Les salaires sur les positions chez CENTRE PAUL STRAUSS
CENTRE PAUL STRAUSS recrute pour des postes:
charge de recrutement
Avantages
mutuelle
Exigences
formation RH et expérience significative en recrutement opérationnel
proactivité, dynamisme, agilité, vision des métiers et des organisations
si vous êtes intéressé par ce poste, merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et C
Type de contrat
CDD 6 mois
salaire entre 30-40 k€ selon expérience
système de primes individuelles et d’intéressement avec abondement
Responsabilité
accompagner de manière proactive les responsables opérationnels dans le besoin de recrutement en lien avec la GPEC
créer et alimenter des tableaux de bord de recrutement permettant l’amélioration continue
structurer la stratégie de recrutement en lien avec la direction RH
diffuser les annonces sur les supports de communication adaptés en assurant la visibilité et l’attractivité, participer aux forums de recrutement
contribuer à mettre en place une marque employeur
développer des partenariats stratégiques
dynamiser le sourcing et innover dans les formats de communication
finaliser le recrutement en ajustant la proposition salariale dans le respect de l’équité interne
physicien
Responsabilité
le physicien en imagerie réalise les NRi locaux et les comparera nationalement, il participe également à l’optimisation des procédures radiologiques, au suivi des contrôles de qualité et à l’encadrement des étudiants en DQPRM
le physicien en imagerie participe à la réalisation de dosimétrie RIV, à la mise en place de protocoles cliniques, à l’optimisation des procédures ainsi qu’aux relevés des NRD, aux contrôles de qualité des équipements et à l’encadrement des étudiants en DQPRM
animateur 2d-3d
Type de contrat
CDD
poste à pourvoir dès que possible
durée du contrat : 6 mois
durée hebdomadaire de travail : 35 heures
Rémunération
1 868.67 Euros bruts
Responsabilité
assure un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille
veille à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien être
respecte les règles d’hygiène selon les protocoles en vigueur
assure la propreté des surfaces, des locaux et matériels destinés aux enfants
entretien des locaux réservés au personnel
participe à la gestion du linge, des stocks de produits d’entretien
Exigences
titulaire du CAP Petite Enfance obligatoire
BEP Carrières Sanitaires et Sociales apprécié
expérience en crèche souhaitée
si vous êtes intéressé par ce poste
contrôleur de gestion
Rémunération
34 k€ selon ancienneté
Responsabilité
collecter des informations sur la masse salariale de l’entreprise
maquetter et participer à la production des indicateurs mensuels concernant la masse salariale et les effectifs
effectuer un reporting mensuel des données
assurer la production des livrables du processus budgétaire concernant la masse salariale et les effectifs
proposer des actions aux ressources humaines pour améliorer la gestion de la masse salariale et piloter la politique salariale
calculer les coûts de la politique RH
réaliser des enquêtes et études spécifiques, rétrospectives et prospectives
réaliser les documents obligatoires : bilan social, NAO, Index Egalité…
Type de contrat
CDI à temps plein
Exigences
vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe
adjoint de direction
Responsabilité
mise en place et suivi opérationnel et qualitatif des projets de service en cours et à venir
encadrement des équipes
participation à l’élaboration des appels d’offres et encadrement des contrats de sous-traitance du service
création et mise à jour de procédures ; réalisation d’audits de pratiques
encadrement des contrôles qualité
suivi budgétaire
sous l’autorité du Directeur Hôtelier, l’Adjoint met en œuvre la politique hôtelière de l’Institut en s’appuyant sur les services hôteliers et sur les sociétés prestataires de service, en y associant les acteurs internes et externes du Centre
accompagnement dans la définition des besoins et mise en œuvre des stratégies d’achat associées
suivi des litiges d’exécutions fournisseurs
pilotage ou participation à des réunions thématiques, des groupes de travail et des comités achats pour développer la culture achat au sein de l’Institut et contribuer à l’amélioration, à l’efficience des process de la Direction des Achats
evaluation de la computation des seuils et suivi de la nomenclature des catégories homogènes des fournitures, prestations de services
de plus, l’acheteur pilote les négociations, accompagne l’analyse des offres tout en apportant une expertise économique et en orientant l’action sur la performance achat
evaluation de l'exécution contractuelle des achats que l’acheteur pilote afin de s’assurer de la bonne adéquation entre la demande initiale et les fournitures, les services achetés mais également de la tenue des calendriers définis
pilotage des réunions de revue contractuelle
collaboration avec les acheteurs de la Direction des achats et approvisionnements sur les autres segments achats
secrétaire
Avantages
mutuelle
Rémunération
23 800 € , reprise d’expérience possible
base 23910 euros bruts annuels + reprise expérience
Type de contrat
CDD 6 mois à temps plein
CDI temps plein
contrat à Durée Déterminée de 3 mois à temps complet avec possibilité de CDI
système de primes individuelles et d’intéressement avec abondement
date de début de contrat : Poste à pourvoir au plus tôt
date de début de contrat : Poste à pourvoir à partir début avril 2022
prise de poste : ASAP
Exigences
expérience de 3 ans MINIMUM, en milieu hospitalier exigée
expérience en milieu hospitalier exigée
une expérience en imagerie ou sénologie serait un atout différenciant
une expérience en oncologie serait un atout différenciant
diplôme secrétariat médical exigé
expérience réussie, idéalement en milieu hospitalier
si vous êtes intéressé par ce poste
Responsabilité
vous gérez les dossiers des patients, saisissez les comptes rendus médicaux, faites la réception téléphonique et échangez avec les médecins
vous avez une maîtrise du vocabulaire médical et une rapidité de frappe de 35 mots minimum par minute
vous avez une maitrise du vocabulaire médical et une rapidité de frappe de 35 mots minimum par minute
accueillir les patients, les informer du déroulement de l'examen, du taux de prise en charge et les orienter
créer le dossier médical du patient et le mettre à jour à chaque visite ou changement de situation
traiter des opérations de comptabilité
vérification/Rapprochement des documents comptables
tenir à jour le planning d'activité de la structure et l'agenda du médecin