l'ingénieur biomédical
  • contribue à l’optimisation des coûts de maintenance dans son secteur
  • evoluer dans une démarche d’amélioration continue de la qualité
  • conseils et assistance aux utilisateurs
  • equipements et logiciels de maintenance et de contrôle
  • activités

Exigences

  • une année de spécialisation en maintenance et instrumentation biomédicale souhaitée
  • un à six mois en fonction de l’expérience préalable
  • expérience dans le domaine de la maintenance biomédicale
  • votre candidature est à adresser, sous la référence référence TSBIO21, à
  • pour tout renseignement contacter Monsieur FRANCOZ, Ingénieur biomédical, au 01 34 23 15 37