CENTRE PAUL ET LILIANE GUINOT Salaire

Villejuif
24 BOULEVARD CHASTENET DE GERY, 94814 VILLEJUIF CEDEX
SIREN:
784315095

Les salaires sur les positions chez CENTRE PAUL ET LILIANE GUINOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CENTRE PAUL ET LILIANE GUINOT recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • assurer un accueil téléphonique
  • constituer des dossiers administratifs
  • gestion administrative
  • procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier
  • réaliser la gestion administrative du courrier

Rémunération

  • rémunération selon CCN FEHAP51

conseiller en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • constituer un dossier de demande d'aide sociale et effectuer le suivi
  • dispositifs d'aide sociale
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • développer un réseau de partenaires
  • gestion administrative
  • gestion de logement social

Rémunération

  • rémunération selon CCN FEHAP51

Responsabilité

  • au sein du pôle accompagnement , le CESF a pour mission d'écouter, d'informer, d'orienter et d'accompagner les stagiaires pour une amélioration de leurs conditions de vie sur le plan administratif, social, sanitaire et économique

assistant de direction

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • normes rédactionnelles
  • techniques de numérisation
  • outils bureautiques
  • veille informationnelle
  • organisation d'évènements
  • gestion administrative
  • méthode de classement et d'archivage
  • techniques de prise de notes

Rémunération

  • rémunération selon CCN FEHAP51

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

kinésithérapeute

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir le projet thérapeutique et arrêter les modalités d'intervention selon l'âge, la pathologie, l'activité du patient
  • détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue
  • organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter
  • réaliser le bilan de fin d'intervention et conseiller le patient sur l'hygiène de vie
  • réaliser le suivi administratif d'une prestation
  • adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
  • évaluer le travail d'un stagiaire
  • organiser le planning des activités

Rémunération

  • rémunération selon CCN FEHAP51
  • rémunération selon CCN 51

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accueillir les personnes
  • actualiser des outils de formation / pédagogiques
  • animer un atelier à thème
  • animer une formation
  • assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
  • caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
  • concevoir des outils de formation / pédagogiques
  • concevoir un programme d'information

Rémunération

  • rémunération selon CCN FEHAP51

Responsabilité

  • participe à l’élaboration du projet pédagogique avec la direction et l’équipe pédagogique en lien avec l’Université
  • participe à l’élaboration du projet pédagogique avec la direction et l’équipe pédagogique dans le contexte de l’universitarisation
  • S’implique dans les différents partenariats pour améliorer les conditions d’accessibilité aux études pour les étudiants DV
  • participe au contrôle et au suivi de la qualité des enseignements
  • assure l’accessibilité de l’enseignement en collaboration avec les autres coordinateurs
  • collabore avec les différents services support dans l’accompagnement des étudiant
  • assure l’accessibilité de l’enseignement en interne en collaboration avec les autres coordinateurs
  • collabore avec les différents services support dans l’accompagnement des étudiants

psychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • PART_TIME

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • participer à des groupes de travail
  • débutant , Expérimenté , Confirmé
  • masseur kinésithérapeute
  • métiers du tertiaire avec les titres professionnels de Développeur web et web mobile et de Conseiller relations clients à distance

Rémunération

  • 20 - 30 k€ brut annuel
  • annuel de 30000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel en coordination avec la chargée d’insertion
  • conseil et orientation psychosocial
  • coordination du pôle accompagnement
  • dans le cadre des objectifs définis par le Conseil d’administration, sous la responsabilité de la Direction, vous serez responsable de la plateforme accompagnement social du CRP
  • accompagnement administratif, social et psychologique
  • identifier des solutions pour éviter ou accompagner les ruptures de parcours
  • développement et animation de partenariats pour renforcer la plateforme accompagnement social
  • développement et animation des partenariats pour renforcer l’offre de service du pôle

conseillère en économie sociale et familiale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais
  • renseigner un public, des usagers
  • conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale

Rémunération

  • grille indiciaire

assistante sociale

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • dispositifs d'aide sociale
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • accompagner et conseiller des personnes en difficulté
  • définir un projet d'accompagnement social avec la personne
  • orienter une personne vers des partenaires relais

Rémunération

  • grille indiciaire

secrétaire

Rémunération

  • 1 800,00€ par mois
  • à partir de 1 700,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • 2 ans d'expérience sur un poste similaire
  • communiquer et faire preuve de pédagogie auprès de différents interlocuteurs
  • basique
  • mettre en œuvre des procédures et des règles
  • savoir informer et rendre compte
  • savoir planifier son activité et hiérarchiser les besoins
  • capacité à travailler en équipe et au contact du public
  • sens de la confidentialité

Responsabilité

  • assiste le pôle tertiaire sur les tâches administratives, gère le secrétariat au niveau de l’ingénierie pédagogique, la gestion des dossiers administratifs en lien avec les besoins du CRP
  • facturation mensuelle des prix de journée de formation : veille au suivi des présences et transmet les informations à la comptabilité en début de mois
  • gestion des candidatures et des inscriptions pédagogiques
  • gestion des plannings
  • assure le secrétariat de la gestion des stages : établissement et des conventions de stage, suivi administratif
  • participe à la préparation des réunions et à l’élaboration des comptes-rendus ainsi que leurs diffusions aux participants
  • relais MDPH : bilan de fin de formation, relance des dossiers d’orientation etc
  • participer à la promotion de l’offre de formation

professeur de mathématiques

Exigences

  • préparation des élèves à l’obtention du DAEU B préparant aux études de Masseur-Kinésithérapeute
  • enseignement des mathématiques aux élèves en classe préparatoire aux métiers du tertiaire

Responsabilité

  • participation à l’élaboration du projet pédagogique de la formation
  • préparation des supports de cours diffusés aux stagiaires en coopération avec le transcripteur en braille
  • réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs des actions menées
  • participation au Projet Personnalisé mis en place au sein du centre de formation