CENTRE PAUL ET LILIANE GUINOT

Responsabilités

• participe à l’élaboration du projet pédagogique avec la direction et l’équipe pédagogique en lien avec l’Université
• participe à l’élaboration du projet pédagogique avec la direction et l’équipe pédagogique dans le contexte de l’universitarisation
• S’implique dans les différents partenariats pour améliorer les conditions d’accessibilité aux études pour les étudiants DV
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• participe au contrôle et au suivi de la qualité des enseignements
• assure l’accessibilité de l’enseignement en collaboration avec les autres coordinateurs
• collabore avec les différents services support dans l’accompagnement des étudiant
• assure l’accessibilité de l’enseignement en interne en collaboration avec les autres coordinateurs
• collabore avec les différents services support dans l’accompagnement des étudiants
• participe à l’enseignement
• assure l’organisation et le suivi pédagogique des étudiants
• assure l’organisation et le suivi pédagogique de la formation
• assure le suivi pédagogique des étudiants

Exigences

• accueillir les personnes
• actualiser des outils de formation / pédagogiques
• animer un atelier à thème
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• animer une formation
• assurer les relations avec des entreprises et des collectivités
• caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois
• concevoir des outils de formation / pédagogiques
• concevoir un programme d'information
• contrôler la réalisation d'une prestation
• coordonner l'activité d'une équipe
• droit de la formation
• définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation
• encadrer des stagiaires dans leurs missions
• former un public
• informatique
• ingénierie de la formation
• ingénierie pédagogique
• intervenir auprès de personnes en situation de handicap
• organiser le suivi des stagiaires en formation professionnelle
• outils bureautiques
• présenter et promouvoir une formation
• réaliser le bilan pédagogique d'une formation
• réaliser un bilan de compétences
• sciences paramédicales
• superviser la préparation d'examens
• techniques d'animation de groupe
• techniques de formation collective
• techniques de formation en présentiel
• techniques pédagogiques
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• diplôme de Masseur-Kinésithérapeute / Titre de cadre de Santé
• sens de l’organisation et du travail en équipe
• titre de cadre de Santé ou titulaire d’un diplôme ou titre universitaire à finalité professionnelle de niveau Master dans les domaines de la santé, des sciences de
• envie de partager et de mettre en œuvre vos idées
• diplômes et expériences
• diplôme de Masseur-Kinésithérapeute
• l’éducation ou des sciences humaines

Responsabilités

• recouvrement amiable des impayés
• analyse de besoins des clients
• au-delà de la relation formative, participe à la prise en charge du bénéficiaire dans sa globalité, en l’accompagnant dans la réalisation de son projet professionnel
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• information et conseil client et usager
• participer au Projet Personnalisé mis en place dans l’établissement
• assistance de niveau 1
• venir en soutien technique au responsable d’insertion dans l’accompagnement des bénéficiaires vers l’emploi
• venir en soutien technique au responsable d’insertion dans l’accompagnement des bénéficiaires vers l’emploi
• prospection commerciale
• fidélisation
• elle recherche aujourd’hui pour son IFMK, un Formateur Coordinateur en IFMK pour intégrer une équipe pédagogique dynamique et impliquée dans la réussite de chaque stagiaire
• participation à une démarche qualité en relation client à distance
• vente produits et service
• analyser sa pratique en développant une capacité de recul sur ses activités et en proposant, si nécessaire, des axes d’amélioration
• faire de la veille technologique, technique et professionnelle

Exigences

• organisé et autonome
• communication à l'oral et à l'écrit en relation client à distance
• elaborer le référentiel de formation contenant le scénario pédagogique global de la formation en tenant compte des exigences du REAC
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• capacité d’adaptation
• participer au recrutement des bénéficiaires dans le cadre de entretiens professionnels de sélection et des commissions de préadmission
• gestion des dossiers en relation client à distance
• evaluer les stagiaires dans le cadre d’un positionnement d’entrée en formation
• evaluer les stagiaires dans le cadre d’un positionnement d’entrée en formation
• participer aux sessions d’examen
• utilisation les technologies de la relation client à distance. CRM/ multicanal
• participer au suivi des présences et à la gestion administrative des dossiers des stagiaires en collaboration avec le secrétariat pédagogique
• capacité rédactionnelle
• proposer des activités diversifiées adaptées au niveau du public
• connaissance des contrats commerciaux
• sens du relationnel et qualité d’écoute
• evaluer les acquis de la formation en respectant les procédures officielles du ministère du travail et organise le passage de l’ECF
• evaluer les acquis de la formation en respectant les procédures officielles du ministère du travail et organise le passage de l’ECF
• enquête étude et sondage
• accompagner les apprenants dans la rédaction du rapport de stage et du dossier professionnel en vue du passage du titre
• maîtrise des outils informatiques
• préparer les outils et supports à remettre aux bénéficiaires, en tenant compte des exigences du service de transcription et des spécificités liées à la déficience
• faire de la veille technologique, technique et professionnelle
• met en place des mises en situation professionnelle correspondant à chacune des 9 compétences du CRCD par le biais de simulation d’appels et débriefe avec les apprenants
• met en place des mises en situation professionnelle correspondant à chacune des 9 compétences du CRCD par le biais de simulation d’appels et débriefe avec les apprenants

Gains pour le poste formateur

Responsabilités

• contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet professionnel en coordination avec la chargée d’insertion
• conseil et orientation psychosocial
• coordination du pôle accompagnement
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• dans le cadre des objectifs définis par le Conseil d’administration, sous la responsabilité de la Direction, vous serez responsable de la plateforme accompagnement social du CRP
• accompagnement administratif, social et psychologique
• identifier des solutions pour éviter ou accompagner les ruptures de parcours
• développement et animation de partenariats pour renforcer la plateforme accompagnement social
• développement et animation des partenariats pour renforcer l’offre de service du pôle
• L’organisation de l’accompagnement à distance en soutien de la téléformation
• mise en place de dispositifs pour assurer le fonctionnement opérationnel du pôle en coordination avec les pôles pédagogiques
• accompagnement social et psychologique
• dans le cadre de la création d’une nouvelle plateforme d’accompagnement social, et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un/e psychologue, idéalement spécialisé/e, à minima informé/e, sensibilisé/e et désirant s’engager dans le domaine de l’éducation et de la formation professionnelle relatifs à la déficience visuelle
• evaluation des difficultés remontées par le stagiaire/étudiant : déterminer si elles relèvent d’un problème psychosocial ou pédagogique, étroite collaboration avec l’équipe pédagogique dans la mise en place de dispositifs préventifs
• participation à l’élaboration du projet d’établissement
• coordination, encadrement et animation de l’équipe du pôle
• suivi d’activité auprès de la Direction, prévention et avertissement en cas de situations comportant des risques psycho-sociaux
• participer aux différentes actions de communication de l’association

Exigences

• accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
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• déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• participer à des groupes de travail
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• masseur kinésithérapeute
• métiers du tertiaire avec les titres professionnels de Développeur web et web mobile et de Conseiller relations clients à distance
• parcours préparatoires
• vous avez le titre de Psychologue idéalement du travail ou de la formation et de l’éducation
• vous avez l’envie de partager et de mettre en œuvre vos idées
• un esprit collectif vous anime et vous motive
• sens de l’analyse et de la synthèse
• vous savez utilisez les outils technologiques et numériques
• ces qualités sont plus importantes pour nous, qu’une longue expérience dans le secteur médico-social
• vous pouvez envoyer votre candidature en postulant ci-dessous
• locomotion et mobilité

Exigences

• normes rédactionnelles
• techniques de numérisation
• outils bureautiques
  Voir plus +29
• veille informationnelle
• organisation d'évènements
• gestion administrative
• méthode de classement et d'archivage
• techniques de prise de notes
• modalités d'accueil
• utilisation d'outils collaboratifs
• actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
• réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables et vérifier la conformité des livraisons
• suivre les conditions d'exécution d'un contrat
• réaliser la gestion administrative des contrats
• concevoir un tableau de bord
• réaliser un suivi d'activité
• traiter l'information
• organiser la logistique des recrutements et des formations
• accueillir une clientèle
• organiser des déplacements professionnels
• réaliser un suivi administratif du personnel
• rédiger des supports de communication interne
• réaliser la gestion administrative du courrier
• archiver des documents de référence
• organiser des actions de communication
• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• construire un dossier professionnel
• filtrer des appels téléphoniques
• organiser le planning d'un responsable, collaborateur
• saisir des documents numériques
• assurer la transmission des informations en interne et en externe
• préparer et organiser des réunions

Responsabilités

• assiste le pôle tertiaire sur les tâches administratives, gère le secrétariat au niveau de l’ingénierie pédagogique, la gestion des dossiers administratifs en lien avec les besoins du CRP
• facturation mensuelle des prix de journée de formation : veille au suivi des présences et transmet les informations à la comptabilité en début de mois
• gestion des candidatures et des inscriptions pédagogiques
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• gestion des plannings
• assure le secrétariat de la gestion des stages : établissement et des conventions de stage, suivi administratif
• participe à la préparation des réunions et à l’élaboration des comptes-rendus ainsi que leurs diffusions aux participants
• relais MDPH : bilan de fin de formation, relance des dossiers d’orientation etc
• participer à la promotion de l’offre de formation

Exigences

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• communiquer et faire preuve de pédagogie auprès de différents interlocuteurs
• basique
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• mettre en œuvre des procédures et des règles
• savoir informer et rendre compte
• savoir planifier son activité et hiérarchiser les besoins
• capacité à travailler en équipe et au contact du public
• sens de la confidentialité
• maitrise des outils bureautiques
• secrétaire pédagogique ou similaire: 2 ans
• de formation Bac +2 assistanat administratif / de direction
• secrétariat: 2 ans
• bonne maitrise de l’orthographe
• polyvalence