Salaire CENTRE SOCIAL LAENNEC

Responsabilités

• coanimer des temps d'activité et des temps de vie quotidienne avec des "ados"
• participer à des temps de réunion
• les missions: En cohérence avec le projet pédagogique et sous l'autorité de la directrice de l'accueil de loisirs, l'animateur.trice est chargé.e de créer et d'animer des temps de loisirs et de vie quotidienne au sein d'une école maternelle
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• gérer des groupes d'enfants lors des différents temps entre 3 et 6 ans
• conceptualiser et animer des projets ou animations en rapport avec les objectifs du projet pédagogique
• assurer la sécurité physique et morale des enfants
• préparation d'une fête de quartier
• situé dans le 8ème arrondissement de Lyon, nous sommes à la recherche de deux animateurs "volants" sur nos trois accueils périscolaire pour assurer les temps de pauses méridienne
• participer à des temps de réunion, de formation et de préparation
• animer les temps de repas à la cantine ainsi que les temps de transition

Exigences

• CAP / BEP
• diplôme exigé , pas de possibilité de prendre de stagiaire ou de non diplômé
• durée du contrat : 2 semaines
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• diplôme exigé , pas de possibilité de prendre de stagiaire ou de non diplômé . Connaissance des 3-6 ans est un plus
• expérience souhaitée 1 périscolaire minimum
• disponible le week-end
• animateur ou similaire: 1 an
• groupe soit 3/5 ans soit 6/10 ans soit 11/17 ans

Responsabilités

• en cohérence avec les orientations du projet de l’association et sous l’autorité de la direction du Centre Social, le/la secrétaire d’accueil est chargé de l’accueil des publics et de leur orientation ainsi que des tâches administratives qui en découlent

Exigences

• accueillir une clientèle
• planifier des rendez-vous
• orienter les personnes selon leur demande
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• classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
• saisir des documents numériques
• réaliser une gestion administrative

Gains pour le poste secrétaire

Responsabilités

• recueil des données nécessaires à l'élaboration des fiches de paies
• formalités d'embauche et de départ des salariés
• elaboration de tableaux de bord
  Voir plus +5
• edition des fiches de paie et préparation des virements de paie
• déclarations
• participer aux missions des ressources humaines
• assurer une veille sur le droit du travail et l'actualité de la convention collective
• effectuer les déclarations d'AT et AM via net-entreprise

Exigences

• utilisation d'un logiciel de paie
• collecter les besoins en formation du personnel
• concevoir des supports de suivi et de gestion
  Voir plus +5
• logiciels de paie
• organiser la logistique des recrutements et des formations
• outils bureautiques
• suivre le traitement des relations avec des instances légales
• système d'Information de Gestion des Ressources Humaines

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• recueille les données nécessaires à l'élaboration des fiches de paies
• effectue les déclarations DSN
• assure les formalités d'embauche et de départ de salariés
  Voir plus +3
• etablit les bulletins de paie
• participe à des missions de ressources humaines
• effectue les déclarations d'AT et AM via net entreprise

Exigences

• actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• concevoir des supports de suivi et de gestion
• législation sociale
  Voir plus +1
• réaliser des déclarations réglementaires

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• afficher plus d'offres
• le centre social est un équipement de proximité destiné à favoriser le développement et le maintien de la vie sociale entre tous les habitants du quartier

Exigences

• 2 ansCette expérience est indispensable
• bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance- Diplôme d'Etat EJE Cette formation est indispensable